因公司需要发展，急聘房产经纪人20名，业务经理5名，有责底薪3000元+70%租房提成，+70%售房提成，月入8000+上班时间：早上9点～下午18:00有经验优先，小白也可以，有专门师傅一对一辅导，上班自由，没有约束。每月休息4天。公司资源多，不用去外面拓客，公司组织每月聚餐1-6次，公司出钱消费公司环境好，氛围感拉满，急需你的加入

云南房客通房地产经纪有限公司，专业从事房地产咨询、楼房交易、房产租赁、楼盘代理、房产评估及代办各类商业贷款、住房按揭贷款等金融业务的房地产综合服务提供商。经过多年的行业深耕，公司拥有成熟的营销服务团队，强大的营销管理系统和良好的客户口碑。与强者为伍，于千万人之中，变得更加优秀欢迎加入房客通在房客通成就自己的一份终身事业提供一项专业的服务；搭建一个创业的平台；建设一个成长的团队；成为一家有文化的企业。抓住机遇，拒绝观望，成就不一样的人生招聘职位：房客通合伙人（一）合作共赢，相互成就：   （1）自己创业做老板；  （2）共享品牌、共享资源、共享市场、共享利益；（二）零成本创业：   （1）从打工人成为兼具股东身份的合伙人；  （2）成为经营者，将工作变成自己真正的事业，实现真正的零成本创业。   （三）实现抱负、更高收入：底薪3000元–8000元+租售提成90%+分红40%+奖励+五险  置业顾问岗位要求：1、熟悉所售项目及房源资料，进行房屋的推广销售工作，完成销售目标任务；2、负责客户的接待，提供专业服务，了解客户需求，解决客户购房疑问，维护客户关系；3、负责房源信息匹配，带客户实地看房，促成交易达成，参与谈判及售后事宜；4、负责网络端口维护，发布更新项目资料、房源信息。薪资待遇：现金奖+租售提成90%(直提，无平台费)；符合条件可升级为合伙人工作地点：昆明、安宁就近安排！坚定信念，勇敢的走下去坚持长期主义理解职业，认同角色端正心态，勇往直前下一个优秀经纪人就是你选对平台才能少走弯路让自己成长的更快、更强、更好！贴心房客通幸福新起点

（一）工作职责：产品销售：1.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍产品，匹配房源，促成签约；2.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量；3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向，精准匹配房源信息，促成签约。（二）任职要求：1.全日制统招大专以上学历（划重点），专业不限，管理、营销类专业/经验优先；2.积极上进，有极致的目标感和荣誉感，吃苦耐劳，对销售行业感兴趣，敢于挑战高薪；3.沟通表达能力好，性格外向，极具抗压，服务意识较强，乐于创新。三、薪酬福利1.综合月薪10～15k，王者管家月入3W+具体构成：浮动底薪3800+高额提成70%+空置库存奖金(200/400/800/1000)+全勤奖(200)+工龄工资（100/400）+租房补助（200/500)+获客奖金（0-2000）+招聘奖金5002.内部福利：押金减半服务费减免、免费换租等

招聘房产经纪人、合伙人！房产主播

租房卖房子

专兼职销售人员/置业顾问1.业务范围：租赁，售房，一手房2.上班时间9:00-18:30.月休息4天3.薪资：底薪2000+（50%~70%）提成+新房现金奖励4.巾帼会（宝妈适合，上班时间自由）提成50%+开单奖励+一手房现金奖励岗位职责：年龄，学历，经验都不是问题！关键你要有好学上进心，有赚钱欲！手把手教你！！1.负责房屋买卖和租赁业务的开拓和维护，实现销售目标；2.负责实地看房、客户开发和房源开发，提供专业的房屋买卖和租赁服务；3.负责新房和二手房的销售和租赁，为客户提供全方位的房地产咨询服务；4.负责带薪培训和购房优惠的推广，提高客户满意度和忠诚度；5.协助上级完成其他相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；2.具备较强的市场开拓和销售能力，能够完成销售目标；3.具备较强的实地看房和房源开发能力，能够为客户提供专业的服务；4.具备较强的新房和二手房销售和租赁能力，能够为客户提供全方位的房地产咨询服务；5.具备较强的带薪培训和购房优惠推广能力，能够提高客户满意度和忠诚度；6.具备较强的团队合作精神和工作责任心，能够协助上级完成其他相关工作。

岗位职责：负责寻找全市有需要的客户，维护好自己的业主，客户福利待遇：三千底薪加提成，提成没有上线，每天十点上班，弹新工作，下班不打卡，不定时小组，区域下午茶，团建

招聘：房产经纪人薪资：3-5K职位描述：1.负责维护所在区域内经销商客情关系2.负责加盟店店家促销活动的推进，公司产品的销售及推广3.负责开发客户、进行合作洽谈，并协助回款工作4.负责培养、维护客户关系，做产品咨询、协助客户规划产品，建立良好的客户关系，深挖客户资源，开发转介绍客户5.负责所在区域内销售活动策划和执行，完成销售任务任职要求：1.有客户开发经验，沟通能力较强，能与客户进行有效沟通，并提升谈判能力2.对营销理念有自己的理解，了解加盟店运营模式，掌握盈利方式及赢利点3.善于关注市场动态，并调研出市场关键问题，根据调研的数据制定一系列提升措施4.善于团队合作，有较强的团队意识；勤恳诚朴，富有激情，热爱营销

（一）工作职责：产品销售：1.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍产品，匹配房源，促成签约；2.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量；3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向，精准匹配房源信息，促成签约。（二）任职要求：1.全日制统招大专以上学历（划重点），专业不限，管理、营销类专业/经验优先；2.积极上进，有极致的目标感和荣誉感，吃苦耐劳，对销售行业感兴趣，敢于挑战高薪；3.沟通表达能力好，性格外向，极具抗压，服务意识较强，乐于创新。1.底薪3000+提成20%-70%+端口补贴626+空置库存奖金(200/400/800/1000)+全勤奖(200)+工龄工资（100/400）+租房补助（200/500)+获客奖金（0-2000）+招聘奖金5002.内部福利：押金减半服务费减免、免费换租等

做个房产销售推销传销装修会开车的优先聘用。包吃包住。转正后提成绩效全勤车补话外年终奖。

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招聘有销售经验，房产销售经验，无学历要求，45岁以内，具体细聊。

工作自由轻松愉快，欢迎随时咨询。

网络和店面接待客户，带客户去看客户需要的房子，签合同收佣金，只做租赁，不做买卖，上手简单，底薪5k。

步行街商业招商服务、房屋租赁/买卖、资源拓展、客户介绍、房客户维护（如：银行、学校、医院、瑜伽.美容）

【工作内容】：1、为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼或一手房代理）的买卖和租赁服务；2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；6、负责商圈内业主、客户关系跟进维护；

主要跑鸡精味精

电话销售

销售工作的内容可以简述为以下几个方面：1.客户开发：销售人员在市场中寻找潜在客户，并争取与他们建立联系和合作关系。这包括通过电话、邮件或面谈等方式与客户沟通，了解他们的需求和问题，并提供相应的解决方案。2.销售谈判：销售人员与客户进行谈判，努力推动交易达成。这包括与客户商讨价格、产品规格、交货时间等交易条件，并通过协商达成双方满意的交易结果。3.产品推广：销售人员负责向客户介绍公司的产品或服务，并强调其优势和特点。他们需要具备一定的产品知识，能够向客户解答问题和提供咨询，并根据客户的需求推荐适合的产品。4.销售跟进：销售人员需要与客户保持良好的关系，定期与他们进行联系，了解他们的需求和反馈。他们需要及时解决客户的问题和投诉，并跟进交易的执行情况，确保交易顺利完成。5.销售报告：销售人员需要准确记录和报告销售活动的情况，包括客户的反馈、销售数量、销售额等数据。他们还需要及时向上级汇报工作进展和业绩情况，以便公司能够做出相应的决策和调整。综上所述，销售工作的主要内容包括客户开发、销售谈判、产品推广、销售跟进和销售报告等。通过这些工作，销售人员能够促成交易，实现公司销售目标。

1:有过销售经验最好，告别传统订水模式，颠覆客户用水习惯。2:积极乐观，吃苦耐劳3:语言表达能力强，有一定的抗压心理4:薪资一:3000+单桶提成+绩效5:薪资二:50元一个客户+单桶提成6:每月15号发放上月工资7:公司直招，非中介，公司因想迅速扩展客户，有意向，有能力，喜欢挑战的人，欢迎到公司了解业务形态。打酱油勿扰，大家都很忙。

●不需要出去地推●不需要自己找客户资源●办公室坐班负责成交转化即可●岗位要求：18-45岁，学历、经验不限岗位详情：1.负责6-16岁的冬\夏令营的课程介绍2.负责家长的咨询登记与跟踪维护3.公司给客户资源：电话沟通+客户微信+咨询报名4.销售专员：底薪+提成+超额分红，薪资7000\月5.销售主管—底薪+提成+超额分红+团队提成+年终奖，薪资12000\月6.销售总监—底薪+提成+超额分红+团队提成+年终奖，薪资18000\月7.总经理：底薪+提成+超额分红+团队提成+年终奖+股权分红，薪资400000\年工作时间：1.早9:00-晚18:002.月休4天+国家节假日休息随意安排福利待遇：1.每月10号按时发放工资2.每周一发放提成3.话费补贴、交通补贴、全勤奖、4.每周发放3名销冠奖金晋升机制：招生老师—招生主管—总监—总经理公司宗旨：1.让基层员工月入过万2.让中层领导年薪百万3.让高层领导买车买房我们是发展中的集团公司，需要大量人才，如果你有梦想，就一定要来我们公司看看，一定不辜负你的选择！

1、工作岗位：销售2、保底收入+绩效+奖励；月均收入10K以上/月，上不封顶3、上班时间:上六休一，法定节假日休息4、招聘要求:①高中及以上学历，如果你特别优秀也可不看学历②20周岁以上，偶尔会出差，能适应出差者有驾照者更好③爱学习，有销售工作经验的，市场营销、微营销，电话营销或相关专业行业优先！优秀的沟通能力、语言表达能力强、谈判技巧、市场分析能力及团队协作精神④有上进心，有责任感，有执行力，团结友爱，提升价值，突破自我，敢于挑战的，⑤有理想，有抱负，人品好，吃苦耐劳，热爱学习，思维敏捷，语言流畅，并有一定的语言组织能力，善于交流，形象气质佳，持有集体荣誉感

销售，4000无责底薪加提成提成日结人事，5200（有责四个主岗任务不然1200）

电话销售三名（25~35岁）地推业务三名（25~30岁）直播带货三名（22~28岁）薪酬8000~12000元（月发）早九晚五（双休、法定假日正常休假）公司在云南昆明巫家坝地铁D出口100米处昭商大酒店2号楼一楼花园行政区

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集团公司招人客户经理10名，无责底薪3500+有责1500+提成+员工奖励，平均月收入1万+