职位描述: 个人客户与企业客户渠道销售，擅长职业规划及团队搭建。 该职位主要负责整合集团医疗、金融资源，为客户提供涵盖居家与社区场景的一站式养老解决方案，推动服务规划与实施落地。 一、岗位职责 1. 需求对接与方案定制 依托平安集团的医疗健康与养老资源，为客户量身定制个性化养老方案，包括居家养老服务咨询、高端康养社区推荐等服务内容。 2. 资源整合与客户服务 组织医养融合型社区的参观体验活动，推进产品说明会的执行落地，协助客户获取优质养老资源。同时承担客户关系维护工作，解答关于养老年金与服务权益衔接的相关问题。 3. 市场拓展与团队协作 开拓潜在客户群体，通过线上与线下渠道推广居家养老项目，积极参与团队培训与日常管理，助力完成业务考核指标。部分岗位需统筹客户资源，制定销售策略，确保年度签约目标达成。 二、任职要求 1. 学历与背景 大专及以上学历，护理、金融、教育或企业管理等相关专业优先考虑。部分高端岗位需具备本科及以上学历，或拥有3年以上销售及客户服务从业经验。 2. 技能与素质 - 沟通能力：能够清晰解读养老政策、产品细节及服务体系，具备客户需求分析与谈判能力。 - 资源整合能力：了解养老行业发展趋势，可协同集团内外资源（如医疗、科技）完善服务链条。 - 学习能力：积极参与定期培训，熟练掌握公司系统操作与方案设计工具。 - 责任心与团队意识：抗压能力强，认同企业文化，具备协作精神以推动项目顺利实施。 3. 部分管理类岗位需具备3年以上项目管理或销售相关工作经验。

热爱保险，喜欢帮助人有爱心

经理，有责任人爱帮助人有爱心

周末固定双休，法定节假日休息 【任职要求】 1，大专及以上学历 且学信网可查，非全日制也 可以 2，年龄25-55岁之间 【工作时间】 周一至周五，上午8：30-10:30，下午 客户拜访等 固定周末双休法休 【薪资待遇】 1.底薪（根据工作经历和面试结果综合评定）+提成+综合津贴+奖励，人均8k+，具体看个人能力，工作稳定，想赚钱的来! 2.缴纳保险，固定周末双休，法休。不加班，上岗后时间更自由。 3.充足的晋升空间，每季度都有晋升机会，晋升机制完善，能力强可带团队。 【岗位职责】 依托公司资源，以服务为主，维护老客户。开拓客户资源 在客户有需求的基础上，自行选择二次开发销售，无需强推。 开发新客户，公司提供优质客户资源

中国人保财险阜阳分公司诚聘： 岗位：车险续保专员 一、薪资待遇 1、薪资构成：无责底薪1000最低绩效870岗位津贴300前三个月新人每月奖励500业绩提成，缴纳五险一金 2、公司自有食堂，免费提供午餐 二、工作内容 1.根据公司提供客户名单，开展业务跟踪及客户服务，完成报价及出单操作; 2.定期回访公司老客户，提供相关业务咨询服务，维护客户关系； 三、工作时间 上午8：15-11：45，下午14：20-18：00 周末双休 法定假日休 四、要求 年龄25-40岁，学历高中及以上，沟通能力强，有电话销售经验者优先考虑 五、工作地点 阜阳市颍州区洪庄新天地三楼

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多种方式拓展新客户并提升续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业合规 4.参与公司组织的产品培训与业务学习，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业操守，保障客户权益 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 具备较强的学习能力与服务意识，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5.诚信正直，责任心强，具备团队协作精神

招聘打空调洞的人员。

正午要一个全活女护工，一个月6600元。非诚勿扰。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

阜阳本地招聘坐班客服 要求：员工18-35周岁 大专以上学历（有经验的适当放宽） 有过消费者客诉处理经验 有良好的沟通表达能力 有敏捷的思维逻辑 有较强的抗压能力 长白班8：30～5：30 工资：16/小时（15+1满勤奖） 不包吃住，园区内有食堂

人民检察院旁边，找一个帮锅的，工资6000，电话田老板

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

招聘大家保险独立代理人：养老规划合伙人（自由轻压力模式） 薪资：10000–30000 上不封顶（纯佣金+长期续期收益） 一、公司实力（真正国资稳健平台） 大家保险为国有背景全金融牌照保险集团，由保险保障基金、中石化、上汽集团联合设立，万亿级受托资产，偿付能力稳定、零暴雷、兑付极强。 拥有寿险、财险、养老、资管完整牌照，正规大型金融平台，客户信任度极高。 二、与其他全牌照保险公司的核心区别 市面上绝大多数全牌照险企：主业是金融理财，养老只是附属配套。 大家保险完全不同： 1.唯一以“养老”为集团核心主线战略的全牌照险企 2.养老社区、照护服务、旅居体系全部集团自营，不是外包、不是合作资源 3.保险产品全部围绕养老生态定制，养老是核心竞争力，不是赠品 三、【王牌差异】大家的家·城心养老（吊打传统远郊养老社区） 别家养老社区：偏远郊区、离医院远、脱离城市生活、入住不便。 大家保险独有优势： 1.城心医养模式：全部市区核心地段 2.3公里直达三甲医院，就医极方便 3.不离熟悉生活圈、不离子女，真正“一碗汤距离的养老” 4.城心医养 + 旅居疗养 + 居家安养 三位一体完整养老生态 5.含专业护理、康复、认知症照护，客户转化率远超普通养老社区 四、独立代理人制度（行业最自由、最人性化机制） 彻底告别传统保险：层层压榨、天天开会、强制增员、月月考核！ 我们独有的优势： 1. 无早会、无考勤、无打卡，时间完全自由支配 2. 无业绩压力、无强制考核、无淘汰机制 3. 彻底扁平化，没有上级抽成，收益100%归自己 4. 可开设个人保险事务所，公对公经营、合法税负优化 5. 佣金秒结、续期收益终身、权益可继承 6. 不强制增员！不逼人头！只做专业服务 7. 公司全程赋能：培训、养老参访、方案支持、展业工具齐全 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、财富规划、高端养老一站式方案 2. 依托稀缺城心养老资源，服务中高端客户 3. 长期维护客户，经营自己的终身私产客户资源 任职要求 1. 25–50岁，学历不限、经验不限 2. 认可保险，看好养老大趋势 3. 想做自由职业、不想被管束、想长期稳定增收 4. 销售、地产、医美、医护、宝妈、自由职业者优先 岗位核心亮点 1.国资大平台、绝对稳 2.市场独有的城心养老差异化资源，好谈单 3.无早会、无打卡、无考核、无压力 4.不内卷、不洗脑、不拉人头 5.收益终身、越做越值钱 6.真正自己说了算的保险企业家模式 适合想自由创业、副业增收、长期稳定事业的你！ 联系人：龙先生（微信同号）

岗位名称：养老理财规划师（康养财富规划师） 公司主体：中国太平洋人寿保险股份有限公司上海分公司 【岗位描述】 随着老龄化时代到来，家庭养老规划需求持续升级！依托太保“保险+康养”战略，联动太保家园养老社区，现招募养老理财规划师，定位家庭养老财富顾问，不再是传统产品推销，专注为中产家庭做养老金缺口测算、养老储备、资产规划、养老社区权益配套等综合方案。 主要工作： 1、对接客户，开展养老需求诊断，测算养老金缺口，定制养老财富规划方案 2、运用年金、增额寿等养老类产品，结合太保家园康养资源，提供一体化养老规划咨询 3、参与公司养老主题沙龙、太保家园体验活动，维护老客户，经营转介绍 4、学习养老政策、财富规划专业知识，持续提升专业顾问能力 5、可选择个人绩优发展，也可走组织主管晋升路线 【任职要求】 1、年龄28-45周岁，大学及以上学历，优秀人才可适当放宽 2、有无保险行业经验均可，跨界人才优先（银行理财、金融、医护、企事业中层、自主创业等） 3、沟通表达良好，认同长期事业，诚信稳重，有目标感，愿意持续学习 4、征信良好，无违法违规记录，可正常办理保险中介执业登记 5、能接受弹性工作模式，想把养老财富规划作为长期职业发展 【薪酬福利】 岗位收入结构 基础津贴+方案服务费+理财佣金+养老规划奖励+季度绩优奖励+续期复利收入 上不封顶 新人优才创业基金（达成考核可申领，阶段性扶持政策） 完善岗前培训+师徒一对一带教，养老规划专项培训认证 太保家园康养活动资源、客户沙龙支持、数字化展业工具 双通道发展：专业绩优 / 室经理-部经理组织晋升，芯基本法组织利益 公司荣誉体系、高峰会、精英俱乐部、外出学习机会

【值得加入】 1、我们是国内保险经纪领域龙头企业，成立于2004年，品牌势能和市场竞争力非常强劲。 2、收入上不封顶：多劳多得，公司平均月入2万+，主管平均收入5万+。 3、团队实力强大：成员200+，连续夺得分公司业绩冠军。团队成员素质高，80%为本科以上，大多来自985、211名校。 4、培训体系完善：公司提供线上、线下的新人培大家从0基础小白到资深专家训。加入我们团队后，各阶段都有完善的训练，帮助大家从0基础到资深专家。 5、晋升机制公开透明：公司基本法完善，晋升通道明确，公平公正，人际关系简单，无办公室政治，团队氛围友爱开放，共生同成。 6、工作自主：时间自由、地点自由、可居家办公。 7、尊重个体发展：开放的办公环境、个性多元展业模式、注重个人IP打造、尊重个性化发展，考核标准低，不鸡血、不画饼! 8、发展路径多样：可以做个人销售冠军，也可以做团队主管。 9、整合资源：走过必留痕迹，过往皆是财富，保险经纪人可以帮你整合过往经历和人脉，打造变现渠道。 【入职要求】 1、本科以上学历，参加公司培训，通过专业考试，持证上岗。 2、年龄25~50岁。 3、具有较强学习能力和内驱力、沟通能力、积极乐观。 4、有金融、法律、医学、管理及销售经验者优先。 【岗位职责】 1、利用保险等金融工具为客户提供一站式风险保障。资产配置、海外信托、高端医疗、财富传承等服务。 2、通过线下方式（缘故、转介绍、沙龙活动）、以及线上方式（微信公众号、知乎、小红书、视频号等自媒体平台）开拓客户，建立被动获客体系，不依赖人脉资源也能做好。 3、建设和发展自己的团队，晋升主管。 【薪资福利】 1、行业内有竞争力的薪酬福利体系，包含基础佣金+季度津贴+管理津贴+引荐奖励+团体保险等等。 2、绩优人员享受五险一金+团体保险+公司和团队组织的国内外高端游学活动。 3、享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险及金融、投资、法律、医学、财税等相关专业知识，以及互联网营销、个人IP打造等实用技能。

保险康养顾问 薪资：5000‑12000+，上不封顶 招聘人数：若干 工作地点：本地 岗位职责 1、挖掘客户家庭健康、养老、保障需求，为客户定制保险+康养综合规划方案。 2、对接公司康养资源，协助客户办理养老、健康相关服务，做好客户回访、保单服务与维护，经营老客户转介绍。 3、参与公司康养沙龙、客户主题活动，持续学习保险、养老健康专业知识。 4、维护客情关系，完成个人业务目标。 任职要求 1、年龄25‑50周岁，学历大专及以上，条件优秀可适当放宽； 2、善于沟通，待人真诚，具备服务意识，能承受正常工作压力； 3、认同保险康养行业，愿意长期稳定发展； 4、有销售、医护、客服经验优先，宝妈转行也欢迎，无经验公司可培养。 收入：新人津贴+业务佣金+季度绩效+竞赛奖励，综合月薪5000元以上，收入上不封顶 成长：全套带薪培训，一对一师徒带教陪跑，零基础也能快速入行 福利：年度旅游、团建聚会、节日福利、带薪休假、定期健康体检 晋升：双发展通道，专业路线：顾问→高级顾问；管理路线：顾问→团队主管，晋升公开透明 平台：大品牌保险平台，配套完善康养资源，展业有支撑，欢迎面试详询

酒店餐饮家具业务

岗位职责: 1.负责淘宝、小红书平台客户咨询的跟进与销售相关工作 2.持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意水平 3.配合团队达成销售任务，推动整体业绩增长

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

去外地推销环卫车

通过线上主播的形式带来客资，与客户电话沟通，促成施工合同的签订

[岗位职责] ·提供售后服务支持，处理客户咨询与反馈 ·协助销售流程，跟进客户需求 ·完成日常市场信息整理与反馈 [职位要求] ·中专及以上学历 ·有销售，客服或市场相关经验优先 ·适应白班工作 [工作时间] ·上班时间：08:00：10:00 [薪资福利] ·薪资区间：3000-8000元

岗位职责： 1.负责舒城县区域内户用光伏项目的客户开发、资源对接与落地推进 2.开展实地勘察、方案沟通、合同签订及后续协调服务工作 3.维护本地渠道关系，整合社区、村委、经销商等资源推动项目实施 4.定期反馈市场动态与客户需求，协助优化区域营销策略 5. 配合公司完成项目验收、并网及售后服务协同 任职要求： 1. 有舒城县本地资源及人脉基础，熟悉乡镇及农村市场环境 2.具备较强的沟通谈判能力与客户服务意识 3. 对新能源、光伏行业有一定了解，学习意愿强 4. 吃苦耐劳，适应外勤工作，具备独立开展业务的能力 5.学历不限，有销售经验者优先

核心岗位职责 1.负责指定区域经销商开发与拓展，完成区域签约、铺货、上架与渠道覆盖目标，建立稳定合规的经销网络。 2.负责经销商日常运营与维护：订单跟进、库存管理、促销落地、销售支持、回款跟踪，确保渠道健康与动销提升。 3.为经销商提供产品培训、销售技巧、方案支持，协助落地终端推广活动，提升经销商能力与销量。 4.收集区域市场信息、竞品动态、客户反馈，定期上报市场情况与优化建议。 5.执行公司渠道政策、价格政策与促销方案，确保区域市场秩序与品牌统一落地。 任职资格要求 1.25-35 岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；电线电缆 / 弱电 / 系统集成 / 工程建材渠道经验优先。 2.3 年以上线下渠道销售经验，具备区域开拓、经销商开发、从 0 到 1 建渠道实操经验，有成功案例优先。 3.具备优秀的商务谈判、客户维护、目标推进与执行力，市场敏感度高，能适应出差。 4.责任心强、结果导向，熟悉渠道动销、回款、库存管理逻辑。

电话邀约客服！！！！ 公司优势： 1、综合底薪5000，高提成+高奖金，稳定后月入过万。 2、上班时间:早8点30晚6点20，法定假日带薪休假，固定每周日休息。 3、0基础带薪培训，公司提供精准客户信息，无通话时长和通话量要求。 4、下午茶活动，旅行团建，年假，节假日带薪休假，各种福利待遇不断。

时间自由，年龄学历不限 需要有正能量，爱学习，执行力的合作伙伴

岗位职责： 1、负责房源信息的维护与发布； 2、接待客户并提供专业咨询，解答房产置业相关问题； 3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易流程； 【职位要求】 -年龄23-45岁，接受零经验入职； -工作积极主动，具备较强的抗压能力； -普通话标准，善于沟通，富有团队协作意识； 【薪资福利】 -无责任底薪+50%高比例提成（综合收入8000-13000元）； -入职即享商业保险+社保+住房补贴； -提供带薪岗前培训+一对一导师指导； -每季度开放晋升通道+工作地点就近安排； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:30-19:00，午休2小时； （工作时间灵活，便于接送孩子）； 【专属福利】 带薪年假+定期团建旅游+员工内部购房优惠

保底底薪+提成.+奖励月收入5K-20K 缴纳五险，节日福利及法定假期

招聘 网络销售 工作内容：为车险即将到期的客户办理续保业务 上班时间：早上9：00-12:00下午1:30-6:00，每周日休息 薪资待遇：底薪加提成（综合薪资4000-9000） 应聘要求：会基础电脑操作，有销售经验，思维敏捷，年龄35岁以下（销售能力优秀的可放宽年龄限制）

1、商户开发：积极拓展目标范围内的新商户，完成签约流程并推动快速上线平台，同步落实相关物料铺设工作； 2、商户服务：定期走访合作商户，及时处理商户在后台操作或产品使用中的问题，收集商户反馈，优化合作体验，提升满意度；（核心：问题解决） 3、商户管理：依据公司政策引导商户规范运营，结合商户实际经营状况，策划并落地个性化营销活动，助力提升销量，改善用户感受与服务质量；（核心：商户经营支持） 4、物料投放：准确高效地完成各类宣传物料的布设（如门贴、桌贴、海报、餐盒贴等）； 5、线下推广：通过地推、扫楼、街区宣传等方式开展实地推广，扩大品牌及合作商户的市场认知度； 6、其他职责：每日整理业务数据，汇总运行中出现的问题并提出解决方案，定期向上级汇报工作进展。 任职资格 2、年龄19-30周岁 3、大专及以上学历，专业不限 4、具备餐饮或其它行业销售经验者优先 5、具备良好的沟通表达能力、适应能力与学习能力，熟练掌握常用办公软件 晋升路径：BD→BDM→CM，每两个月评估一次晋升机会；试用期平均薪资约5000元，转正后平均月薪6000元以上，收入上不封顶；工作时间朝九晚六，每月休息6天，缴纳五险，享受法定节假日及公司各项福利待遇