
人保车险续保专员+阜阳市6500+五险一金
6000-16000元/月
保险销售五险一金经验不限中专/中技电话销售基本坐班销售额提成
中国人保财险阜阳分公司诚聘:
岗位:车险续保专员
一、薪资待遇
1、薪资构成:无责底薪1000最低绩效870岗位津贴300前三个月新人每月奖励500业绩提成,缴纳五险一金
2、公司自有食堂,免费提供午餐
二、工作内容
1.根据公司提供客户名单,开展业务跟踪及客户服务,完成报价及出单操作;
2.定期回访公司老客户,提供相关业务咨询服务,维护客户关系;
三、工作时间
上午8:15-11:45,下午14:20-18:00
周末双休 法定假日休
四、要求
年龄25-40岁,学历高中及以上,沟通能力强,有电话销售经验者优先考虑
五、工作地点
阜阳市颍州区洪庄新天地三楼
车险内勤2名-办公室出单操作
5000-8000元/月
保险顾问五险一金年终奖经验不限中专/中技法定节假日全休有培训经验不限
工作职责:
1、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保相关事宜;
2、公司统一提供车险到期客户名单资源,无需自行拓客;
3、可零经验入职,正式上岗前享受带薪培训支持;
薪资待遇
(1)提供为期9天的带薪培训
(2)新员工薪资:入职前两个月平均收入3500-4000元,整体员工平均月收入5000-6000元,满一年后平均可达8000-10000元以上,收入上不封顶!
(3)缴纳五险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),享有年终奖金
(4)每月开展多样化的员工激励活动(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等)
(5)非本地户籍且工作满3个月者,可申请调转至家乡所在地分公司任职
【晋升通道】:工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越(冬暖夏凉)+持续性专业培训支持+健全的晋升机制,提供多元化职业发展路径
任职资格:
1、年龄要求:20-40周岁
2、学历要求:高中或中专及以上学历
3、能力要求:普通话表达清晰,具备良好的沟通交流能力
内勤3名报价出单稳定节假日全休
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限电话客服全白班
【工作职责】
办公室专员,通过电脑与客户沟通办理车险续期业务,无需外出,客户资源由公司提供,全程在办公室完成工作,入职即享带薪岗前培训,操作简单易掌握,适合提升个人能力,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
月休5天,国家法定节假日全部休息,每年享受5至15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,,无试用期及实习期;
(2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比;
(3)五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金);
(4)每月定期开展多种形式的员工激励活动(含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业能力培养+晋升通道顺畅
任职资格:
(2)具备良好的沟通表达能力,工作认真负责,有较强的责任心。
办公室行政助理
5000-8000元/月
文员经验不限大专内勤管理沟通能力好学习能力强
一,任职要求:
1、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力,熟练掌握基础办公软件操作;
2、积极追求高收入,性格乐观外向,思维灵活,富有进取精神和职业目标感;
3、高中或中专及以上学历,具备销售或客服相关经验者优先,大专及以上学历者优先考虑
二,岗位职责:
1. 根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理,持续维护客户关系与服务质量
三,福利待遇:
1、薪酬构成:无责任底薪1800-7300元(共15个等级,依据业务水平晋升)+提成(3%-20%)+额外奖励,新员工入职前两个月保底薪资2700元,首两月平均收入3500-4000元,工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元,入职一年及以上员工平均收入8000-10000元以上,上不封顶
2、享有国家法定节假日带薪休假,同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各类员工关怀
3、在职满3至6个月可申请内部转岗,如行政、培训、人事、IT等职位;满6个月及以上可申请晋升为团队经理、渠道经理等管理岗位,晋升后平均薪资8000—20000元,办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业系统培训与清晰的职业发展通道
四,工作时间:
上班时段:8:20-12:00,13:30-18:30,每月休息5天,每月第一周周末双休,其余三周单休,节假日全部休息,法定节假日均享受带薪休假
五,注意点:
本人为公司人力资源负责人,本次招聘为公司直招岗位,有意向者请主动提交简历,或直接联系我添加微信沟通,将优先安排面试
车险续保内勤/无需外出/五险/可远程办公
5000-9000元/月
保险顾问五险一金年终奖经验不限学历不限补充医疗保险生育补贴法定节假日
企业直招,非中介!本人为人事经理,有意向者可直接投递简历,电话沟通安排面试!
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午13:40-18:10/18:30(8小时长白班)
月休5-8天,国家法定节假日(元旦、清明、五一、端午、国庆等)均按规定正常休假
每年享受5-15天带薪年假
【福利待遇】
1、薪资结构:底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额月度奖金+季度激励+年终奖金
新入职员工月薪4k起,平均收入6k-8k,表现优异者月薪过万,上不封顶,多劳多得!
2、依法为全体员工缴纳五险一金;
3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
4、丰富激励机制:多种竞赛奖励(含现金及实物)+提供带薪境内外旅游机会;
5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训(无需相关经验)+晋升通道清晰明确
【晋升渠道】
晋升机制完善,公开透明
纵向发展路径:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理方向)
横向发展路径:客户经理→后线运营岗位(如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等)
【任职资格】
1. 大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求
保险销售顾问
1-2万元/月
保险顾问经验不限大专保险销售兼职销售理赔寿险个险产品理财保险面销/陌拜 网络销售电话销售
工作内容:
负责公司产品的推广与销售,维护现有客户关系并拓展新客户资源,提供专业优质的服务支持,持续学习掌握公司产品知识及相关政策。
[任职要求]
1. 年龄25-45岁,大专及以上学历,具备一定金融行业从业经验;
2. 具备良好的沟通表达能力,态度积极向上,热爱销售工作,拥有较强的学习能力、执行能力和抗压能力;
3. 熟悉金融类产品基础知识,有团队管理或带领经验者优先;
4. 半天班制,时间灵活,可选择全职或兼职工作模式。
[福利]
1. 企业年金、长期服务奖励、团体医疗意外保险及员工专属增值服务体系;
2. 办公环境舒适,位于交通便捷的市中心写字楼;
3. 月度团队活动、别墅聚会、年度旅游、集体生日庆祝等丰富员工活动;
4. 健全的培训机制、薪酬体系和晋升通道。
薪资:
1. 奖金+绩效组合,综合年薪30万以上;
2. 每季度发放奖金及绩效补贴,具体待遇面议。
诚邀有志于在金融领域长期发展的优秀人才加入我们的团队
办公室客服文员
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服
国内知名网约车企业,项目稳定,发展空间广阔
1. 工作内容:负责处理用户在网约车使用过程中的基础售后问题,及时记录并登记反馈信息(纯客服岗位,无销售性质,工作轻松,全程有人指导)
2. 薪资待遇:入职前两个月保底3300+,转正后综合收入4000-7000(排班灵活),享受工龄奖金、带薪年假、班次补贴,每月休息4-6天
3. 团队氛围活跃,定期组织团建活动,在工作中实现成长与收入双提升!欢迎希望获得稳定高薪、进入大型平台长期发展的伙伴加入,办公室固定坐席客服岗位,期待你的咨询
文员
5000-10000元/月
文员经验不限本科
岗位职责:
1. 负责日常文职事务,如文件分类、资料归档等相关工作
2. 配合团队成员,保障办公环节有序运转
3. 协助落实上级交办的其他行政支持性工作
任职要求:
1. 具备较强的协调能力和语言表达能力
2. 能够同时处理多项事务并确保细节无误
3. 态度积极,具备学习意愿并能快速融入新环境
985 211 优先
上五休二月薪8千(五险一金)物料员包吃住
8000-9000元/月
物料员经验不限学历不限不需要出差五险一金
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资保底
9000+!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元!
320元一天,月薪保底9000+元!
5天内入职满月奖励支援奖金5000元
长短期均可,
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,
计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八
点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点
吃饭时间一个小时。下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午
五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点
下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:
吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,伙食好
住宿4-6人间,免费宿舍、环境好
保险销售 顾问 电话销售
4000-6000元/月
保险销售包住社保包吃6-10人1-3年高中代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售保险公司汽车4S店/后市场健康险财产险车险工程险保险产品营销续保业务保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率
3.按照公司合规要求完成投保、核保、理赔等全流程业务支持
4.参与市场推广活动,拓展新客户资源并维护现有客户关系
5. 定期参加专业培训与考核,持续提升保险知识与销售服务能力
任职要求:
1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 学习能力强,能快速掌握各类保险产品条款及监管政策
3.具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识
4.持有保险从业资格证者优先,接受无经验者带薪培训
5.普通话标准,形象端正,具备基本办公软件操作能力
明亚保险经纪顾问
8000-15000元/月
保险销售3-5人经验不限本科咨询顾问,保障规划,保单整理
【我们的岗位职责】
1、接受完善的培训,学习多家保险公司的各类产品,包括寿险、重疾险、高端医疗险、年金险、财产险等。经过系统培训,专业性上不用担心。
2、公司优势:合作130多家保险公司,为客户优中选优、量身定制保险方案,满足不同个体和企业的需求。
不同于传统的保险销售渠道,实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变
3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,为客户提供持续售后服务(理赔、保全等)
4、有别于传统保险代理人,不打鸡血,没有套路,只教你保险知识和销售逻辑,真诚待人。
5、遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步。
【我们需要什么样的人才】
1、认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先;
2、本科及以上学历(有同业经验或特别优秀者可放宽至大专学历);
3、善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放;
4、有较强的自律,包括学习的自律和遵守职业道德的自律;
5、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力。
【福利待遇】
1、完善的培训体系,上千款可售保险产品;
2、经纪人收入:佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等公司其他福利;
【团队介绍】
明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一,目前家族人力超过500人,遍布明亚33个分公司、37家营业部,育成总监2位,多位经理,MDRT人次众多。
我们团队氛围简单-温馨-友好,是业内公认团队氛围最好的团队之一,友爱合作,互相成就
成员背景:医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等....
高学历高素质人才聚集地!
秉持自利利他和中立客观的态度,打破行业信息不对称,以专业为基石,做业界良心和行业一股清流。
让客户在知识盲区放心交给我们!
让客户清楚了解风险、明白购买保险!
【什么是保险经纪人?】
该职位不是保险公司的代理人,而是保险经纪人。
它不隶属于任何一家保险公司,而是客户的代理人。帮客户从保险市场上货比多家,挑选最合适的产品,为客户定制最合适的保障方案。
依照我国《保险法》第118条规定:保险经纪人是基于投保人的利益,受客户委托,提供专业化风险管理服务,真正成为客户的家庭保险顾问。
明亚,成就不同的你。
欢迎广大有志之士加盟
保险销售
1.5-2万元/月
保险销售保险五险一金3-5人经验不限大专网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售阶梯式提成销售额提成保险公司养老险意责险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
一、岗位要求:
1、本科及以上学历
2、25一45周岁;
3、为人正直,自驱力强,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神;
4、想要自己创业,想要有更广阔的职业平台。
二、职位描述:
1、协助个人客户分析风险状况,制定保险方案;
2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划;
3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等;
三、 薪酬待遇:
佣金、新人津贴、晋升津贴等;
四、 面试要求:
个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。
养老健康财富规划师
1.2-3万元/月
保险销售3-5人5-10年大专银行/房地产/金融行业/医养行业优先电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
1、负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发,为潜在高端养老社区的客户提供专业咨询服务。
2、公司提供客户数据资源,线上要约线下面谈的模式,带客户参观养老社区、高端医疗机构,根据客户需求,提供个性化养老社区及健康财富解決方案。
3、维护客户关系,确保服务质量满足客户期望。 4、年龄要求:24-50周岁。
保险经纪从业人员
8000-10000元/月
保险销售3-5人经验不限本科规避风险,保障分析,财务规划
【如果你有这样的经历】
受过良好的教育,从事着别人眼中颇为体面的工作,但内心却难以体会到工作的价值感和成就感:
深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地,但一直没有遇到合适的选择:
足够聪明,也足够努力,希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值,又能收获自身事业的高速成长......
【如果你希望获得这样的工作】
因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感;
能给优秀的人好的成长平台,只要够努力,收入增长不断提升
欢迎来了解我们:
【岗位职责】
1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估,量身定制解决方案,满足客户、企业保障需求;
2、 针对客户需求,面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点,制定最优化的组合搭配方案,并协助客户办理投保、缴费等手续;
3、 出现理赔,协助客户向保险公司报案,收集理赔资料,并为客户办理理赔等服务。
【任职资格(所需人才)】
1、25-45岁,80后90后优先
2、本科及以上学历(有同业经验/条件优秀者可放宽学历要求至大专)
3、认可保险行业(这个很重要)
4、不限行业,我们有各行业转型的人,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放
5、具备较强的自我管理能力,自我驱动力
6、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力
【薪酬及福利待遇】
1、完善的培训体系,上千款可售保险产品;
2、经纪人收入:佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等等公司其他福利;
【公司介绍】
明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司!
早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业,以投保人利益为核心,借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通,根据其个性化需求,为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案,真正实现需求导向的保险咨询服务。
【我们的团队】
明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一,目前家族人力超过500人,遍布明亚33个分公司、37家营业部,育成总监2位,多位经理,MDRT人次众多。
我们团队氛围简单-温馨-友好,是业内公认团队氛围最好的团队之一,友爱合作,互相成就
成员背景:医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等....
高学历高素质人才聚集地!
秉持自利利他和中立客观的态度,打破行业信息不对称,以专业为基石,做业界良心和行业一股清流。
让客户在知识盲区放心交给我们!
让客户清楚了解风险、明白购买保险!
欢迎来联系我...
行政助理+社保+长白班双休
5000-10000元/月
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假沟通能力好办公室办公稳定长期工作
岗位职责:
1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需信息,并对资料进行整理与上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及业务手续办理。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,专业不限。
2、工作细心踏实,积极进取,责任心强,具备良好的沟通表达能力。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,期间享有360元培训补贴,培训完成后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验人员积极加入。
福利待遇:
1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(周日休息)。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资结构:基本工资+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入上不封顶,多劳多得。平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,表现最弱者亦有2700元保底薪资,入职满一年员工普遍月薪在8000-10000元之间,30%员工月收入过万,薪资无上限。
3、入职即缴纳五险一金,额外享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可安心参与,放松身心。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资8K-2W不等,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业培训体系和清晰的晋升通道。
行政班8小时(五险一金+双休)
7000-9000元/月
行政专员/助理经验不限高中
公司直招人事岗位
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜
纯内勤工作,无需外出,无需自行开拓客户
福利待遇优厚:双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建
节日礼品、生日福利、年终奖金、工龄补贴、激励奖金一应俱全
工作内容简单轻松,零经验可录用,提供带薪岗前培训
欢迎有意向者咨询了解!
内勤2名基础电脑操作
5000-7000元/月
文员经验不限中专/中技全白班无业绩要求稳定性强
公司直招(非第三方招聘,无中介)
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
纯文职类岗位,无需外出跑业务,不需自行开发客户
工作内容简单易上手,接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄20至40岁,性格踏实认真,品行端正;
2、具备基本沟通表达能力;
3、应届毕业生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5-8天,国家法定节假日全部放假,另享每年5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-7000元,能力优秀者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳社会保险(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项)
3. 员工活动:公司每月安排团建项目,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等
4. 每月设有多种形式的员工激励计划(含实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强职业竞争力
区域行政总监
1.2-1.8万元/月
行政总监5-10年本科
【岗位职责】
1、负责组织、运营、团队搭建工作:人员的招聘和调配,根据业务规划快速理解人物画像,开拓渠道,进行招聘和甄选;
2、负责培训及人才发展工作的开展:培训体系的建立及实施落地,输出结果;定期进行人员盘点,制定干部培养计划;
3、负责薪酬绩效的管理工作:负责管理制度的实施落地,以及政策宣贯,并进行反馈;负责薪资核算及审核;
4、负责员工关系及团队建设工作:入离调转、社保公积金等人事工作;组织企业文化的宣传及团建活动等;
5、负责公司的行政管理工作:资料、物资、费用等管理工作,外联的对接洽谈及项目申报工作;
6、负责销售端的管理工作督导;
7、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
【任职要求】
1、30-40岁,本科学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业;
2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力;
3、责任心强,具有经营思维,当家人知心姐姐,人力行政经验,销售运营经验,如有最好;
采购储备干部
8000-16000元/月
文员经验不限本科
一、岗位职责:
1、采购计划与策略制定:结合公司业务发展需求及市场动态,科学规划采购方案并制定相应策略,保障公司运营与发展的物资供应;
2、供应商管理:主导供应商的开发、评估、合作推进与日常管理,建立完善的供应商信息库,确保产品供应及时、质量可靠、数量准确;
3、成本控制与效率提升:持续优化采购成本结构,精简采购流程,提升采购执行效率,有效降低采购及时间成本;
4、信息化建设与数据分析:搭建采购信息化管理平台,提升采购工作的数字化水平,为公司经营决策提供数据支撑。
二、任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,专业不限;
2、能力素质:具备较强的沟通协调能力、数据分析能力,富有团队协作意识和责任担当;
3、实习/项目经验:有采购相关实习经历或担任学生干部者优先考虑。
三、与您共享:
价值创造:携手推动屠宰产业智能化、数字化转型,助力食品行业高质量发展,让每个家庭都能享用安全、健康、放心的猪肉产品;
全面薪酬:具有竞争力的薪资待遇+股权激励+福利保障+学习机会+晋升空间+信任重用+荣誉认可;
学习成长:参与前沿行业展会交流+接受资深专家业务指导;
晋升发展:提供专业与管理双通道发展路径,晋升机制健全完善。
证券从业人员
5000-7000元/月
金融销售包吃20人以上经验不限学历不限机构客户开发证券从业经验较强的风险合规意识优秀的沟通协调能力
帮公司开通证券账户,日薪200元,工作管吃,下班结工资。上班时间:上午9:00—下午5:00
阜阳颍州区职位名称:主管,经理助理,康养顾问,金融顾问岗位职责:1.负责公司保险产品(如寿险、车险、健
6000-15000元/月
经理助理5-10年大专混合办公留学生优先国内院校优先活动/会议组织企业文化建设熟悉商务礼仪适应出差应急处置经验丰富
职位名称:主管,经理助理,康养顾问,金融顾问
岗位职责:
1. 负责公司保险产品(如寿险、车险、健康险等)及综合金融产品的市场推广与客户咨询;
2. 根据客户需求,提供个性化的家庭保障、财富管理及风险规划方案;
3. 维护老客户关系,做好保单保全、理赔协助等售后服务工作;
4. 参与公司组织的业务培训及团队协作,提升专业技能与服务水准;
5. 遵守行业合规要求,确保业务开展符合公司及监管规定。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,金融、经济、市场营销等相关专业优先;
2. 具备良好的沟通能力、学习能力及服务意识;
3. 目标感强,能够承受一定工作压力,愿意挑战高绩效回报;
4. 诚实守信,无不良从业记录,认同保险行业价值与企业文化;
5. 具有本地长期发展意愿,有销售或客户服务经验者更佳。
薪资福利:
1. 薪资结构: 新人津贴 + 业绩提成 + 季度奖金 + 年终绩效奖(上不封顶,具体面议);
2. 保险保障: 按公司规定缴纳五险一金,并享受补充商业医疗保险、企业年金;
3. 带薪培训: 提供平安金融学院线上/线下系统化岗前培训及在职晋升培训;
4. 休假福利: 享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等;
5. 员工关怀: 定期团建、生日会、节日礼品、荣誉表彰及国内外旅游激励;
6. 发展通道: 公开透明的晋升机制(销售路线 / 管理路线双通道)。
-
内勤1名/电脑操作/轻松入门
6000-8000元/月
文员经验不限高中国企办公室入职社保无经验要求带薪培训年终奖金提供精准客源固定法休保险
纯办公室电脑操作,工作内容简单,公司提供车险即将到期客户资源,仅需电话沟通协助客户办理续保手续,无需外出拓展业务
√ 公司提供基础电脑操作支持,上手轻松
√ 行业发展稳定,属于朝阳产业,适合长期深耕
√ 工作流程清晰,入职享受带薪培训
具备经验者可申请远程居家办公
【职位要求】
年龄20-40岁,性别不限
普通话流利,具备良好沟通表达能力
性格积极乐观,思维灵活,进取心强
高中及以上学历,有无经验均可
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午1:40-6:30
每月固定双休,国家法定节假日正常休息
【薪资福利】
综合收入5000-8000元,业绩成熟员工月薪过万
签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险
包吃包住,享受周末双休,年终奖金+带薪年假+节日关怀福利
【晋升空间】
入职满3-6个月可参与内部竞聘,晋升主管、行政、IT等岗位
拥有健全的晋升机制与系统化专业培训
备注:具备车险电话销售同行业经验者可申请居家办公,无相关经验者需到岗办公,不能接受者请勿投递
做文员不如进大地
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金周末双休法定节假日休带薪年假节日福利
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜
无需外出,纯文职类岗位,后勤支持性质
无需自行开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1. 工作认真,品行端正;
2. 公司重视实际能力,学历要求为中专或高中及以上;
3. 普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4. 接受应届毕业生
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日正常休假
每年享受5至15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可超10000元
工资按月准时发放,直接打入银行卡,无拖欠情况
2. 入职即签订正式劳动合同,并缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利丰富:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等
4. 每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
负责人员招聘入职
3000-6000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先
3.熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
栏目概述
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