职位描述: 个人客户与企业客户渠道销售，擅长职业规划及团队搭建。 该职位主要负责整合集团医疗、金融资源，为客户提供涵盖居家与社区场景的一站式养老解决方案，推动服务规划与实施落地。 一、岗位职责 1. 需求对接与方案定制 依托平安集团的医疗健康与养老资源，为客户量身定制个性化养老方案，包括居家养老服务咨询、高端康养社区推荐等服务内容。 2. 资源整合与客户服务 组织医养融合型社区的参观体验活动，推进产品说明会的执行落地，协助客户获取优质养老资源。同时承担客户关系维护工作，解答关于养老年金与服务权益衔接的相关问题。 3. 市场拓展与团队协作 开拓潜在客户群体，通过线上与线下渠道推广居家养老项目，积极参与团队培训与日常管理，助力完成业务考核指标。部分岗位需统筹客户资源，制定销售策略，确保年度签约目标达成。 二、任职要求 1. 学历与背景 大专及以上学历，护理、金融、教育或企业管理等相关专业优先考虑。部分高端岗位需具备本科及以上学历，或拥有3年以上销售及客户服务从业经验。 2. 技能与素质 - 沟通能力：能够清晰解读养老政策、产品细节及服务体系，具备客户需求分析与谈判能力。 - 资源整合能力：了解养老行业发展趋势，可协同集团内外资源（如医疗、科技）完善服务链条。 - 学习能力：积极参与定期培训，熟练掌握公司系统操作与方案设计工具。 - 责任心与团队意识：抗压能力强，认同企业文化，具备协作精神以推动项目顺利实施。 3. 部分管理类岗位需具备3年以上项目管理或销售相关工作经验。

热爱保险，喜欢帮助人有爱心

经理，有责任人爱帮助人有爱心

中国人保财险阜阳分公司诚聘： 岗位：车险续保专员 一、薪资待遇 1、薪资构成：无责底薪1000最低绩效870岗位津贴300前三个月新人每月奖励500业绩提成，缴纳五险一金 2、公司自有食堂，免费提供午餐 二、工作内容 1.根据公司提供客户名单，开展业务跟踪及客户服务，完成报价及出单操作; 2.定期回访公司老客户，提供相关业务咨询服务，维护客户关系； 三、工作时间 上午8：15-11：45，下午14：20-18：00 周末双休 法定假日休 四、要求 年龄25-40岁，学历高中及以上，沟通能力强，有电话销售经验者优先考虑 五、工作地点 阜阳市颍州区洪庄新天地三楼

周末固定双休，法定节假日休息 【任职要求】 1，大专及以上学历 且学信网可查，非全日制也 可以 2，年龄25-55岁之间 【工作时间】 周一至周五，上午8：30-10:30，下午 客户拜访等 固定周末双休法休 【薪资待遇】 1.底薪（根据工作经历和面试结果综合评定）+提成+综合津贴+奖励，人均8k+，具体看个人能力，工作稳定，想赚钱的来! 2.缴纳保险，固定周末双休，法休。不加班，上岗后时间更自由。 3.充足的晋升空间，每季度都有晋升机会，晋升机制完善，能力强可带团队。 【岗位职责】 依托公司资源，以服务为主，维护老客户。开拓客户资源 在客户有需求的基础上，自行选择二次开发销售，无需强推。 开发新客户，公司提供优质客户资源

岗位内容： 1. 参与公司内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广类项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持企业战略目标落地，涵盖数据分析、项目执行及客户支持等相关工作。 4. 工作时间8:30-10:30，享受标准双休与法定节假日，工作安排灵活自主！ 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 积极进取，拥有较强的抗压性与实际问题处理能力

岗位职责： 1、依据总分公司战略方向，结合市场动态，拟定中支公司团体保险发展计划，推进分公司团险各阶段目标的顺利实现。 2、搭建各类统计跟踪报表体系，实施日常运营管控，保障各项工作有效执行。 3、主导中支公司核心渠道与重点业务的合作洽谈、推动落地及后续关系维护。 4、加强团队组织建设与人才储备，引进具备客户资源的优秀业务人才，打造专业高效的团险销售团队。 5、重视业务品质管控及合规管理，确保业务健康可持续发展。 任职要求 1. 具备同行业大个险相关工作经验； 2. 业务拓展能力扎实，熟悉本地保险市场环境，具备较强的综合管理能力； 3. 在当地拥有一定社会资源，擅长与政府部门、相关机构及大型企业开展沟通协作。

岗位一：负责银行票据相关信息的录入与核对； 岗位二：负责通过远程方式指导客户完成客户端业务操作。 任职要求： 1、大专及以上学历，综合素质优秀者可适度放宽学历要求； 2、能熟练操作计算机，主要工作内容为数据输入、对公业务复审等，无经验者可参与入职期间的带薪培训。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作经验； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4.?纯室内办公，无需外出拓展客户，无地推要求 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定信任关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备较强的耐心与坚持力 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉销售产品内容，能为客户提供专业解答与服务 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

岗位职责： 1. 深入了解客户实际需求，匹配适宜的保险方案。 2. 提供专业的保险咨询服务及后续服务支持。 3. 积极参与保险产品的宣传与市场推广工作。 任职要求： 1. 熟悉保险相关知识及各类产品内容。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务客户的意识。 3. 工作认真负责，能够妥善解决客户疑问。 4. 具有良好的团队协作精神和职业操守。

一中南门有个要修水的闲的师傅可以问问。

南站附近要案板一名工资5500左右联系电话

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

230要5个人，包吃住，安徽光伏小工，年龄25-50岁，会干的工资细说，

岗位职责： 1. 负责啤酒生产线的瓶装、罐装、纸箱包装及码垛等工序操作 2. 按照标准作业流程完成产品包装，确保包装质量与生产效率 3. 协同班组完成日产量目标，及时反馈设备或物料异常情况 4. 保持工作区域整洁，落实5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从车间统一管理与工作安排 4. 能接受倒班制，适应制造业工作环境 5. 提供免费食宿，薪资按月结算，保障基本收入

【岗位职责】 - 招聘合伙人 - 跟着团队旅游 - 经常出去团建 - 不用坐班时间自由安排 - 欢迎有挑战自我想法的年轻人来实现自我价值 - 欢迎想换个活法的中年人来人脉变现 - 欢迎想收入更上一个台阶的上班族来兼职 - 欢迎无业的宝妈一起wlb(生活工作平衡) - 欢迎退休的叔叔阿姨前来指教 【职位要求】 - 大专及以上学历(中年大哥大姐无要求) - 有销售/团队管理/创业/市场/行政经验优先，无经验也可，有师父亲自带 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 形象佳气质好 【工作时间】 -9:00-17:00（工作日） -工作灵活，时间自由 【薪资福利】 - 综合薪资：5000—20000元 - 周末双休、生日福利 【工作地点】 小河/二戈寨/观山湖三选一

岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

工作内容: 1.客户信息整理，维护好客户与公司之间的关系。 2.定期回访老客户，通知公司最新活动，维护服务 3.协助处理客户保单整理以及资料变更等工作。 4.对公司的老客户进行保单续收的提醒和礼品的派发 5.根据星级体系提供不同服务，比如邀约客户领礼品，表彰客户领风扇&被子&奖杯等活动，年货礼品活动，星级认证活动，中秋节，端午节，生日快，旅游活动，大健康项目及本公司自己的养老基地项目参观等！ 本岗位收入高，发展空间大，一年4次晋升机会，晋升机制透明，团队及师傅主管帮扶，一起加油！ 工作时间:8:30-11:30，13:30-16:00 午休2小时，周末双休、不加班，国家法定节假日休。 福利:入职满一年享受公司额外提供的带薪年假。医疗保险、意外保险由公司全额缴纳，享受公司内部企业养老金。 岗位要求:年龄符合25周岁及以上，学历大专及以上 薪资待遇:试用期工资8000+，转正后1万+。 目前我司有多个岗位在进行人员增添，面试时可根据自身情况进行选择投递，也可在入职后根据自身情况灵活选择合适岗位申请转换。 新人入职享受带薪培训，工作环境轻松舒适，收入稳定上升，欢迎符合要求的优选人才加入我司。同业伙伴加入可享受优才计划具体薪资可面议 欢迎询问及投递简历!

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.持有保险从业资格证者优先，有销售经验者可适当放宽学历要求 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念

中国人寿招聘合作伙伴:宝妈、退伍军人，需要工作和创业的伙伴 年龄22-55 业务范围:高端养老、理赔、车险、寿险、广发银行协同业务等，公司有专业培训，主管带领团队完成任务，有平台，学专业，放心踏实工作就可以 双休，节假日放假，福利多多，收入客观

岗位职责：负责公司来访客户、访客的接待、登记、引导工作；形象岗 任职要求：年龄20-30岁，身高160以上，高中及以上学历，形象气质良好，谈吐得体性格开朗、耐心细致、服务意识强，待人礼貌热情；无不良记录，有无经验均可。

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合完成劳动合同管理、社保公积金申报等基础劳动关系工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关资料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新入职员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现极弱人员设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，同时可享受年终奖励、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通衔接，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 形象端正，具备基本商务礼仪素养 5. 适应力强，能协助处理多线程事务，具备团队协作精神

职位名称：主管，经理助理，康养顾问，金融顾问 岗位职责： 1. 负责公司保险产品（如寿险、车险、健康险等）及综合金融产品的市场推广与客户咨询； 2. 根据客户需求，提供个性化的家庭保障、财富管理及风险规划方案； 3. 维护老客户关系，做好保单保全、理赔协助等售后服务工作； 4. 参与公司组织的业务培训及团队协作，提升专业技能与服务水准； 5. 遵守行业合规要求，确保业务开展符合公司及监管规定。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力、学习能力及服务意识； 3. 目标感强，能够承受一定工作压力，愿意挑战高绩效回报； 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业价值与企业文化； 5. 具有本地长期发展意愿，有销售或客户服务经验者更佳。 薪资福利： 1. 薪资结构： 新人津贴 + 业绩提成 + 季度奖金 + 年终绩效奖（上不封顶，具体面议）； 2. 保险保障： 按公司规定缴纳五险一金，并享受补充商业医疗保险、企业年金； 3. 带薪培训： 提供平安金融学院线上/线下系统化岗前培训及在职晋升培训； 4. 休假福利： 享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 5. 员工关怀： 定期团建、生日会、节日礼品、荣誉表彰及国内外旅游激励； 6. 发展通道： 公开透明的晋升机制（销售路线 / 管理路线双通道）。 -

白班办公室专员五… 纯办公室内电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 日常为常规办公软件操作，流程清晰易掌握 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 岗位上手快，入职即享带薪培训支持 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，态度端正，进取心强 高中及以上学历，专业不限，经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业务熟练员工收入可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 顾** 2小时前发起了微聊 黄** 10秒前发起了微聊_管、行政、IT等岗位

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 （非中介代理） 具备保险行业工作经验者可申请居家办公 工作内容轻松简单，接受零经验新人，欢迎咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、多元化职业发展路径，助力个人成长！

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1. 工作认真，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3. 普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4. 接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

接待收取鞋子、店内基础卫生

薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提成＋年终奖金+季度奖励+各类激励奖金，月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均薪资达8000以上，新人前两个月享受2700保底收入。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年后每年享有5天带薪年假，组织年度团队旅游及健康体检各一次。 3. 不收取任何费用，公司直接招聘，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险，可维持应届生身份不受影响。 5. 依法享受国家法定节假日，每月第一周双休，其余三周每周日休息；除春节法定假期外，额外享有公司提供的5～15天新春带薪假期，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等全面休假制度。 6. 生日礼品、节日福利、现金与实物奖励同步发放。 岗位职责： 1. 对车险即将到期的客户进行联络，提醒保险续保时间，并介绍公司当前优惠政策，促成成交意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访或应酬要求） 2. 为客户提供高效、精准、专业的线上咨询与服务支持 3. 配合完成公司及主管安排的相关学习任务与能力提升训练 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求； 工作时间：每日工作八小时，8:30-18:30，午间休息1小时40分钟