行政+运营 要求：踏实肯干，本科，3年以上招聘经验，熟悉多种招聘渠道。做6休1（法定节假日正常休息），五险一金，定期团建、聚餐及下午茶活动。 职位描述： 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人事六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地； 2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理水平； 3、负责日常运营管理，包括会议筹备与跟进、重点任务推进及执行结果追踪； 4、搭建健全人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化建设），起草并完善相关管理制度； 5、深度掌握组织发展现状，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施； 6、搭建薪酬管理体系，制定兼顾内部公平性、激励性与外部竞争力的薪酬策略，并组织实施； 7、引进并维护绩效管理系统，协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作； 8、推动企业文化建设，做好文化理念的传播、践行与持续深化工作。 任职要求： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具有5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有带领20人以上团队的经历； 2、熟知国家劳动法及相关人事政策法规； 3、具备突出的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外联络、团队培养及文书处理能力； 4、有制度体系建设和流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层沟通，擅长跨部门协同推进工作； 7、逻辑清晰，善于数据分析，表达流畅，具备结构化思考与问题拆解能力； 8、品行端正，诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。

岗位职责： 1、费用管理：依据重庆年度计划，统筹后勤类项目预算编制及日常费用监督与控制； 2、安保管理：统筹公司车辆出入、人员安全、资产防护、消防等公共安全事务的组织与落实； 3、基建管理：负责重庆基地基建项目的资料整理、报批流程办理及现场协调，同时承担对外数据的采集与上报工作； 4、行政管理：执行内部行政事务（包括公文处理、合同归档、档案维护）；落实外部行政对接（如政府材料提交、项目申报等工作）； 5、建章建制：推动后勤体系（含食堂、宿舍、环境、车辆及其他配套服务）管理制度化、标准化运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备2年以上相关领域管理与服务经验； 2、逻辑清晰、条理分明，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉后勤各模块运作流程，确保各项事务高效有序开展； 4、具备一定文字撰写能力及行政文件审核与申报实操经验。

办公室主管，能拟公文函件，懂财务报表，大学本科，薪酬5000元，有五险

岗位职责: 1.负责公司行政事务的管理与监督，保障日常运营有序开展。 2.开展公司内外部行政巡查，及时识别并解决相关行政问题。 3.策划并统筹公司内部各类活动，如会议安排、培训组织及员工关系协调等。 4.跟进行政制度与流程的落实情况，确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多类行政工作。 2.有高度的责任意识和职业操守，具备独立应对问题的能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，可顺畅对接同事与管理层。 4.熟悉常用办公软件操作，能够高效完成各项行政任务。 5.需具备传媒督察相关工作经验

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。

1、全面主持综合管理部各项工作。 2、协助总经理拟定公司各类管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核评估。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各项经营数据指标。 2、牵头推进公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行落实情况。 3、监督各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正、真实有效。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位编制、职位设置与人员配置方案的制定工作。 6、审核各部门人员需求计划，监督员工定级、晋升、薪酬核定、奖惩、纪律处理、入职、调岗、离职、解聘等人事流程。 7、及时回应员工反馈建议，妥善处理员工诉求，开展必要的思想引导工作。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的组织与管理工作。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险防控措施，妥善应对突发事件处置。 成本控制 1、制定本部门成本管控方案，并组织实施与跟进落实； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全培训、隐患排查及整改工作。 2、负责各部门现场6S管理工作的督导与检查。 其它 1、协调解决各部门之间的工作矛盾，推动问题高效处理。 2、完成上级领导交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织专业能力与职业素养培训工作； 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效考评。 制度建设 1、主导公司层面及部门层面制度、流程与表单的建立与完善。 2、统一规范管理制度体系，持续推进业务流程优化升级工作。

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工作内容 负责统筹公司各项行政事务，包括资产统筹、采购执行、会议组织、市场运营协调、绩效考核实施以及新人培训体系的建立与落实。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备1—3年行政管理工作经历，有团队管理实践经验； 3. 具备良好的组织与协调能力，沟通表达顺畅； 4. 有全局思维，能够制定并推动行政管理方案落地； 5. 工作踏实负责，注重细节，能适应一定工作压力。 周末双休，法定节假日休假，年假，季度奖，年终奖，年底分红

职位要求： 1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力，持续引进优秀人才，自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。 2、管培生将由各部门主管指派专属导师进行定向带教与系统化培养。 3、培养模式以师徒带教为核心，实施一对一指导，辅以入职专业课程、业务技能提升、阶段性管理训练及演讲表达训练等多维度培训。 4、管培生需从基层岗位开始实践，深入了解业务运作与岗位实操，积累一线经验并建立全局视角，通过考核后向管理岗位晋升。 管理培训生发展方向： 1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速搭建内部协作网络，助力个人价值成长。 2、管理方向：具备机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业高层管理岗位。 3、讲师方向：表现优异者可转型为分公司专职讲师，在团队及公司层面承担培训与引领职能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国学子报名 2、具备较强的学习力、自律性、表达力、沟通力及团队协作意识 3、积极热情，富有同理心，责任心强，具备抗压能力与坚持不懈的精神 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责底薪3.8k-4.5k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

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✨✨3.30鱼嘴长白班 继峰座椅月入7000+ 招聘岗位：装配工（汽配厂座椅熟手）物流工；叉车工（要求会电脑） 招聘要求：18-40岁 工作时间：8:30-8:30（小组做完下早班） 新厂车间环境超级好，晋升空间大 小组计件制综合工资7000左右、每个月20号发上月工资、可预支、 [ 面试⏰: 下午14点30

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行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1. 全面负责公司日常行政事务管理 2. 统筹后勤保障工作，食堂/物业协调、会务接待及差旅支持等 3. 高效对接内外部资源，组织重要公务接待与商务应酬，维护良好公共关系 4. 协调跨部门协作，推动领导交办的临时性专项任务高质量落地 5. 优化行政流程，提升运营效率与服务响应质量 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验 3. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶，具备良好公关应酬能力 4. 具备较强的判断决策能力、跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力 5. 性格稳重细致，责任心强，具备优秀的服务意识与执行力

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

【保利物业招聘 物业管家】 要求：大专学历，35岁以下，性格开朗，有责任心，沟通能力、抗压能力强。 工作地点：保利堂悦薇园 工作时间：大小休 薪资待遇：五险一金，年终奖金，节日福利，薪资面议。 感兴趣联系：李老师

1.负责公司日常行政事务统筹 2.对接办公环境维护、固定资产登记 3.处理员工日常行政需求及来访接待、电话转接等工作； 4.完成领导交办的其他行政相关临时性任务。 任职要求 1.细心严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力和服务意识 2.形象气质佳，待人亲和，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 朝九晚六、周末双休，法定节假日正常休息。 联系方式 联系电话：

【岗位职责】 -负责修理厂前台接待、客户咨询登记 -处理问题、 -协助完成办公软件相关工作 【职位要求】 -高中及以上学历 -有1-2年修理厂前台经验优先，无经验可投递 -熟练操作办公软件 【工作时间】 -白班，全职 -早上8:30-18:00 【薪资福利】 2500-3000

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，确保服务品质优良； 2.承担电话接听与转接任务，保障信息传递顺畅； 3.保持前台区域环境整洁，维护良好的职业形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及高度的服务意识； 2.能高效处理前台日常事务，保证工作有序进行； 3.拥有团队协作精神，能与同事共同完成各项工作任务。

职位详情 包住 五险 岗位内容(不会没关系老员工一对一带你上手)工作内容简单易上手。无套路，公司都是九零后，零零后，没有勾心斗角，氛围贼好。 1.负责按受理标准审核客户资料并录取，及时，准确的完成订单的查看 2.负责对工单实名制的核对 3.负责对自己受理工单进行自查核实 4.上班时间:9:00--18:00午休两个小时12.00-14.00 5.薪资待遇:无责底薪+全勤+话补，综合薪资5000-7000(不谈业务，不地推，不外出)包住 有微波炉可以自己带饭 包住 > 五险 >

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工作内容】 1、项目全周期管理：负责项目启动、规划、执行、监控和收尾的全过程，对项目的最终交付负总责。 2、负责施工现场的总体布署、总平面布置，全面合理、有效实施施工方案，保持施工现场安全有效。 3、前期与报批报建：牵头完成项目现场踏勘，重点评估山地地形、地质条件、交通运输、林木砍伐、水土保持等关键因素。 4、设计与技术管理：组织审查山地光伏项目的初步设计和施工图设计，重点关注场平布局、道路设计、支架基础、防洪排水、电缆敷设等山地适应性方案。协调设计院优化设计方案，解决施工中遇到的技术难题。 5、采购与供应链管理：参与关键设备（光伏组件、逆变器、支架）和施工队伍的招标采购工作。管理设备供货周期，确保物资及时到位，并协调解决山地运输和仓储难题。 6、负责与当地政府、发改委、自然资源、林业、环保、电网公司等部门的沟通协调，高效完成所有合规性手续和批文获取。 【任职要求】 1、30-45岁，专科及以上学历（条件优秀者可放宽），电力工程、土木工程、工程管理、新能源科学与工程等相关专业。 2、有项目现场施工经验者优先，尤指具备光伏电站项目管理经验，至少完整负责过1个及以上 山地光伏项目 的全过程管理，并成功并网发电。熟悉重庆电力政策及供电公司相关规范及流程优先； 3、持有PMP、二级建造师（机电或建筑工程专业）或注册监理工程师等资格证书者优先。 4、精通山地光伏项目特点：深刻理解山地项目在勘察、设计、施工、运输等方面的技术难点和解决方案。 5做事细致、严谨、表达能力强； 6、熟练使用办公软件； 7、懂施工工艺，能根据项目实际情况编写施工方案。 8、接受长期项目驻点(重庆奉节) 工作时间：8:00-17:30，周六上午工作半天

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电话文员，公司提供客户资源，主要工作为通过电话与客户沟通，推广公司产品，服务对象聚焦于汽车零部件领域！要求表达清晰流畅，具备良好沟通能力及职业形象！

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