【职位描述】 一、智能仓设施管理 1、负责仓库楼宇（办公区、作业区、生活区）日常运维、清洁及安保工作，确保环境满足仓储作业规范要求。 2、统筹仓储设备设施的周期性维护保养，协调处理突发性故障维修，保障业务连续稳定运行。 3、牵头推进6S管理体系落地实施与日常检查，打造安全、整洁、高效的作业环境与流程标准。 二、后勤保障体系搭建 1、全面统筹公司后勤服务工作，涵盖员工食堂、车辆调度等运营管理工作，并持续优化服务质量。 2、针对业务高峰期，制定并落实灵活可调的后勤支持方案，提升响应效率与保障能力。 3、负责办公耗材、劳保用品、包装物料等物资的需求计划、库存管理和发放执行，实现成本精准管控。 三、行政制度与流程建设 1、建立适配仓储运营模式的行政管理制度，并推动持续优化与执行落地。 2、承担公司固定资产全周期管理职责，建立资产台账并组织定期盘点核对。 四、团队与文化建设 1、负责行政团队日常管理，强化服务意识，提升事务响应速度与执行质量。 2、策划并组织实施员工关怀活动（如团队建设、年度盛会、节日慰问、安全生产月等），增强组织凝聚力，重点关注基层员工体验与满意度。 五、对外关系与合规管理 1、作为主要联络窗口，保持与属地政府机构（街道办、消防、安监、环保等部门）的良好协作关系。 2、确保公司在安全、消防、环保等方面全面符合法律法规要求，定期组织应急演练与风险排查。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上行政管理经验，其中至少3年在物流、仓储、制造或工业园区领域从事相关工作；有大型仓储园区筹建或整体搬迁项目经验者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，具备出色的制度文件编写能力。 4、熟悉仓储行业运作逻辑与现场特点，能够前瞻性预判业务发展对行政支持的需求变化。 5、执行力强，具备出色的问题应对与突发事件处理能力，能快速解决各类突发状况（如停电、设备异常、人员纠纷），保障仓储正常运转。 6、具备优秀的成本管控意识，精通采购流程与供应商管理，擅长预算编制及费用控制。 7、沟通协调能力突出，可高效对接一线员工、管理层及外部政府部门。

1.具备纱线生产企业或人力资源相关领域从业经历者优先 2.拥有良好的语言表达与书面沟通能力，具备较强的统筹协调素质 3.熟悉人力资源管理专业知识，具有较突出的组织与管理才干 4.掌握国家有关劳动用工、人事政策方面的法律法规及规章制度 5.有三年及以上本专业岗位实际工作经验者可优先考虑录用 6.勤于学习提升，工作主动担当，善于团队协作，坚持原则且注重方式方法，品行端正，责任心强，富有职业操守

一、岗位职责 1.负责后勤体系的整体运作，涵盖食堂、宿舍及厂区环境卫生管理； 2.建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并降低运营成本； 3.应对和处置各类后勤突发状况，确保企业日常运转平稳有序； 4.组织后勤团队管理，统筹人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1.具备3年以上制造业后勤管理岗位工作经验； 2.熟悉后勤各模块操作流程，具有良好的成本管控意识； 3.拥有出色的沟通协调能力、应急响应能力及团队领导力； 4.工作踏实认真，责任心强，注重细节，能够适应一定强度的工作节奏

一、岗位职责 全面主持加油站的日常运营与管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督运营流程并持续提升运行效率，落实公司安全规范，保障作业安全有序。 制定切实可行的销售计划，促进油品与非油品业务协同发展，确保达成公司设定的经营指标。 组织实施站内设备的巡检与维护工作，保障设施稳定运转。 妥善处理客户反馈与投诉，维护客户满意度和良好关系。 二、任职要求 年龄范围：一般为25至45岁，身体健康，能适应轮班或倒班工作。 学历要求：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全类优先考虑；具备相关工作经验者学历可适度放宽。 经验要求：至少3年加油站管理岗位经历，精通加油站各环节运作流程与管理制度。 知识储备：掌握基本的专业技术知识和消防常识，熟悉现场操作规程及设备使用情况。 综合素养：思想端正，综合素质高，具备良好的沟通协调能力、责任意识与执行能力。拥有较强的团队管理能力，踏实肯干，富有敬业精神和协作意识。熟练操作计算机，具备基础办公软件应用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资区间为8000元至15000元，享有五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他公开渠道发布岗位招录信息。 组织面试：经简历初审合格者将进入面试环节，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试通过人员需完成入职体检，体检结果符合标准后安排试工及上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围内分配（具体以公司实际安排为准） 联系方式：***********

985/211优先30岁以下公司包住，时间要灵活，周六周天可能需要送客人和领导，有制度编制工作经验者优先。 1.开车，跟随领导出行； 2.会务安排，商务接待； 3.公文写作能力； 4.体系制度建设经验； 5.招聘经验； 6.有一些政策补贴相关申请经验； 7.日常行政事务管理

一、岗位职责 1、日常巡查与监督：负责办公用品、物料仓库、固定资产及卫生环境的定期巡查与监督，确保办公环境整洁有序，资产安全无虞。 2、固定资产管理：全面管理公司固定资产，包括定期盘点、资产安全保障及资产档案的建立与维护，确保资产信息的准确无误。 3、行政事务管理：承担行政采购、资产管理（除固定资产外）、考勤管理、后勤保障等行政事务的统筹与管理工作，提升行政效率。 4、仓库精细管理：具体负责仓库物品的入库、出库管理，以及账物盘点与记录工作，严格按照规定执行仓库管理，确保物资流转顺畅。 5、基础人事：负责考勤、员工档案管理等基础人事工作。 6、上级协助与支持：积极协助上级领导处理公司行政事务性工作，提供有力支持与配合。 二、任职要求 1、学历背景：具备统招大专学历，为行政管理工作提供坚实的理论基础。 2、工作经验与能力： 拥有3年以上行政管理工作经验，熟悉行政工作流程。 具备良好的沟通协调能力、观察力与应变能力，擅长与人交流，富有亲和力和说服力，能够独立解决问题。 3、技能要求： 熟练使用办公软件及办公自动化设备，提高工作效率。 具备一定的文字功底，能够撰写高质量的文件和报告。 4、综合素质：具备较强的学习能力、分析能力、理解能力以及沟通协调能力，能够迅速适应新环境，解决复杂问题。

克苦耐劳有责任心，夫妻工更佳

岗位职责： 1、推动企业文化建设与传播，组织实施文化活动，策划员工关怀活动及福利发放，营造积极健康的劳资关系氛围； 2、依据部门工作规划，制定人员需求与编制方案；优化并编制人事行政体系的岗位说明书、业务流程、作业细则及相关管理制度； 3、主导公司ISO体系的搭建与日常维护，统筹各类审厂事项的跟进与执行落地； 4、制定并落实人事行政条线的培训计划，监督与评估公司其他各类培训项目的实施效果；组织协调员工及管理层的学习活动与会议安排； 5、对接用人部门招聘需求，开展需求分析与确认，拟定招聘策略，筛选合适的招聘渠道，并推动招聘工作的具体实施； 6、审核员工考勤管理、劳动纪律、绩效考核、社保缴纳等日常人事事务，办理职级晋升、奖励惩处等相关手续； 7、统筹管理人事行政下属职能模块，包括安保、清洁、车辆调度、网络运维、设施维修等工作，协调人员配置与问题解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、熟练掌握word、excel、powerpoint等常用办公软件操作； 3、具备扎实的文字表达能力，可独立撰写和整理行政类文书资料； 4、拥有良好的沟通技巧、洞察力与分析判断力，具备较强的计划性、组织协调及过程管控能力； 5、性格乐观开朗，为人坦诚负责，富有责任感，具备持续学习意识与成长潜力

【职位要求】 1、具备全日制大专或以上学历，管理类相关专业优先； 2、拥有3年以上规范化管理工作经历； 3、具有较强的组织协调与沟通能力，能承受一定工作压力。 本岗上班时间： 周三至周日出勤，周一与周二为固定休息日。

岗位职责 一、租赁管理 1、全面负责办公场地、设备等租赁事项的全流程管理，涵盖需求确认、供应商比选及合同执行过程监督； 2、搭建租赁成本控制机制，定期开展租赁效益分析与评估。 二、资产管理 1、统一管理固定资产（如桌椅、电子设备等）的登记入账、调拨使用、维修保养及报废处理； 2、制定并完善资产管理制度，定期组织资产清查，提升资产使用效能。 三、商旅平台管理 1、主导企业差旅平台的日常运营与维护，优化差旅申请与审批流程； 2、跟踪差旅费用支出，定期进行数据分析并提出降本增效建议。 四、采购管理 1、落实集中采购策略，主导价格磋商及供应商履约评价； 2、建立规范的采购记录台账，保障采购流程合规并有效控费。 五、总部现场管理 1、监管办公区域日常运维工作（含清洁、安全、设施运行）； 2、及时响应员工行政相关诉求，协调资源改善办公环境体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄27-37岁，形象良好，具备5年以上大型集团行政综合管理工作经历； 2、具有采购体系构建经验，有跨区域资产管理落地成果者优先； 3、熟悉行政预算编制与成本核算方法，持有C1驾照者更佳； 4、具备较强的对外沟通谈判能力，能适应高强度工作节奏，擅长多任务协同推进； 5、熟练操作ERP、OA等办公系统，具备良好的数据整理与可视化表达能力。 加分项： •具备全国布局连锁企业或互联网行业从业背景 •持有物业运营或供应链管理类专业证书 •有大型活动整体策划与执行实践经验

招聘：品质主管 薪资：9-12K元/月 职位要求: 1、从事过相关质检员经验 2、工作细致、认真，责任心强 3、，中专以上学历，电子或通信专业 岗位职责：? 1、检验外购物料及自产物料，据实填写《来料检验表》，并做好品质检测状况标识，确保准确无误。 2、负责检查仓库存有物料的品质状况，并协助相关技术人员追踪进料品质改善效果。 3、做好来料检验标准、作业指导书、部件参数测试记录、来料检验报告等本岗位相关的文件及表单的整理、分类、归档及保管工作，确保规范有序。

招聘：缝车工 薪资：5-10K元/月 招聘需求： 固定车版（固定薪资➕提成） 职位要求： 1、有服装质检经验； 2，熟练使用缝纫机，会操作篷车、坎车； 3、工作认真细心，手脚麻利，熟悉家居服； 4、有责任心、有上进心、有耐心、有团队意识；

招聘：QC组长 薪资：5-7K元/月 要求:1.熟悉玩具行业，有玩具厂质检工作经验，2.主要负责车间巡检和来料检查，对品质严格要求，3.工作认真、细心负责，能独立完成工作报表，4.上班时间：8：00-12:00 13:30-17:30 18:30-22:00 包食宿。有意者请联系：

招聘：服装总查 薪资：4-5K元/月 任职要求： 1、有3年以上的家居服品质检验经验； 2、熟悉家居服检查标准和方法，对车缝工艺有一定的了解； 3、高度责任心和团队协作精神。 注：本厂交通食宿便利，配有空调套房。舒适的办公环境、轻松的工作氛围、人性化管理。

汕头市潮南区招外墙一个打砂浆的师傅，5-6个师傅，你只管打砂浆，进吊机就行，1.5毛一平方，

1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、处理行政事务，包括文件管理、资料整理与归档； 3、协助完成公司内部各部门的沟通，协调问题，推动工作的落实。 4、与外部单位及政府部门，合作商等沟通的一切事务。 5、管理办公室团队及后勤等各部门，制定各部门制度职责，组织培训，考核绩效等。 6、完成领导交代的其他任务，跟踪，并及时反馈，严格保守公司机密。

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理，保障办公环境有序高效运转。 2.统筹员工入职、培训、考核及离职等相关流程，确保各环节顺利推进。 3.负责公司内部设备运行监督，含固定资产等资源的规范管理。 4.协助落实公司各项管理制度与人事政策的执行工作。 5.策划并组织公司内部活动，提升团队协作氛围与员工积极性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效完成各项工作任务。 2.熟悉企业日常行政管理工作流程，操作熟练。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.工作细致认真，能在压力环境下保持稳定高效输出。 5.富有责任心，具备独立处理工作的能力。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

本公司需要招聘一名办公室文员，，35岁左右，工资3000-4000元，提供午餐，不提供住宿，月休两天工作地点在龙湖区万吉工业区，有适合这份工作的朋友可以联系我

维修汽车接侍

1.负责公司人员招聘及招聘渠道维护。 2.负责食堂、保安、清洁工、宿舍等后勤日常管理工作。 3.负责外联保险、工伤处理等。 4.会开车者优先。

跟版员：18-35岁，主要负责对接客户新版打版交接整理新版表格，要求会简单的办公软件操作。

工作职责： 1、日常行政事务：负责公司文件、档案的整理、归档及保管；办公用品的采购、发放及库存管理；来访接待及外联工作。 2、后勤支持：协调维护办公环境、设备报修、物业安全管理等后勤事务；协助组织公司活动。 3、其他任务：完成上级交办的其他行政事务。 任职资格： 1、大专以上学历，32岁以下，形象好气质佳； 2、基础的office办公软件熟练使用； 3、有较好的服务意识，责任心强，细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 4、持C2以上驾驶证照优先。 5、简历需附个人近照。 福利待遇：绩效奖金，年底奖金，提供住宿，节日福利，员工旅游。

1，负责资料整理 2，要求年龄22~28岁 教育背景:大专及以上 最好在关埠镇下底村附近

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岗位职责： 1.负责文件的接收、发放、登记、归档及保管，保障文档资料的齐全与准确。 2.协助组织会议安排，准备会务材料，整理会议纪要，并落实会议精神的传达。 3.及时传递厂区各类信息，协调员工间工作对接，确保内部沟通高效畅通。 4.承担办公物资的采购申请，管理日常用品及公司固定资产等行政相关事务。 5.统筹宿舍、食堂、安保等后勤管理工作，监督保洁、保安及相关服务执行情况。 6.配合其他部门完成各项工作，提供相应的行政与后勤保障支持。 7.监督各项管理制度的落实，维护厂区日常运营秩序与规范。 任职要求： 1.熟悉行政事务的基本操作流程及相关管理规定。 2.能够熟练操作常用办公软件。 3.具备较强的沟通协调能力与现场应变处理能力。

招助理文员

1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先录用； 2、熟练掌握计算机操作及常用办公软件，能够高效完成数据录入与统计报表制作； 3、工作细致耐心，具备较强的理解力和学习能力； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 5、性格坚韧，服从安排，品行端正，吃苦耐劳，抗压能力强，富有自我驱动力与目标追求