招聘房屋租赁销售，主要做高新，桥北，单间，公寓，没有有300间空房提供出租，底薪加提成10000以上上无封顶，上班时间朝九晚五，可加微信

房产租赁，月收入8k

一、职位信息1.职位名称：房产销售代表2..工作地点：[具体工作地点自由]3.工作时间：[具体工作时间自由]二、职位概述：负责房产项目的销售及推广，为客户提供专业的房产咨询服务，促成房产交易，完成销售目标。三、岗位职责：1.客户拓展•积极开拓客户资源，通过各种渠道如、网络、线下活动等方式寻找潜在客户。•建立和维护客户档案，跟进客户需求，提高客户满意度和忠诚度。2.销售服务•了解房产市场动态和项目信息，为客户提供准确、详细的房产咨询。•带领客户实地看房，介绍房产的优势和特点，解答客户疑问。•协助客户办理购房手续，包括合同签订、贷款申请等。3.销售目标达成•制定个人销售计划，明确销售目标和策略。•定期汇报销售进展，分析销售数据，调整销售策略以确保完成销售任务。4.市场调研•收集、分析房产市场信息，了解竞争对手动态，为公司提供市场决策依据。•反馈客户意见和建议，促进产品和服务的改进。四、任职1.教育背景•不限学历，房地产、市场营销等相关专业。2.工作经验：•有房产销售经验者，优秀应届毕业生也可考虑。3.技能•具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通。•熟悉房产销售流程和相关法律法规。•熟练使用办公软件。4.素质•具备较强的责任心和团队合作精神，抗能力强。•有良好的服务意识和职业道德。五、福利待遇1.有竞争力的资和提成制度。2.完善的培训体系，提供专业的房产知识和销售技巧培训。3.丰富的员工活动和团队建

销售人员(有房产销售经验者优先)月结2000元高额提成，早9:00-下午4:00，双休，45岁(）以下长期用工；可组建1~3人团队，提供基础薪资高额提成，欢迎面谈联系方式:

【工作内容】：1.通过公司网络渠道发布公司空置房源帖子；2.跟客户线上线下沟通，推荐合适房源、带看、签约，减少公司空置房源。3.我们只做房屋出租，无需收取客户中介费，短租长租都可以，开单容易。【任职要求】：1、性和外向，为人踏实，敢于挑战。2、有较好的沟通能力。3、有无经验皆可，接受应届毕业生，一对一带教。【待遇】：1、不定期团建（南京市外）+下午茶+租房优惠+节日礼品2、稳定高薪，无责底薪4000，综合薪资7000-12000上不封顶奖励多多，周奖励，月奖励等等3、工作时间9:00-6:30，午休12:00-13:30，到点下班，节假日正常带薪休假，春节享15天假期。

岗位职责：为顾客提供咨询服务；陪同客户看房，合同的签订；业务跟进及房屋过户手续办理等服务；职位要求：1，性格开朗，2，有无经验均可无责底薪4500+提成+奖金+补贴上班时间早9晚6全南京可就近安排！

1、年龄18-35周岁，性别不限；2、带客户看房、约谈、签署合同等公寓房源出租事宜；3、与房东洽谈代理房屋事宜；4、对于房东、客户后期的维护

岗位职责：①负责商业地产（公寓、商铺）客户的开发与维护；②负责商业地产客户的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；③负责商业地产买卖的全过程，包括识别需求、邀约客户、带看、谈判、签约等，促成业务成交。任职条件：①中专及以上学历，年龄18-35岁，；②热爱销售，喜欢房地产行业；③喜欢与人打交道，喜欢交朋友；④有强烈的赚钱欲望，勇于挑战高薪；⑤有梦想，不甘平庸，渴望实现梦想；薪资待遇：底薪4000+（20%+5%）提成+项目奖金+季度奖励公司福利：①　58旗下大平台，商业地产领军地位，长期底薪保障，高于同行业薪资30%、奖励分红、激励高提，②　商业保险、带薪年假、弹性调休（特殊岗位）③　内部晋升：每季度可参与内部竞聘，内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，横向发展纵向发展均可；④　月度团建（周、月季度表彰总结大会+奖品+聚餐+K歌+团队拓展等）、国内外旅游（出国机会）；⑤　每月定期培训，为您的成长保驾护航岗位

工作内容:1.我们不同于传统的房产公司，我们只做新房，会每天提供最新的新房房源信息，让我们更能快速的了解整个南京市场，大大的提高我们的工作效率！2.公司会每天固定分配精准意向客户，我们需要热情的回复客户咨询，与客户建立长期稳定的依赖关系，帮助客户寻找到心仪且满意的房子，实现自己的财富自由哦岗位要求1.要有房产销售的工作经验2.热情开朗，有赚钱欲望，喜欢学习，有理想工作时间及薪资：10:00-18:00，午休两小时，底薪4500+提成（一单8万起，行业内最高）+绩效+开单奖+销冠奖+五险保障+年节福利+季度旅游，薪资过万很轻松。

关于我们公司：南京楼市快讯是有官方账号平台直播的哦，南京购房人的百科全书，坐拥28万多的铁杆粉丝，大家可以自行去抖音平台搜索了解，账号为：南京楼市快讯工作内容:1.我们不同于传统的房产公司，我们只做新房，会每天提供最新的新房房源信息，让我们更能快速的了解整个南京市场，大大的提高我们的工作效率！2.公司会每天固定分配精准意向客户，我们需要热情的回复客户咨询，与客户建立长期稳定的依赖关系，帮助客户寻找到心仪且满意的房子，实现自己的财富自由哦岗位要求1.要有房产销售的工作经验2.热情开朗，有赚钱欲望，喜欢学习，有理想工作时间及薪资：10:00-18:00，午休两小时，底薪4500+提成（一单8万起，行业内最高）+绩效+开单奖+销冠奖+五险保障+年节福利+季度旅游，薪资过万很轻松。

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招聘有销售经验，房产销售经验，无学历要求，45岁以内，具体细聊。

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我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

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【薪资待遇】试用期6个月工资8000元/月【工作时间】八小时工作制【岗位晋升】入职满一年100%晋升销售经理，最终的晋升方向是办事处经理或销售合伙人。【福利待遇】免费培训、缴纳社保、带薪休假、节日礼包、团建【岗位职责】1、不断学习产品知识及提升自已的认知，并通过考核；能够解决客户咨询的基本问题；2、不断学习销售相关技能，并能与同事、领导保持良好的沟通；3、在公司提供的信息基础上全力拓展信息，积累信息资源库及人脉圈；过程中与直属上级形成有效反馈；4、负责客户的跟踪、维护、拜访；能够独立或在公司团队的帮助下与客户建立合作关系；5、订单的生产过程跟踪并及时反馈到客户；6、管理并维护客情关系，与客户建立长期合作计划；7、跟进回款事项，制定销售计划，完成销售目标；8、完成领导安排的其他工作。【岗位要求】1、熟练使用办公软件；2、有相关经验或对销售有兴趣的优先；3、按要求积极完成售前、售中、售后的相关工作；4、服务意识强、责任心强、沟通理解能力强、有亲和力、有团队合作精神、有上进心、普通话标准、勤奋努力、热情开朗、乐于助人。

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