主要负责二手车销售工作，能熟练开车。有经验优先。

岗位职责： 1用最热情的方式接待所有进店顾客 2为顾客提供专业的讲解，激发用户对于品牌与产品的好感 3为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值 4为顾客提供专业的试驾服务，回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑 5创造出色的用户体验，不断提升msc中心的满意度，持续创造品牌与产品的推介者 6与团队高效合作，达成销售目标，不断提升业绩达成能力 7支持各类市场活动，持续吸引与挖掘潜在客户 8与交付，售后伙伴合作，解决客户问题，提供改进工作的建议和反馈 9维护msc门店视觉陈列标准和后标准，维护展车，展具和整体体验环境 任职要求： 1对新能源汽车行业抱有信心，对汽车，科技，尤其对智能出行，智能家居有强烈兴趣，能快速了解新产品功能 2对销售工作抱有热情，乐于挑战新目标，喜欢拥抱变化 3具备自主，快速学习能力，对新事物抱有好奇心 4自驱力强，有目标感，乐于团队分享，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标 5人际交往能力，沟通能力优秀，真诚热情，诚信正直，能够与客户轻松愉快的进行对话，向朋友一样交涉有服务意识 6能适应灵活的工作安排，接受工作时间为业务需求服务 7大专以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良记录 8有汽车销售，市场，短视频拍摄运营，媒体设计，微信社群运营，用户开发维护经验者，待遇从优

岗位职责: 1.落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度； 2.持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识； 2.能够准确把握并及时回应客户具体需求； 3.热爱销售事业，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、20-45周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正; 2、3年及以上销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 薪资待遇:无责底薪(面谈定薪)+提成+五险一金

欢迎大家来到公司

确定为公司直招岗位。 公司成立已有17年，专注于在高端4S店渠道经营权威品牌的按摩器材，品牌影响力强，市场口碑良好。长期合作的汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；客户群体优质，工作氛围舒适。入职后公司将提供系统化专业培训，配备完善的晋升通道与激励机制，致力于为员工打造可持续发展的职业平台。 特别说明： 瑞多祥源不从外部招聘管理岗位！所有管理人员均从基层销售岗位培养，通过内部竞聘和晋升产生，学历与过往经验不限，我们坚信：“凭借自己的努力可以创造更美好的生活”。诚邀认同这一理念的您加入瑞多祥源团队，携手共进！ 工作环境优越，上班时间早9点至晚5点，无加班，中午享受4S店员工餐。工作地点可根据居住地就近分配，也可结合个人能力自主选择合适门店。 职位要求： 1、年龄25岁至40周岁； 2、具备良好的沟通能力，稳定性高，有一定销售经验，富有团队协作精神，同时拥有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思维及亲和力； 3、有志于投身健康行业，愿意长期发展。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；第四个月起：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力突出者收入无上限。 福利体系：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级对应福利、每月团队建设、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：无需加班、定期组织团建、提供午餐、享有带薪年假、实行朝九晚五工作制。 工作时间：早九晚五，每周安排一天工作日调休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E口出，联系人刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五上午9:00—下午18:00可直接到场面试，建议提前电话联系确认。 工作地点：来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域共计100多家4S店内设门店，统一根据住址就近分配。

岗位职责： 1、接待客户，准确把握客户需求，提供专业化的二手车咨询与解决方案； 2、负责车辆展示，安排试乘试驾，推动销售流程顺利完成； 3、持续维护客户关系，跟进售后支持，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、掌握二手车市场动态，熟悉车辆检测与价值评估相关知识； 3、具备扎实的销售能力及市场拓展经验； 4、持有有效驾驶证，有汽车销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、销售服务和客户咨询：为到店客户提供整车销售服务及相关业务咨询。 2、资料整理和市场开拓：归档各类车型销售资料与客户信息，积极拓展产品市场，达成既定销售目标。 3、客户需求挖掘和售前售后维系：深入挖掘客户购车需求，推动销售转化，并做好售前跟进及售后客户关系维护。 4、运营和管理：负责线上销售平台的日常运营、管理与维护，通过平台有效获取潜在客户线索。 5、平台运营方法和销售技巧的提升：优化网络运营策略以提升线索量，促进成交转化，及时更新平台车辆信息、销售团队资料及联系方式。 6、数据收集和分析：完成DCC相关数据的采集、整理与分析工作。

薪资福利：底薪面议+高比例提成（提成细节可详谈），试用期一个月，公司提供午餐和晚餐 上班时间：8:30-18:00，午间休息1.5小时，每月休息4天 要求：具备相关工作经验，有汽车销售或高端奢侈品销售背景者优先，性格外向，具备良好的语言表达能力、沟通能力及团队协作意识

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

招聘：操作工 薪资：5500-6500元/月 工资5500-6500，12小时两班倒，主要生产：汽车线束，包吃,包住，工作内容：生产线束 缠胶带 焊接 切割 插线 质检岗位随机分配，底薪+加班费+全勤奖+高温补贴+夜班补助+新人奖励+社保+年底十三薪。

北京招副烤一名工资7500，片鸭师一名。每月休息6天，事少伙食好，三个人的店，一月6百左右过年稍微忙点，有闲着的联系跑江湖的勿扰

单位招一保安，52以下，每天8~9小时3900，可安排加班，电话

老意法四楼 4163 A 招穿版销售2名 ，要求气质佳具备良好的沟通销售能力 .薪资待遇面谈 。（新手也可）联系电话。同步 长期合作的来 非诚勿扰

找人电焊工五人，地下室活，转发

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，成交就有抽成，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

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诚招：团队主管。新车销售，二手车销售，金融专员。客户经理，产品主播，产品运营。提成行业天花板：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责： 1、专注大健康赛道，高效推广先进健康产品与解决方案，推动业绩持续提升 2、邀请客户参加线上线下的产品发布活动，借助场景化方式促进成交转化 3、维护客户关系，定期与合作客户保持互动沟通 岗位要求： 1、具备5年以上健康行业销售经验，拥有医疗/保健品/健康服务等领域的优质客户资源 2、具备扎实的销售功底，熟悉顾问式销售模式，有年销售额达百万级的成功案例者优先 3、具备出色沟通能力且热衷销售事业，能以专业素养与真诚服务赢得高端客户认可 岗位优势： 1、灵活创收：无需坐班、无需打卡，时间自主掌控 2、切入大健康万亿级潜力市场，依托核心产品与系统培训，高效匹配高净值客户诉求！ 3、长期价值：建立稳定合作关系，实现客户资源持续复用，在拓展行业人脉的同时塑造个人品牌 4、这里没有职场束缚，只有属于创业者的广阔舞台 （注：本岗位为合作型灵活用工，收入与个人业绩直接挂钩）

招聘岗位： 1、开发家装批零PPR、PERT管道领域，负责具体招商、市场发展。 2、开发装企公司、经销商、门店客户。给经销商赋能，帮助经销商进行经营和管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在20-35周岁，有驾照，会开车；有家装零售经验年龄可放宽至42岁。 2、1年以上销售行业工作经验，有建材、快消行业、零售渠道拓展开发等相关行业优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识： 5、能吃苦耐劳，有责任心，能承受较大的工作压力。 收益组成： 1、底薪（7000-14000）+业务提成+奖金； 2、五险+法定带薪假+现金福利+实物福利+子女助学金+子女博士奖； 中财集团是创业者的乐园，是斗志者的乐园、是想创一番事业者的乐园，如有意向请速投递简历，符合要求会尽快通知您。 有意向者，请务必先到中财招商投资集团官网--中财型材/管道板块先做了解。

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营业员 5000元-7000元 岗位职责：具备责任心，有进取心，学习能力突出 任职要求：态度积极乐观，做事干脆利落，不拖沓 岗位福利：无责任底薪，包吃包住 岗位经验：有相关经验者优先考虑，无经验者亦可培养

【任职要求】 1、有互联网销售经验者优先考虑； 2、不限学历背景，本科、大专学历优先； 3、具备同行业从业经历者优先，拥有电话销售经验者优先； 4、欢迎转行人员，学习能力突出、抗压性强、工作态度积极者优先录用； 5、具备1-3年及以上销售、金融、市场营销或管理相关工作经验者优先； 6、具备良好的客户沟通与引导能力，能长期维护客户关系； 7、目标清晰，抗压能力强，工作作风严谨端正。 【工作内容】 1、工作时间：9:00-18:00，早九晚六，法定节假日正常休息； 2、无需自主拓客，每日提供新增客户资源，定期进行老客户回访跟进； 【公司优势】 1、国有银行定期到司开展产品深度讲解； 2、业绩排名前五员工月均收入稳定在20W以上； 3、业务专业高效：第一时间为客户匹配合适银行产品； 4、渠道成熟稳定：平均回款周期一周内，客户批款额度普遍达300W左右，确保零资源错配； 5、培训体系完善：涵盖新人入职培训、系统化课程、产品更新培训及企业贷专业知识培训（讲师具备10年以上授课经验），助力员工持续成长； 6、业务合规透明，无隐形套路，可逐步积累个人专属老客户资源，实现长期稳定合作，老客户回款贡献占比达40%~50%以上； 7、晋升机制公开透明：新人次月即可参与晋升评定，最快3个月晋升主管，6个月晋升战区经理； 8、服务覆盖企业全周期发展需求，契合国家扶持中小企业政策方向，行业前景广阔； 9、坚持员工长期发展理念，定期组织内部培训，特邀行业资深专家分享前沿动态与实战经验； 【公司介绍】 核心使命：助力企业实现战略增长与运营卓越，成为客户信赖的长期合作伙伴。 使命：以专业赋能企业，推动可持续增长； 愿景：致力于成为领先的企业咨询服务企业；价值观：客户至上、创新务实、协作共赢。

岗位职责： 1.主动推进旅游产品的推广与销售，利用多样化渠道开发客户资源； 2.充分了解客户实际需求，提供个性化、专业的出行规划建议； 3.持续维护客户关系，提升服务质量，建立长期稳定的合作模式； 4.紧跟市场动态，积极参与产品升级与服务优化过程； 5.配合团队协作，齐心协力达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.教育背景：具备高中或同等及以上学历； 2.年龄范围：20至50周岁； 3.认同公司发展理念，富有责任感，具有积极向上的工作态度和创新意识； 4.具备较强的团队协作精神和职业操守； 5.拥有出色的沟通技巧及市场开拓能力； 6.身心健康，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 7.有零售、商贸或快消品行业营销经验者优先考虑。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的基础薪酬，叠加多项补贴及丰厚绩效奖励； 2.基本工资区间为5000~6500元，月综合收入可达8000~10000元； 3.工作满两个月可享5000元住房补贴； 4.配备完善的保险体系及其他员工保障福利； 5.设有系统化的在职培训机制，提供清晰的职业发展通道； 6.享有统一标准的带薪休假制度。

【上班时间】9-6周六单休法定休息带薪年假15天 【薪资】 1:无责底薪6000+高额提成20-45%，试用期不打折，业绩的各中奖励+开单红包奖励 2:节假日全休每月团建，周一周三周五固定下午茶 3:公司提供住宿，住宿正规三居室，距离公司二十分钟的路程 4:有专门的培训（带薪培训）和一对一的老带新 【岗位要求】 1：学历不限，接受小白 2：年龄18-35 3：良好的客户服务意识 4：有责任感，具有进去精神，抗压能力强 正在招募渴望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪，那就联系我吧~欢迎你的加入

北京区域《提供住宿》 [薪资]:新员工首月收入1.5w+很常见，2个月以上老员工平均达2.6w+ 节奏慢一点：日入500+ 努力一点：日入900+ 全力冲刺：日入1500+ 当前团队最高单日完成81单 1.只要你渴望高收入且有拼劲 2.每人配备独立操作后台，收入由平台直接发放，每日微信提现无任何扣费 3.全国推广单价统一，公平透明，不存在差别待遇 4.新人由资深员工一对一指导，全程带教，确保三天内熟练上岗 5.主动开口、积极行动，日均30单轻松可达 [工作内容]: 线下实地推广，向客户赠送小礼品，协助用户下载APP并领取线上新人福利包，流程简单，回报可观。 别让固有思维束缚你的earningpotential，愿意尝试就大胆迈出一步，结果不会辜负你！ [要求] 年龄20-38岁，心理承受力强 不接受性格过于敏感者 不愿与陌生人交流者勿扰 需具备主动沟通意愿和行动力

岗位职责： 1、协助电销团队完成客户邀约工作，确保客户信息的准确，客户到场； 2、通过电话与潜在客户进行沟通，解答咨询，提升客户体验； 3、参与客户回访，维护良好的客户关系，促进二次销售机会； 4、支持团队日常工作，包括文档整理、数据统计分析等。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、有较强学习能力和抗压能力，愿意接受挑战； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、有电销或客服相关工作经验者优先，接受应届毕业生； 5、积极主动，具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

职位描述： 1.关系维护：持续巩固与金融及咨询领域现有客户的合作关系，重点面向公募基金、保险、资管、阳光私募等国内二级市场客户；需投入较多时间与本地客户保持高频互动，每周安排时间前往不同客户办公场所进行面对面交流，深入挖掘潜在需求； 2.客户服务：致力于塑造值得信赖的专业顾问形象，依托现有资源保障合作项目的稳定运行并推动业务增长；同时积极拓展新客户，推广公司产品，提升客户对公司服务的使用深度与满意度； 3.寻求机会：协同内部项目经理共同探索和开拓新的业务合作机会； 4.项目跟进：与已合作客户及内部职能团队保持紧密沟通，确保客户需求与目标能够高效、准确地落地执行； 5.团队配合：及时向内外部相关人员同步月度/季度工作计划的推进情况，确保信息透明顺畅。 岗位要求： 1.统招全日制985/211/QS300本科或硕士学历； 2.具备客户经理、销售顾问或专业服务行业相关工作经验者优先考虑； 3.英语流利，或具备使用英文撰写邮件的沟通能力； 4.性格积极主动，富有热情，具备出色的沟通表达能力； 5.形象气质良好。 福利待遇： 1.周末双休，朝九晚六，法定节假日正常休假； 2.入职即全额缴纳五险一金，转正后额外享受医疗补充保险； 3.提供带薪年假、员工体检、生日会、节日福利、团队outing； 4.日常供应零食下午茶； 5.定期组织高频次团建活动。