1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、20-45周岁，高中以上学历，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正; 2、1-2年销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 薪资待遇:无责底薪+绩效+五险一金

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及门店整体环境的日常维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，邀请线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户向成交转化 3、为客户提供优质接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与顾虑 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验提升 工作时间： 做六休一，商超模式，依据商场营业时间安排，通常早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体由店长协调分配10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，***** 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历，亦可考虑 4、需持有驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至38岁

岗位职责: 1.落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度； 2.持续维护及开发客户资源，助力销售指标达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识； 2.能够准确把握并及时响应客户具体需求； 3.热爱销售事业，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息档案的管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且熟练驾驶，形象良好； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有较强的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念。 涵盖客户开发、客户追踪、销售引导、销售协商、成交转化等核心流程，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔服务、年检代办等相关业务的讲解、促成或代为办理。

确定为公司直招岗位。 公司成立已有17年，专注于在高端4S店渠道经营权威品牌的按摩器材，品牌影响力强，市场口碑良好。长期合作的汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；客户群体优质，工作氛围舒适。入职后公司将提供系统化专业培训，配备完善的晋升通道与激励机制，致力于为员工打造可持续发展的职业平台。 特别说明： 瑞多祥源不从外部招聘管理岗位！所有管理人员均从基层销售岗位培养，通过内部竞聘和晋升产生，学历与过往经验不限，我们坚信：“凭借自己的努力可以创造更美好的生活”。诚邀认同这一理念的您加入瑞多祥源团队，携手共进！ 工作环境优越，上班时间早9点至晚5点，无加班，中午享受4S店员工餐。工作地点可根据居住地就近分配，也可结合个人能力自主选择合适门店。 职位要求： 1、年龄25岁至40周岁； 2、具备良好的沟通能力，稳定性高，有一定销售经验，富有团队协作精神，同时拥有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思维及亲和力； 3、有志于投身健康行业，愿意长期发展。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；第四个月起：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力突出者收入无上限。 福利体系：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级对应福利、每月团队建设、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：无需加班、定期组织团建、提供午餐、享有带薪年假、实行朝九晚五工作制。 工作时间：早九晚五，每周安排一天工作日调休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E口出，联系人刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五上午9:00—下午18:00可直接到场面试，建议提前电话联系确认。 工作地点：来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域共计100多家4S店内设门店，统一根据住址就近分配。

工作地址：北京市顺义区李桥镇 工作内容：新能源汽车销售，客户跟进，协助车主办理购车手续

汽车销售岗位： 岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2提供专业的产品介绍，增强客户对品牌与车型的喜爱与认同 3准确传达车辆核心亮点，帮助客户理解产品独特价值 4安排并执行试驾流程，解答用车相关疑问，消除客户顾虑 5打造优质服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6协同团队高效协作，完成销售任务，不断优化业绩达成水平 7配合各类市场推广活动，积极拓展潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出服务改进反馈建议 9保持msc门店形象规范，维护展车、展具及整体环境整洁美观 任职要求： 1认可新能源汽车发展方向，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行、智能家居领域，能快速掌握新功能特性 2热衷销售工作，勇于接受挑战，适应变化节奏 3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动强，乐于分享经验，支持团队成员共同达成目标 5沟通表达出色，性格真诚热情，诚实守信，擅长与客户建立轻松信任的互动关系，具备良好服务意识 6可配合弹性工作安排，工作时间以业务需求为导向 7大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用，薪资优厚

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等事项提供现场支持； 5、搜集市场动态信息及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、年龄20岁-35岁，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目。 四、完善的培训与发展机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期组织业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址：北京市朝阳区东四环中路金长安大厦A座703 岗位工作地址（可就近安排）：

岗位职责： 1、落实门店标准化作业流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售支持工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源，收集市场线索，识别高意向购车人群。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和收入提升动机； 3、5年以上豪华汽车品牌销售经验，曾获销冠荣誉，拥有稳定客户资源（具备非汽车行业销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务能力。

岗位职责： 1.协助公司完成汽车产品的销售工作 2.完成客户到店的接待及引导 3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩 4.领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化 3、有相关行业实习经验者优先； 4、拥有良好的团队合作精神，积极主动,性格外向； 5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆，会使用办公软件office; 6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤（含周六周日） 7、实习结束可开具实习证明，转正offer优先获得。150-200元/天

岗位名称：服务员； 岗位要求：责任心强；团队意识强；服从安排；有经验者优先。 薪资待遇：工资5500元+全勤奖300元+绩效奖金；月休息4天，满一年后有5天年假；夏天有高温补贴；包吃住，提供宿舍楼房；过年放假。

岗位名称：兼职消防中控员（住宅小区底商） 岗位要求：1.要求中级国本；2.年龄50岁以内；3.新消防设备操作熟练。 薪资待遇：工资3300+饭补+节日补，每月15日准时发工资。

岗位名称：长夜中控员 岗位要求：1.初级证2.50岁以下3.身体健康 薪资待遇：工资：5500元/月开薪时间：每月15号待遇特点：管吃管住，能洗澡；偶尔帮甲方干点小活。

招聘：普工 薪资：6K~6.5K 普工，年龄18-40周岁，学历不限，有工厂质检工作经验，综合工资6000以上，每月准时发工资，按国家缴纳社保 要求能任劳任怨，服从安排，工作认真，有责任心

安排吃住 不压工作 可短期可以过度

岗位职责和要求：与买卖双方沟通，邀约客户，促成交易，并完成公司安排的其他相关工作。 岗位职责： 1、根据预约工单，及时接听客户购车咨询电话并给予准确回应； 2、高效对接买卖双方，协调确认线下实地看车的时间与具体地点； 3、主动了解客户需求，分析购车意向，为客户匹配推荐合适的线上车源； 4、协助买卖双方进行价格协商，使用POS机收取服务费用，并全程跟进直至完成车辆过户手续。 职位要求： 1、具备1年以上销售工作经验，对汽车领域有一定认知； 2、公司提供系统化培训，无汽车背景者也可通过岗前培训快速上手； 3、具有良好的语言表达能力； 4、具备较强的沟通协调能力； 5、品行端正，踏实勤奋，能承受工作压力，适应高强度作业节奏； 6、能严格遵守公司规定的业务流程与操作规范； 7、大专及以上学历； 8、应届毕业生中吃苦耐劳者可优先录用； 9、我们期待与价值观相符的伙伴同行，若介意工作地点较远、不愿付出、怕辛苦却期望高收入者，不适合加入我们的团队。

外贸汽车销售业务专员急招！ 核心要求：有汽车销售经验+流利英语沟通+热情开朗爱拼搏 主要工作：开发海外汽车客户，英语对接商务洽谈，跟进订单全流程，拿高额提成 薪资待遇：（在家就可以办公，适合宝妈）高提成+五险一金 工作亮点：外贸赛道前景好，有培训，氛围轻松融洽 有相关经验、英语能打、性格外向的小伙伴，速来投递！ 联系方式：（电话/微信）工作地点：居家工作

联系客户，邀约到店，接待客户，促成成交 办理交车前后的相关事务

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

工作时间早上九点半至下午五点半 工作内容推广销售店内汽车产品熟悉各类车型信息关注直播数据并添加客户联系方式 同时招聘汽车直播人员白班直播每日工作4小时薪资待遇详谈接受零经验人员报名

岗位职责: 1.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变动。 2.维护客户关系，确保客户需求被充分响应与落实。 3.主动拓展新客户资源，提升业务覆盖范围。 4.整理并研判行业数据，助力产品不断升级完善。 任职要求： 1.具有敏锐的销售洞察力和扎实的市场研判能力。 2.能够独立应对和解决客户相关事务。 3.热衷客户服务工作，具备专业服务意识。 4.拥有良好协作意识，可与团队高效配合沟通。

纯大搜资源！客户精准度高！客单价高！转化率高！成单周期短！ 无电话量考核！！！无通话时长限制！！！市场广阔，竞争小，收入可观！ 岗位职责： 1.借助外呼系统，通过电话方式与客户沟通，清晰传递产品及服务内容； 2.定期跟进已合作客户，维护稳定、持久的客户关系； 3.整理并分析客户反馈信息，优化销售方案与话术策略； 4.积极与团队协作，齐心协力达成整体销售业绩目标。 工作要求： 1.具备一定销售实战经验，热爱销售工作，目标感强； 2.学习能力强，表达清晰，拥有良好的人际沟通技巧； 3.意志坚定，头脑灵活，能适应变化并有效应对压力。

职位描述： 1、该岗位是“售后服务销售岗”，公司提供部分客户资源； 2、该岗位是“有责底薪”3000元—80000元/月（面谈），提成百分之20-55，额外奖励百分之10，年终奖金，住房公积金，五险补贴，每年4-8次境内外旅游、集团级别/总公司级别/分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入35000元； 3、晋升快：不论资历、不论相貌，在这里轻创业，最多半年就可晋升经理，特别优秀者可直接进入聘才通道，第一时间晋升经理； 4、每周5场以上“沉浸式客户活动”（按需选择），例如：泰康自有二甲医院体检、参观泰康养老社区+采摘、泰康集团大厦答谢会+晚宴、各类手工DIY、泰康全国各地养老社区参观+旅游等... 5、如果想来保险业发展，泰康是你最佳的选择；这里不仅有各式各样的保险，更有中高端人群一致认可、且遥遥领先全行业的“养老社区”！ 泰康之家养老社区简介：2007年进军医疗养老领域，截止目前全国已拿地37座城市45个社区，已开业25个社区“北京、上海、广州、成都、武汉、苏州、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、南宁、宁波、深圳、郑州、合肥、重庆、青岛、南京等”，未来3年将实现50座以上城市连锁，总投资超1000亿，均为自己拿地、自己运营、且每一座社区内均配备对接“医保的二级医院”；泰康不卖房，产权自持，未来养老想入住泰康“全国任意一座社区”，都必须有300万以上的产品（可以分期投入）；北京的泰康之家.燕园2015.6.26开业运营，综合满意度98分以上，东城区安定门“和平府”医疗照护社区2024年7月开业，2025年5月海淀西北旺照护社区开业，海淀北清路照护社区（未开业）；5年左右北京将陆续再开业3座2000户的社区、三环内再建设“20多个医疗照护社区”） 任职资格： 1、27-50岁，诚实守信、有责任感； 2、专科以上学历，有无经验均可； 3、过往20万年收入以上，不满现状、勇于挑战的人。 工作时间： 周一至周五（弹性工作制） 我们承诺; 只要你投递简历且通过两轮面试，都会把你分配到北京地区排名前三的团队中！即使你是保险小白，通过系统、专业、多维度的培训，师傅手把手的带，三个月后你就会脱颖而出！

客户代表的核心职责涵盖健康顾问与社群运营两大方向，兼具市场拓展与用户服务职能。 【岗位职责】 -负责智能健康鞋的渠道开发与客户关系维护（包括线下代理商及线上电商平台），根据业务需求组织学校、社区、商圈等线下推广活动， 并通过异业合作、广告投放等形式实现资源导入与流量转化； -制定销售计划，跟踪市场变化，优化客户合作模式，基于潜在客户数据开展社群营销，持续运营社群，确保完成月度及季度业绩指标； -熟练掌握恩尼维智能科技鞋的关键功能（如步态监测、运动数据分析、健康预警等），提炼产品技术优势与差异化卖点； -结合行业发展趋势（如运动健康、物联网应用、老龄化社会需求）提出市场推广优化建议，提升资源匹配度与转化效率； 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限。 2.具备良好的沟通表达与谈判能力； 3.具备一定的市场洞察力与分析能力，能精准识别客户需求； 4.具有团队协作意识，思维灵活，渴望在实践中快速成长并获得晋升机会； 5.学习能力强，自我驱动明确，对销售岗位充满热情，工作踏实积极，富有责任感。

电销+网销相结合学历不限 薪资待遇: 1.无责底薪+高提成+优秀员工奖+冠季亚军奖 2.正常双休+五险 3.节日福利。 4.年度奖金。公司福利，公司聚餐。不定期外出团建旅游。 工作时间:上午9：00-12:00下午13:30～18:00 要求: 1.年龄20岁-36岁； 2.基本的电脑操作； 3.普通话标准； 4.学历不限，需要聪明伶俐，勤奋上进。 5.有销售或电销经验， 工作内容: 在岗培训，打电话开发，主要服务于建筑业企业。 面试通过直接入职，，15号之后入职

金融贷款专员+五险一金 具备金融产品电销经验，沟通表达能力佳 优质首电资源保障，日均邀约上门客户3-4组，成单轻松，无需外出拓客 工作内容： 1.公司提供精准客户线索（含广告投放资源），通过电话与网络渠道解答客户疑问，并有效邀约到店面谈 2.享受五险+周日双休+下午茶+生日及节日礼遇 各类节日活动+法定节假日休假+团队建设+年度晚会抽奖等福利齐全 3.工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00 4.薪酬结构： 无责任底薪4500元+500元全勤+20%-50%阶梯提成 综合收入含提成、社保、奖金、年终奖、工龄工资、生日礼品、节日补贴及其他津贴； 新员工入职前三个月月均收入12000-18000元，老员工月收入稳定在30000元左右，业绩突出者月薪可达5-10万，收入上不封顶； 5.员工享带薪长假、婚丧假等全部法定假期，公司提供系统资料支持，岗前带薪培训，资深同事一对一指导，快速掌握业务流程

任职要求： 1、具备3年及以上销售工作经验，其中有1年及以上直接对接航天、航空/军工研究所客户经历（或拥有SMT设备、电子制造设备类销售背景）； 2、具有成功开拓军工领域大客户案例者优先考虑（例如实现与军工研究所的SMT设备采购合作、推动军工项目招投标顺利完成并落地执行）； 3、核心能力要求： |沟通表达：思路清晰，能精准理解军工客户的技术与采购需求，并高效向内部团队传达，确保信息传递无偏差； |抗压能力：可适应军工项目周期长、标准严的特点，胜任多轮技术交流、高标准验收等高压工作场景； |学习能力：能快速掌握新型SMT技术及军工行业相关规范，灵活应对客户需求变动； |保密意识：持有保密资格证书或具备军工项目保密工作实践者优先录用； 4、能接受短期出差安排（如前往军工研究所进行现场对接、参与专业展会等）； 5、熟练使用Office办公软件，可独立完成面向军工客户的方案书、报价文件、项目汇报材料等文档编制； 6、学历及专业：本科及以上学历，电子工程、机械制造、自动化、市场营销等相关专业优先；若具备军工行业从业经历或SMT设备销售实绩，学历条件可适度放宽。 任职资格： 1、工作态度积极主动，富有进取心和责任感； 2、具备出色的沟通协调能力与语言表达能力，掌握基本的销售谈判策略； 3、拥有市场拓展、客户开发及客户关系维护的实际经验； 4、能够与客户建立并长期保持良好的合作关系； 5、能够及时了解并分析客户动态，结合客户实际需求，主动推介公司产品与解决方案。

说明：此岗位为KA大客户销售管理岗，需要具备3-5年以上ToB销售和至少1年以上团队管理经验，管理范围5人及以上。 岗位职责： 1.研判市场动态与目标行业趋势，提炼客户特征画像，运用多种工具（如CRM系统、天眼查、企查查、项目库等）开展线索搜寻，挖掘潜在企业客户资源，精准定位关键决策人； 2.统筹销售全流程数据管理，从多维度分析转化效果，优化转化路径，提升转化效率，为业务运营提供数据支持； 3.主导市场推广活动的策划与落地执行（如讲座、展会、论坛沙龙等），开拓新型获客渠道与市场增长点，积累有效商机，推动客户资源与合作机会导入； 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经历及团队管理背景，有ToB端商务对接经验者优先； 2.目标感强，富有责任心与担当精神； 3.拥有出色的资源整合、业务推进与复杂问题应对能力； 4.能适应高强度工作节奏，执行力突出； 5.外在形象良好，沟通表达得体，逻辑思维清晰

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，有无经验都欢迎投递简历！！！ 【工作内容】 客户的开发与维护，受理公司平台提供的客户数据，回访跟进，了解客户需求，开发并维护新老客户，建立良好的客户沟通机制 【工作时间】 早9晚6、午休两个小时，从不加班！ 法定节假日带薪休息、带薪年假。 【薪资福利】 1、底薪6000＋提成（20%-40%）+奖金2k-2w不等 2、培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧．蒂薪培训哦~ 3、福利：月度奖金＋奖金方案＋年终奖金＋节日福利＋生日福利 【岗位要求】 男女不限，接受小白，写字楼内上班，不外出，无任务压力，入职带薪培训

职位描述：（非销售岗位） 1、长期负责金融或咨询领域客户关系的稳定维护； 2、致力于成长为可信赖的专业顾问，整合资源推动现有客户项目的持续稳定与增长； 3、协同项目经理共同挖掘并拓展潜在业务机会； 4、保持与客户及内部职能团队的有效沟通，确保客户需求与目标按时高质量达成； 5、清晰传递月度/季度计划在各阶段的执行进展给内外部相关人员； 6、根据实际需要，配合处理并回应客户的各类服务请求。 岗位要求： 本科或以上学历； 具备客户管理经验或专业服务行业相关工作经验者优先； 英语四级或同等能力水平； 性格积极主动，富有热情，具备出色的沟通协调能力。