
店长3-5人月结全职有责任心 积极向上有活力 善于沟通
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临汾襄汾县店长薪资福利:4000--10000元全国母婴连锁,月休4天,缴纳五险工作地址:
4千-1万/月
店长月结
店长薪资福利:4000--10000元全国母婴连锁,月休4天,缴纳五险工作地址:襄汾振兴路小飞象
店长3-5人月结公休提成奖金
曲沃宵肴人间水果鲜生招聘
水果点店长1名:底薪:3500
综合工资:3500+公休
提成,奖励全都有
水果店店员3名:
底薪:2500
综合工资:2800+公休
提成,奖励全都有
有水果的经验者优先录用
店长1-2人
1.负责台球厅的日常运营,包括接待顾客、管理台球桌的使用、处理顾客的咨询和投诉等。
2.负责台球厅的清洁和维护工作,确保台球厅的环境整洁、设施完好。
3.负责台球厅的营销推广工作,包括制定和执行营销活动、维护和拓展客户资源等。
4.负责台球厅的财务管理工作,包括收银、记账。
【职位要求】:
1.长期工作者,年龄18岁以上,身体健康,无不良嗜好。
2.具有良好的服务意识和团队协作精神,能够承受一定的工作压力。
3.具有良好的沟通能力和解决问题的能力,能够妥善处理顾客的咨询和投诉。
4.具有良好的财务管理能力。
5.具有台球厅工作经验者优先。
店长月结
岗位:美容师、学徒、店长、医美咨询师、主播岗位要求:店长、医美咨询师、主播需要相关工作经验年龄:18‑45岁公休:4天工作时间:上午9:00‑12:00,下午14:00‑18:00薪资:2000‑7000元工作地址:尧都御府底商联系电话:
店长3-5人月结全职有责任心 沟通能力强 善于表达
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临汾襄汾县店长薪资福利:4000--10000元全国母婴连锁月休4天,缴纳五险工作地址:振
4千-1万/月
店长月结
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店长月结
招聘:茶叶店店长(霍州+高薪+五年经验)薪资:5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理及销售目标达成2.组织员工培训,提升服务与产品知识水平3.监控库存与采购流程,确保商品供应稳定任职要求1.5年零售行业管理经验2.熟悉茶叶品类知识,具备团队管理能力3.有连锁门店运营经验者优先
普工免费培训包吃社保五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验,
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凉菜1-2人
招聘:社区食堂临时工1人要求:凉菜热菜共6个,简单的面食上班时间:6.00-14.0017.00-20.00联系电话:位置:交控易和苑小区内
临汾侯马市荣德雅静明天要6名小工,9小时,200元,下班结账,干活利索的来,电话
190-200元/天
小工3-5人日结
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店长化妆品销售
婷美小屋化妆品店招聘招聘岗位:,店长一名,兼职洗化业务员2名,化妆品导购导购4名。任职工资:底薪+提成+满勤+公休,《2300---4500》年龄20——35岁有销售经验,形象气质佳,工作时间早八晚六点只要你有能力,有活力,欢迎你的加入应聘热线:/
店长月结
佛山生鲜超市招聘以下岗位:生鲜主管1名:负责自营蔬菜、自营水果,综合工资7500~8000+提成包吃包住年龄不超过50岁欢迎能人加入,联系电话/
店长店员
【】亚宝生活馆招聘工作时间:早7:30~晚17:00,月休3天,法定节假日休息招聘岗位一、市场经理一名工资面议!二、店长(5名)年龄:25~50岁要求:具备团队管理经验,有责任心工资组成:3500底薪+提成+奖金综合工资:8000~20000/月三、店员(15名)有经验者优先年龄:25~50岁工资组成:3000底薪+业绩提成+奖金综合工资:3000~10000/月联系我们王先生
店长营业员
好想来双庙镇店,现面向社会诚聘英才!招聘岗位及人数:店长:2名营业员:10名小时工:5名岗位要求:踏实肯干,做事麻利干活速度快,效率高抗压能力强,能适应快节奏工作有零售行业经验者优先考虑薪资待遇:薪资面议,待遇优厚!联系方式:
店长营业员
招聘销售能力强,工资越高!揭阳普宁(包吃包住)蔬果主管:7000-9000+提成猪肉主管:7000-9000+提成猪肉师傅:6000-7500+提成月休2天汕头龙湖区(包吃包住)水产主管:7000-9000+提成月休3天汕头濠江区门店店长:1名,8000-10000月休2天要求:会叫卖、有责任心、工作效率高懒人勿扰!联系电话:!!!
建筑木工3-5人
临汾工地,软木3米楼层还有十九个标准层!还有!3个人的活400平米左右!没活的兄弟伙速度联系本人哟!
督导/巡店
6-9千/月
巡店员月结全职
岗位职责:
1、指导门店日常运营,提升门店运营水平。
2、规范门店日常操作,维护公司和门店利益。
3、服务门店经营,协助门店处理相关事务。
4、协助公司更好地制定门店运营与公司各职能部门的业务操作流程。
日常工作内容:
跟进所负责门店日、周、月、季工作计划的落实;
公司通知通告的传达、执行和落实
新店开业进度统筹对接
直营门店人员的招、培、选、用、留;加盟门店店员带训
检查门店定岗定编、人员排班的优化
指导门店做好备货安全库存、陈列、卫生、服务,提升门店运营标准
打造标杆店
协助门店处理突发事件
加盟商沟通与心理建设
竞品信息反馈与应对
岗位要求:
1、大专以上学历,
2、对零售连锁门店运营管理有基本认知
3、一年以上零售工作经验
4、具有良好沟通表达能力,一定的领导管理能力及团队合作精神
5、能接受出差及跨区域管理,
6、零食连锁行业从业人员优先
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