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岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程，确保食品安全与卫生规范严格执行 3.带领厨师团队高效协作，落实“顾客第一、服务至上”服务理念 4.严把食材验收关，坚持“品质过关、始终如一”的出品标准 5. 定期组织技能培训与考核，提升团队专业素养与服务意识 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的成本意识与团队管理能力，责任心强、执行力佳 3.热爱餐饮事业，认同“顾客第一、服务至上”价值观 4.身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有大型餐饮企业或连锁品牌工作经验者优先

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岗位职责 1. 负责门店日常迎宾接待、客户咨询、高端到店服务、包间服务，打造极致客户服务体验，维护门店高端品牌形象； 2. 完成门店日常卫生清洁、货品整理、陈列维护，保持门店整洁规范的经营环境； 3.负责燕窝全套操作：燕窝泡发、精细挑毛、标准化隔水炖煮、分装、贴标、冷藏保管，严格按照门店标准把控口感与品质，做好出品交付； 4. 负责门店茶饮、茶点、燕窝、礼盒等产品销售，引导客户办理储值充值，完成个人及门店销售业绩； 5.深耕客户服务与维护，不止完成成交，注重服务细节、跟进售后体验，主动创造超预期服务，提升门店口碑与客户复购率。 6. 配合团队协作，默契配合同事完成门店日常运营工作，积极营造温暖专业的门店氛围，服从店长合理工作安排。 薪资待遇 基础底薪：3000元/月 另有全勤奖+餐补+交通补贴+业绩提成+社保（上不封顶） 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象整洁、待人热情，有良好的服务意识和沟通能力； 2. 工作认真负责、踏实肯干，服从门店管理，有团队协作精神； 3. 有茶饮、茶点门店销售服务行业经验者优先； 4. 有责任心、主动积极，具备良好团队精神，无不良嗜好，品行端正，能够长期稳定工作。 工作优势 薪资透明，底薪+补贴+提成+多重奖励+社保，收入清晰可见 提成上不封顶，业绩越高工资越高，多劳多得 每月固定4天轮休，工作劳逸结合 工作环境舒适，团队氛围轻松，晋升公平

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招聘楼层管理员。男女不限，年龄22-35岁。要求熟练操作基础办公软件，具备较强的执行能力和责任心。工作内容包括：根据楼层管理相关要求负责楼层常态化沟通、租金收缴等相关工作；配合商场营销活动执行工作等。薪资面议。每月公休4天。工作满一年后享受10天带薪年假。

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