智慧山日期:26-28号下午4-22负责门口吆喝招揽客人：8026-27，4人，（复制黏贴）26号单天的差1人（复制黏贴）地址：河东魔方中心A座时间：9点30-19点30（休1）：90工作内容：1.使用电脑发送消息，消息内容为门店活动宣传内容2.工作内容为复制+粘贴+发送，无需回复，无销售性质3.发送的账号为公司账号（非兼职人员自己的，无风险）服装要求：无人员要求：不能耍滑，踏实肯干年龄范围：18周岁至30周岁之间26-29号扫码核销工作人员差2人时间：8点30-17点30左右：90地址：梅江会展中心听从现场安排就行，18-32岁之间。

贝壳惠居省心租，天津地区诚聘精英 岗位要求 1. 深入理解省心租产品的核心优势与价值点； 2. 熟知所在区域的楼盘分布、社区配套及房源情况，能够专业清晰地进行讲解与客户答疑； 3. 通过多种渠道拓展客户资源，科学规划带看行程，提升看房体验，实现高效转化，对出租目标达成负责； 4. 熟练运用小红书、咸鱼、58安居客等外部平台发布房源信息并获取客户（所有账号权限由公司免费提供）； 5. 负责企业客户的开拓、关系维护及相关业务对接； 6. 承担专项房源（急租、长库存、高标房源等）的去化任务； 7. 完成上级交办的其他相关工作内容 我们期待这样的您： 1. 具备一年以上房产经纪、酒店式公寓或销售类岗位经验。特别欢迎曾就职于贝壳/链家的伙伴回归，有平台从业背景或房产相关经历者优先考虑。 2. 统招大专及以上学历，如具备行业实践经验，学历条件可适度放宽。 3. 性格积极乐观，抗压能力突出，目标感明确，富有团队协作精神。 4. 服务意识强，能快速响应客户需求，并妥善处理各类问题。 5. 学习能力强，可独立操作线上系统工具，认同贝壳企业文化，具备优秀的客户导向思维。 我们提供的待遇： 1. 无责任底薪+绩效奖金+开单提成，配备六险一金（入职首月即缴），平均月薪8000以上。转正后依据个人能力定薪，起点11000元，收入上不封顶。 2. 生日聚会、定期团建、开单实物奖励等丰富激励活动 3. 非固定坐班制，可在市内六区任意贝壳品牌门店打卡上班。团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽。从业时间越长，积累越多，稳定实现月入过万，真实可期

白酒，饮料，招聘： 因业务拓展需要，现招聘专职业务4名。 1.任职资格：男女不限。具备良好的团队合作能力和沟通能力，有快消品行业工作经验者优先； 2.薪资待遇：底薪+提成+奖励（干的多赚的多） 3.工作时间：早8：30-晚5：30（月休4天）； 5.工作地点：静海 联系人：张先生 联系电话：

新人试用期:3-6个月转正~平均可以拿到1万+，行业内到手较高提成:统提，平均提成率52%-59%，销售靠自己付出多劳多得。上不封顶~ [岗位要求] 1、中专及以上学历，22-45周岁。(专科及以上学历可做储备干部) 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度优先 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户 [工作内容] 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求 3、匹配合适房屋，带客户实地看房 4、谈价格，带给签约专员签合同，坐等拿提成 [晋升发展]每月有竞聘安排 房产经纪人(平均年薪25万以上)-店经理--区总监(5年可晋升，稳定年薪55万以上) [培训体系] 1、不用担心没经验，一周可初步上手，持续免费培训和老人1v1带教 2、【万业源学院】有专业的培训团队，同时拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长 3、教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习，我们就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人~ [企业文化] 1、积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人 2、我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来天津参观游玩 3、团队聚餐、唱K等活动月月都有~心成长!! 期待各位小伙伴的加入哦~~~我在万业源等你 员工福利 带薪年假 年终奖 定期体检 补充医疗保险 五险一金

岗位职责： 1. 达成公司下达的销售任务指标； 2. 开展国际货运代理业务的市场拓展，包含新客户开发、客户关系维护及业务深度挖掘； 3. 与合作客户保持定期交流，巩固并发展长期稳定的合作关系； 4. 结合客户实际需求，快速响应并提供专业高效的物流服务方案； 5. 配合完成上级安排的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 有国际货代领域从业经历者优先考虑； 2. 性格积极外向，具备团队协作精神，勇于迎接挑战； 3. 对销售岗位充满热情，愿意接受挑战并追求个人成长； 4. 工作态度严谨，具备较强的组织协调能力，责任心强，能承担工作压力。 岗位薪资：底薪+提成 提成收入一般为可提成毛利的10%-25%，底薪与提成比例面议 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、节日福利、周末双休

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 4.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

贝壳租房，秉持“让租住成为一种生活方式”、“让租赁成为长期职业”、“助力服务者效率倍增”的使命，依托租赁经纪、公寓运营、专业托管及投资共建等多元化模式，从轻到重布局租住服务，为新市民与青年群体提供更丰富的居住选择和高品质的差异化体验，推动租房迈向美好生活的愿景。 [省心租] 基于多年市场化、机构化运营积淀，贝壳租房推出“省心租”——分散式房屋租赁托管服务。通过整合市场零散房源，转化为有品质保障、值得信赖的机构化长租产品，并配备专属管家服务，实现业主无忧托管、租客安心入住、行业稳健发展的三方共赢局面。 全天津范围支持按住址就近分配！ [具有竞争力的薪酬体系] 天津本地六险二金+无责任底薪+绩效奖金+高额业绩提成；入职3个月后，享受无责底薪叠加上不封顶的高提成激励；从业时间越长，收入增长越显著：稳定月薪数万可期！ [广阔的职业成长通道] M战队长→S区域经理→D总监，季度晋升机制完善，区域扩展机会频繁，为你打开长远职业发展空间！ [多元化的奖励机制] 涵盖贝壳币激励、荣耀晚宴、团队PK赛、团建活动、业务标兵、文化典范等多种形式，全方位激发荣誉感与归属感！ [系统化培训支持] 提供新人带教、战队长（M）特训营、花桥学堂、产品进阶课程等多维培训体系，助你快速成长为兼具实战能力与管理素养的复合型人才！ [我们期待这样的你] 1. 有半年以上房产经纪相关经验者优先考虑； 2. 热爱销售事业，目标明确，行动力强； 3. 具备良好的沟通表达与自主学习能力； 4. 认同公司企业文化，拥有积极的服务意识。 如果你正面临职业迷茫，处于发展瓶颈期，渴望突破现状，追求持续成长与高收入挑战 如果你希望拥有一份可持续发展的事业，为未来开辟全新可能 [工作时间] 上午9:00-下午6:30，每月休息5天。 [工作地点] 可在所属片区任意门店打卡上班，现正招聘河东、东丽区、万新街周边人员 [面试与入职安排] 初试-复试-终试（通常安排在周四，需正装出席），每周二或周四办理入职，无需前往基地培训

岗位职责： 1. 依托公司现有客户资源，定期回访并维护老客户，确保区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并支持其完善和巩固客户服务体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1. 具备约1年快消行业销售相关经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力； 4. 工作积极主动，能承受压力，具备责任感和拼搏精神； 5. 有饮料或餐饮渠道工作经验者优先考虑

贝壳租房秉持“让租住成为一种生活方式”、“让租赁成为长期职业”、“助力服务者效率倍增”的理念，通过租赁经纪、公寓运营、机构托管、房源共建等多元化模式，为新市民与青年群体提供更丰富的居住选择和高品质的差异化服务，致力于实现租住生活更美好的愿景。 【省心租】 依托多年专业化、机构化运营积累，贝壳租房推出“省心租”服务——分散式房屋租赁托管解决方案。我们将市场中的分散房源升级为有品质保障、值得信赖的长租产品，并配备专属管家服务，实现业主无忧托管、租客安心入住、行业稳健发展的三方共赢。 目前服务覆盖中北镇、芥园西道、咸阳路、西南角、海光寺，以及和平区、红桥区全境！ 【具有持续竞争力的薪酬体系】 天津本地五险一金 + 无责任底薪 + 绩效奖金 + 高额业绩提成； 入职3个月后，享受无责底薪＋绩效＋上不封顶的高提成激励； 从业时间越长，收入潜力越大：稳定月入数万可期！ 【广阔的职业晋升通道】 M战队长 → S区域经理 → D总监，季度晋升机制、区域扩展裂变机会不断，为你打开未来发展的无限空间！ 【多元化的奖励机制】 贝壳币激励、荣誉晚宴、团队竞赛、团建活动、业务标杆评选、文化榜样表彰，让你收获满满成就感与归属感！ 【系统化培训支持】 新人带教计划、战队长（M）特训营、花桥学堂、产品进阶课程，全方位赋能成长，助你成长为兼具业务实力与管理能力的复合型人才！ 【我们期待这样的你】 1. 有半年以上房产经纪相关经验者优先考虑； 2. 热爱销售事业，目标明确，行动力强； 3. 具备良好的沟通表达与学习吸收能力； 4. 认同公司价值观，拥有积极的服务意识与客户至上的精神。 如果你正面临职业迷茫或发展瓶颈 渴望突破现状，追求自我成长与高收入挑战 希望拥有一份可持续发展的事业，为未来开辟全新局面 这里正是你的理想起点！ 【工作时间】 上午9:00 - 下午6:30，每月休息5天。 【工作地点】 片区内任一门店均可打卡上班，现重点招聘红桥区及瑞景居住区周边人员。 【面试与入职安排】 初试-复试-终试（通常安排在周四，需正装出席），每周二、四统一办理入职，无需前往基地培训。

贝壳租房秉持“让租住成为一种生活方式”、“让租赁成为长期职业”、“助力服务者实现效率倍增”的理念，通过租赁经纪、公寓运营、专业托管及房源共建等多元化模式，逐步构建从轻到重的租赁服务体系，为新市民与青年群体提供更丰富的居住选择和更高品质的差异化服务，推动租房迈向美好生活的全新体验。 【省心租】 依托多年市场化、机构化运营积淀，贝壳租房推出“省心租”服务——一项面向分散式房源的长租托管解决方案。我们将社会上的零散房源升级为有品质保障、值得信赖的专业化租赁产品，并配备专属管家服务，实现业主无忧托管、租客安心入住、行业良性发展的三方共赢。 目前服务覆盖中北镇、芥园西道、咸阳路、西南角、海光寺，以及和平区、红桥区全域！ 【具有持续竞争力的薪酬体系】 享受天津本地五险一金 + 无责任底薪 + 绩效奖金 + 高比例业绩提成； 入职3个月后，收入结构升级为：无责底薪＋绩效＋不设上限的高提成模式； 从业时间越长，积累越多，月入数万水到渠成！ 【广阔的职业晋升通道】 清晰晋升路径：M战队长 → S区域经理 → D总监，季度调岗机制、区域拓展带来大量裂变机会，为你打开未来无限可能！ 【多元化的激励荣誉机制】 丰富奖励形式涵盖贝壳币积分、荣耀晚宴、团队竞赛、定期团建、业务标杆评选、文化榜样表彰，全方位激发你的职业成就感！ 【系统化的培训支持体系】 提供新人入门培训、战队长（M）专项集训、花桥学堂课程、产品深度进阶培训，全面赋能个人成长，助你成长为兼具实战能力与管理素养的复合型人才！ 【我们期待这样的你】 1. 具备半年以上房产经纪相关工作经验者优先考虑； 2. 热爱销售事业，目标明确，行动力强； 3. 拥有良好的沟通表达能力和学习适应能力； 4. 认同公司价值观，具备优秀的客户服务意识。 适合这样的你： 如果你正感到方向模糊，职业遇到瓶颈，不知下一步如何走； 不甘平凡，渴望自我突破，追求更高收入； 希望拥有可持续发展的职业路径，为未来赢得更多主动权 【工作时间】 上午9:00 - 下午6:30，每月休息5天 【工作地点】 可在所属片区任意门店打卡上班，本次主要招聘红桥区及瑞景居住区周边岗位 【面试与入职安排】 流程包含初试-复试-终试（通常安排在周四，需正装出席），每周二或周四集中办理入职，无需前往基地接受培训

小区绿化养护工人，负责修剪，浇水，除草，打药等，要求有经验，注意不提供食宿，每月按时发放工资，工作地点稳定，可以长期干

河东区二号桥附近单位招聘消控室值守一名，要求年龄60岁以下，中级消控证，24休48，7月日的班，工资3500，有意者联系

天津市河东区招石膏板吊顶、矿棉板吊顶，一天350，9个小时，不管吃，50岁以上不要，7天一结账，

河东万达川合顺麻辣香锅招聘洗碗工一名，服务员一名，工资4500加，月休三天，联系电话

天津市河东区万达附近银行项目招聘保洁人员一名，单休，该项目只有一名保洁员，工资2300元。7：50到下午4：30点联系电话：胡姐

岗位职责：负责区域乡镇牛羊散户、规模牛场羊场开发，客户维护、产品推广、售后技术服务。

水产养殖药品饲料销售 每天工作 8 小时可自行安排 工作轻松，自由，无压力 主要给客户送样品 公司固定客源，好上手 提供吃住，有经验优先 基本工资 7000-10000/月＋绩效奖金＋年终奖 月综合工资 15000 左右 工作地点:斗门区，白蕉路38号 ，25-40岁以内，身高165 以上，身材匀称，气质佳，懂礼数，善于沟通交流。 联系电话：

各位小伙伴下午好招兼职2名工作日期: 可长可短，自由安排工作时间：下午4:30/5点到10点/11点都可以工作地点：宁波市江北区新三官堂夜市工作内容：帮忙煎蛋打饭制作销售工作要求：手脚勤快，不社恐，热情细心，干活利索，有责任心时薪:20一小时有印象的宝子们直接打我电话哈，

招聘巴拉巴拉兼职1名地点：北京路时薪:23.7元1小时每天出勤6-9小时，要求有销售经验，会主动销售，做事积极，一周出勤不低于5天。

各位小伙伴下午好招兼职2名工作日期: 可长可短，自由安排工作时间：下午4:30/5点到10点/11点都可以工作地点：宁波市江北区新三官堂夜市工作内容：帮忙煎蛋打饭制作销售工作要求：手脚勤快，不社恐，热情细心，干活利索，有责任心时薪:20一小时有印象的宝子们直接打我电话哈，

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理 （方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需服从公司安排，后6个月在可能范围内结合个人意愿调整）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位锻炼成长，积极配合公司区域调配安排，全力实现各阶段轮岗目标； ②按时高效完成区域负责人及导师布置的任务，全程参与人力资源部门组织的各项专项培训与学习活动； ③通过轮岗实践快速掌握关键职场能力——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售整体协调等，精准匹配快消行业实际业务需求； ④主动总结轮岗过程中遇到的挑战，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并迅速落实到具体工作中； ⑤保持主动学习与探索的态度，积极融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，不限专业背景； ②拥有相关实习经历或在校期间担任学生会/社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、态度积极，具备较强抗压能力，执行力强，勇于挑战，有良好的学习习惯，以上均为岗位所需核心素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，提供五险一金、餐费补贴、交通补助、员工旅游、节日福利、定期团建等。

公司提供大健康客户资源 通过电话和微信的方式介绍公司的项目，给经销商老板洽谈合作，后期辅助经销商老板下单，解答问题； 维护客户关系，保持客户粘性，提高转化率 无责底薪4700+提成5％ 提供三餐，免费水果，五险一金，年终奖，工龄奖

经验不限，学历不限。 任职要求： 1、性格开朗，善于沟通 2、工作踏实，心态好，有上进心 3、抗压能力强 4、18岁以上 公司待遇： 1、综合底薪5000+高提成，人均薪资1W+，按单提成，高提点，五险 工作时间：周末双休 上9：00下6：30，午休一个半小时 工作内容 1、公司主动提供客户资料进行有效沟通 2、拨打意向客户电话，预约到访时间 职位福利：通讯补助、绩效奖金

平时在天津内跑业务（省内半个月，省外一个月，出差是自愿，不出差就在天津内跑业务） 薪资待遇： 1.底薪6000+高提成（10%-30%）+奖金（日奖周奖）+补助+福利+年终奖=8000—15000，上不封顶！ （新人平均第一个月到手工资6000--10000） 可以日结单天200-600 上不封顶 2.提供免费住宿（宿舍干净整洁，空调，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。可拎包入住 4.不压工资 10号发薪 5.高管免费一对一培训！ 职位描述： 1.不强制出差，可选择在天津或外地，（出差半个月到一个月，出差频率不频繁，具体看公司安排）。 2.出差所有费用都是公司出，出差是6到8个人团队，去国内一二线城市，主要市场考察和销售。 3.线上、线下整合营销体系，公司设有独立APP软件 上班时间： 早8点半晚6点半，工作时间自由，周一固定休息，节假日正常放假 任职要求： 1.年龄26岁以内，性别不限，经验不限，欢迎优秀的往应届毕业生加入，退伍军人优先！ 3.具有团队意识，有责任心，有上进心。 4.对待工作积极热情，不安于现状

岗位描述 1. 负责快消品、食品等产品的市场调研与分析，精准捕捉行业趋势与消费者需求，制定针对性营销策略； 2. 策划并执行线上线下营销活动，包括品牌推广、产品促销、渠道拓展等，提升产品市场占有率与品牌影响力； 3. 维护合作渠道关系，优化营销资源配置，跟踪营销活动效果并进行数据复盘与优化； 4. 协同产品、销售团队，完成产品推广目标，助力业绩增长。 应聘要求 1. 实习生、专科本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等专业优先； 2. 1-3 年快消品、食品或服务业市场营销经验，熟悉各类营销渠道与推广方式； 3. 具备较强的市场敏感度、策划能力与执行力，能独立完成营销方案撰写与落地； 4. 良好的沟通协调能力、数据分析能力与团队协作精神，抗压能力强。

养老社区的大客户经理

市场业务岗：主要从事渠道销售，服务对象为农资经销商、零售商及大农户。 一、岗位性质 需长期驻守所辖市场区域，工作地点主要在农村乡镇及田间地头，工作环境较为艰苦。 （业务岗：须长期驻点于县区，可能分配至省内外） 二、主营业务 1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3、区域分配原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（国内除台湾、青海、西藏外均可）；原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1、维护各级渠道客户关系，负责销售回款及市场秩序管理； 2、开展产品田间对比试验示范，进行后续回访跟踪，并组织现场观摩活动； 3、策划并执行各级农民技术培训会等市场推广活动； 4、新员工试用期为六个月，在此期间不独立开展业务，不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，后期确定固定负责区域。 四、基本要求 1、品行端正、能力突出、积极进取，年龄不超过32岁； 2、专科及以上学历，能适应长期出差，对农业有热情； 3、在校期间担任过学生干部、获评三好学生、获得奖学金者，党员身份者优先录用； 4、退役军人或退伍军人优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终岗位在全国各县区统一调配） 六、薪资福利 1、试用期基本工资：6000-9000元/月（根据学历、工龄综合评定）； 2、试用期内承担销售任务的员工收入结构：底薪+提成+奖金；两年以上成熟业务员年均收入达24万元以上； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4、其他福利：节日慰问品、工装发放、各类补贴合计2000元/年以上。 注：本岗位在全国范围内灵活调配，因需服务经销商、零售商及终端用户，涉及频繁出差与驻点，需长期驻扎县区，请仔细阅读岗位说明。 注：采用线上视频面试形式，面试前需提交笔试材料。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，通过电话、面访、线上沟通等方式推广公司产品及服务 2.深入了解客户需求，提供个性化解决方案，促成签约与持续合作 3. 定期跟进销售进度，完成月度/季度销售目标，并及时反馈市场信息 4.参与团队协作，配合市场活动执行，提升品牌影响力与客户转化率 5. 主动学习行业知识与产品动态，持续提升专业能力与服务品质 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与成长路径 3.积极进取，认同“利他共赢”价值观，渴望在美丽事业中成就自我 4. 具备服务意识与责任心，能适应灵活的工作节奏与目标导向文化

岗位职责： 1.制定并执行个人销售计划，全力达成团队业绩目标及个人销售指标 2.开发新客户、维护现有客户关系，持续挖掘客户需求，提升客户满意度与复购率 3. 参与市场动态与竞品信息分析，协助优化销售策略与渠道拓展方向 4.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验一致性 5.积极参与业务培训与经验分享，持续提升专业能力与销售技巧 任职要求： 1.经验要求：新房销售经验 2. 最低学历：大专及以上 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及抗压能力 4.熟悉新房销售基本流程，有快消、互联网、教育或相关行业资源者优先 5.工作地点：河东区，薪资范围：5k-5w

职位亮点： 【蓝海市场，机遇广阔】 负责京津冀新区域拓展，公司重点布局，客户资源充沛，无固有格局限制，业绩空间广阔！我们不招“单打独斗者”，我们需要并肩作战、共同开拓的伙伴！ 【技术领先，平台支撑】 我们是慧工云，专注于为制造企业提供数字化、智能化服务的工业互联网企业。核心产品为行业领先的工业制造运营云平台，已服务超1500家企业。品牌认可度高，技术优势明显，助你高效赢得客户信任。 【实战带教，加速发展】 由京津冀区域核心成员亲自指导，从实地拜访到客户攻坚，全程实战赋能。我们寻找能扛压力、肯拼肯干的“成长型人才”，这里不重资历重能力，业绩优异者将获得快速晋升机会！ 【氛围简单，聚焦结果】 团队风格直接务实，杜绝内耗。考核透明，激励与客户开发成果强挂钩，每一分努力都看得见回报。我们坚信，你的收入增长由你的行动决定。 岗位职责： 负责京津冀地区（北京、天津、河北重点城市）工业制造类企业的客户信息采集与初步接洽。 通过高频实地拜访、客户引荐等方式，挖掘潜在客户，传递产品价值，完成初期市场开拓目标。 深入生产现场，了解客户实际需求，为后续销售团队提供精准的市场反馈与业务线索。 使用公司CRM系统，完整记录每日拜访及跟进情况，沉淀一线市场数据。 任职要求： 年龄20-35岁，学历不限。我们更关注你的执行力与进取心，而非学历背景。 具备良好沟通能力和基本商务素养，抗压能力强，愿意投身一线地推工作。 能适应高频外出及短途出差，自备车辆者优先（公司提供油费补贴）。在河北等区域，有车有助于提升覆盖效率。 具备强烈的目标感、快速学习能力与吃苦精神。我们需要的是“主动出击、带回客户信息”的实干型人才。 心态积极，有韧性，希望在工业互联网这一高成长领域，从基层起步，实现职业突破。 具备以下任一经验者优先： 有电气、电力、工业自动化、机械设备等相关行业销售经历； 有制造业软件（如ERP/MES）、工业品、设备或配件销售经验。 我们能为你提供： 具竞争力的薪酬体系：“底薪+业绩提成”，收入与开拓成果直接挂钩，公开透明。 完善的福利保障：齐全社保、油费补贴、差旅补助，全面支持市场拓展需求。 系统的成长赋能：涵盖产品知识、陌拜技巧等全方位培训，助力你快速上手，稳步提升。 明确的发展通道：销售先锋 → 核心销售 → 团队骨干。正值扩张期，未来的区域管理者将从今日先锋中诞生。 如果你： 不甘于办公室的常规节奏，渴望在一线证明实力；不惧陌生拜访的挑战，认同踏实前行的价值；看好工业数字化的发展前景，愿意从基础做起——那么，你正是我们要找的“星火”！ 加入我们，从一线出发，点燃职业之光，携手开拓京津冀市场的无限可能！