汽车租赁公司，主要负责招聘司机。 要求：1.具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力。2.性格开朗，抗压能力强，执行力高。3.热爱销售，并专注于销售工作。

1、负责北京及河北区域汽车销售网络的拓展与整车销售工作； 2、开发北京及河北地区租赁客户的相关业务需求； 3、维护现有北京及河北客户关系，推动销量增长及回款跟进； 4、及时掌握并反馈北京及河北市场竞争对手动态； 5、配合城市营销负责人完成各项任务执行与工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车经销或销售网络开发经验； 3、熟悉新能源汽车领域，具备较深的认知； 4、形象良好，具备较强的沟通能力，性格积极、乐观； 5、能承受较大的工作压力； 6、自我驱动力强，对达成销售目标始终保持高度热情。 上班时间：朝九晚六、上五休二、五险一金、周末双休

一、岗位职责 1、依据公司提供的评估线索，联系车主并安排时间采集车辆相关图片，结合公司制定的保卖报价与车主沟通协商，完成保卖协议签署； 2、持续跟进车源线索，推动保卖转化，确保签约落地。 二、福利待遇 1、大平台发展，晋升机制公开透明，成长空间广阔 2、六险一金、高挑战性目标、高收入回报 3、不定期享受期权激励 三、收车专员岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的执行能力，能适应高强度工作压力 3、熟练掌握驾驶技能（自有车辆者优先考虑） 4、有销售经验或汽车行业背景者优先录用 工作地点：通州、朝阳、大兴

岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定所辖城市的工作规划与任务指标，并组织实施，确保各项经营目标顺利达成； 2、统筹管理城市下属各部门的任务部署，定期跟踪计划执行情况，指导并推动各部门高效完成既定任务； 3、负责城市车辆资产的运行状态管理，优化资源配置，提升资产使用效率； 4、组织协调售后服务体系优化，快速响应客户需求，持续提升客户满意水平； 5、落实城市场站及车辆安全管理措施，跟进事故保险勘查处理，妥善应对重大突发事件和安全事故；（安全） 6、负责城市团队的人才梯队建设与员工成长培养，定期开展人员评估与工作复盘； 7、对接总部及区域部门，做好日常业务沟通与协同推进。 任职要求： 1、年龄30岁及以上，本科及以上学历者优先； 2、具备8年以上物流或汽车销售领域工作经验，有5年以上物流或汽车销售行业管理经验者优先； 3、曾带领过10人以上团队，具备良好的人际沟通能力和市场洞察力； 4、具备较强的抗压性、应变能力以及学习能力和规划统筹能力； 5、职业素养良好，尊重个体差异，善于识别并发展团队成员潜力。

我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-15K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，广阔晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘二手车置换需求及潜在客户资源； （3）能动手：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接至评估专员，配合销售同事推进订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步取代燃油车的趋势； （2）性格开朗，善于人际互动，生活积极，兴趣多元，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应及时，高效落实各项工作安排； （4）目标感明确，渴望收入增长，追求进步，具备持续学习意识； （5）有房产中介、教育培训、店面销售、旅游讲解等以沟通为核心的从业经历者优先。

岗位职责： 1、落实门店标准化操作流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与个性化服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，组织并引导客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；收集市场信息，识别高潜力目标客户。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和赚钱动机； 3、5年以上豪华品牌销售经验，曾获销冠荣誉，拥有稳定客户资源（具备非同行销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务执行力；

新能源汽车销售 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2，负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3，负责开拓产品的销售市场，完成各项销售 指标； 4，负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1,20-55周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正； 2,3年及以上销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 薪资待遇：无责底薪(面谈定薪)+提成 共 免费聊 免费拨打

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

1.工作时间早9:00-18:00，中午休息1小时，每周安排一天休息，休假时间可适度灵活调整，入职即缴纳五险 2.普通话流利，具备较强的沟通与协调能力，能熟练操作电脑办公软件 3.学历要求高中及以上，年龄在25至35周岁之间 4.有汽车销售、服务行业或出行领域相关工作经验者优先考虑

招聘信息： 空调工兼职4人，上1休3，有制冷证，上岗前面试，符合要求即刻上岗。月薪3200（可议）。地点：通州潞城 联系电话王经理

通州北关需要个木工师傅，下午能来的联系

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急招办公楼春节不回家保洁，年龄在55岁以下，，工作轻松，每天工作8小时，单休，管吃（必须有健康证），管住，会骑电动车，工资3800/月（外围师傅）会绿化修剪技术的优先面试， 工作时间：7：30-17：00 地址：通州潞源街道办事处附近，详情电话沟通 电话

【订单类型】白班保姆 【工作时间】9:30到18：30 【薪资】6000，双休 【工作地点】北京市通州区亦庄附近 【工作内容】做饭，做家务，辅助看一下2岁男宝，宝宝有人带，50岁以内，会做辅食。

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

综合收入：30000-100000元／月 提成方式：按单结算 每完成一单即时发放提成9500元／单，员工平均3天内即可成交首单。 公司提供精准客户资源，通过电话与网络渠道开发客户，无需自行寻找资源，无需为商家提升业绩，无需外出跑动，合作前无任何成本与投入，公司为客户实现效果后才收取费用。 公司商务经理平均月薪3-5万元，优秀商务人员月收入可达10万元以上。 1．单个店加盟成交金额为25800元（当场提成9500元），提成现场发放。 2．普通表现年收入30万元起步，中等水平年入50万元，积极投入者年收入可达100-200万元。 工作时间：9:30-12:00，13:30-18:30，处于行业风口的优质岗位，成单即发薪，绝不拖欠。

通州区康师傅方便面业务招聘业务员 能吃苦耐劳，男女不限，50岁以下，安平附近优先 薪资福利:基本工资+绩效考核+提成，综合5000-800，缴纳北京保险 工作内容:定时拜访门店，维护客情，完成工作任务等 工作地址:通州区（漷县镇，永乐店镇，西集镇，于家务镇）

本公司是集全球品质时尚商品回收、销售为一体的高端业务公司，现主营品牌有：LV、香奈儿、古驰、迪奥、YSL、宝格丽、爱马仕、罗意威等。现公司主发展奢侈品回收业务，招聘回收专员，只要您有能力公司会给您发展平台和满意的薪资！ 岗位职责： 1、负责回收公司所需要的商品，前期有人带，无需打电话加微信； 2、有无经验均可，公司有培训，全程有人带，有客户资源； 3、喜欢时尚产品，喜欢挑战,沟通能力强，抗压能力强，善于学习，责任心强，工作细致，勤劳踏实，有较强的挣钱欲望； 4、学历不限，经验不限； 福利待遇: 1、基本工资+提成+奖金，综合薪资10k-25k上不封顶 2、年终奖+季度奖+团队奖 3，北京社保 4，节日福利，下午茶 5、部门聚餐，旅游团建 5、办公室气氛好活跃度高90,00后帅哥美女，拒绝加班，只要你有一颗赚钱的心，我们带你冲冲冲。 工作时间：早10晚6，不加班，法定假日休

1.男女不限；学历；大专及以上学历，年龄28岁以下。 2.负责公司市场产品、项目产品、渠道产品、零售产品的销售服务工作，协助销售经理制定市场开发方案并监督实施。 3、负责国内目标客户的电话销售工作，对管理、拟订合同、回款等事宜。

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课程顾问+无责高底薪｜5000-6500阶梯底薪+7-15%提成+新单奖励 公司提供客户资源！！！公司提供客户资源！！！数据充足！！！无需自拓客源！！！ 课程顾问+无责任底薪+高额提成 轻松做：月入过万 认真做：月入2万+ 全力做：月入3万以上 拼命做：月入5-10万 岗位职责： 1.开展目标客户的开发工作，依据客户需求提供专业服务方案 2.负责与客户保持业务联系与沟通，维护长期合作关系，推动成交达成 任职要求： 1.具备良好的学习能力、创新能力及语言表达能力 2.对销售岗位有高度积极性和热情 3.年龄20-43周岁，学历不限，普通话流利 工作时间： 1.工作日9:00-18:30，午休1小时40分钟，单休，法定节假日正常休假，完成业绩目标可享双休 福利待遇： 1.每单额外设置奖金激励 2.享受带薪年假、法定假期、节日礼品、员工旅游、零食下午茶、团队建设、聚餐活动、生日庆祝会 3.公司全程提供客户资源，资源丰富稳定，持续不断！

薪资待遇： 1、无责任底薪6000元/月（一直有底薪）+绩效奖金1000元+高提成30%-70% 月均收入2W，销冠可达5W+，上不封顶！ 2、新人保护机制：永久保障底薪，未开单也照发，为北漂提供稳定收入支持 3、北京社保、带薪年假15天、节日礼品、生日福利，一应俱全 4、定期组织团建活动：轰趴、旅游、聚餐，工作与生活兼顾 我们需要这样的你： 1、有拼劲、有目标，追求高收入与个人成长 2、具备良好沟通能力，性格亲和，服务意识强 3、经验不限，入职后有师傅一对一指导，带薪培训，助你快速掌握房产销售技能 公司优势： 1、成立于2015年3月，专注本地商圈十余年，拥有丰富房源资源，成交无忧 2、所在社区市场占有率领先，以诚信、专业、高效著称，注重团队协作，实现口碑与业绩双赢 3、管理扁平化，团队氛围融洽，杜绝职场PUA，轻松高效工作 加入我们！携手在房产行业闯出一片天地，成就财富自由人生！

电话销售专员，负责门店接待，客户回访，邀约面访签单

1、优仙集团公司2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司。 2、公司目前拥有全国6大运营中心，20+商务子公司和三家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现在美业店数量600万家以上，并且平均每天新开美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、目前有3000+同事，其中包括商务开发团队 2000+人。主营品项本公司联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年，临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1：一线影视巨星温碧霞亲自代言 2：CCTV品牌中国栏目推广 3：中国人保承保1000万 4：国家认证3A级诚信企业。 5：中国化妆品行业诚信经营示范单位 真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好必定成为未来3-5年美业的引领者。 行业机遇 今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决。优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，横空出世打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店，公司眼部抗衰2022年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速晋级美业市场 公司提供精准客户资源，电话加网络开发客户，不需要自己找资源，不需要自己给店家做业绩，不需要外出，合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出结果再收费。 公司商务经理平均工资3-5万，商务精英月入10万以上。 薪资待遇： 薪资方案：加盟一家提9500～33000元/店，卡提40元/张，后期返单奖励40% 北京商务部800+在职同事，平均月达到30000以上。工作内容简单，开单成交轻松！ 足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 岗位要求 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁 2、早上9:00-下午18:00 3、周末单休 岗前培训： 1、入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源公司提供全国美业院长号码，入职只负责打电话邀约 3、成交率 收店率/优秀的同事单月收店可达27家以上，加盟率能达到70％以上 做个人业绩的，月薪最高40万 做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已70万+ 行业经验：公司的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力！ 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！

1、公司提供高质量客户资源，通过电话进行联系、筛选并开展客户开发工作。 2、以电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，对优质意向客户安排线下拜访。 3、入职后享有公司扶持的老客户资源，负责处理老客户合作中的异常情况，持续挖掘客户潜在需求。 4、定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作。 5、负责月底客户款项的跟进工作，积极落实公司各项规章制度与执行要求。 6、上班时间：早9:00-19:00，固定休息日，节假日正常休假； 7、助理岗无责底薪8050元+高额提成+丰厚奖金——上不封顶 专员岗无责保底9450元+高额提成+丰厚奖金——上不封顶 8、大专及以上学历，形象气质良好，有相关经验者优先，市场营销类专业优先考虑。 福利待遇 1、享受各类假期——依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等； 2、快速晋升通道——完善内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； 3、配备专属手机卡+电脑——入职即配发手机卡及联想笔记本电脑，并享话费补贴； 4、出行配备专属司机+企业滴滴由公司统一支付费用； 5、提供系统化培训——涵盖入职培训、岗位技能专项培训及管理能力内部培养。 用人标准： 1、具备1年以上销售工作经验，踏实肯干，热爱销售工作，性格外向，能适应短期出差； 2、大专及以上学历； 3、渴望高收入，追求快速成长与晋升机会。 岗位福利：