岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售，完成个人销售目标并维护客户关系 2.开发新客户资源，定期跟进潜在客户，提升转化率 3.根据客户需求提供专业的产品介绍和解决方案，促成合作 4.收集市场反馈信息，协助优化销售策略和产品定位 5.配合团队完成销售相关的文档记录及售后服务对接工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立开展客户洽谈 2.有销售工作经验者优先，具备一定的人际关系处理能力 3.积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境 4.学历不限，对销售行业有热情，愿意通过努力实现收入增长 5.熟悉基本办公软件操作，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车买卖咨询服务； 2.结合市场变化优化销售方案，提升成交效率； 3.持续维护客户关系，保障客户体验满意度； 4.协同团队推进并达成整体销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.拥有较强的市场洞察与分析判断力； 3.工作认真负责，能适应一定强度的工作压力； 4.具备良好团队意识，善于与同事协作交流。 岗位福利：餐补

工作内容 1、负责产品销售，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和销售策略 2、能够独立处理销售过程，具备谈判能力 3、对工作充满热情，有较强的团队合作精全职兼职都可以

商务经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责：主要负责区域内市场客户的维护，拓展新客户资源，完成订单及合同的签订，并提供产品售后支持。 客户群体：电厂类国有企业单位 要求：本科及以上学历，年龄*****；需具备驾驶能力，有相关工作经验者优先考虑； 福利待遇：试用期4250元，转正后4750元纯无责底薪+高额提成+出差补贴+油费补助（驾车人员800元/月）+住宿安排 周末双休、法定节假日正常休息、六险、节日礼品发放。 晋升机制：拥有健全的晋升体系，每年提供两次晋升机会。

岗位职责： 1、为客户提供专业的月嫂咨询支持，协助客户挑选合适的月嫂人选； 2、负责公司分配客户的全程跟进及服务成交工作 3、及时了解客户需求，依据客户具体要求精准匹配合适月嫂，推动订单落地 4、持续维护客户关系，协调处理售后事宜，化解雇主与月嫂之间的矛盾与投诉 任职要求： 1、热爱母婴领域，掌握一定的母婴相关知识； 2、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效解答客户疑问； 3、具有团队协作能力，能适应一定的工作强度； 4、有销售或客户服务工作经验者优先。 工作时间早上九点到下午六点每周休息一天

公司提供资源，精准引流客户，线索稳定充足，人均每天40条起，月均550-650条 公司统一配置工作设备，无需使用个人手机 首月保底收入4500元+销售提成，缴纳五险，多劳多得，收入上不封顶！！！ 早8晚5，每月休息四天，可灵活选休 任职要求： 1.不限性别，不限经验，不限学历 2.有销售经历者优先考虑，流程简单，快速掌握 3.具备赚钱动力，愿意挑战高收入，学历非重点，工作态度是关键

岗位职责： 1、开展市场开发工作，通过多种途径发掘并对接潜在客户资源； 2、为客户提供专业的咨询与服务支持，持续构建和维护优质客户关系； 3、达成既定销售指标，按时反馈销售进度及市场相关信息； 4、参与销售方案的规划与制定，配合推动团队业绩提升； 5、整理市场一线反馈信息，为产品改进提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能清晰传递产品价值； 2、拥有敏锐的市场感知力和业务开拓执行力； 3、具备独立作业能力，同时认同团队协作理念；

1.老客户的维护 2.公司产品的销售 3.产品知识传递

岗位职责： 1.分析客户需求，推荐合适保险产品。 2.为客户提供专业咨询和售后服务。 3.参与保险产品的推广和营销活动。 4.公司旗下全国养老社区的推广。 任职要求： 1，你可以具有销售经验。 2，你可以手里人脉广泛。 3，你可以励志高薪挑战。 4，你可以做事踏实肯干。 5，你可以崇尚心地良善。 6，你可以决心行业转变。 无论你具备上述哪一条，都可以选择加入泰康，在这里你可以获得丰富的学习资源和广阔的发展天地，实现梦想华丽转身，请你坚信自己的选择，泰康欢迎你的加入。 福利待遇： 1，周一至周五半天班，周六、日双休。 2，无责底薪+高提成+奖励。 3，意外险及公积金。

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HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

诚聘：保险业务员2人（男女不限） 岗位职责：负责日常资料整理，电脑录入，工作轻松。 职位要求：做事认真，责任心强，最好会开车。 工作时间：8：30—12：00，14：00—17：30 薪资福利：3000-5000，具体浮动可面议，五险一金，周未双休，法定节假日 工作地点：福州市台江区宁化街道振武路福晟钱隆广场，永安保险公司 电话/微信：(同号） 欢迎自荐或推荐！

岗位职责： 1、负责公司汽车保险类产品的销售及推广； 2、根据店面经营目标，达成销售任务； 3、负责市场信息的收集及分析。 任职要求： 1、有销售经验；具有汽车相关或保险销售经验优先； 2、热爱销售行业； 3、具备良好的执行能力和团队合作精神； 4、具有较强的市场分析开拓能力及良好的沟通协调能力； 5、亲和力强，有敬业精神 工作地点：湖北省十堰市张湾区发展大道与浙江路交叉口正北方向383米（万通工业园）-沃尔沃、宝马、凯迪拉克、福特、雷克萨斯

公司因业务发展需要，招聘新能源汽车延保销售顾问，主要城市有：福州厦门泉州龙岩宁德漳州莆田成都重庆汕头苏州无锡南京 不卖车，不加班，不电销 在4S店为新车和维修保养客户提供汽车增值产品销售和服务收入高且稳定 要求性格开朗，有良好服务意识及沟通能力 薪酬福利： ·综合薪资：8K-20K（新人阶段6K-12K），入职半年后稳定在8K-20K，收入上不封顶； ·薪酬结构：驻店底薪3000元+高额提成+额外激励奖金； ·奖金补贴：业绩奖励、高温补贴、节日福利等； ·培训支持：提供系统化岗前培训，助你快速上手。 岗位晋升路径：驻店销售顾问→内训师/销售经理→区域销售总监 工作职责： 1.负责在4S店驻店，开展汽车增值服务产品的推广与销售工作； 2.负责客户合同的签订，以及客户资料、保单等文件的收集、整理、审核与提交。 --- 任职要求： 1.高中及以上学历，有汽车、车险、金融或相关行业销售经验者优先； 2.积极主动，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 3.热爱销售工作，具备较强的抗压能力和自我驱动力。 工作时间与休假：·上班时间：9:00-17:30。 ·无强制加班，尊重工作与生活平衡； ·法定节假日及休息时间可根据个人需求灵活调休。 加入我们，一起成长，共创未来！ 欢迎主动沟通，了解更多岗位信息！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

岗位职责: 1.负责开展口腔领域的电话销售，与客户交流并普及口腔健康相关知识 2.回应客户咨询，提供专业、细致的口腔健康建议与服务支持 3.持续跟进客户情况，维护良好客户关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求: 1.具备优秀的表达能力，能与客户顺畅沟通并建立有效互动 2.认同团队协作价值，积极配合团队成员推进工作目标达成 3.热爱本职工作，能适应高效工作节奏，主动学习提升个人能力

服装品牌：杰克琼斯男装 岗位职责： 接待顾客并提供咨询服务，准确把握顾客需求促成销售达成， 负责商品销售数据的记录与整理，按时完成各类销售统计任务， 按标准执行卖场内商品陈列、调整及日常维护工作， 保持责任区域内的环境整洁与卫生， 积极完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 具备良好的服务意识，执行力强，责任心强，有相关销售工作经验者优先。 岗位福利： 节日享受三倍薪资，每年发放8套工服。

岗位职责： 1、开发新客户资源，开拓市场渠道，同时做好现有客户的维护与关系管理； 2、落实公司销售策略，达成既定销售指标，提供专业的产品讲解及销售服务支持； 3、搜集市场动态信息，研究竞争格局，提出切实可行的市场扩展建议； 4、参与客户谈判过程，回应客户疑问，协调解决销售各环节中的各类问题； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、具有强烈的事业心，能适应高强度工作节奏，注重结果导向与业绩达成；

公司为三大运营商的代理商，主要负责业务推广与销售工作 1.工作内容：依据公司提供的客户资料，向用户介绍最新优惠活动，并协助完成业务办理 2.上班时间：早九晚五点半，每月休息4天 3.薪资待遇：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+五险+团队建设活动 公司目前处于快速发展阶段，晋升通道广阔，发展机遇丰富 诚邀各位加入我们团队

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者和引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，下辖郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家公司，占地面积280亩，员工1000余人。年销售20多亿元，居中国业内前列。 一、岗位职责： 1.落实销售方案，达成既定销售任务； 2.收集市场动态，灵活优化执行策略，保障工作高效推进； 3.协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4.实施产品价格监督与市场秩序管理，及时上报市场变化情况； 5.持续学习与复盘，增强业务水平与综合能力； 6.完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ①配合经销商与零售商拓展新大农户群体，持续服务已合作的大农户。常用推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售点进行产品宣传，提供线上线下推广支持）+扎根销（建立试验田，通过使用与未使用产品的效果对比，组织农户实地观摩，直观展示差异与成效） ②维护各级渠道客户关系，负责产品铺货、回款跟进及市场规范管理。 ③组织开展各级农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1.品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2.年龄30岁以下，身体状况良好； 3.大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：依据学历与工龄差异为5000-7600元/月，特殊岗位薪资可单独协商； 2、提供食宿安排，出差期间食宿补贴根据地区不同为3600-6200元/月； 3、市场业务人员收入结构：底薪+提成+奖金，2年以上员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及实战经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大企业，大平台，产品优质，绿业元期待您的加入！

招聘销售人员，公司提供精准客户资源，无需外出跑业务。 福利待遇：无责任底薪3000元+满勤奖200元+提成，平均月收入4000-7000元。 工作内容：通过聊天群方式向客户介绍产品，需具备责任心与耐心。 工作时间：13:00—21:00，中间休息一小时，每月休息4天，工资按月准时发放。 工作环境舒适，团队氛围和谐融洽。有意者欢迎前来面试。 工作中所用账号及手机均由公司统一配备，无需使用个人手机或个人信息。

职位要求： 1、年龄25—40岁 2、具备基础电脑操作能力，能长期稳定工作 3、负责回复网络客户咨询信息 4、通过向客户介绍产品，促成成交 工资结构：无责任底薪+提成+奖金+满勤奖 （该岗位实际收入区间为4000-8000元，表现优异者可月入过万） 工作时间：早8:30-晚17:30 午休时间：11:30-13:00 每月休息4天

招聘坐办公室打电话销售人员2名 要求:年龄25-39岁，男女不限，有销售工作经验优先。坐办公室打电话！不出差 薪资待遇:试用期3个月，试用期期间底薪2500元，底薪+提成+年终奖+5险+班车+免费午餐+，早八晚五，周日及法定假日休息， 东昌区，二道区免费班车 请电联

岗位职责： 1.积极与客户交流，深入理解其需求，提供专业咨询及定制化解决方案； 2.推广公司产品，运用高效沟通技巧推动销售目标达成； 3.持续维护客户关系，定期进行回访，收集市场动态与客户反馈； 4.参与销售策略的制定与优化，提升销售效能与客户满意水平。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和服务意识，能精准识别客户需求； 2.热爱销售工作，抗压能力强，具备完成销售任务的决心与行动力； 3.拥有良好的团队协作能力，能与团队成员紧密配合，共同推进销售目标实现。

薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：5500元/月 提成方式：按单计算 多劳多得，收入与业绩直接挂钩 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、对表现优异者提供奖金及旅游等激励福利 试用期薪资：6600元/月 工作内容： 1、推广POS机具 2、协助办理12家银行信用卡业务 3、提供信用卡积分兑换服务 （以上三项业务同步推进） 每成功开通一台POS机，提成100-300元，POS交易流水享受最高万分之十的分润比例（行业领先水平） 信用卡成功批卡提成：100-300元/张 入职即安排为期三天培训，完成后即可开通POS机推广及信用卡申办权限 平均每位员工每日可办理信用卡3-7张，推广POS机2-3台，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是POS机交易流水分润收益，随着设备激活数量增长，该部分收入将逐步转化为可持续的长期收益，持续发放，即便后续离职，分润仍继续到账