岗位职责 1.行政管理： -负责中心日常行政事务运营，涵盖制度拟定、文档归档、办公用品采购及固定资产维护等工作； -监督环境清洁、安全防护与消防管理，保障后勤支持到位； -统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2.人力资源管理： -主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； -建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； -处理劳资争议、合同签署及社保公积金操作； -策划组织团队活动，增强集体归属感与协作氛围。 3.其他职责： -协助负责人编制年度行政人事预算并推动落地执行； -对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； -应对突发情况及完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3-5年行政人事岗位实操经验，有早教、托育或教育领域从业经历者更优； 3.专业技能： -熟知劳动法律法规及相关政策，具备合规意识与风险管控能力； -精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成数据分析与报告撰写； -具备良好的人际沟通技巧和较强的承压能力； 4.素质要求： -工作认真负责，服务意识强，善于团队协作； -性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 -五险一金、带薪年假、节日关怀福利； -提供系统化培训与晋升发展空间； -员工子女享受入托费用优惠； -拥有舒适的工作环境与融洽的团队文化。

岗位职责 一、在公司领导下全面负责企业的行政及后勤事务，确保公司在各类情况下均能有序开展工作，保障企业安全稳定与正常运转； 二、统筹行政部全体人员的日常管理，科学分工与调配人力资源，做到人尽其才，并负责指导及安排下属人员的具体工作任务； 三、主导行政后勤管理制度的建立与优化，落实制度的执行、监督及后续跟踪工作； 四、统筹管理公司前台接待、办公用品配置、环境卫生及安全管理，确保后勤支持高效到位； 五、协调行政部与其他部门之间的协作关系，积极支持各部门的服务需求，提升整体运营效率； 六、主导公司行政事务及办公室重大事项的处理，对事件的起因与结果进行深入调查与分析； 七、严格执行公司各项规章，对违反纪律的行为有权提出通报与处理意见，维护制度的严肃性与权威性； 八、全面管理公司资产，涵盖办公物资与劳保用品的采购与使用，防止资产流失与浪费，推动节约型管理模式； 九、组织建立并实施公司应急响应机制，妥善应对各类突发事件，保障企业运营连续性； 十、立足本职，积极服务于公司发展大局，为员工营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤团队； 十一、引导员工规范言行举止、文明用语及着装礼仪，塑造良好的企业形象； 十二、完成上级领导交办的其他工作事项； 十三、制度体系建设：包括管理总则与各模块细则、工作流程、作业指导文件、奖惩机制及绩效考核办法。

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政事务的统筹规划、工作监督与执行落实 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司外来访客的接待与相关协调工作 4.制定并监督食堂、宿舍、车辆管理等相关制度的实施与日常运行 5.统管后勤保障体系的各项事务推进与管理 6.负责部门文件资料的归档与保管工作 人力部门： 1.招聘与人员配置：拟定各部门招聘方案并组织实施 2.培训管理：策划并执行公司内部培训及新员工入职培训计划 3.薪酬绩效管理：制定薪酬福利、绩效考核制度并推动落地，管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核与转正的相关流程与标准 5.全面负责人事管理制度的建立、监督、执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，负责人事合同及相关档案的管理工作 任职要求： 1.具备制造行业或工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验，无经验者请勿投 2.相关专业背景且持有大专及以上学历者优先录用 3.性别不限 4.精通各类办公软件操作，如Excel、Word、PPT、Photoshop等 5.具备创新思维与良好沟通协调能力 6.文字表达能力强，能撰写各类公文材料 薪资待遇： 1.面议 2.提供食宿

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政事务的统筹管理，监督各项工作推进与执行落地 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司外来访客的接待工作，确保接待流程规范有序 4.制定并监督食堂、宿舍、车辆等相关后勤管理制度的实施 5.统筹管理后勤体系各项日常运作 6.负责部门文件资料的归档与保管 人力部门： 1.招聘配置：拟定各部门招聘方案并组织实施人员调配 2.培训管理：策划并执行内部培训项目及新员工入职培训计划 3.薪酬绩效：制定薪酬福利、绩效考核制度并推动执行，管理员工行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核与转正的相关流程标准 5.全面负责人事制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理劳动合同及相关人事档案 任职要求： 1.具备3年以上制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任工作经验，无经验者勿扰 2.相关专业背景且拥有大专及以上学历者优先 3.性别不限 4.熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PPT、Photoshop等 5.具备良好的创新能力与沟通协调能力 6.文字表达能力强 薪资待遇： 1.面议 2.提供食宿

岗位职责: 1.全面负责公司行政及后勤事务的统筹与管理； 2.跟踪检查各部门工作落实情况，提出优化建议； 3.承担公司行政指令的传达与反馈，建立健全管理制度并推动执行。 任职要求： 1.熟悉行政管理、组织架构等基础理论知识； 2.熟练操作各类办公设备，掌握办公室日常运作流程； 3.具备较强的口头与书面表达能力，反应迅速，观察细致； 4.具备企业活动策划与执行经验，擅长内外沟通及跨部门协作； 5.具备团队领导力，能有效组织、协调、激励团队开展工作。

行政工作职责和内容主要包括以下几个方面： 日常办公管理： 负责办公区域的正常运转，包括办公设备的采购、维护、调配及报废处理。统筹会议室安排、来访人员接待、快递收发等日常事务。 资产管理： 对公司固定资产及低值易耗品进行登记、盘点、调拨与报废管理，保障资产账实相符与安全完整。 人力资源管理辅助： 配合人力资源部门开展员工考勤统计，参与绩效考核执行，确保流程规范透明。协助策划并实施员工培训、团队活动及企业文化推广，增强团队凝聚力与员工认同感。 安全与环境管理： 建立并落实安全管理制度，定期开展安全巡查，及时排除潜在风险，保障办公场所安全。推进节能降耗举措，改善办公环境，严格执行环保法规，助力绿色运营。 对外关系与公关： 对接政府机构及相关职能部门，确保企业运营符合政策要求。保持与供应商、合作单位的良好互动，推动合作关系稳定发展。 行政费用管理： 编制年度行政预算，监督各项支出情况，控制成本在合理区间。挖掘节约潜力，通过优化采购流程、加强供应商谈判等方式降低运营开支。 信息化与档案管理： 协同IT部门维护行政相关的信息系统，保障内部协作高效运行。负责公司重要资料的归档、存储及借阅管理，确保文件完整与信息安全。

蓝池集团沧州一汽大众4S店行政经理

行政管理

有工作经验优先

1、撰写各类文书、文件、报告、总结及相关材料； 2、熟悉环保资料、安全生产标准化及双控体系资料； 3、负责文件的收发、传递与归档管理； 4、参与员工绩效评估、考核及激励相关工作； 5、负责来访人员的日常接待事宜； 6、承担公司档案的整理与管理工作； 7、统筹公司文印事务的组织与协调； 8、完成各类文件、资料的分类鉴定与统计工作； 9、具备较强的责任心和学习能力

现在找 2 名工人，（的也可以）。去京衡北大街京华焊管儿厂附近路边儿，给立灯杆儿的清扫灯杆底坐儿。下午 1 点前到，干 4 个半小时，工资 50。 联系电话

招工服务员一名 工资面议 地址：中心路南得意宾馆对面于氏蒸包

1号到3号衡百国际招聘洗碗工一名，上午十一点到3点，下午7点到10点，一天110元管饭。需要带身份证。联系电话

找个焊工打伙干几天明天能来的联系

下午玻璃工地面工两名

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

前台收银

河北衡水招聘全自动喂牛工，需具备铲车驾驶技能。

岗位职责 1、配合总经理推进各项工程项目的全过程管理：涵盖招投标、合同协商、施工执行、进度把控、竣工验收、款项回收及各项任务的落地跟进。 2、出席项目相关会议，负责会议记录并整理会议纪要。 3、参与企业经营计划与战略规划的编制工作，汇总调研资料，完成数据整理与分析报告。 4、持续跟踪行业趋势、政策法规及市场变化，整合信息形成简报，为总经理决策提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程管理、工程管理等相关专业优先。 2、具备5-10年建筑领域从业经历。 3、掌握建筑行业相关法律法规及项目运作流程（包括招投标、施工监管、验收程序等），具备工程预算与合同管理的基础知识。 4、具备较强的沟通协调能力、组织统筹能力及问题应对能力，能够有效协调政府单位、合作单位及内部各部门之间的协作关系

前台接待加洗鞋

底薪3000元，另享提成 每月享受4天休息

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的访客支持服务； 2.承担办公室日常文职事务，保障信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队开展销售相关辅助工作，保障业务流程顺利推进； 4.持续维护客户关系并推动关系深化，提升客户整体满意度； 5.严格执行公司各项制度与操作流程，确保工作规范达标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户问询； 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应高效工作节奏； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.了解基础销售理念，具备客户服务思维，支持团队达成业绩目标； 5.工作积极主动，细致严谨，能灵活应对多变的工作任务需求。

负责公司人力资源、行政事务及文件管理工作， 统计并核对考核资料，整理办公室相关文档

岗位职责：通过电话联系客户，进行客户回访工作 工作时间：8:00—12:0014:00—18:00 上六休一 薪资待遇：2700+ 年龄要求：22-40岁 任职要求：具备良好沟通能力，性格积极乐观，有进取心和责任感，工作认真负责

1.通过电话与客户交流，发掘潜在意向客户 2.定期开展用户回访工作，加强客户联系，提高成交转化效果 3.掌握公司业务内容，为客户提供专业解答与服务支持 4.配合运营团队落实用户维护方案，实施必要的客户关怀举措

熟练运用办公软件，具备制表及编程能力，办公技能扎实： Word文档处理：包括文档排版、简历制作、财务报表编制等 Excel电子表格设计：数据整理与分析、函数使用、图表绘制、数据透视表应用等 具备标书撰写、投标流程操作经验，有桥梁建筑行业背景者优先录用！ 岗位职责：