岗位职责 1.行政管理： -负责中心日常行政事务运营，涵盖制度拟定、文档归档、办公用品采购及固定资产维护等工作； -监督环境清洁、安全防护与消防管理，保障后勤支持到位； -统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2.人力资源管理： -主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； -建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； -处理劳资争议、合同签署及社保公积金操作； -策划组织团队活动，增强集体归属感与协作氛围。 3.其他职责： -协助负责人编制年度行政人事预算并推动落地执行； -对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； -应对突发情况及完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3-5年行政人事岗位实操经验，有早教、托育或教育领域从业经历者更优； 3.专业技能： -熟知劳动法律法规及相关政策，具备合规意识与风险管控能力； -精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成数据分析与报告撰写； -具备良好的人际沟通技巧和较强的承压能力； 4.素质要求： -工作认真负责，服务意识强，善于团队协作； -性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 -五险一金、带薪年假、节日关怀福利； -提供系统化培训与晋升发展空间； -员工子女享受入托费用优惠； -拥有舒适的工作环境与融洽的团队文化。

岗位职责 一、在公司管理层的指导下，统筹负责企业行政及后勤保障工作，确保公司在各类情况下均能有序开展各项业务，维护公司运行的安全性、稳定性与高效性； 二、全面管理行政部团队的日常运作，科学安排人员分工与资源配置，做到人尽其才，并负责指导、监督下属员工的工作执行与任务分配； 三、主导建立健全行政后勤管理制度体系，推动制度的落实，并负责监督实施、跟踪执行效果； 四、统筹管理公司前台服务、办公用品采购与发放、环境卫生、安全防范等日常事务，确保后勤支持有力、运转顺畅； 五、牵头协调行政部与其他职能部门之间的协作关系，积极配合各部门完成相关服务保障工作； 六、主导处理公司重大行政事务及办公室重要事项，对事件的起因、过程与结果进行调查与分析； 七、严格执行公司各项规章制度，对违反规定的行为有权提出通报及处理建议，切实维护制度的严肃性与权威性； 八、全面负责公司资产管理，涵盖办公物资与劳保用品的采管用存，防止资产流失与浪费，积极推进节约型管理工作； 九、组织建立并落实公司应急响应机制，妥善处置各类突发事件，保障公司运营安全； 十、立足本岗，积极为企业发展贡献力量，致力于为员工营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤保障团队； 十一、规范员工日常行为规范，包括言行举止、礼仪用语及着装要求，塑造良好的企业形象； 十二、完成领导交办的其他临时性工作任务； 十三、负责制度体系建设，包括管理总则与各模块细则、工作流程、作业指导文件、奖惩机制及绩效考核方案的制定与优化。

全面统筹企业内部管理体系，主导制度化、规范化运作，构建高效协作团队，推进跨部门协同与战略目标实现。 工作职责： 1、统筹管理公司生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门，确保高效协同运转； 2、搭建并持续优化企业管理制度体系，推动业务流程标准化与执行落地； 团队建设： 1、带领约60人团队，制定并实施人才发展策略； 2、建立科学合理的绩效评估机制与激励体系； 运营管控： 1、监督预算执行及成本管控，保障资金运作安全合规； 2、参与公司战略规划，细化分解经营指标并推动落实； 3、推进企业文化建设，增强组织凝聚力与运行效率； 三、任职要求： 经验背景： 1、具备5年以上中大型企业综合管理实战经验； 2、有成功领导百人规模团队的实践经历； 3、具有建筑行业全链条管理（涵盖财务、成本、人力、行政）经验者优先； 4、熟悉企业制度体系的搭建与实际推行； 5、具备优秀的资源整合能力与突发事件应对能力； 6、大专及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业优先； 7、持有高级职称或建造师资格证书者可优先考虑

夏季放牧，中午休息，冬季放牧，傍晚喂

新立方集团因业务板块拓展，需行政经理1名。 面试地址：浩盛晴生态小镇 要求：年龄30~45岁之间，大专以上学历，有5年以上经理人管理经验，执行力强，形象好，协调能力强。 岗位职责： 1、负责集团来客接待，讲解 2、负责集团卫生，环境维护 3、负责集团消防，安全 4、负责车辆管理 5、外部关系维护协调 6、大型活动的策划与执行 7、起草各类文件 8、证件管理 9、会议管理 10、行政全面工作 11、完成领导安排的工作

母猪饲喂，生物安全

工作内容： 办公室主任兼人力资源岗位，主要负责日常行政事务管理、与县级相关单位对接协调、公司人员招聘及人事相关业务办理，以及完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备良好的沟通能力和理解力，头脑灵活，反应迅速，能够适应住厂安排或接受值班工作。

公司岗位人员的的设定与招聘，规章制度的定制

岗位职责: 1.统筹协调公司内部及外部会议的筹备与执行，保障会议有序开展； 2.负责员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程事务管理； 3.梳理并完善人力资源相关制度，提升员工工作体验与组织效率； 4.策划并推动企业文化建设活动，促进团队融合与归属感； 5.承担日常行政支持工作，维护办公环境的整洁与正常运转。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与沟通协调能力，能高效推进团队协作； 2.工作积极主动，富有责任感，具备带领团队完成任务的能力； 3.熟悉人力资源管理基本流程，能熟练使用相关管理工具； 4.拥有良好的合作意识，善于调动团队积极性； 5.可以快速响应并妥善处理各类行政事务，保证工作高效运行。

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

明天上午隆江绿院招一名工人半天活100元完活结账

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故城泓皓物流 招聘：A本司机，B本司机， C本司机若干名 薪资待遇：6000-10000元 会看导航会开车即可，薪资可谈，有岗前培训，详情面谈。 招聘电话销售5名 坐班不耽误接送孩子，沟通能力和学习能力要优秀，有销售经验者优先考虑。底薪3600＋提成，月休4天。 地址：郑口康宁新城 联系电话：

景县蔡三姐葱油饼母鸡汤（景县店） 职位名称：招聘服务员钟点工一名，下午五点到八点工资面议联系电话：

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大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

育肥猪饲养、管理

工作内容: 每天只需要负责接电话，给意向客户确定办理时间，有专人去办理业务，简单培训即可上手，只要两人，尽快面试。 年龄28-40岁，普通话标准，沟通表达清晰，踏实稳重。 上班时间：09:00-18:00 每月4天公休+节假日休息 无责底薪2000+全勤+提成 月综合薪资3000-5000

负责公司人力资源、行政事务及文件管理工作， 统计并核对考核资料，整理办公室相关文档

招工：饲养员一名，不限年龄，喂食小体蜥蜴，每天4-5个小时，工资120元一天，时间随意几点都行半夜都行，，地址大营九龙市场，电话

认养一头牛波波牧场（万头牧场）诚聘： 招聘岗位： 兽医主治 要求牧场工作经验3-5年； 兽医副主治 要求牧场工作经验1-3年； 繁育/兽医技术员 要求有牧场经验者优先； 福利： 免费吃住、工装、娱乐设施、年度体检等；缴纳六险一金、月休四天、生日、节假日等多重福利；全勤奖、工龄工资、评优奖、内推奖等多重奖金！！ 联系电话： 解女士

招聘代养场育肥饲养员，基本工资加考核7000元/月，公司提供工装，生活用品，包吃住。年龄50岁以内，有育肥养殖经验的优先，夫妻工优先。工作地点河北衡水，沧州，邢台。联系电话

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工作内容： 负责学校招生相关事务，主要包括电话沟通及微信社群的日常运营与维护 配合招生团队完成各项临时交办的工作任务 薪资待遇： 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天可调休 底薪2600-4300元，绩效奖金5000元起 公司提供充足资源支持，入职即配备专人指导，安排统一培训 实习期间综合薪资可达5K-10K 公司全额承担五险费用（个人无需支付） 转正后：底薪4300元+高额绩效，综合收入10K以上 满半年可晋升为行政班主任，纳入更高薪酬体系

辅助店长开展业务，服务新老客户

工作认真，细心，有责任心 【招聘】助理/文员 岗位职责： 1.协助上级进行日常文件整理及资料归档； 2.负责公司档案的管理与维护； 3.完成领导安排的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先； 2.工作严谨细致，具有良好的组织协调能力与执行能力； 3.具备较强的责任心，作风踏实稳重