工作内容： 1、全面负责公司行政事务，涵盖日常管理、文书处理及人事相关工作； 2、参与企业战略规划的拟定与落地实施，确保行政支持与整体发展目标保持一致； 3、持续监督并优化行政运作流程，提升办公效率，保障公司运营高效有序； 4、熟悉企业文化建设及党务工作的开展与推进； 5、精通薪酬绩效体系搭建与人才发展培养机制。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力及强效的执行能力； 2、能独立应对和解决行政管理工作中的各类问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有法务部门代管经历者优先考虑； 5、具备研发、生产与销售一体化运营企业工作经验者优先。

岗位职责： 1、与客户各层级人员（包括业务、技术及管理层）开展充分沟通、访谈及会议交流。 2、编写条理清晰、内容完整的产品需求文档； 3、准确挖掘、分析、整理并深入理解用户实际业务需求、痛点与预期，尤其熟悉生态环境领域（如监测、监管、预警、应急、治理等）的业务流程与信息化建设要求。 4、将复杂、模糊的业务诉求明确转化为可落地的产品功能需求、用户故事及验收标准。 5、合理引导客户期望，高效应对需求变更，并完成影响评估与协调沟通。 6、定期主动向客户及内部团队同步项目进展、潜在风险、存在问题及应对方案。 7、作为项目核心产品负责人，主导并推动开发团队达成项目目标。 8、统筹资源调配，监控开发进度，识别并化解执行过程中的障碍与风险，保障项目按时保质交付。 任职要求： 1、计算机、软件工程、环境科学、信息管理、地理信息系统、水利工程或相关专业优先； 2、具备3年以上IT产品经理或相近岗位（如需求分析师、实施顾问、项目经理）工作经验，有完整主导复杂项目（特别是ToG/ToB类项目）交付与验收的成功案例。 3、拥有1-2年以上生态环境、智慧城市、自然资源、水利水务等相关领域信息化项目经验，掌握该领域的专业术语、系统架构及典型难点。 4、具备长期或频繁驻场服务客户的经历，擅长客户沟通、关系维护与期望管理，能独立完成方案设计与规划，熟练编制各类项目文档（含产品/项目方案、投标材料、需求说明书、验收资料等），并独立推进项目实施、审计及验收工作； 5、责任心强，抗压能力出色，具有强烈的主人翁意识，具备优秀的汇报与展示能力

岗位职责 1、全面负责市政、高标准农田、房建项目全周期管理，涵盖开工筹备、施工统筹、进度管控、质量安全、成本管控、竣工验收及结算回款工作，对项目履约、安全、质量、效益全权负责。 2、根据施工合同及工期要求，制定整体施工策划与进度计划，合理调配人、机、料、资金等资源，优化施工工序，保障项目按期保质交付。 3、建立现场安全、质量管控体系，常态化开展巡检、隐患排查、工序验收，整改现场质量、安全、进度问题，落实文明施工标准化管理，杜绝安全质量事故。 4、牵头图纸会审、方案报审、技术交底工作，独立处置施工现场各类技术难题、图纸偏差及施工冲突，把控施工工艺与工程质量。 5、统筹项目成本管控，编制成本测算、优化用料方案，负责工程签证、变更、计量工作，严控项目损耗，保障项目盈利目标。 6、统筹项目团队管理，合理分配岗位工作，组织例会、复盘、安全培训，规范项目全流程管理；作为对外第一对接人，负责甲方、监理、设计院、监管部门对接、迎检及整改闭环，统筹项目验收、资料归档、结算回款工作。 任职要求 1、50周岁及以下，大专及以上学历，工程管理、土木工程、市政工程等相关专业，持C1及以上驾照，可适应项目驻场、多项目巡检、阶段性出差。 2、3年以上全职项目经理经验，独立操盘过高标准农田、市政、房建项目，具备项目从开工到竣工、结算回款全流程管理经验。 3、精通市政、农田、房建施工工艺、验收规范、行业标准，熟练掌握进度、质量、安全、成本、签证变更、结算回款全流程管控。 4、具备优秀的团队管理、内外协调、风险预判及应急处置能力，抗压性强、责任心强，有政企项目管理经验者优先。 5、持有一建、二建证书者优先，具备良好成本管控、项目盈利把控能力者优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，处理现场技术与管理问题，保障国网类电力基建项目顺利实施 3.编制并执行项目预算，控制成本支出，定期进行成本分析与动态调整 4. 主持项目例会，编制施工日志、周报、月报及竣工资料，配合审计与验收工作 5. 熟练驾驶，能独立完成项目现场巡查、跨区域协调及甲方对接等外勤任务 任职要求： 1. 具备建筑工程、工程管理等相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2.有3年以上建筑工程项目管理经验，熟悉国家电网相关建设标准及流程者优先 3.熟悉工程建设全过程管理，具备较强的组织协调、风险预判与应急处置能力 4. 持有有效驾驶证，实际驾龄2年以上，能适应阶段性驻场及出差安排 5.责任心强、沟通高效，具备良好的职业素养与团队协作精神

一、岗位职责 1. 辅助经理统筹公司行政日常管理工作，制定并落实行政管理制度，规范办公流程，提升行政效率。 2. 负责行政团队管理，分配工作任务、开展业务培训，搭建高效行政服务团队。 3. 负责公司办公物资采购、登记、领用及管理，控制采购成本 4. 负责公司办公环境、办公设备的基础运维，及时处理设备故障，保障办公正常运转。 5. 统筹公司会议、活动组织，负责文件归档、公章管理、接待等行政事务。 6. 配合各部门完成行政支持工作，落实公司各项行政决策，完成上级交办的其他任务。 二、任职要求 1. 30-35岁，大专及以上学历，会开车；有备基础运维知识，能处理常见故障。 2. 经验：有1-3年行政主管相关工作经验，有物业采购相关工作经验者优先考虑。 3. 熟练使用各类办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的公文写作能力。 4. 品行端正，无不良从业记录，服从公司管理安排。 三、福利待遇 工资4500，试用期1个月，单休，五险一金，午餐

工作职责 1. 负责“全国好货平台”的战略落地，将宏观目标转化为可执行的阶段性任务与量化路径，输出清晰的项目全景视图。 2. 主导平台关键运营机制建设，制定供应商准入标准、跨部门选品决策流程、产品试销验证方案及数据分析复盘体系。 3. 担任跨职能协同核心角色，整合采购、品控、法务、信息技术、品牌等多方资源，推动协作顺畅，确保项目节点达成。 4. 统筹内外部支持资源，向上级汇报进展并获取关键支持；对外代表平台初期形象，参与重点商务沟通及政企关系维护。 任职要求 1. 具备3年以上从零构建复杂项目或业务的实际经验，能够独立主导项目全周期管理与执行。 2. 具备系统化思维与架构设计能力，善于将模糊需求拆解为结构化方案，熟练运用甘特图、流程图等工具进行可视化表达。 3. 能在无直接管理权的情况下推动跨团队合作，凭借逻辑说服力与共情能力促成共识，突破协作瓶颈。 4. 学习与适应能力强，能快速掌握快消行业知识，并在动态环境中及时调整策略，保障项目持续推进。 5. 加分项：有主导并成功落地企业级大型跨部门协同项目的完整经历。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，配合完成项目审计与结算 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级机电建造师执业资格证书 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，证书可配合注册及继续教育

岗位职责： 1、全面负责工程项目的承接、立项、进场施工、验收交付、报审审定、开票及回款等全过程管理。 2、配合办事处经理完成项目团队成员的绩效目标设定与考核评估工作。 3、组织编制并落实项目各类施工方案、进度计划及周度工作安排。 4、严格执行质量管控措施，确保施工质量符合国家标准或合同约定要求。 5、科学统筹调度人力、材料、设备等生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制和激励职能，保障工程质量、安全文明施工、工期节点及经济效益目标达成。 6、按时向建设单位申报并催收工程进度款项，提升资金周转效率，开展项目成本核算，优化资金使用，审核各项开支费用。 7、妥善处理与运营部门、审计单位、分包单位及行业监管机构之间的关系，保障项目顺利推进。 8、负责施工现场的统筹管理，合理调配物料、机械设备与人力资源，有效控制各环节施工成本。 9、牵头完成各阶段工程的竣工验收及结算相关工作。 10、收集整理新项目信息，推动项目落地实施。 11、具备较强的应急响应能力，能及时应对施工过程中突发状况。 其他要求： 1、通信工程、通信维护或通信项目管理等相关专业背景； 2、具有项目管理实际经验，熟悉工程质量验收规范、施工工艺标准及技术资料编制流程； 3、掌握安全生产管理体系，能够有效处置现场突发事件； 4、持有安全员证书，具备中级及以上通信技术职称者优先考虑。

要求有市政专业二级建造师证书，可以人证合一到岗！施工经验不限！薪资待遇面谈

工作职责 1，全面统筹管理：全面负责区域内所有办公场所的运营管理，制定并执行区域行政战略，年度预算与工作计划，建立标准化运营体系； 2，服务支持优化：主导区域内大型会议，活动及接待的行政支持；持续优化员工差旅，后勤等日常服务体验，提升员工满意度与运营效率； 3，资产空间保障：统筹办公空间规划，租赁装修，搬迁改造及日常维护；负责行政类固定资产，办公设备及用品耗材的全生命周期管理； 4，团队与供应商管理：领导区域行政团队，提升专业能力与服务效能，管理与成本优化； 5，安全合规运营：作为区域安全第一责任人，确保办公环境符合安全，消防及环保法规；建立健全应急预案，保障人员，资产与信息安全。任职资格 1，经验背景：本科及以上学历，5年以上行政管理经验，其中至少2年担任区域或多点行政管理负责人；中国共产党员。 2，专业能力：精通办公空间管理，资产采购，供应商谈判与成本控制，熟悉国家相关安全及行政法规； 3，领导能力：具备优秀的团队领导，培养与激励能力，能有效管理跨地点团队； 4，综合素质：拥有出色的沟通协调，多任务处理及解决问题能力，责任心强，服务意识佳； 5，优先条件：有大型企业或跨区域管理经验者优先；主导过办公室搬迁，大型装修项目，央工作经验，有本地政府资源优势者优先。 福利待遇: 法定假日休假，六险两金，免费通勤车辆，餐补，节日福利。

招小时工11点到1点半，一小时15元，今天就用，

通北1917女装招导购⁽20-40岁⁾

林业局酒店招聘面案一名，副墩一名，吧员一名，联系电话：，

五大连池市鑫驰牧业诚聘以下工作人员招聘岗位及薪资待遇 1:挤奶工5名：薪资43002:饲养员两名：3500元免费食宿， 岗位要求，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，服从管理，有团队合作精神，有大型牧场工作经验者优先。工作地点 ：五大连池市新发镇永胜村鑫驰牧业联系电话：

招聘做饭阿姨。要求干净利索，做饭好吃。做一日两餐.，打扫卫生。工资2200。每个月有4天假。电话。好朋友谢谢。工作地址，北安市福邸小区

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

岗位职责： 1、负责项目招标工作的全流程管理，包括招标文件的起草与审查，以及招标程序的策划与执行； 2、统筹协调招标过程中各相关方的沟通与协作，保障项目有序推进； 3、参与评标工作，对投标资料进行分析评估，并出具专业评审建议； 4、跟进招标项目合同的签署及实施过程，监督合同条款的有效履行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有3年以上招标项目管理相关经验，具备咨询行业从业经历者优先； 3、熟悉招投标相关法律法规及政策规定，具备较强的合规意识； 4、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及项目推进能力； 5、熟练操作办公软件及招投标相关信息化系统

嫩江爱国村番浦生态园招勤杂工月薪3000，万能工月薪4000，管饭，另招聘服务员，配菜，管理员，卖票员，底薪加提成，月薪2500-3500+奖金，要求热爱田园生活，乐观向上，电话：

黑龙江黑河招聘维修工，月薪1750元以上，有相关工作经验者优先，联系人于忠广。

嫩江爱国村番浦生态园招勤杂工月薪3000，万能工月薪4000，管饭，另招聘服务员，配菜，管理员，卖票员，底薪加提成，月薪2500-3500+奖金，要求热爱田园生活，乐观向上，电话：

招勤杂工月薪3000，万能工月薪4000，技术工种4500-5000，做饭2500～3500，长期优先，联系电话：

招聘万能工，月薪超过3500元。工作地点在黑龙江黑河。负责水电线路、管道、照明系统、门窗、办公设备、空调等设施设备的日常巡检、故障排查及维修工作。

招聘万能工，年龄52岁以下，具备电工证，负责火暖电工作，月薪加社保共5000元，周末节假日轮流值班，工作地点在黑龙江黑河。

嫩江爱国村番浦生态园招勤杂工月薪3000，万能工月薪4000，管饭，另招聘服务员，配菜，管理员，卖票员，底薪加提成，月薪2500-3500+奖金，要求热爱田园生活，乐观向上，电话：

招聘万能工。薪资福利包含节日福利、月分红和意外保险，综合为高薪待遇。

招工人，2500-3500，万能工4000，要求身体健康，干净勤快，电话：