
建筑木工1-4天1-2人日结
工程招工
3年以上经验
耐心细心有责任心d120f6b4-91e1-4f7c-ab1f-c2a0f0e
日喀则岗巴县昌龙乡普村自建房找2个木工 懂钢筋 会施工放线 优先
1-1.3万元/月
建筑木工1-2人
日喀则市岗巴县昌龙乡普村 自建房找3个木工 放线 懂钢筋 懂电路就优先
山南乃东区工程招工-主要工作时运杂和拆架419市招建筑木工
1-1.3万元/月
拆架建筑木工1-2人
山南工程招工-主要工作时运杂和拆架419市乃东区招建筑木工
那曲安多县二次结构模板,一个大门的主体,配合其他工作,包月工资13000,每月按时发放!
1-1.3万元/月
安装模板1-2人月结
二次结构模板,一个大门的主体,配合其他工作,包月工资13000,每月按时发放!
泥瓦工建筑木工3-5人
招聘:泥瓦工3个人
薪资:350.0
木工3个人 工资380
昌都市卡若区招泥瓦工
地址:面达乡派出所
拉萨墨竹工卡县招聘面匠一名,工资7500----8000.!
7500-8000元/月
面点1-2人月结
招聘面匠一名,工资7500----8000.拉萨市墨竹工卡县!
西藏拉萨布达拉宫附近招聘墩子一名,月工资7000元/月,要求工作爱干净,做事利率勤快,会收
7000元/月
墩子1-2人月结
布达拉宫附近招聘墩子一名,月工资7000元/月,要求工作爱干净,做事利率勤快,会收冰箱,联系电话
西藏拉萨招聘火锅配菜:2名工资:5000元起能力突出者可提前转正转正后5500~7500要
5000-7500元/月
配菜社保1-2人月结
招聘
火锅配菜:2 名
工资:5000元起 能力突出者可提前转正 转正后5500~7500
要求:有重庆火锅店工作经验
能吃苦 服从管理 团队意识强。会做员工餐优先
福利待遇 :满一年有孝顺金 工龄工资 可买社保 晋升空间大
期待优秀有想法的你加入我们
工作面试地址:后火锅东郊城关万达广场店
闵厨联系电话:
西藏拉萨路酒店招聘一名早餐主厨一名薪资9000五险月休四天。包吃住法定节假日三倍工资
9000元/月
面点1-2人月结
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维修电工维修设备低压电钳工
上柴动力海安|极简招聘()
上汽旗下 | 五险一金全额缴 | 包中餐 | 12小时两班倒
热招岗位
1. 维修电工
50岁内|低压电工证|3年以上经验|会PLC/变频器
2. 维修钳工(带焊工证)
45岁内|焊工IC卡|铸造设备维修经验
3. 钳工班组长
45岁内|5年维修+2年管理|带队抢修+现场管理
4. 模修组长(主管级,年薪20万内)
45岁内|大专|5年铸造模具经验|会CAD/SW/UG
工作地点:南通海安经济开发区
人力电话
简历备注:岗位+姓名
打磨
招聘:打磨班长
薪资:7000元以上/月
打磨班长岗位职责1.根据生产计划合理安排班组人员、工序分工,有序完成产品打磨、修边、去毛刺作业,确保按时交付。严格管控产品外观、披锋、毛刺、变形、缺料等品质问题,做好首件确认、过程巡检,杜绝不良品流转、流出。2.规范打磨砂轮、工具耗材使用,管控损耗,节约砂轮、百叶轮、劳保用品,降低生产成本。3.做好设备、打磨工装日常点检维护,及时上报故障,保障正常生产运行。4.狠抓现场安全管理,规范防尘、降噪、防护用品佩戴,严防粉尘、割伤、砂轮爆裂安全事故。5.落实车间5S管理,产品、半成品、废料分区摆放,现场整洁有序,规范产品转运堆放。6.做好班组员工考勤、纪律管理、岗前安全与技能培训,规范员工作业手法。7.及时上报品质异常、生产异常、人员异常,配合品质、压铸车间做好异常分析整改。8.如实统计当日产量、良品、报废数量,按时上报各类生产报表,做好班组交接工作。9.严格执行公司制度,上传下达各项要求,协调上下工序,保障生产顺畅高效。
注塑工
招 聘
因生产发展需要,特此招聘以下岗位:
1,流水线线长2名。要求有从事充气泵产品两年以上工作经验,工资面议。
2,注塑师傅一名,会懂机械手,工资面议
福利待遇:全勤奖+房补+工龄奖+节日福利+高温补贴+免费工作餐,有意者速联系我!非中介,公司直招
电话:
地址:泗门丰树物流园附近
生产管理分拣普工
【招聘】
1、唯品发货组长1名
2、压花1名,熟手
薪资待遇:综合薪资5-6K(底薪+房补+餐补+满勤),节假日有福利,有年终奖
上班时间:9:00-12:00 、14:00-17:00、18:00-22:00,
超过22点有加班费,有意者电话:
工作地址:中铭科技园
质检员
招服装后整包装班长
岗位职责:
负责服装后整、检验、折衣、包装班组管理,安排工位、把控质量、跟进产量。
任职要求:
有服装厂后整包装带班经验,懂质检和包装流程,会管人安排工序,责任心强,能吃苦耐劳。
薪资待遇:薪资面议,福利好,准时发薪。
工作地点:郭庄
联系电话:
厂长
8000-13000元/月
主管厂长5-10年大专有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实生产计划,确保订单准时交付与成本有效控制
3. 推动现场5S管理与精益生产改善,持续提升运营效率与产品合格率
4. 组建并培养管理团队,建立绩效考核与人才发展机制
5. 协调供应链、销售及职能部门,保障工厂战略目标达成
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备团队管理经验,擅长跨部门协作与问题解决
5.责任心强,执行力突出,结果导向
栏目概述
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