工作内容：负责日常包材进出账统计，盘点账目差异，报表发送，配合处理日常工作中遇到的问题 岗位要求：会基本办公软件，高中以上学历 需要倒班，有工作餐 薪资待遇：6000元以上/月

上班时间7：30-16：30；一个月上6天班，休息一天。要善于沟通。

退货仓库的日常工作，异常处理，报表汇总，上级交代的其他事项，男女不限，大专及以上学历，正式员工待遇，交五险一金，提供免费工作餐及宿舍，班车。

招有经验的仓管、文员

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库登记、盘点及台账管理，确保账实相符 2. 使用电脑系统（如ERP/WMS）完成收货、上架、拣货、发货等单据录入与更新 3.整理归档仓储相关单据，定期输出库存报表及异常汇总 4.协助维护仓库整洁与物资分类摆放，落实5S现场管理要求 5.配合财务、采购等部门完成对账、稽查及数据支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的数据敏感度和条理性 3.有仓库文员、仓管助理等相关经验者优先 4. 具备基础的沟通协调能力，能适应仓库现场工作环境 5.遵守公司规章制度，服从安排，执行力强

负责出入库单据收集，台账登记表格录入

负责日常杂事，开单对账，跟单处理异常，要求有上进心，有责任心！服从安排！有领导潜质

负责日常出入库登记，单据收集

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、跟单助理等相关经验者优先 4.能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

诚招天然气管道安装，燃气表安装，换阀门换金属管 报警器安装，燃气灶销售专业人员不要证，多卖多得。 更换燃气表换阀换管安装，自闭阀灶具销售，要求住建局的证灶具专业人员，要求住建局的证。

服务员 服务员6000一9000/月 （日结工资）200一300/天 工作内容：负责传递酒水，清理桌面，传递果盘 小吃 工作时间： 工作要求：无学历要求，前期工作有人带，服从 公司管理，听从领导安排，工作自由简单

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招聘会氩弧焊的人员。要求做过半导体通风管道行业。不锈钢材质0.8-1.0厚。摇摆焊，单面焊双面成型（自融，内冲氩）

招聘污水处理工，负责污水取样留样、定期处理污水站废弃物及做好数据记录。月出勤约22天，周末轮休，节假日加班另算，月薪4000至4500元。提供独立办公间，工作相对轻松。要求年龄22至50岁，入职需开具无犯罪记录证明。

物流公司招聘：业务发展，现招聘统计一名，要求有能力，干活利索，细心，善于沟通，有相关会计工作经验优先待遇：具体薪资面议，单休工作时间：早8:30-晚17:30，公司氛围好，待遇好有意者联系，非诚勿扰！地址：邯郸西环二手车交易市场内联系：

招聘岗位一、仓库文员（打单员）2人工作内容：1、订单处理、订单打印；2、出入库录入、单据整理归档；3、数据统计、有揽无发数据跟进，错漏发核实等，4、服从管理安排，遵守公司规章制度，完成上级交办的其他工作。任职要求：大专及以上学历（接受应届毕业生），精通EXCEL，有物流类经验或精通旺店通WMS系统者优先录用薪资待遇：3500-4500，8:00-18:00，月休4天工作地点：前1-2个月在龙里，之后在贵阳联系方式：

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操作后勤晚班文员，熟悉电脑操作， 系统后台处理异常件 协助组长主管工作 上班时间：19:00-04:30左右 月休2天 入职买社保五险 综合薪资5K

岗位职责： 1.协助仓库日常找货作业，确保拣货准确、及时，提升出库效率 2.负责售后问题跟进与协调，包括退换货登记、异常反馈及闭环处理 3. 执行仓内物资分类、盘点、出入库登记及台账管理，保障账实一致 4.维护仓储环境整洁有序，落实5S管理要求，协助优化库存布局 5.配合主管完成数据录入、报表整理及跨部门沟通协作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础（熟练使用Excel优先） 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 有仓库文员、物流助理或相关岗位经验者优先，无经验可带教培养 4.能适应仓库现场工作环境，服从安排，具备团队合作精神 5.遵守公司规章制度，执行力强，能按时保质完成各项任务 上班时间：4：00-12：00 薪资待遇：5000-7000元

驻场员/运输专员 招聘人数：3人 【岗位职责】 1. 跟进各站点正、逆向指标提升，督促站点积压未闭环订单清理，核实订单未闭环原因，协助站点迅速清理闭环； 2. 家居日常数据指标跟进提升； 3. 上级交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：优先专科及以上学历，专业不限，物流、客服相关专业更佳； 2. 行业经验：有快递、大件宅配异常处理或司机日常管理经验者优先； 3. 沟通工具：擅长通过工单系统、即时通讯工具快速对接司机与客户； 4. 协调能力：高频对接司机、客服及上游部门，确保异常问题即时闭环； 5. 基础技能：熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 【工作时间】 1. 班次：9:00-18:00；13:00-21:00； 2. 休息：月休4-6天。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：五险一金扣完到手6300+； 2. 其他福利：免费住宿。 工作地点：江苏省太仓市浮桥镇长江大道191号 面试时间：工作日全天

相城区太阳路学校招聘保洁员若干名，年龄65岁以内，需提供体检报告，薪资面议，工作时间早7点到15点。工作地址为相城中专、陆慕高中。 招聘绿化工若干名，年龄65岁以下，需提供体检报告，有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点到16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，年龄30至45岁，有良好的沟通能力、管理能力，形象好，工资面议。工作地址为虎丘区富春江路疾控中心。 高新区疾控中心招聘低压电工4名。

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

所属部门：营运部 直接上级：营运部主管 岗位职责： 一、车辆全生命周期管理 1、负责公司所有冷链运输车辆台账建立、信息更新，包含车辆型号、车架号、制冷机组、载重、购置/租赁期限、归属线路等基础信息归档； 2、统筹车辆调度辅助管理，跟进车辆出勤、回场、闲置状态登记，实时掌握在途、维保、待派车辆情况，配合调度优化车辆使用效率； 3、负责车辆资产盘点，定期核对车辆实物与台账，登记车辆配件、车载设备（温控仪、GPS、监控终端）领用、更换记录，管控车辆资产损耗。 二、全车证件管理 1、统一保管、登记所有车辆资质证件：行驶证、营运证、冷链道路运输证、保险单、年检单、尾气检测报告、制冷设备检测报告等； 2、建立证件到期预警台账，提前30天提醒并统一办理车辆年检、年审、保险续保、冷链设备校验等业务，杜绝证件过期上路； 3、规范证件领用、归还流程，司机出车领用登记，收车及时回收归档，杜绝证件丢失、外借； 4、负责证件补办、变更、过户等手续对接办理，留存全部纸质及电子扫描档案。 三、车辆维修、保养及数据管理 1、根据冷链车辆厂家规范、制冷机组保养周期，制定月度/季度/年度车辆保养计划，区分底盘常规保养、冷机专项保养； 2、跟进车辆日常故障报修、进厂维修全过程，对接维修厂核对维修项目、配件、费用，审核维修单据，把控维修成本； 3、完整记录每台车保养、维修、冷机检修、配件更换明细，建立标准化车辆维保四、电子档案； 4、定期统计维保数据：维修频次、故障类型、单台车辆维保费用、冷机故障率等，形成月度维保分析报表，提出车辆损耗优化建议； 5、监督司机出车前车辆、冷机自检，记录车况问题，督促及时检修，避免冷链运输途中制冷故障。 五、保险购买 综合对比各保险公司情况，给公司所有车辆购买保险。保险购买后，上传至公司系统中。 六、车管系统日常维护 1、负责公司车辆管理系统、GPS温控监控平台日常操作、数据录入与维护，及时更新车辆、司机、证件、维保、违章全部信息； 2、每日核对系统车辆定位、温控数据，处理系统数据缺失、设备离线、信息录入错误等问题； 3、定期备份系统内车辆、维保、证件全部数据，保障档案可追溯； 4、对接系统运维人员，反馈系统故障、功能优化需求，完成系统台账、报表导出、统计工作。 七、司机违章及事故处理 1、定期查询所有在班司机车辆违章记录，建立违章台账，第一时间告知对应司机，明确违章处理时限； 2、全程协助司机处理电子眼、现场罚单违章，整理违章所需证件材料，跟进违章缴费、消分流程，跟踪处理结果； 3、统计月度违章数据，区分超速、占道、疲劳、温控违规等类型，形成违章分析，同步反馈管理层用于司机考核； 4、配合处理车辆交通事故：收集现场资料、对接保险理赔，登记事故损失、维修、理赔全流程数据，归档事故档案； 5、针对高频违章司机开展提醒沟通，配合人事落实违章处罚制度，降低车辆违规风险。 八、其他辅助工作 完成领导交办的车辆相关台账、报表、数据统计工作； 配合安全部门开展车辆安全、冷链运输规范检查； 保管车辆备用钥匙、随车工具、应急制冷配件，做好出入登记。 任职要求: 1、有车辆管理或物流行业相关经验，熟悉车辆管理法规优先； 2、熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力，有车辆管理系统（如GPS、TMS等）操作经验者优先； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力。能独立解决问题，适应多任务处理； 4、持有C1及以上驾照，能适应偶尔外出工作（买保险等需要外出）。 上班时间：9：00-18：00（上六休一）

岗位职责： 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项制度与经营目标在区域有效执行； 2、开展所辖区域补货团队的日常管理，包括区域划分、人员招募、培训指导、作业质量监督及绩效考核等工作； 3、持续维护区域客户关系，增强客户对产品与服务的认可度，提升客户留存水平； 4、结合线下运营反馈与数据指标分析，识别业务流程中的痛点，提出并落地区域运营优化方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、需具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护经验者优先； 3、具备较强的数据洞察力与执行力，擅长资源协调与跨部门协作，能适应高强度工作压力； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件

一、任职基础条件 1，具备人事、文秘或助理类岗位相关工作经历 2，熟练操作Office办公软件，擅长Word文档编写、Excel数据整理、PPT设计，可独立完成报表汇总及会议资料归档 3，语言表达清晰，沟通顺畅，工作主动性强 负责招聘环节事务：简历初筛、安排面试、面试人员接待 4，对内协助各部门间工作衔接，对外接待来访客户及合作单位，确保信息及时传递与反馈 统筹组织会议前期准备工作

薪酬福利： 1. 无责底薪7480，综合薪资7480--15000，上不封顶； 2. 提供免费带薪入职岗位技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 3. 公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4. 如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5. 定期举办内部竞聘升职，晋升空间：员工—经理—高级经理—总监。 职位亮点：晋升空间大，团队氛围好，薪资上不封顶 工作时间：周一--周六 上午8:30--12:00 14:00-18:00 工作地址：苏州姑苏区金阊街道西城永捷广场24楼 【岗位职责】 1. 在南京跨越速运担任销售专员，负责区域内销售活动； 2. 通过有效沟通达成销售目标； 3. 积极参与团队合作，共同完成销售任务。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作能力； 2. 能够迅速适应工作环境，积极面对挑战； 3. 有意愿在销售领域发展，追求业绩提升。

核心职责： 全面统筹公司办公资产、环境、文件、费用、空间、设施及场地的日常管理，确保行政体系高效运转，为业务运营提供有力的后勤保障。 1. 办公资产管理 主导办公用品的全流程管理，完善出入库登记机制；定期开展固定资产盘点，核对实物与台账信息，保证账实一致、资产数据完整可查。 2. 环境管理 推动公司6S管理体系实施，制定并落实办公环境检查规范；通过标准化、可视化方式提升办公区域整洁度，打造规范有序的工作环境。 3. 文件管理 负责部门内各类文件、表单及业务资料的收集、登记、分类整理与归档汇总；持续优化文件管理流程，确保资料存取便捷、符合合规要求。 4. 费用管理 统筹月度行政类费用的核对与整理工作，依据财务制度发起付款申请并跟进审批流程；加强成本管控，保障费用支付准确、及时且合规。 5. 空间管理 持续调研各部门及办公场地的空间使用状况，精确统计空间利用效率；结合业务发展需求调整空间布局，优化资源配置以提升使用效能。 6. 设施管理 负责办公基础设施的日常巡检及维修对接，协调物业与第三方服务商完成维护作业；跟踪处理进度，确保设备设施稳定运行。 7. 场地管理 参与新办公场所筹建与旧址搬迁等相关工作，包括选址评估、租赁沟通、装修监督等环节；落实项目过程中的成本控制与行政支持，保障落地进度。 任职要求 1. 经验要求：具有2年及以上行政相关工作经验，熟悉行政各项事务流程，能独立完成日常行政工作。 2. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；具备良好的沟通协调、组织规划与问题处理能力，能够高效联动内外部协作单位。 3. 素质要求：工作认真细致，责任感强；具备较强的服務意识和团队合作精神，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、搭建并完善国际物流组织体系，科学分配部门人员工作任务； 2、统筹管理日常物流运营事务，涵盖报关、运输、装卸及仓储环节； 3、对接客户与供应商，协调日常合作事宜，妥善处理投诉与建议，响应客户需求，持续优化服务体验； 4、跟踪国际报关及物流市场成本动态，为客户提供具有竞争力的报价方案（空运/海运/陆运）； 5、带领团队梳理、制定并改进业务操作流程； 6、确保国际物流各环节符合相关法律法规要求，维护公司运营合规 任职要求： 1、本科及以上学历，英语六级，口语表达流畅，具备出色的沟通协调能力； 2、熟悉常用国际贸易术语； 3、能够接受高频次出差安排； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力

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