
打磨班长月薪15000-18000,船厂船厂
1.5-1.8万元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年高中及以上团队管理
船厂打磨班长月薪15000-18000
生鲜主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年中专及以上生产计划与物流控制团队管理农业农林牧副渔生产跟单食品/饮料生产成本管理
现因业务规模扩大,需招聘蔬菜生鲜净菜加工组长 1 名,负责产线蔬果净菜加工团队工作,诚邀有相关经验的伙伴加入!
工作内容:
1、团队统筹管理:统筹加⼯团队日常运作,包含人员排班安排、考勤统计、岗前技能培训及作业流程指导,持续提升团队作业效率与标准化水平;
2、加工标准制定与执行:根据客户要求及食材特点,落实并培训加工标准SOP,监督全员规范操作,确保产品合格率不低于99%;
3、品质与食品安全管控:定时巡查加工各环节,核查原料新鲜状态、加工过程卫生情况,及时清除变质或不达标物料;严格执行食品安全管理制度,保障出品符合卫生规范;
4、损耗与成本控制:优化加工动线与操作方式,科学利用原材料,减少加工过程中的损耗,有效降低浪费及运营支出;
设备运维管理:负责加工设备日常点检、简单故障处理及维护对接,定期组织设备清洁与保养,确保设备稳定运行,避免因故障造成停工损失;
5、跨环节协同与数据报表:与仓储收货、分拣、品控、发货等班组联动,核对来料数量与质量,同步加工进度,保障成品按时流转;每日整理相关作业数据,每周汇总提交加工运营报告,为管理决策提供依据。
经验要求:
2 年及以上生鲜蔬果预处理加工工作经验,具备1年以上团队管理(组长/主管)经历者优先,熟悉净菜、切配菜生产工艺及常用设备操作;
专业认知:了解常见蔬菜水果的加工特性(如易损性、损耗关键点)、前处理工艺与保鲜方法,掌握食品安全生产基本知识;
能力要求:
具备良好的团队组织与协调能力,能合理分配任务,调动成员积极性,及时解决现场作业问题;
具有较强的品质意识,可通过细节检查识别潜在质量问题,并迅速提出改善措施;
熟悉基础设备维护常识,能判断常见设备异常并协调维修,保障生产连续性;
其他要求:能适应低温环境作业(温度10-12度),可配合加班安排,责任心强,抗压能力良好。
注塑工艺技术员
1.2-1.5万元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产技术支持注塑机调试生产异常分析/处理
岗位职责:
1.严格遵守公司各项规章制度,服从上级领导的工作安排及岗位调配
2.参与新项目开发初期注塑量产可行性的评估,并提出专业建议
3.参与新项目开发初期注塑量产可行性的评估,并提出专业建议
4.按照计划清单对生产过程中模具工艺周期及人员配置进行有序优化,每月提交改进项目内容
5.针对注塑领班或技术员技术能力不足导致产品不达标的情况,进行问题分析与改善
6.联同项目工程师现场跟进新项目试样,识别问题点,参与重点客户及重点项目的产品成型工艺优化
7.与生管部门协调厂内试模设备的排配
8.协助生产部针对长期未解决的问题,组织模具、质量等相关人员研讨并制定改善对策
9.指导试模员完成工艺优化直至试模结案,监督并审核每次试模流程与参数,交由工程文员录入系统
10.推动注塑生产过程中工装、自动化装置及夹具的设计、制定与验收工作(厂内可完成的交由内部设计,需外部协作的联系供应商实施)
11.熟悉各类机械手的操作,具备夹具制作能力
上海-产业化工班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责产业工人的招募、岗前培训及日常运营管理工作
2.监控各工种工序衔接,应对材料延迟或人员调度引发的工期波动
3.每日开展现场巡查,推动问题整改闭环,并向客户提交施工日志
4.参与关键节点的质量检查,把控各作业环节的进度执行
5.执行安全施工相关规范,确保设备设施达标,维护现场作业安全
6.响应客户反馈意见,推动问题高效解决并落实处理结果
7.统筹项目经理、施工人员及外部安装单位协作,提升协同效率
任职要求:
8.年龄30-40岁,具备大专或以上学历,有两年以上产业团队管理经验
9.具备良好的沟通协调能力,性格积极乐观,勇于面对挑战,适应高强度工作
10.恪守严谨科学的施工理念,作风务实,为人正直,责任心强,坚持工程底线
注塑班组长/主管
1.2-1.5万元/月
生产组长/拉长5-10年中专及以上
1)负责组织制定本部门的工作流程及相关操作规范,并监督落实执行情况;
2)负责编制生产计划,合理调配资源以保障产品按时保质完成;
3)负责管控生产过程中的产品质量,确保各环节依循SOP文件执行;
4)负责生产设备及模具的日常点检、维护与保养工作;
5)负责统筹协调各类资源,实施科学管理,提升生产效率并优化生产周期;
6)参与不合格品的分析与评审工作;
7)负责监督生产现场环境,确保符合相关标准和规范要求;
8)配合相关部门推进产品打样及试模工作的顺利开展;
9)负责每月末盘点数据的汇总与整理;
10)监督各车间规范填写各类表单记录,确保资料完整可追溯;
11)完成上级交办的其他临时性任务。
任职资格:
1)具备中专及以上学历,或拥有8年以上生产相关领域工作经验;
2)熟悉注塑及模具行业的制造流程,有医疗器械或汽车零部件行业背景者优先;
3)掌握注塑成型工艺基础知识,了解模具结构及常用机械设备;
4)熟练操作电脑,具备办公自动化软件使用能力;
5)能够接受在上海松江、上海金山、江苏淮安三地工厂之间进行工作调动。
Dip组长
6000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结1-3年高中及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单电子/半导体
DIP班组班组长需具备DIP全流程工艺把控能力与团队生产管理能力,核心是确保PCBA插件、焊接环节高效合规交付。
•学历:中专/高中及以上,电子相关专业优先。
•经验:3年以上DIP产线实操经验,1年及以上班组管理经验,熟悉插件、波峰焊、后焊、检测全流程。
•工艺技术:精通DIP工艺标准(如元件插件规范、锡点判定标准),能解决插件错漏、波峰焊连锡/虚焊等常见问题;熟悉波峰焊、切脚机等设备的基本参数设定与异常处理。
•生产管理:能制定班组生产计划,监控UPH(每小时产出)、直通率、不良率等核心指标;会合理分配人员岗位,保障产线节拍稳定。
•质量与安全:严格执行SOP(标准作业程序),落实首件检验、过程巡检;负责班组安全生产管理,杜绝违规操作(如静电防护、设备安全)。
•沟通协调:能清晰传达生产任务,协调与研发、品质、设备部门的对接(如反馈工艺问题、跟进物料短缺)。
•人员管理:具备基础培训能力(如教新员工插件技巧、设备操作),能处理班组日常人员问题,提升团队协作效率。
•工具使用:会操作MES(生产执行系统)、ERP(企业资源计划)等系统,记录生产数据并生成基础报表。
雅承招聘注塑操作工
1.3-1.4万元/月
生产组长/拉长月结10年以上学历不限绩效奖金包吃住包吃5-8年经验10年及以上经验
具备5年以上相关经验,精通注塑机调试与操作,
熟悉机械手调试与维护,年龄要求26至38岁之间,
月薪资范围为10000-15000元。
印刷机长
8000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限化工包装/印刷
岗位职责
1、负责软包装凹版印刷及建材膜凹版印刷相关作业;
2、能够独立完成印刷设备的操作与运行;
3、承担机台生产任务,确保质量达标、控制物料消耗、落实安全规范,按期完成公司安排的生产计划;
4、保障产品品质,达成生产指标,注重成本节约,持续学习技术知识,提升操作水平;
5、严格遵守公司各项管理制度及安全作业规程,发挥带头作用;
任职资格
1、具备五年以上软包装凹版印刷与建材膜凹版印刷实操经验;
2、工作主动性强,具有良好的责任意识;
生产组长
6000-8000元/月
生产管理生产组长1-2人学历不限
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序衔接及进度把控,确保订单按时保质交付
2.监督生产现场5S执行与安全规范落实,及时排查隐患,保障作业环境合规有序
3.协同品质部门开展首件检验、巡检及异常分析,推动制程质量持续改善
4.指导并考核组员操作技能与标准作业执行情况,组织内部培训提升团队效能
5.统计分析生产数据(如直通率、工时利用率等),定期向上级提交运行报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备3-5年日用/商用清洁用品或快消品行业一线生产管理经验,熟悉注塑、灌装、组装等常见工艺优先
2.学历不限,具备基础识图能力与数据记录习惯,能熟练使用办公软件进行简单报表处理
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应制造业现场工作节奏
4. 持有安全管理员证或班组长培训证书者优先考虑
5. 工作地点为科工路888号,需常驻厂区并配合生产调度安排
泥瓦工综合承包砌砖贴砖抹灰找平1-4天1-2人完工结算包工自备工具
每套房价格:5000元(清包工),谈好就开工,按时付款。
公司采购原材料,泥工负责砌墙、抹灰、找平、贴瓷砖等工作。
砌墙:6平米,抹灰:80平米,找平:120平米,贴瓷砖:80平米。
房型:三室一厅;
本公司有资质,签订合同,按时付款。
第一套开工日期:谈好就开工。
地点:上海市静安区。
数量:每年不低于10-20套住宅
有长期合作意向者可以联系。
只送一家门店!每天下班结480!
400-500元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上日结假期工全职
负责送附近10栋楼小区超市生活用品,只负责送货提供住宿:宿舍家电齐全,洗衣机空调冰箱都有提供车子:不收取任何押金
每天下班先给400,其余次月15号结清
可短期可长期日结周结月结,公司人走帐清工作时间8小时,急聘15人!!!薪资范围12000-13000元/人过年留守奖励:9000-12,000/人
永辉超市急招五人,提供吃住+日结400
400-500元/天
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上日结
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上海静安区招聘招聘1:服务员,传菜若干名待遇5000-5500联系电话:钱经理以上工作包吃
5000-5500元/月
传菜员包住包吃月结
招聘 招聘
1:服务员,传菜若干名待遇5000-5500
联系电话:钱经理
以上工作包吃包住,月休四天,国定补休!
工作地址:上海静安区原平路
直招骑手首月保底8000+包吃住
8000-15000元/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人月结
职位描述:
上海全区域急招外卖骑手配送员,可就近安排!工厂出来,还是外卖挣钱!单量暴涨,急需外卖送餐员90名,直招,高薪,非中介,站点直接面试,请放心,非诚勿扰。
薪资待遇:
单量:50-120正常收入:8000-14000薪资计算方式:底薪阶梯跑单提成各项补贴系统派单,不需抢单,每天派单量45单以上,一单提成7-12块钱之间不等,根据完成单量的多少,单价会有不同阶梯上涨,多劳多得。轻松干:9000元月
正常干:10000元月
加油干:12000元月
努力干:16000元月
水电工施工员栋号长
宁德时代新能源厂房总包重庆贵阳项目招生产经理1人栋号长3人,施工员6名方案员2名水电工2名年龄45岁以下,有大型工业厂房经验,重点:能接受国内调动优先,以上岗位均需要持八大员证书其中一样,有高级工程师证优先~以上岗位需服从公司安排:工作地点,重庆,贵阳有意者可直接,通过后直接投简历,备注好应聘岗位+姓名,请不要打电话
郑州中原区。7、项目找栋号长一名目前主体阶段未出正负零。要求能看懂图纸,熟练使用仪器,包吃
7000-8000元/月
栋号长1-2人月结
。
7、郑州中原区项目找栋号长一名目前主体阶段未出正负零。要求能看懂图纸,熟练使用仪器,包吃住,工资7000-8000,联系电话:
水电工施工员栋号长
宁德时代新能源厂房总包重庆贵阳项目招生产经理1人栋号长3人,施工员6名方案员2名水电工2名年龄45岁以下,有大型工业厂房经验,重点:能接受国内调动优先,以上岗位均需要持八大员证书其中一样,有高级工程师证优先~以上岗位需服从公司安排:工作地点,重庆,贵阳有意者可直接,,备注好应聘岗位+姓名,请不要打电话
栋号长1-2人
古田四路房建项目招聘栋号长一名,年龄30-45岁,有5年铝模工作经验者优先考虑,待遇面议。联系电话:邱()
生产经理/主管
1.2-1.6万元/月
车间主任月结1-3年大专及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
一、生产运营管理
1、制定并实施每日生产计划,保障生产任务按时按量完成;
2、依据生产需求合理安排人员配置,组织均衡化生产作业;
3、监督生产车间设备运行情况,及时解决现场异常问题,执行设备设施的维护保养方案,确保生产流程稳定运行。
二、质量控制与食品安全
1、搭建并持续优化质量管理体系,确保产品品质达标;
2、严格执行食品的规格标准和操作规范,保证加工过程符合卫生安全及安全生产要求;
3、负责原材料的到货验收工作,制定验收标准,把控源头质量,保障食品生产安全。
三、成本控制与效率提升
1、通过精细化管控手段,有效控制原料使用、人工支出、能源消耗及物料损耗;
2、强化定额管理,推动节能降耗措施落地,持续改进工艺流程和损耗管理,提升物料利用效率。
四、规章制度与体系建设
1、完善部门管理制度与作业流程,明确岗位职责,做到分工清晰、责任落实;
2、掌握并推进6S管理标准实施,严格执行食品卫生与安全生产相关制度。
五、团队管理
1、负责生产团队的考勤管理、纪律监督及技能培训,确保员工具备岗位所需能力并遵守公司规定;
2、合理安排与调整员工工作任务,对出勤状况、行为规范及执行情况进行监督检查;
3、注重团队建设与人才培养,提升整体专业素养与协作水平。
六、跨部门协调沟通
1、保持与其他部门高效沟通,确保产品品质满足客户要求,针对反馈问题及时分析改进;
2、收集各方建议,结合生产实际,提出产品品质优化及新菜品研发方向的可行性方案;
3、配合新产品开发与试产工作,保障新品顺利转入规模化生产。
七、完成上级交办的其他工作事项,确保任务高质量、高效率如期完成。
任职要求:
1、食品类相关专业背景;
2、具备三年以上食品生产管理岗位工作经验;
3、熟悉食品加工流程,具有较强的成本管控意识;
4、熟练操作常用办公软件;
5、具备良好的团队管理、沟通协调及数据分析能力;
6、责任心强,工作细致认真,抗压能力佳,富有团队合作精神。
工作地点:嘉定马陆
实验室仪器管理专员
9000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年本科及以上五险一金只上白班其他实验室设备管理制药/医疗设备经验有设备管理经验
任职要求:
1、学历背景:本科及以上;
2、专业要求:理化、微生物、电气工程等理工类专业优先;
3、工作经验:具备2年以上理化或微生物实验室实操、设备保养、安全环境巡查等相关经验者优先;
4、工作要求:能够按时、按质、按量完成岗位职责范围内的各项任务;
5、个性特征:细致认真、具备较强自我驱动力、富有责任感、作风踏实;
工作职责:
1、执行实验室设备的校准、核查、维护及标识张贴等相关工作;
2、落实实验室设施与设备的日常维护及故障报修事宜;
3、开展实验室“5S”管理检查及常规安全巡检工作;
4、负责实验室物资、耗材的出入库登记与管理工作;
5、配合完成内审与外审相关支持工作;
6、完成领导交办的其他工作任务。
研发实习岗位
140-150元/天
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上
岗位职责:
1、依据产品研发需要,搜集并分析国内外市场竞品信息及前沿科研文献,完成整理与归纳。
2、针对指定研究方向开展文献调研,撰写文献综述或科普类文章。
3、协助实验室日常管理,包括5S整理、EHS相关事务的执行与维护。
4、配合完成上级交办的其他工作任务。
5、定期向上级汇报工作进展与具体执行情况。
岗位要求:
1、化学、食品、生物、制药、化工等相关专业本科及以上学历。
2、具备扎实的精油、化妆品、食品领域理论基础,对相关产品研发有浓厚兴趣。
3、能熟练使用工具书和网络资源,具备基本的信息检索与文献综述能力(了解事实核查方法,可查阅海外资料),熟悉学术规范,能有效利用数据库开展文献查询。
4、学习主动性强,思维积极,工作细致负责,具有良好的团队协作意识。
5、具备优秀的中文书面表达能力,熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件。
6、具备良好的英语读写水平,持有英语等级考试证书者优先考虑。
7、每周可保证3天及以上出勤时间。
储备干部
8000-9000元/月
生产管理免费培训包住有提成3-5人月结1-3年本科及以上全职
1、具备相关管理经验,能吃苦耐劳;
2、能力要求:较强的沟通协调能力、管理能力与执行力,具有较强的团队合作精神;
3、其他:对工作具有高度的责任心,能够承受较大的工作压力。
生产组长/线长
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上组长班长
【工作内容】
-负责生产线的日常运行管理,保障生产任务准时高质量达成;
-组织班组人员合理分工,推动团队协作与作业效率提升;
-跟踪生产各环节执行情况,快速识别并处理异常问题;
-参与生产标准及操作规程的制定与持续优化。
【任职要求】
-大专及以上学历,专业不限,机械、工业工程、管理等相关专业优先考虑;
-具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
-热爱生产管理工作,能适应基层岗位工作节奏,勇于面对挑战;
-工作认真负责,具备良好的执行能力和担当精神。
生产主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理农业农林牧副渔渔业食品/饮料生产成本管理
工作职责:
1、负责加工现场的统筹管理,包括场地布局规划、人员调配等工作
2、负责加工团队的日常管理及绩效评估
3、确保加工订单按时按质完成交付
4、及时处理生产过程中出现的各类异常情况
5、负责相关运营成本、物料损耗等数据管控
任职资格:
岗位要求:
1、具备加工现场管理相关经验
2、具备全局意识,沟通协调能力强,能有效推动整体工作进展
3、对数据有一定敏感度,有水果蔬菜类加工生产经验者优先考虑
此岗位急招,有意者请尽快联系
SMT组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理SMT
岗位职责:
1.负责SMT生产流程的规划与优化,保障生产任务高效完成;
2.监督现场作业环境,确保符合安全生产规范;
3.组织开展员工技能培训,提升团队整体专业水平;
4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况,保障产线稳定运行;
5.推动生产工艺持续改善,提升产出效率并有效控制成本。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与团队管理能力,能带领生产团队达成目标;
2.熟悉生产作业流程及相关操作标准,具备相关领域工作经验者优先;
3.善于团队沟通,能够推动成员技能不断提升;
4.对生产质量与效率有高标准要求,具备目标设定与执行落地能力;
5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。
smt组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理SMT
岗位职责:
1.主导SMT生产流程的实施与优化,确保完成既定生产目标;
2.监督生产现场运行,保障作业环境满足安全规范要求;
3.策划并开展员工技能培训,持续提升团队专业能力;
4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常,保障产线稳定运行;
5.推动生产工艺改进,不断提升生产效率并有效控制成本。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍;
2.熟悉生产作业流程及操作规范,具有相关领域工作经验者优先考虑;
3.善于团队沟通协作,能够促进成员技能成长;
4.对生产质量与效率有高标准要求,具备目标制定与达成能力;
5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。
栏目概述
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