前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

寻找不甘平凡的奋斗者！我们提供的不只是一份工作，而是一个零成本创业平台，助你实现职业与财富的双重飞跃。

客户经理｜不用陌拜，公司提供现成客户 南昌招聘客户经理 1名 不用出去跑市场，不用自己找客户，也没有陌生电话开发。 公司有长期积累的现成客户资源，你主要负责维护好公司分配的客户，做好日常沟通，并在维护过程中挖掘客户新的业务需求。 薪资待遇 试用期3000元/月+ 绩效/提成 奖金提成 能力越强、维护的客户越多、给公司带来的业务越多，后期收入也会相应提高。 我们更看重 会沟通、有耐心、做事有交代、有责任心。 学历和行业经验不是最重要的，我们更希望找到一个愿意长期做客户关系、把客户越做越熟的人。 工作相对稳定，公司有现成业务基础。 如果你不喜欢天天陌拜推销，但又觉得自己比普通客服更有沟通能力和业务能力，可以聊聊。

岗位职责： 1、在公司BBC模式下，与省市级医院、金融(银行，证券等)、大中型国营等企事业单位公对公合作 , 以员工制专业服务团队和项目制的组织形式，通过集中宣讲与一对一相结合、线上与线下面对面相结合的服务方式 , 为单位职工及其家庭持续提供满足其全生命周期的养老、健康、医疗福利保障方案。 2、协助客户办理投保、保全等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务。 岗位亮点： 1. 编制性质：签订正式劳动合同，属于公司合同制员工（非代理制销售），享受六险二金（含企业年金）、带薪年假等完善福利。 2、薪资结构：底薪+提奖+绩效+方案奖励+三节福利+生日福利+年终奖。 3、职业发展：完善的新人培养支持体系，无需个人拓客，小白也可轻松上手；提供“专业+管理”双通道晋升路径，透明的晋升机制，明确的发展方向。 任职资格： 1. 基础条件：本科及以上学历，财经类院校保险金融相关专业优先 2. 工作经验（具备任意2项） ① 团队管理经验：具备销售团队管理或保险支公司负责人经验，熟悉团队运作与业务管理逻辑。 ② 绩优销售经验：拥有突出的个人销售业绩记录，对销售全流程及客户关系维护有深度实践与认知。 ③ 培训管理经验：具备专业培训或讲师背景，能够独立开展辅导带教与能力提升工作。 3.销售实战能力：精通客户经营与销售全流程管理，能够通过实战示范与经验复盘总结，有效提升团队业绩转化水平。 4.问题解决能力及沟通协作能力：能够有效推动跨部门合作与经验落地，始终保持高标准自我要求，致力于通过持续进步实现团队与业务的共同突破。

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2.熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客用餐体验，及时响应需求与反馈，妥善处理简单客诉 4. 保持餐区整洁有序，协助完成桌椅整理、餐具回收及基础卫生维护 5.配合店长完成日常交接班、物料清点及简单运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力即可 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同团队协作价值观

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

明天需要两名小工，有意者请与老板联系。

萍乡市安源区招工地小工/杂工

萍乡市安源区高坑镇茶园招工地小工/杂工

大量招聘居家兼职文员｜案件材料整理 居家办公，时间自由 岗位优先条件： 最优：开过500场庭审，实战经验律师 次之：已通过法考 再次：法律相关专业 最低要求：做事细心严谨，熟练电脑操作 学历不限，空闲宝妈均可报名 薪资：按立案计件结算，长期稳定后期可安排底薪

招聘：前台领班薪资：6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况，当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时，采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度，达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈，定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化，以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统，如PMS系统（如Opera、西软、绿云）等。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

车源惠汽车 · 高薪诚聘 岗位：电话汽车销售（数名） 薪资福利： 底薪+提成：3000-10000元，上不封顶 月入过万不是梦，努力干收入无上限 购买社保，上六休一，待遇丰厚 工作时间： 上午 09:00-12:00 | 下午 14:00-17:00 公司地址：上栗县雅美中学旁边 公司简介： 萍乡市车源惠汽车贸易有限公司成立于2015年，专注诚信经营、专业服务，以客户需求为核心，致力成为值得信赖的行业品牌。 选择我们，成就自己！期待你的加入！

★法务前端电销 职位要求 ★23-35岁，男女不限，高中以上学历积极进取，有责任心，有良好的沟通能力，可以团队合作，有销售工作经验者优先。 ★底薪+提成+周末双休+法定节假日正常休 联系人：林 地址:安源区翡翠城2栋B座2616

网上卖货

招聘电话销售多名，工作简单，内容薪资详询

招聘：莲芯公司招聘销售 薪资：2000-10000元/月 岗位职责 1. 完成公司产品的销售任务，开发新客户并维护老客户关系； 2. 处理客户咨询、订单跟进及售后问题处理； 3. 参与公司营销活动策划与执行，统计销售数据； 4. 收集市场信息，配合团队完成其他销售相关工作。

招 25 到 50 岁之间，笑貌端正

岗位职责： 1.负责冰淇淋市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 及时反馈市场信息及客户意见 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，有销售经验者优先

有一定的沟通能力

  高薪电话销售 | 底薪+高提成40%-50%，不加班！ 【核心亮点】 - 薪资：无责底薪 + 高额提成（40%-50%），提成当天现金发放，收入上不封顶 - 作息：大小休，朝九晚六，不加班，法定节假日正常休 - 福利：节日生日礼品、下午茶、不定期团建，带薪培训，主管一对一带教 【晋升通道】 金融顾问 → 主管 → 总监 → 总经理 透明化晋升，不看资历看能力，每一级都有薪资翻倍和团队管理权限。 【你的工作】 - 依托公司提供的优质客户资源，无需陌拜、无需外出，在舒适的办公室内办公 - 了解客户需求，定制专属金融方案，热情耐心解答客户咨询 - 持续跟进客户，建立长期伙伴关系，推动成交转化 **【我们希望你】

福利：提供工作餐、法定节假日休息、三节福利、工龄工资、带薪年休假、在岗培训与晋升机会、团队建设活动、外派学习机会、社会保险等。 任职要求： 1、年龄在*******，大专及以上学历； 2、会操作电脑，打字速度达到每分钟不少于50个字； 3、熟悉淘宝购物交易流程，掌握淘宝平台软件的基本操作； 4、工作踏实认真，具备耐心与细致的工作态度，拥有电话销售经验及议价能力； 5、具有责任心、积极进取心以及良好的学习能力； 6、有外地相同岗位工作经验者优先录用； 7、薪资待遇：4000—8000元/月左右，收入上不封顶。

工作内容： 1. 根据公司提供的最新中标客户名单，通过电话或实地拜访方式开发客户，线索均为实时更新、未被过度触达的优质资源，沟通顺畅即可添加微信，部分客户当天即可达成合作 2. 持续跟进有意向客户，及时响应需求并解决疑问，推动成交进程 3. 定期维护已成交客户关系，促进复购及转介绍（行业特性决定转介绍频次高，客户需求刚性强烈） 4. 每月10日准时发放薪资，如遇节假日或周末将提前打款 要求： 1、具备自我驱动力，行业收入弹性大，团队中表现优异者月入可达十万，基础执行者也可保障底薪收入，差异核心在于个人是否严于律己、高效落地 2、拥有基本学习能力，能主动反思并优化自身工作方法，区域负责人会定期组织复盘辅导 晋升空间： 客户经理→高级客户经理→资深客户经理→钻石客户经理→区域经理→区域总监，诚邀有能力、敢突破的你加入挑战 薪资组成部分： 无责任底薪＋工作量激励＋绩效奖金＋新人补贴＋销售提成，跨行业新人第二个月普遍收入8k左右，第三个月基本突破万元，前期积累的客户长期产生订单，需求稳定且持续，业绩优秀者当月收入可能仅是下月的基础保障 上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每日工作7.5小时，不内卷、无强制加班，标准双休，非紧急事项老板绝不在休息时间联系员工，绝对保障！ 备注： 1. 入职即签订正式劳动合同 2. 入职即缴纳六险一金 3. 入职安排带薪岗前培训 4. 享受法定节假日福利 5. 年终设有专项激励奖金 6. 每年一次大型奖励机制，今年兑现为20万元购车奖励

会骑电动车吃苦耐劳底薪加提成带社保联系电话

工作内容 1、负责开展加盟商招商工作，开拓多元化的业务合作渠道 2、主动对接潜在加盟伙伴，宣讲企业品牌理念与合作方案 3、持续维护现有加盟商合作关系，保障合作事项高效推进 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通与项目引进能力 2、能独立推进工作任务，拥有较强的市场分析判断力 3、具备良好的协作意识，能在压力环境中保持积极心态

有销售经验优先，有上进心，沟通能力强，抗压能力强。

为客户提供科学、专业的资产配置咨询方案，满足其个性化的财务规划需求。需具备5年以上相关行业工作经验，持有基金从业资格证书，拥有保险从业资格证书者优先考虑