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行政经理/主管1-3年大专及以上培训实施快消/零售精通人力相关法规政策招聘与配置互联
岗位职责 一、行政管理 负责公司日常行政事务,包括办公环境管理、固定资产登记与维护、办公用品的采购及分发; 统筹公司会议、活动及接待安排,完成会议纪要撰写并跟进落实事项; 负责公司档案、合同及相关文件的归档与保管,确保资料齐全与信息安全; 对接物业公司及外部供应商,协调处理各类行政支持事宜; 协助优化行政管理制度与工作流程,提升运行效率。 二、人力资源管理 协助推进招聘各环节工作,如职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实等; 办理员工入离职、转正、异动等手续,及时更新和管理员工人事档案; 执行考勤汇总、社保公积金申报、薪资数据整理等基础人事操作; 协助开展员工培训计划、企业文化建设及员工关怀相关活动; 配合上级完成人力资源相关数据统计与报表编制工作。 三、其他工作 协助领导完成部门交办的临时任务; 联动各部门开展协作,保障工作有序推进与高效落地。 任职要求 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 工作经验: 专员岗:具备1-3年行政或人事相关工作经验; 主管岗:具有3年以上相关经验,有团队管理经历者优先; 技能要求: 熟练掌握Office办公软件(Excel/Word/PPT)操作; 熟悉劳动法及相关人事政策,了解社保公积金操作流程; 具备基本的数据分析能力,有OA系统或HRM系统使用经验者优先; 素质要求: 责任心强,执行力佳,具备良好的沟通协调能力; 工作细致耐心,能同时处理多项任务并严守工作秘密。
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控公文写作力强3年以上管理岗位经验劳动风险把控企业文化建设
行政人事主管要求: 1、专业(具备相关专业本科及以上学历,做事干练,熟悉人事与行政工作,尤其在人事风险防控、劳动纪律管理、文书处理及会议纪要整理方面有丰富实操经验) 2、务实(踏实肯干,细致认真,工作效率高,责任心强,不搞形式主义) 3、能力(具备一定决断力,擅长统筹安排与协调沟通,语言表达流畅,文字组织能力强,具备良好组织能力,工作逻辑清晰,情商较高) 4、性格(性格温和,外向开朗,成熟稳重,情绪稳定) 5、人品(诚实守信,品行良好,面试中重点考察,录用前将进行背景调查) 6、态度(待人真诚,重视职责,守时守约,谦逊务实) 7、形象(身高1.6米以上,五官端正,举止得体,气质佳) 8、年龄(32至43岁,身体健康) 9、特长(有活动主持经验者优先考虑) 10、住址(居住地就近为宜,南岸、巴南区域优先)
综合室主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设
1、全面主持综合管理部各项工作。 2、协助总经理拟定公司各类管理制度,并监督各部门制度的执行、落地与考核评估。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况,分解传递并汇总分析各项经营数据指标。 2、牵头推进公司文件体系的维护、优化与改进,检查制度执行落实情况。 3、监督各部门绩效考核实施过程,确保考核结果客观公正、真实有效。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位编制、职位设置与人员配置方案的制定工作。 6、审核各部门人员需求计划,监督员工定级、晋升、薪酬核定、奖惩、纪律处理、入职、调岗、离职、解聘等人事流程。 7、及时回应员工反馈建议,妥善处理员工诉求,开展必要的思想引导工作。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的组织与管理工作。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险防控措施,妥善应对突发事件处置。 成本控制 1、制定本部门成本管控方案,并组织实施与跟进落实; 安全管理 1、监督各部门安全管理工作,组织开展安全培训、隐患排查及整改工作。 2、负责各部门现场6S管理工作的督导与检查。 其它 1、协调解决各部门之间的工作矛盾,推动问题高效处理。 2、完成上级领导交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设,组织专业能力与职业素养培训工作; 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效考评。 制度建设 1、主导公司层面及部门层面制度、流程与表单的建立与完善。 2、统一规范管理制度体系,持续推进业务流程优化升级工作。
技术管理室负责人
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
全面负责农机技术开发部门的日常管理工作; 熟悉且热衷于农林机械领域; 具备机电产品设计与开发的丰富实践经验; 熟练掌握三维、二维设计软件及常用办公软件
行政主管造价资料
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制
任职要求: 大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。 接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址:沙坪坝区大川建材城 基本要求:身高160cm以上,形象气质佳 薪资待遇:月薪5000——8000视工作能力而定,试用期三个月,合格转正,公司提供食宿。
行政
4000-5000元/月
行政经理10年以上大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设5年以上相关经验
有经验者优先
行政经理
1.5-2万元/月
行政经理3-5年本科及以上
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.完成上级主管交办的其它工作。
技术管理部主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
全面负责农机技术开发部门的日常管理工作; 熟悉且热衷于农林机械领域; 具备机电产品设计与开发的丰富实践经验; 熟练掌握三维、二维设计软件及各类办公软件
行政稽查
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化
岗位职责: 1.负责公司行政事务的管理与监督,保障日常运营有序开展。 2.开展公司内外部行政巡查,及时识别并解决相关行政问题。 3.策划并统筹公司内部各类活动,如会议安排、培训组织及员工关系协调等。 4.跟进行政制度与流程的落实情况,确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能妥善处理多类行政工作。 2.有高度的责任意识和职业操守,具备独立应对问题的能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神,可顺畅对接同事与管理层。 4.熟悉常用办公软件操作,能够高效完成各项行政任务。 5.需具备传媒督察相关工作经验
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1、费用管理:依据重庆年度计划,统筹后勤类项目预算编制及日常费用监督与控制; 2、安保管理:统筹公司车辆出入、人员安全、资产防护、消防等公共安全事务的组织与落实; 3、基建管理:负责重庆基地基建项目的资料整理、报批流程办理及现场协调,同时承担对外数据的采集与上报工作; 4、行政管理:执行内部行政事务(包括公文处理、合同归档、档案维护);落实外部行政对接(如政府材料提交、项目申报等工作); 5、建章建制:推动后勤体系(含食堂、宿舍、环境、车辆及其他配套服务)管理制度化、标准化运行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,具备2年以上相关领域管理与服务经验; 2、逻辑清晰、条理分明,具备较强的沟通协调能力; 3、熟悉后勤各模块运作流程,确保各项事务高效有序开展; 4、具备一定文字撰写能力及行政文件审核与申报实操经验。
开挖
重庆隧道要3个人 会打钻的 立假带开挖工资10000块钱一个月 超班200 活很好干 本人在这里干
重庆 开县
1月27日 14:28拨打电话
重庆开县明天120平荒到手4块。
4元/方
开荒1-4天
明天120平开荒到手4块。
重庆 开县
1月27日 14:10拨打电话
工地清洁/开荒1-4天
28号开荒清洁85平,玻璃擦齐地址:沙坪坝区大学城翰粼天辰去的联系:————————————————
重庆 开县
1月27日 13:54拨打电话
开县荒去的联系。
工地清洁/开荒
开荒去的联系。
重庆 开县
1月27日 13:51拨打电话
工厂焊工工厂搬运工叉车工
招聘:新能源长白班普工操作工生产文员 薪资:5千-9千 【高薪诚聘】正式工 / 寒假工/年前短期工 火热招聘中! 薪资待遇 普工岗位(看机器、组装、包装、冲压、修毛边、质检、库管、小件搬运、贴条码、物料员、叉车工、牵引车司机、生产文员等) 到手工资:7000–8500元/月(计件可达9000元以上) 技术岗(焊工、CNC操作、包覆、SMT、生产班长、储备干部等) 到手工资:8000–12000元/月 小时工:21–32元/小时(视岗位而定),适合1–3个月短期工作,期满可续签或转正 福利保障 包吃包住:公寓式宿舍,4人间,配备独立卫浴;夫妻房可安排 购买社保(五险一金),签订正式劳动合同 预支灵活:打卡满7天即可预支1000元 人走账清:离职不卡工资,结算及时 入职流程 联系报名后带上行李直接来厂报到 当天安排宿舍,次日08:30正式上班并开始计薪 年龄要求:16–50周岁 应聘方式 请投递简历,我们将第一时间与您联系! 欢迎寒假工、短期工、长期工咨询报名!
重庆 开县
1月27日 13:42拨打电话
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电
文员
()。 【双河口片区】 1.文员、门店销售:双河口百安港农产品批发市场,要求有上进心,38 岁以下(优秀者可放宽)。 1.文员:3000—3500 元 / 月,年终参与利润分成,8.00—17.30,每周单休,工作内容整理数据,开单,做帐,客户对接。 2.门店销售:底薪 + 提成 + 年终利润分成,干得多得的多,上不封顶,7.30—17.30 每周单休,工作内容货物销售,开单,发货,有时候需要参与盘点,整理货物。市场采价,渠道开拓,晋升空间大,不包吃住,。联系:
重庆 开县
1月19日 20:38拨打电话
前台收银员
招聘:兼职早班 招聘~~ 职位:兼职早班1名 日期:即日起 地点 : 江南新区普罗羽毛球馆 时间: 晚班7:30-14:30 (月休4天) 岗位职责: 1.负责前台收银。 2.负责卖场日常营业工作 3.接听电话、日常消防、球馆开关门等。 4.配合财务人员完成每日商品帐目盘点。 5.完成交办的其他工作任务。 薪资:底薪+奖金抽成 任职要求: 1.形象气质佳、有良好的沟通能力及团队精神 2.有过前台接待工作经验的优先考虑 意者联系:(伊老師)
重庆 开县
1月26日 16:07拨打电话
养殖员包住包吃1-2人月结
招聘:锋江农业招聘养殖员2名 薪资:3000-5000元/月 1:必须常驻养殖场,每天骑三轮车喂鸡,**会开手动档面包车,喂狗,搞卫生。年龄要求在30至45岁之间。 <BR>2:月休2天,工资4000,包吃住,三个月转正5000,有年终奖
重庆 开县
1月22日 22:07拨打电话
重庆开县前台收银热情大方,性格朗。负责接待顾客,为顾客卡。收银招工人数:一名
前台收银员
前台收银 热情大方,性格开朗。负责接待顾客,为顾客开卡。收银 招工人数:一名
重庆 开县
1月22日 16:21拨打电话
前台服务员
重庆开县超超市司司、前台服务员 前台服务员,责任心强,服务意识强,沟通能力强;开朗、热情、细心、有亲和力,形象气质佳者优先 薪资福利:前台服务员工资为上一休一,底薪十提成3000至4500左右
重庆 开县
1月19日 17:36拨打电话
前台学历不限
招聘岗位:开州一蛋糕店招前台客服 薪资范围:3000-7000元 工作地址:熊猫叮咚·生日蛋糕(开州店) 联系人:郑女士 应聘电话:
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
工作内容: 1、统筹管理公司日常行政事务,保障办公运营顺畅; 2、参与制定并落实公司行政相关制度与执行流程; 3、负责行政团队的监督与管理,提升服务效率与质量; 4、熟练使用办公软件,具备抖音及短视频内容制作能力。 岗位要求: 1、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验; 2、能独立应对并解决行政工作中各类突发问题; 3、拥有良好的沟通技巧和服务意识,掌握基础文字处理与文案撰写能力。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、协调各职能部门之间的沟通协作,协助并配合各部门工作开展,保障内部协同高效顺畅; 2、组织制定与修订公司各类管理规章,推动管理制度化、规范化,并监督制度落地执行; 3、统筹公司固定资产的登记、核查及日常管理工作; 4、代表公司对接外部单位,开展各类对外联络事务,维护良好的外部合作关系; 5、负责与本职工作相关文件资料的整理、归档及系统化管理; 6、全面负责办公环境及后勤支持相关事务; 7、组织实施公司6S管理体系的相关工作; 8、统一管理人力资源与行政两大职能模块。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先; 2、具备3年以上行政管理工作经验; 3、掌握岗位所需的专业知识和理论基础,具有较强的组织协调能力、应急处理能力,擅长沟通表达、逻辑分析及公文撰写,工作作风细致严谨; 4、性格耐心沉稳,积极主动,品行端正,诚实守信,做事认真负责,具备良好的服务意识与职业责任感; 5、有制造业企业行政管理实践经验者优先考虑。
行政经理/主管1-3年本科及以上
一、行政规范制度建设与推进 1.统筹并推动集团各项行政运营标准及流程规范在区域内的落地执行,实现标准化赋能 2.深入业务一线,以伙伴角色理解业务需求,对内协同COE\SCC团队,对外对接客户实际诉求 二、办公场所战略支持与规划 1.协助制定区域职场发展策略,支撑业务扩展与优化目标(如选址分析、搬迁安排、空间设计) 2.评估职场行政投入与能源消耗情况,输出降本增效建议,促进办公环境创新与体验提升 三、办公场所日常运营维护 1.全面负责区域内各办公场地的日常行政管理,保障环境干净、安全、有序,设施设备(空调、照明、网络基础等)正常运行 2.统筹区域职场资源配置,优化空间布局(工位分配、会议室调度、公共区域设置),提高使用效率与员工满意度 3.响应区域各类行政服务请求,结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案 四、运营持续性保障 1.组织处理区域职场设施故障报修及突发事件应对(如断电、渗水等),建立应急响应预案 2.确保各办公场所符合属地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户服务与体验优化 1.建立区域客户满意度SLA机制,关注服务时效、问题闭环率及满意度表现 2.汇总并分析员工/客户关于办公环境的意见反馈,推动服务品质与职场体验迭代升级 3.配合开展区域职场相关活动或专项项目 六、跨区域协同与沟通 1.对各区域行政人员或接口人进行指导、支持与能力赋能 2.与相关部门及业务团队高效协作,确保行政支持贴合多方需要 3.与总部及上级保持顺畅沟通,构建清晰高效的汇报与信息传递机制 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2.英语CET4及以上 3.2年以上综合行政工作经验(涵盖职场管理、资产或采购管理等领域);具备多地点/跨区域管理经验者优先 4.熟练掌握办公软件,具有基础数据分析能力 5.能适应高强度工作节奏,具备优秀的沟通协调与问题解决能力 6.责任心强,反应敏捷,抗压性强,注重细节并具备良好服务意识
办公宝文秘
5000-6000元/月
行政经理经验不限本科及以上
办公室主管,能拟公文函件,懂财务报表,大学本科,薪酬5000元,有五险
栏目概述
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