一、岗位职责1、确保行政日常事务的顺利开展，工作态度认真、细致严谨，配合行政后勤主管完成各项基础性支持工作。 2、负责前台接待、访客登记、展厅介绍等对外接待任务，展现公司良好对外形象。 3、承担行政文员相关工作，如文件传递、档案归集、会务支持、物资清点等日常内勤事务。 4、执行后勤服务相关事项，包括办公环境巡查、办公耗材管理、行政协调等工作，保障办公运转有序。 5、落实上级安排的其他行政支持类及综合性工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1、年龄 25 周岁及以上； 2、学历：本科及以上，行政、文秘、管理等相关专业优先；经验丰富者可放宽至大专； 3、身体条件：身体健康，无妨碍履职的健康问题。 （二）知识与技能要求 1、语言能力：普通话流利，具备基本英语读写水平； 2、办公技能：熟练操作 Word、Excel、PPT 等常用办公工具，能高效完成文档编辑、数据整理、会议记录等工作； 3、经验要求：有行政、后勤、前台等相关岗位工作经验者优先考虑。 （三）能力与素质要求 1、能力要求：具备良好的沟通协调能力，适应性强，具备一定的应急处置能力，能及时应对各类行政突发情况； 2、个性要求：做事细心耐心，胆大心细，性格亲和，待人接物得体大方，态度不卑不亢； 3、工作态度：责任心强，工作踏实细致，服从管理安排，具有较强的服务意识和团队合作精神。

岗位职责: 1、日常行政支持：承担电话接听与转接、信件快递的收发管理；负责办公用品及耗材的采购、库存盘点与领用登记；统筹会议室安排与使用维护，保障办公区域环境整洁与高效运转； 2、大型活动筹备：主导公司规模超100人的活动执行，如年度大会、团队徒步、党建主题活动等全流程策划与落地； 3、文档与流程管理：协助完成文件起草、打印、归档及基础数据录入工作；定期更新员工通讯录、行政档案资料并做好分类管理； 4、内部协调与沟通：配合组织内部会议、团建活动及员工福利发放事宜；发挥跨部门协作纽带作用，确保信息传达及时并推动事项跟进。 任职资格: 1、面向2026届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件，具备一定大型活动组织与策划经历，擅长文书撰写并拥有良好文字表达能力。

一、岗位基本信息 职位名称：行政经理招聘人数：1 人所属部门：行政部 工作地点：重庆渝北 对标职级： 部门经理 定位：事务性管理、成本管控、运营保障、安全合规、团队管理、数字化提效 二、岗位职责 1、团队管理与体系搭建 组织搭建：制定行政组织架构、岗位职责分工，覆盖前台、会务、资产、采购、后勤、安保、环境等模块。 人员管理：负责团队绩效考核、激励与淘汰；提升专业度、服务意识与执行力。 平台化搭建：搭建并迭代行政平台化管理，实现数字化管理。 日常管理：主持周 / 月例会，督办重点事项，解决跨模块卡点，提升整体运营效率。 2、办公空间与职场运营 场地规划：工位布局、会议室规划、公共区域（休息区 / 茶水间）规划，提升空间利用率。 装修与搬迁：职场选址、租赁谈判、装修项目管理、搬迁统筹、验收交付、售后维保。 设施运维：办公设备（打印机 / 投影仪 / 门禁 / 闸机 / 网络）、水电、空调、消防、弱电系统日常巡检与故障处理。 环境管理：保洁标准、绿植养护、消杀、垃圾分类、异味 / 噪音管控，保持职场安全整洁舒适。 3、预算管理与成本管控（核心） 负责年度预算编制、执行跟踪、费用拆解、异常预警与超支管控； 对场地能耗、物资、维保、外包等成本精细化分析，落地降本增效方案； 费用审核、报销合规、票据管理、对账结算，确保财务合规与资源配置最优； 定期输出成本分析报告，支撑经营决策。 4、固定资产与物资全生命周期管理 资产全流程管理：采购 — 入库 — 贴标 — 领用 — 调拨 — 盘点 — 维修 — 报废 — 处置； 建立台账与系统管理，定期盘点确保账实相符，提升资产利用率； 运营物资、客耗品、办公用品库存管控、领用预警，防积压、防浪费。 5、后勤保障与服务体验 统筹门禁、访客、停车、文印、快递、保洁、绿植、消杀、环境优化； 监督餐饮 / 食品安全、卫生、品质与价格，提升住宿 / 用餐体验； 收集客户 / 内部反馈，快速响应问题，持续优化体验。 6、会务接待与品牌形象 负责重要接待、会议、活动全流程执行：流程规划、场地布置、设备保障、用车餐饮、礼品安排； 统一接待标准与视觉呈现，维护公司品牌形象。 7、安全、消防与合规风控 负责安保、监控、访客登记、夜间巡查、防盗窃防破坏； 防设施检查、隐患排查、培训演练、合规备案； 场地用电安全、应急管理，快速处置停电、漏水、故障、舆情等突发事件。 三、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，酒店管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业优先。 2、工作经验 · 8 年以上大型企业 / 集团 / 酒店 / 商业运营管理经验，5年以上团队管理经验； · 具备全盘管理能力；具备预算成本、资产、合规风控、项目统筹实战经验。 3、专业技能 · 精通行政类运营管理/大型商业体的运营方式、服务标准，熟悉安全合规、应急处置、客诉处理（核心）； · 具备强预算管理、成本核算、数据分析、经营复盘能力； · 具备数字化思维； · 优秀的统筹协调、谈判、跨部门沟通、抗压与问题解决能力。 4、其他要求 · 年龄 30-45 岁，形象气质佳，沟通表达强，亲和力好； · 结果导向、责任心强、服务意识与风险意识突出； · 能适应高强度工作，具备极强应急处理能力。

养猪场饲养员2名

养殖员，有工作经历优先、识字、工作地点重庆市合川区、4000-5000、负责猪场日常、男女不限，

育肥饲养员

猪场外围消毒，放粪水。

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能够胜任团队管理工作。 2. 能准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有较强的创新思维与行业敏感度，能及时捕捉市场变化趋势。

岗位职责： 1.全面负责行政管理体系的搭建、优化与执行，统筹办公环境管理、固定资产盘点、车辆调度、档案管理及后勤保障工作 2. 组织协调公司级会议、大型活动及重要客户接待，确保流程规范、响应及时、执行高效 3.编制并管控行政预算，制定降本增效措施，提升资源使用效率与服务响应质量 4. 带领行政团队开展日常运营，指导下属工作，推动跨部门协作与标准化服务落地 5.快速响应突发事件，统筹内外部资源完成紧急事务协调，保障办公安全与运营秩序 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉行政全模块业务流程，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.具备基础公文写作能力，熟练操作OA、ERP等信息化办公系统 5.责任心强、细致严谨，服务意识突出，职业素养良好

【产品线】 血液透析设备及配套耗材 国产生产企业 学历要求：全日制本科及以上，理工类专业优先 任职要求：具备5年以上工艺或工业工程主管工作经验，踏实进取、积极乐观，具备较强的抗压能力

招聘门店店长或主理人。要求具备3年以上生鲜或零售门店管理经验。需要有老板心态，对利润和结果负责。能够自己带团队、做私域、控制损耗。愿意投入时间和精力。薪资福利面议。成长路径为从店长开始，可进阶至储备店长、见习主理人、主理人、高级主理人、合伙人、区域合伙人。希望你不仅是来工作，更是来寻找事业，能把这家店当成自己的店来经营。

重庆找驾驶员开20吨，想来的请联系

招聘环保车精英驾驶员数名，要求如下:一，有责任心，爱岗敬业，服从安排，吃苦耐劳，爱惜车辆，证照齐全！二，三年以上渣车实际驾驶经验！三，安全责任意识强，不酒驾毒驾，不开斗气车！（注意，一旦发现酒驾毒驾直接移送公安机关并，所以！）四，工资面议，统一提供住宿！注意：脾气大的不来/不能吃苦的不来/混工资的不来/新手黄棒不来/不爱惜车子的不来/请假耽搁多的不来！！！工资每月准时兑现合作电话

招聘快递员。年龄要求为18至45岁，需具备高中及以上学历。要求对工作认真负责，有良好的责任感和团队合作精神，具备主动服务客户的意识，且无信用问题。薪资福利为月薪7000元以上，收件每件2元多，派件每件1元多，每日可收派150至200件。提供各种节假日福利、生日福利及员工慰问。三轮车可租赁或自带，均有补贴。上班时间为07:00开始，直至自己负责区域的收派件量完成。需确认求职者前往点部面试后进行报备。工作地址可在主城及各区县任选。

今天下午2点半万科金开悦府绣悦3个小时35一个小时，不擦玻璃，有狗毛。

一、 岗位职责： 1、全面负责公司行政及人力资源管理工作，保证相关工作计划的实现和管理的有序开展； 2、 负责公司各类行政、人力资源方面的制度建设和实施； 3、 协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标，组织分解落实并监督执行和检查 4、制定公司人力成本费用预算和本部门年度费用预算，控制费用支出； 5、协助建立有效组织架构，组织定岗、定编，牵头制定部门职能说明书及岗位说明书，保证公司的高效运作； 6、根据各分公司的人员需求，提出内部人员调配方案，优化人员配置；牵头组织人才储备及人才培养，建立员工发展体系； 7、建立和推动企业文化建设，树立全员环保意识，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度； 8、建立公司薪酬、绩效及培训管理体系，建立和谐的劳动关系，推动员工职业健康全安全各项工作； 9、参与供应商开发与管理、采购计划、招投标全流程、合同审核、成本管控、合规风控； 品宣统筹、库房标准化管理、内审外审对接、跨部门协同、风险排查与改进。 二、任职要求 1、学历背景：工商管理、劳动经济、行政管理或相关专业专科以上学历。 2、培训及资历：现代企业管理、领导力、公共关系、基础财务知识等方面的培训。 3、工作经验：从事行政管理工作5年以上，熟悉人力资源管理各模块，对各模块有较娴熟、的操作技能，熟悉相关法律法规。 4、专业能力 1、 精通劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程。 2、了解现代企业人力资源管理模式。 3、熟悉公共关系、公文写作及相关行政管理知识。 4、掌握人力资源管理的选、育、用、留、出等技巧。 5、具备一定的环境和人际敏感度，变革管理的能力。 6、具备较强的目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、冲突和突发事件的处理能力。 7、熟练使用办公软件及相关人事管理软件。 四、岗位福利 周末双休、作息灵活、带薪年假、节日福利、定期团建、办公环境舒适、晋升通道清晰、薪资面议

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

招聘：前台收银 薪资：2500-3500元/月 岗位职责： 1. 承担前台收银职责，确保收款找零准确无误，并规范开具票据。 2. 为客户提供专业的产品咨询解答服务，有效促成销售交易。 3. 负责统计每日销售数据，对异常情况进行及时反馈。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地与客户交流。 2. 熟练掌握收银操作流程，具备快速准确的计算能力。 3. 工作细致认真，有较强的责任心，能确保数据统计的准确性。 4. 具备一定的销售技巧，能够有效促成交易。

1、负责员工及工地产业工人的实地和电子考勤、统计工作。 2、会电脑懂办公软件。 3、有责任心，愿意学习新鲜事物。要学习人社局等相关主管部门的考勤打卡要求。 4、能吃苦能跑现场。 5、最好是本地人，能回家住，公司提供三餐。 6、工资2000—3000

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘：前台接待 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1、负责进店客户的接待工作。 2、按流程对到店客户的需求进行确认和服务分流，并独立完成派单工作。 3、帮助客户找到车辆问题并与客户沟通，通过顾问式服务为客户提供合理解决方案，引导客户消费。 4、与客户建立良好的客情关系，做好客户的售后服务，完成工作目标。 5、负责收集客户信息，做好数据统计与整理工作。 6、收集客户建议，反馈给公司优化完善。 7、负责工作区域的卫生、以及产品展示区的整理工作。 8、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、高中以上学历 。 2、有无经验均可，有汽服行业相关经验者优先。 3、性格开朗，有服务意识，亲和力强，普通话标准，善于沟通。 4、学习能力和意识强，工作积极主动，有强烈的赚钱欲望。 5、有良好的团队协作精神，适应能力及抗压能力。 6、会开车. 薪酬福利： 1、按业绩提成，综合月薪4000—15000以上。 2、提供1餐！ 3、提供系统的培训，和完善的晋升机制；有机会成为事业伙伴。 4、不定期团建及外出学习，提升认知和见识。 5、购买五险 期待热爱汽车服务行业，愿意扎根行业，成就事业的您加入星诚团队！

一、工作职责： 1、行政管理：统筹行政人事日常事务，保障研究院内部运营高效有序。 2、文档管理‌：制定并落实部门文档管理规范，实现文件的标准化归档、存储及权限管理，确保信息可查性与安全管控。 3、对外协作‌：协调政府机构、合作单位及相关职能部门，协助推动项目实施，保持良好的外部合作关系。 二、任职资格 1、本科及以上学历，‌行政管理、人力资源等相关专业，具有2年以上行政管理工作经验。 2、具备良好的服务意识，拥有较强的沟通协调能力与抗压能力，能胜任多任务并行的工作环境。 3、熟练掌握办公软件操作，有科研单位或研究院行政支持背景者优先考虑。 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、提供食宿、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等

岗位职责： 1、全面负责园区环境、健康与安全（EHS）的统筹管理工作； 2、定期巡查和评估园区EHS执行情况，确保符合国家法规及企业内部管理要求； 3、策划并开展EHS培训项目，提升员工的安全意识与操作能力； 4、应对EHS突发情况，牵头编制应急方案并推动落地实施； 5、掌握园区内危化（废）品、特种设备及相关基础设施的运行状况，保障其使用、维护与处置过程的安全合规； 6、完成上级交办的其他行政类工作事项。 任职要求： 1、环境、健康或安全管理等相关专业本科及以上学历； 2、具备不少于2年制造业EHS岗位实践经验，熟悉园区EHS运作体系，有医疗器械行业经验者优先考虑； 3、掌握危化（废）品、特种设备及重点设施的安全管理制度及相关法律法规； 4、了解职业健康管理规定与职业病防控要求，熟悉职业危害因素的辨识、监测与控制流程； 5、具备较强的沟通协调能力和任务推进执行力； 6、能胜任现场作业环境，接受灵活工作安排，具备良好的突发事件应对能力。

负责工厂内部入职，，宿舍，外部接待，安全，职业卫生等，

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

行政+运营 要求：踏实肯干，本科，3年以上招聘经验，熟悉多种招聘渠道。做6休1（法定节假日正常休息），五险一金，定期团建、聚餐及下午茶活动。 职位描述： 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人事六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地； 2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理水平； 3、负责日常运营管理，包括会议筹备与跟进、重点任务推进及执行结果追踪； 4、搭建健全人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化建设），起草并完善相关管理制度； 5、深度掌握组织发展现状，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施； 6、搭建薪酬管理体系，制定兼顾内部公平性、激励性与外部竞争力的薪酬策略，并组织实施； 7、引进并维护绩效管理系统，协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作； 8、推动企业文化建设，做好文化理念的传播、践行与持续深化工作。 任职要求： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具有5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有带领20人以上团队的经历； 2、熟知国家劳动法及相关人事政策法规； 3、具备突出的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外联络、团队培养及文书处理能力； 4、有制度体系建设和流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层沟通，擅长跨部门协同推进工作； 7、逻辑清晰，善于数据分析，表达流畅，具备结构化思考与问题拆解能力； 8、品行端正，诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。

有经验者优先