大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

工作时间：早8晚5 午休2小时 不需要跑外，周末双休，法定假日休息。年龄要求21周岁以上，学历高中及以上。

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

中国人寿保险销售 21周岁～45周岁

工作时间：早8:00晚5:00午休2小时，不需要外跑，周末双休，法定节假日休息，年龄要求在21周岁以上 学历高中及以上

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整优化保障计划 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能主动拓展客户资源 3.学历不限，有金融、保险、营销相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先 5. 诚信守法，无不良从业记录

招聘目的: 为落实中国人寿优才计划与团队规模化发展战略，定向招募、系统培养一批具备管理潜质、认同公司文化、愿意长期深耕保险金融行业的储备管理人才，通过标准化培养与阶梯式考核，快速补齐基层主管缺口，搭建稳定、专业、高产能的营销管理梯队，助力区域业务增长与综合金融服务生态圈建设 岗位职责： 　 1.客户服务与经营:对接公司存量老客户，提供保单保全、续期提醒、理赔协助、保障规划等全周期服务，完成客户二次开发与深度经营，无需盲目陌拜，依托国寿品牌与客户资源开展业务。 2.负责客户的接待、咨询工作，定期参加公司培训，提升专业技能和服务水平 　　3.负责客户关系维护，定期跟进客户。 　　4活动运营:定期组织客户回馈活动 任职要求： 　 1.21-45周岁，男女不限， 2.大专及以上学历 3.沟通表达流畅，具备良好的服务意识 4.零基础可培养，有无经验均可（销售、医护、宝妈） 岗位福利： 1.入职专属培训、定期团建、节日福利、生日福利 2.一对一师徒带教，小白快速上手 4.清晰透明晋升体系、公平公正 5.轻松和谐团队氛围、暖心互助

岗位职责： 1. 主动联系保费到期客户，提醒续保并解答相关疑问 2.公司给客户提供的礼品，邀约客户进行领取 3.深入了解客户需求，提供个性化保险方案 4.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，提升客户满意度 5. 定期整理客户档案，维护客户关系，挖掘潜在销售机会 任职要求： 大专及以上学历，25-45周岁，性别不限 工作时间: 周一到周五早8:30-晚6:00，午休一个半小时 周六早8:30-中午12:00，周休一天半

寻找从事墙面翻新工作的人员。

赛特奥莱商场诚聘 白班保安:年龄45岁以下，身高173cm以上，无前科劣迹，提供食宿，工资4300元。 岗位福利待遇:月休4天，享工龄工资，享国家法定假日，供吃供住。 联系电话：

现有40平方米粘文化石的工程，寻找有能力完成此项工作的人员，有意者可来电联系。

招聘餐具清洗流水线工人，工作地点位于长春合隆宽城区德隆大街与和顺路交汇处。 工作时间从7点至15点，晚班至16点30分。薪资待遇为2500至2800元，另有工人岗位薪资3500至3700元，每月休息6至8天，每月15日为发薪日。 提供班车接送，要求年龄50岁以内，身体健康，能长期工作。假期有补助，满勤有补助，交通有补助，偶尔有加班。

长春市宽城区大量招力工。去内蒙捡土豆，胡萝卜。65岁以内。男女不限。管吃管住。一天一结账。一天300-500。能干两个月。

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

华泰人寿保险公司广纳社会优秀精英，欢迎保险同业、会计师、银行从业者、律师、证券从业者、医生、教师、退休干部等各行业人才加入！ 岗位职责： 1、服务中高端家庭客户，提供家庭保障、子女教育、养老及财富传承的综合规划服务。 2、挖掘客户需求，匹配寿险、健康险、意外险等产品，做好投保、保全、理赔全流程服务，维护客户关系与。 3、拓展优质客户圈层，完成个人业务目标。 4、开展团队招募、新人辅导，搭建业务团队，走业务+管理双晋升路线。 5、参加公司专业培训，持续提升财富规划专业能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25‑65周岁； 2、认同保险行业，善于沟通，有责任心，有各行各业资源优先； 3、学习能力强，目标感强，愿意挑战高薪。 4、有极强的自律性，执行力！

1、 职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 2、 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 3、 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、 专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、 责任心强，学习能力强，有企图心。 4、 职位亮点 1、 广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、 丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、 全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、 和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

岗位职责： 1、团队合作之星：以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标； 2、保险服务专家：洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化； 3、客户的专属“老铁”：“拿捏”客户关系，成为负责合作单位员工的长期服务经营，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 任职要求： 你可以来自各行各业~ “泰康养老鄂分期待、拥抱每一位想转型的你” ▲但我们希望你是： 1、学历本科，特别优秀者当面沟通； 2、有趣的、热爱销售的、有自驱力、学习力的“浓人”； 3、责任心爆棚，拥有良好的团队合作精神和责任心； 4、具备较好的谈判能力及敏锐的市场洞察力，具备一定客户资源者优先。 岗位福利： ●给你“名分”：属于泰康正式员工，签订正式劳动合同，五险一金入职即交； ●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖+长期服务奖，底薪4-5k，沉淀是金； ●给你“依靠”：师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条”； ●给你“未来”：项目经理、团队长；努力会被看见，晋升平台广阔； ●给你“有趣”：搬超市？游艇Party？高尔夫比赛~仪式感超浓的活动应有尽有（更多有趣可移步公司主页哦）； ●给你”世界“：业务达标，泰康养老陪你看世界； ●给你“爱”：生日祝福，节日福利，定期体检~泰康养老鄂分也是你的另一个“家”！

中国人寿收展部正在招人 要求：年龄25‑45周岁，大专及以上学历 主要做保单售后服务、客户维护，有客户资源，不用盲目拓客。 时间相对自由，收入上不封顶，有意向可以简单聊聊。

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