负责给公司需求的岗位招聘，每天中午一点到晚上八点，工作时间短，上班轻松下午包吃一顿

岗位职责： 1.负责公司人力资源规划的制定和实施，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作； 2.组织员工入职、离职、培训及考核流程，确保流程符合公司规定及业务需求； 3.负责员工日常管理，包括但不限于考勤管理、员工关系维护； 4.参与制定和优化公司的人力资源政策，提高工作效率和员工满意度； 5.上班时间：中午12点到晚上8点，6点到7点为吃饭休息时间，月休4天，自行安排休息时间。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对人力资源管理有一定的了解和兴趣； 3.能够独立处理和解决问题； 4.有责任心，能够承受工作压力； 5.薪资福利：薪资3000元，绩效提成300元/人（需入职满10天）。

1、依据实际用人需求，科学制定招聘方案与实施策略，明确招聘渠道选择、推进节奏及目标人才画像。 2、主动开发并维护多元化招聘渠道，包括招聘平台、社交网络、专业社群、内部举荐等，保障候选人资源持续充足。 3、承担候选人的寻访、简历筛选、面试安排及初试评估工作，从专业能力、从业经历、综合素质等方面进行综合评判，择优推荐至车企用人部门。 4、与业务部门保持高效联动，实时同步候选人进展，统筹面试流程，推动招聘环节顺利开展，及时处理招聘中遇到的各类问题。 5、搭建并管理候选人信息档案库，实施分类归档与动态跟踪，为未来岗位需求积累优质人才储备。 6、整理并分析招聘相关数据，提炼有效经验，持续改进招聘机制与执行方式，提升招聘工作的效率与精准度。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或计算机类专业优先考虑。 2、具备1-3年招聘岗位实操经验，有IT领域或汽车制造行业招聘背景者优先。 3、熟知招聘全流程及主流渠道运作模式，掌握常用寻才技巧与甄选方法。 4、具备优秀的语言表达、人际互动与协调谈判能力，能与候选人及企业端顺畅沟通。 5、责任心强，执行力高，抗压性好，能够积极应对招聘过程中的各项挑战。 6、熟练操作办公自动化工具及招聘管理系统，如Excel、Word、ATS系统等。

急招人事专员！弹性工作+高额提成+包吃住！ 职位：人事专员 薪资待遇：极具竞争力！ 底薪：3200元/月(提供坚实保障) 提成：100元-1500元+/月(上不封顶，能力越强收入越高！) 综合薪资范围：约4000元-6500元+(勤奋努力，轻松突破！) 重磅福利：提供免费食宿！(大幅降低生活成本，安心工作无压力！) 工作时间：人性化！超舒适！ 下午班：13:00-19:00 每天仅需工作6小时！(告别早起，避开早高峰，享受更多个人时间！)

岗位职责： 1、负责公司招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用等相关招聘事务； 2、重点开展电销岗位的招聘工作，以结果为导向，对招聘达成负责； 3、办理员工入职与离职相关手续。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备1年以上专职电销类岗位招聘工作经验； 2、熟练掌握线上沟通及电话邀约话术，了解主流招聘渠道的交互规范； 3、工作态度认真踏实，富有耐心，具备较强的主动性。 福利待遇： 底薪3500-6200元+全勤奖300元，提成：到面8-30元/人，入职80-200元/人； 五险一金、生日礼金、节日福利。 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，不加班，双休，法定节假日正常休息。

岗位职责: 1.负责公司人事相关工作，确保人事流程的顺畅执行； 2.与团队成员协作，共同完成部门目标； 3.持续优化工作流程，提升工作效率。

早9晚6双休餐补人事客服游戏运营4000-10000元/月 招聘专员（游戏主播方向） 主动给我打电话 •职位类型：全职 •招聘部门：HR •工作地点：云阳亿联 工作职责 1.全面负责业务部游戏主播等岗位的招募与甄选工作，包括但不限于：拓展与维护招聘渠道、发布职位信息、主动搜寻并收集简历、进行初步筛选和电话邀约面试。 2.此为纯招聘岗位，需熟练掌握各类线上招聘渠道的操作与优化，协助招聘经理完善面试流程，并负责后续的跟进与反馈，确保招聘闭环管理。 3.积极关注员工动态与需求，协助开展员工关怀活动，提升候选人及员工体验，并高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.年龄在18-28岁之间，形象气质佳。 2.用boss和小红书三方渠道进行招聘沟通要求情商高熟悉招聘相关业务 3.具备出色的亲和力、沟通表达能力和强烈的责任心，有良好的团队协作精神和执行力。 4.逻辑思维清晰，能有效处理多任务，并具备独立分析和解决问题的能力。 薪资福利 1.底薪2100（加每日30元餐补，提成，分成）综合7000-1w 2.完善的保障培训体系：入职即享受餐补，让你安心工作，无后顾之忧。 3.理想的工作节奏：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，严格执行国家法定节假日，并享受带薪年假，真正实现工作与生活的平衡。

岗位职责： 1、结合人才发展需要，开展相关岗位招聘工作，利用各类招聘渠道发布职位信息，收集简历并完成筛选，组织安排面试等相关事宜； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订及续签手续办理； 3、统筹新员工试用期的沟通与管理工作，持续跟踪其工作表现及考核进展，提升新人稳定性，减少人员流失； 4、执行员工考勤与奖惩管理，严格落实公司各项规章制度，确保信息准确录入，定期汇总数据并形成分析报告提交上级； 5、开展员工日常沟通，掌握员工思想状态，及时反馈情况，并提出可行的改善建议； 6、负责办公区域行政事务管理，包括固定资产的采购、建账、登记、安全管理及办公环境维护； 7、策划并组织实施大型活动与会议，协助处理日常信函往来，撰写通知、报告、公文等综合性材料。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验，管理类专业或持有人力资源管理师证书者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本的语言表达与沟通能力，熟悉人力资源各模块流程及制度基础； 3、具有较强的沟通协调能力，责任心强，富有团队意识，能够积极配合管理安排； 4、熟悉多元化招聘渠道，具备资源整合能力，观察力与判断力良好； 5、深入了解人力资源六大模块，掌握行政管理规范流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 6、有自媒体行业从业背景者可优先录用。 福利待遇： 工作时间：9：30-18：30，双休，节假日按照国家规定正常休假； 五险，节日礼品，年终奖，定期聚餐，团建活动，国内旅游等

岗位职责： 1.前期1-3个月在主管带领下系统掌握产品知识，全面熟悉公司运营模式。 2.主动对接各类企事业单位，维护良好的合作关系。 3.积极融入团队协作，助力达成团队整体目标。 转正后：承担新员工入职带教工作，协调团队运作并落实公司业务流程 薪资福利： 1.试用期无责任底薪3800元，转正后底薪提升至4500元。 2.公司提供公开、公平、公正的晋升机制。 3.每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游。 4.总部每年为表现突出员工安排一到两次国内旅游培训活动。 5.公司免费提供住宿，家电配套齐全，可直接拎包入住，步行十分钟到达办公地点。 郑重承诺：一经录用即安排免费住宿，设施完善，为员工打造优质成长平台与上升空间，欢迎零经验者加入，公司直招不收取任何费用！面试结果当日告知

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

重庆市酉阳土家族苗族自治县招空调安装/维修，家电安装，家电维修

重庆市酉阳招空调安装/维修

招家装设计师，高薪，包吃住，坐标酉阳 ​综合薪资3000-18000，上不封顶，主要做别墅群 ​要求:有审美和落地能力，服从公司安排 ​ ​招短视频拍摄剪辑，高薪，包吃住，坐标酉阳，有摄影类相关经验优先，综合薪资3000-8000，上不封顶 ​要求:有审美能力，拍摄出电影质感，服从公司安排 招工程监理，高薪，包吃住，坐标酉阳，有家装工程管理经验者优先，综合薪资3000-12000，上不封顶，要求:吃苦耐劳，品德高尚，服从公司安排

年龄18-50岁，会骑车会看导航，无案底，多劳多得按单提成，月入过万不是梦

重庆市酉阳、秀山片区招消防安装、消防维修劳务队伍。精通电站类的消防设备设施维修，消防改造工程施工，需要考应急管理局的低压电工证。

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

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主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

[庆祝][庆祝][庆祝]诚聘大学城办公室人事文员（不外出） [烟花][烟花][烟花]办公位置；沙坪坝大学城新壹站【距离大学城轻轨站150百米左右】 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]要求：18岁-35岁，男女不限，经验不限，学历不限，抗压能力强，擅长沟通交流，有良好的思维能力，性格开朗。 [红包][红包][红包]文员工作内容：负责重庆各大厂区招聘，为各大厂区输送员工，公司免费提供招聘渠道资源，十年老员工手把手教会。 [咖啡][咖啡][咖啡]数据财务工作内容:负责公司文员对求职者的面试到场合格反馈等数据以及在公司群发布企业信息。财务员负责公司文员工资发放以及公司各种支出收入等等 [發][發][發]公司不包吃住，附近有公租房也有便宜的公寓，公司楼下餐馆，也可点外卖，尽量优先住在附近的 [爆竹][爆竹][爆竹]办公环境：标准的办公室环境（独立厕所，空调，饮水机，微波炉，免费wifi………应有尽有）。 [福][福][福]上班时间：早上9：00~晚上18:00点，中午休息1个小时，单休周末，节日正常放假，节日公司都会有礼品发放。 [勾引][勾引][勾引]工作优势：锻炼个人口才能力，思维能力，工作前景大，教会后月入上万不是梦，对这个行业了解后就算自己去进个厂拿到的收入都会比普通员工要高的多。 [抱拳][抱拳][抱拳]对人力资源这个行业感兴趣的话可以私聊我，或者身边有朋友想来做这个行业可以介绍

岗位职责：（直招！直招！非中介！纯人事岗不顶岗！）无责任底薪！ 1.负责公司人员招聘相关工作 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能与团队成员高效配合。 2.适应高强度工作节奏，具备快速掌握并运用新技能的能力。 3.对人力资源管理有强烈兴趣，勇于面对挑战，具有良好的问题处理能力

岗位职责： 1、根据招聘主管的日常安排，清晰理解个人招聘任务，主动配合团队达成既定招聘目标，并按要求定期汇报工作进展。 2、深入掌握传媒团播行业动态及公司各直播项目的岗位需求，协助主管制定招聘策略与渠道拓展计划，积极参与主播、运营等关键岗位的人才引进工作。 3、在主管指导下，有效使用并维护各类招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒介，以及线下招聘会、校园招聘和内推资源，扎实做好人才信息采集，助力拓宽人才来源渠道。 4、严格遵循公司制度及相关法律法规，规范执行招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约及参与组织面试等环节，确保流程高效有序，并及时记录反馈相关情况。 5、配合主管开展招聘复盘，收集候选人及其他关联方的意见反馈，协助识别流程中的问题与短板，推动优化措施落地，持续提升应聘者的整体体验。 6、协助主管完善企业人才库建设，对潜在候选人信息进行系统整理、录入与更新，按要求与部分候选人保持良好互动，为未来人才储备提供支持。 7、与各直播项目组、运营部门及人力资源团队保持密切沟通，及时掌握用人需求变动，为招聘工作提供准确、及时的信息支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备1年以上招聘相关工作经验，有传媒、直播、互联网等行业招聘背景者优先。 3、熟悉常用招聘渠道及基本招聘流程，具备一定的面试沟通与协调能力。 4、具有良好的团队合作意识，能接受上级指导，积极协同完成各项招聘任务，能够与不同部门人员顺畅沟通协作。 5、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力，能快速了解公司业务及岗位特点，以支持招聘工作的顺利推进。 6、具备一定抗压能力，能在高强度招聘节奏中稳定输出，确保工作质量与效率。 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，结合个人能力与经验面议，包含基本工资、绩效奖金、提成等，保障付出与回报相匹配。4-8K

onepiece工会！！！ [任职要求] 1、大专及以上学历，热爱直播领域，有意向在该行业深耕发展 2、了解抖音、虎牙、斗鱼、花椒等主流直播平台的运营机制与用户生态 3、熟练使用Office办公套件，尤其擅长Excel数据处理与表格操作 [工作内容] 1、通过招聘渠道完成公司职能类岗位及主播人才的引进工作 2、负责岗位信息的撰写与实时更新维护 3、统计主播入职与离职数据，协助完成职能人员绩效数据整理 4、进行简历初筛，安排面试及笔试流程，确认录用结果后协调发放录用通知 [薪资待遇] 1、综合收入4-6k，含招聘奖励及流水提成 2、工作时段为13:00-21:00，午间休息1小时 3、办公环境优越，位于高端写字楼，管理方式灵活人性化 4、每周单休（周日），法定节假日依国家规定执行，每月15号准时发薪 5、定期举办生日会与下午茶活动，不定期组织国内外团队建设活动

负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试; 18-25岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间: 每天上班时间13:00-21:00月休4天单休薪资待遇: 高提成+包吃，综合工资5000-6500 升职空间:人事专员-人事主管--人事经理--总经理一分公司负责人(公司在渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!

【给招聘专家的“转行新机遇”：用你的“识人本领”来卖猫——销售顾问岗（网销+面销）】 你每天在人才库中筛选候选人、沟通入职意向、促成“企业与人才”的双向匹配？其实你早已具备顶尖的“销售能力”——现在，要不要尝试把这项技能用在更温暖的领域？比如，为可爱的小猫找到合适的家？ 你的新角色：用“招聘逻辑”做猫咪销售，技能无缝迁移！ 说到底，这份工作和你现在做的事，底层逻辑完全一致： •你过去“为企业找人才”，现在是“为猫咪找主人”（本质都是精准匹配需求）； •你过去“了解候选人意向、评估薪资预期”，现在是“了解客户喜好、测算预算范围”（沟通技巧直接复用）； •你过去“安排候选人面试”，现在是“邀请客户到店看猫”（推动见面的能力，正好发挥）； •你过去“跟进候选人、推动入职”，现在是“跟进客户、推动成交”（你最拿手的闭环能力，这里更易变现） 为什么你来做这行，比别人更有优势？ 你已掌握的核心能力，全是加分项： •善沟通：你常年与候选人深入交流，懂得如何击中对方顾虑（客户担心“养猫费劲”？你能迅速化解，这种能力别人难以复制）； •懂匹配：你能精准推荐岗位，如今也能精准推荐“适合客户的猫”（如上班族推低维护品种、有孩家庭推性格温顺猫），匹配思维已刻进本能； •抗压强：招聘高峰期连轴转都挺过来了，周末忙碌根本不算事，况且成交提成远超催入职的绩效，动力更足～ 这份工作具体做什么？（比招聘更轻松高效） •无需自己开发客户：公司提供“潜在买家资源”（就像你手中的简历库，资源现成可用）； •核心流程：加微信了解需求（类似初筛候选人）→邀约到店看猫（如同安排面试）→协助客户选定心仪猫咪（如同促成入职）； •不懂猫没关系：公司提供系统化“猫咪知识培训”（就像发放企业资料包，快速上手无压力）； •只需一点：你愿意思考“如何让客户决策下单”（就像你琢磨“怎么让候选人接offer”，逻辑完全相通） 转型后你能收获什么？（比招聘更实在的回报） •收入更直观：底薪4000-7000（不挂钩KPI，按时发放）+高额提成（单只猫咪提成可能超过一个招聘成单，销量决定收入上限）； •晋升路径清晰：入职半年通过考核，即可晋升主管并带领团队（如同从专员升主管，但管理权限更大）； •工作氛围治愈：每日被猫咪环绕撒娇，同事皆为爱宠人士（告别与难缠候选人或HR拉扯，环境温馨到不想离开）； •福利贴心实用：免费撸猫减压、内部价购宠物用品（自家养宠更省钱）、定期团建活动（不再边玩边聊业务话术） 谁适合加入？（说的就是你） •曾任招聘专员或猎头，擅长人际沟通，享受“促成匹配”的成就感； •厌倦反复追问“候选人是否接offer”，渴望一份“成交即收益”的工作； •喜欢小动物（即使未养过，看到猫咪走不动路也算符合条件）； •渴望更高收入，同时希望上班能顺带撸猫（这不是摸鱼，是“深度体验产品”） 工作地点在重庆江北区九街 你总在帮别人找到理想归宿，这一次，换我们为你送上一份更轻松、更治愈的职业选择——用你最熟悉的技能，销售最温暖的“生命伴侣”，赚取更真实的回报。 投个简历聊聊吧？反正面试还能撸猫，稳赚不亏～

工作职责： 1.负责公司职能类岗位的招聘执行，重点涵盖摄像、编导、运营、经纪人等职位的人才寻访与引进； 2.发布招聘信息，收集并筛选简历，组织初步面试，把控候选人质量与岗位匹配度。 注：不招主播！不顶岗！岗位性质为专职招聘！ 职位要求： 1.大专及以上学历，有1年以上在传媒行业从事招聘工作的经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通技巧和协调能力，能高效对接内部部门与外部求职人员； 3.具有良好的团队协作意识及环境适应能力。 福利待遇 1.无责任底薪4k-6k+绩效（额外享有底薪20%的绩效奖励），缴纳五险一金； 2.工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，周末实行大小周休假制度，法定节假日正常休息； 3.试用期为期三个月，薪资全额发放，入职后享受定期团建活动与下午茶福利；

招聘驻厂服务两名 年龄：20-35岁，男女不限 要求：会开车，最好自己有车 上六休一，5天/年带薪年假 月薪4k-8k/月（具体面议，根据经验及能力浮动） 工作内容： 1.负责求职人员面试前的培训与陪同企业面试流程，处理异常保证通过率； 2.负责派遣人员合同/补充协议签署； 3.负责派遣人员在厂区的管理及各类管理制度，注意事项等； 4.与客户合理有效的对接，并处理相应工作； 5.做好员工服务，尽职尽责，耐心处理派遣人员借支、工资发放等各类问题，及时处理员工投诉，做好员工挽留； 6.做好团队协作，服从公司临时安排； 任职要求： 1.工作认真负责，诚实勤恳，积极主动，有责任心； 2.有较强的服务意识，沟通能力强，能耐心解决员工各种问题； 3.吃苦肯干，执行能力强，服从工作安排，愿意长期在人力资源行业发展； 4.有较强的员工管理能力，一定的纠纷处理能力，有一定的抗压能力； 5.人力资源专业优先，且底薪+500/月

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源管理策略 2.监督和改进招聘、培训、绩效评估等流程 3.与团队合作，共同解决人力资源相关的问题 4.提供员工关系管理，包括但不限于解决劳动争议

急招人事专员！！！ 招聘要求： 1.工作积极主动，有责任心，能自觉高效完成assigned任务 2.性格外向、自信，具备较强的沟通表达能力，善于人际互动，富有职业精神 工作地点：南坪步行街！紧邻3号线与10号线换乘站，周边商圈繁华，餐饮娱乐一应俱全 工作时间：上午10点至下午6点，中午休息1小时，每月4天休息可灵活调休 工作内容：日常通过平台联系求职者，活跃于各大社交渠道发布招聘信息，吸引人才到岗。（以招聘为主，岗位缺人就招对应人员）有相关经验者优先考虑 薪资待遇：永久无责任底薪+绩效提成 无需经验基础，入职即有专人带教，操作简单，上手快，欢迎随时私信咨询～～