酒店宴会厅招聘：前厅经理一名，，年龄40岁——55岁之间，有经验者优先。吧员一名，服务员2名，保洁一名，每月公休三天，工资面议 联系电话

酒店前台主管是酒店运营中的关键角色，负责管理和监督前台团队，确保客人从入住到退房的每一个环节都能得到高效、友好的服务。以下是该职位的一些主要职责、所需技能和典型的工作环境： ### 主要职责 1. 团队管理： - 培训和指导前台员工，确保他们具备必要的技能和知识。 - 制定排班表，确保前台在任何时候都有足够的人手。 - 处理员工绩效评估和解决工作中的问题。 2. 客户服务： - 确保前台团队能够提供卓越的客户服务，解决客人的问题和投诉。 - 在需要时亲自处理复杂的客户问题，确保客户满意度。 3. 运营管理： - 管理预订系统，确保准确无误的入住和退房流程。 - 监督前台日常事务，包括接待、结账、客房预订等。 - 确保前台区域整洁、有序，符合酒店的标准。 4. 财务管理： - 监督前台的财务交易，确保准确和及时地处理客人的账单和付款。 - 管理现金流动和日终结算，确保财务记录的准确性。 5. 报告和记录： - 准备和提交日常、每周和月度的运营报告。 - 维护准确的客户档案和数据库。 ### 所需技能 1. 领导能力：能够有效地管理和激励团队，确保高效运作。 2. 客户服务技巧：具备优秀的沟通能力和解决问题的技巧，能够处理各种客户问题。 3. 组织能力：能够同时处理多个任务，具备良好的时间管理和优先级管理能力。 4. 技术技能：熟悉酒店管理系统（PMS）、办公软件和基本的财务软件。 5. 多语言能力：在多语言环境下工作，能够与不同国籍的客人沟通。 6. 应变能力：能够在高压环境下保持冷静，快速有效地解决问题。 ### 工作环境 酒店前台主管的工作环境通常是酒店的大堂或前台区域，工作时间为轮班制，包括周末和节假日。该职位需要一定的体力，因为需要长时间站立和走动。此外，还需要具备处理突发事件和高压情况的能力。 ### 职业发展 在酒店行业，前台主管通常是一个晋升的跳板。表现优秀的员工可以晋升为前台经理、运营经理，甚至是酒店总经理。此外，积累的管理经验也可以为转向其他行业的管理职位打下基础。 ### 薪酬 薪酬因酒店规模、地理位置和个人经验而异。一般来说，酒店前台主管的薪酬在中等偏上水平，并可能包括一些福利和奖金。 总的来说，酒店前台主管是一个充满挑战和机会的职位，适合那些热爱服务行业并具备领导才能的人。

岗位职责： 底薪3000元+餐补+全勤+提成 到手3500+ 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，确保账目日清日结、准确无误 5. 协助维护大堂秩序与环境，保持前台区域整洁专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，接受优秀应届毕业生实习转正

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，确保客户满意度 3.准确录入和管理客人信息，保持前台系统数据的完整与安全 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与其他部门沟通协调解决问题 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，性格亲和、有耐心 2.能够适应轮班工作制，服从酒店排班安排 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快 4.有酒店前台工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可 5.普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳

招聘一名宾馆前台工作人员，22岁之28岁，必须懂电脑） 工资2600 +提成

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5. 负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日上班安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

民宿招前台

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递、行李寄存等日常事务，确保服务响应及时 4. 协同客房、餐饮、安保等部门，跟进客人需求与投诉，提升客户满意度 5. 日清日结前台账务，保管备用金及发票，确保账实相符、操作合规 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

民宿前台

锦江之星品尚吐鲁番托克逊酒店 诚聘前台收银1名，应聘者需具备以下条件 一.高中及以上学历，年满18周岁， 二.有良好的职业形象和气质，了解基本的接待礼仪，普通话标准流利，语言表达能力强，有较强的保密意识 三.能熟练使用办公自动化设备及办公软件；具有高度的责任心，工作积极、主动。 四、备齐相关证件:身份证、健康证、有工作经验者优先 五、前台待遇:包吃包住，三班倒，上12小时休24小时 六、需要长期工，短期勿扰 联系电话:。

塔城市因店面扩大经营现招以下储备人员，诚邀您的加入：诚聘：炒锅2名（会翻锅就可以）工资6000-8000，配菜2名4000-5500，凉菜师2名4000-5500，服务员数名 4000-5500 ，烤肉师傅2名 3500-3800（汉语标准）烧烤学员、打杂2名1800-2500（普通话标准，6个月后就可以入岗） 以上岗位均签合同至少1年，短期勿扰 福利待遇：每月餐补，全勤奖，年终奖，包食宿！ 长期有效

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招聘乌苏铭匠地址：乌苏市新市区客运站西侧高层楼下招聘岗位：1、洗车工，男女不限，数名工资底薪+提成管吃住待遇好2、装潢工，工资底薪+提成3、轮保维修工工资底薪+提成联系电话：

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需要司机一名，库管一名. 酒店房嫂一名，酒店管理一名，：

招聘单位：百富广场酒店 招聘职位：①酒店经理1名， 任职要求：有酒店管理经验，有责任心； ②酒店前台8名， 任职要求：普通话标准，有酒店前台工作经验者优先； ③酒店保洁员10名， 任职要求：身体健康，卫生意识强，服从工作安排； ④酒店食堂阿姨2名， 任职要求：有做饭经验厨艺好，能做家常菜； 待遇：以上工作均包吃包住，工资待遇具体面议 联系方式：杨

酒店招聘前台收银一名，保安一名，联系电话，

招聘 欢迎加入海瑞大酒店！（工作地点，养路段斜对面）我们正在招聘前台两名，保洁四名。工作要求：前台(具备较强的语言表达能力和沟通能力，熟练使用电脑)保洁（工作认真，踏实努力，具有较强的服务意识和责任心） 薪资待遇，前台（4000—6000），保洁（3000—4500）有意者请拨打电话，

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酒店前台人员 招工人数:4名 工作地址:乌苏市明盛时代广场B幢明盛大酒店（农行旁边）前厅办公室

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岗位名称：客房服务员（塔城季枫国际酒店）。 岗位要求：1. 负责客房清洁和布草更换。2. 检查设施设备，及时上报维修。3. 文明待客，响应宾客合理需求。 薪资待遇：综合薪资3500-6000元，月休三天，有节日福利。