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接PE给水管大工：5个（会看图），小工：4个，（年纪50岁已下，可以接受晚上加班）

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1. 熟悉软件测试理论与方法，掌握软件研发全流程，具备独立执行功能测试工作的能力； 2. 掌握常用测试工具，包括测试管理工具、自动化测试工具及性能测试工具等； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责，具有较强的团队责任感； 4. 拥有丰富的Web端内部管理系统测试经验，具备数据测试背景，具备Java或Vue开发经验或代码阅读能力者优先考虑； 5. 具备大模型实践经历、RAG与Agent应用经验，参与过数据分析项目，熟悉机器学习与深度学习技术，熟练使用Java或Python等编程语言者优先录用； 6. 具备银行行业测试经验者优先，拥有自动化测试实践经验者优先，具备性能测试实战能力，能够准确定位问题并进行性能优化者优先。

风电运维工程师： 1. 工资待遇：综合收入，入职前3个月为4880-5880元；第4至6个月晋升后可达6500-7500元；之后每半年或一年晋升一次，月薪增幅600-1200元；工作满一年月收入约8000元；工作2-3年，月薪可达到9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪；入职即签订“劳动合同”，缴纳六险一金，另享话费补贴、电脑补贴、节日福利等。话补100元/月；电脑补贴80元/月（现场发放）；高温补贴200元/月（每年6、7、8月享受）；国家法定节假日在岗人员享受福利补贴，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆（3天）；春节（7天）300元/天。公司额外发放中秋、春节节日福利。 2. 分配地点：根据居住地或意向工作地就近安排；全国八个区域均可分配。 3. 吃住情况：提供住宿，由公司统一免费安排，通常为4-6人间；用餐方面，一般风电场采取员工集体伙食制自行做饭，较大规模风电场设有食堂，可自主点餐就餐。 4. 作息安排：实行长白班制，工作时间为“早八晚五”，综合计算工时制，每日工作八小时，中午休息1小时；每月出勤21天为满勤，日常请假可与主管沟通协调，无固定周末休息，一般每3个月可集中休假10天；休假往返路费予以报销；法定节假日实行轮休制度。 5. 岗位职责：负责风电机组的日常巡视检查、维护保养、故障处理及检修工作；填写运行巡检记录；编制检修方案及备品备件计划并上报；承担现场设备运行监控、系统调试与试运行等相关技术任务。 6. 任职要求： 1）年龄原则上19-28周岁； 2）大专及以上学历，电气、机电、机械、自动化、智能装备、计算机等理工类专业优先考虑（其他专业亦可报名）； 3）需持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（如暂未取得，公司可协助考证）； 4）通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的职业健康限制。

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