岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工资，待遇有意向面谈

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

岗位：人事行政经理 薪资：3000-4000/月 13薪+绩效+节日福利 工作地点：________ 上班时间：朝八点半晚五点半、上六休一、法定节假日正常休 招聘人数：1人 岗位职责 1. 全面统筹公司行政+人事整体工作，搭建完善行政人事管理制度、流程体系并落地执行。 2. 负责人力全模块：招聘配置、薪酬绩效、社保公积金、劳动合同、入转调离、考勤管理、员工关系、团建企业文化建设。 3. 制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，把控面试录用，搭建人才梯队，控制人员流失率。 4. 统筹薪酬福利、绩效考核体系落地，做人力成本管控、人力数据分析，给管理层提供决策依据。 5. 负责公司办公环境、固定资产、办公用品、后勤食堂/宿舍、车辆、会务接待、日常行政后勤全盘管理。 6. 负责工商、人社、物业等外部对接，处理劳动纠纷、用工风险规避，维护公司对内对外关系。 7. 组织公司年会、团建、员工福利活动，营造良好企业文化氛围。 任职要求 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，3年以上同岗行政人事经理全盘经验。 2. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规、社保公积金政策，能独立处理劳资纠纷。 3. 具备制度搭建、流程优化、团队管理能力，统筹行政后勤全盘工作经验。 4. 沟通协调能力强，做事严谨细心、有责任心，抗压能力强，原则性强。 5. 熟练使用办公软件，有中小型工厂/公司全盘行政人事经验优先。 福利待遇 - 薪资面议，能力优秀可放宽薪资上限 - ，节日福利、生日福利、定期团建 - 办公环境舒适，团队氛围简单融洽，晋升空间稳定

年龄限制30以下任职要求全部看完再打招呼哇 区域内卫生，游客指引接待，制作奶茶，点心 岗位职责： 1. 负责区域内的卫生清理与维护，确保环境整洁； 2. 负责游客的指引与接待服务，解答游客咨询； 3. 负责奶茶的制作与调配，保证口味与品质； 4. 负责点心的准备工作，确保服务质量。 1. 有良好的服务意识，能够热情接待游客； 2. 对茶艺有一定的了解，能够熟练制作各种奶茶； 3. 细心且具备良好的沟通能力，能够有效解决游客的需求； 4. 能够承受工作压力其实也没什么压力，具有团队合作精神。萌宠乐园，飞鸟乐园，水上乐园，包吃包住，室外动物园饲养动物，打扫笼舍场地卫生，售卖胡萝卜，饮料鹦鹉食物等工作，园区主要为萌宠，无攻击性猛兽，试用期三个月，离职提前十五天，工资，也可以按需要发放，保障就是如果，工作时间早七点半晚五点，工作不累，重点是室外动物园，风吹日晒，住宿是附近农村租的房子高低床1/2人间，吃饭有时候吃盒饭，有时候我们会自己烧饭，总之我们吃什么你吃什么，我们都和你吃一样的，大环境就业情况都知道，稳定包吃住 （咖啡厅制作奶茶油炸食品、萌宠乐园打扫卫生主要是学习小马骑行牵马、飞鸟乐园鹦鹉表演山羊表演-目前招聘这）

一、岗位职责： （一）运营目标制定与执行 1、协助拟定公司年度运营目标及预算方案，制定具体实施方案，并按月分解落实。 2、跟踪各部门年度、月度目标与预算执行进度，实施激励与问责机制，保障计划有序推进。 3、定期复盘目标与预算执行成效，协调处理推进中的问题，提出优化建议。 （二）制度与流程建设 1、建立并持续完善公司各类管理制度，保障企业运作规范化、标准化。 2、主导各部门业务流程梳理与优化，提高组织运行效率，控制运营成本。 3、统筹制度文件的编制、修订与发布工作，确保制度及时传达并有效执行。 4、随机检查各单位制度落实情况，对发现的违规违纪行为进行通报并督促整改。 （三）会议与督办 1、负责组织召开月度、周度例会及各类专项会议，整理并发布会议纪要。 2、对公司重点任务及领导交办事项进行跟踪督办，下发督办通知或考核意见，确保工作闭环。 （四）组织绩效管理 1、牵头搭建组织绩效考核体系，明确各部门年度、月度考核指标，并监督落地执行。 2、每月汇总各部门绩效完成数据，开展数据分析，输出改进建议。 3、组织开展绩效申诉受理及沟通反馈工作，保障考核公平公正。 （五）体系建设工作 1、主导ISO9001质量管理体系的申报、内部审核及外部审核安排，确保体系合规运行。 2、持续健全企业内部控制体系，识别关键风险点，制定防控措施，保障依法合规经营。 （六）其他 1、对公司生产运营全过程实施监督与合规审查，推动管理水平不断提升。 2、按时完成上级领导交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，管理学、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、经验：具备5年以上企业运营管理经验，有大中型制造类企业工作经验者优先。 3、技能：精通企业运营管控全流程，能独立制定并推动战略落地；熟悉制度与流程建设方法论；掌握组织绩效管理常用工具；具备预算管理与财务分析能力。 4、素质：具备较强的分析判断与问题解决能力；优秀的组织协调与跨部门沟通能力；具有创新思维，能够推动管理优化；抗压能力强；责任心强，作风正派，工作踏实严谨。

1、行政管理：统筹行政后勤事务的规划、执行与监督落实； 2、后勤保障：确保企业生产经营安全合规，实现重大事故零发生目标。 3、资产管理：动态掌握物业资产情况，推动闲置资产有效利用，保障物业资产保值增值。 4、环境维护：落实5S管理要求，组织公司内外环境的绿化、清洁及日常维护，保持环境整洁有序。 5、食宿服务：全面负责公司食堂与员工宿舍的运营与管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； 2、5年以上大型制造业同岗工作经验，熟悉各类后勤事务处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成内外部沟通协作； 4、具有较强的服务意识和团队管理能力，能够持续提升团队工作效能； 5、吃苦耐劳，认同并践行公司企业文化。

岗位职责: 1. 全面负责公司日常行政事务管理，保障各部门高效协同运转； 2. 策划并执行公司内外部重要会议与活动，优化会议组织流程与成效； 3. 持续监督并优化内部管理流程，推动运营效率提升； 4. 带领团队发展，增强员工专业能力与工作积极性； 5. 统筹协调公司内外沟通事宜，维护企业良好对外形象。 任职要求：该岗位单休！！ 1. 具备高度责任心与出色的管理能力； 2. 优秀的统筹规划能力，能高效处理多项工作任务； 3. 出色的沟通技巧与团队协作推动能力； 4. 能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力； 5. 有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。 任职要求：需三年以上行政办公室工作经验，具备医疗行业背景者优先。 年龄：30-45岁之间，会驾驶，熟练使用办公自动化软件。

养鸡场抓鸡上车，不怕吃苦，不怕脏，工资待遇0.12一只，管吃住，能吃苦的在一万左右，有意请联系，非诚勿扰

岗位职责： 1、配合负责人开展日常经营运作的协调与监督，跟踪重点项目推进情况，识别潜在问题并及时反馈，提供可行性改进建议；关注市场动态，参与项目投标相关工作。 2、协助负责人完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接；参与与政府部门、企事业单位的联络沟通、事务协调、材料汇报及后续跟进。 3、负责部门日常行政事务处理，如会议统筹、流程审批等，承担工作报告、汇报材料及商务文档的撰写与归集整理工作。 4、根据上级安排执行各类临时性工作任务，保障跨部门间信息高效流转，发挥桥梁纽带作用，提供全面事务支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先。 2、具备大学英语四级或以上水平，口语表达流畅，能胜任日常交流与工作场景中的沟通需求，具有较强的逻辑思维与书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先考虑。 5、责任心强，具备良好的服务意识、保密意识和抗压能力，工作主动积极，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇：试用期月薪为8000-10000元，转正后，将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工，公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。

 老火车站附近，嘉泰雅园小区项目招聘夜班保安员3名，工资月开，4休，年龄60左右联系咨询

高新路某铆焊工： 招聘焊工、铆工！ 培训期两个月，培训期补贴350一天；计时+绩效制! 超350按高工资结算 焊工20人，（带证上岗） 要求技能；多层多道、打破口 铆工10人，持证 要求，识图 铆焊工综合工资：9000—13000 早班7:30–18:30 中班18:30–4：00 入职缴纳保险，有工作餐。 带身份证件（仅限当面核对身份，不作他用），焊工证。

贾汪区达一重锻 喷砂工（1名）- 要求会开行车，白班，30元/小时，综合薪资7000左右 福利待遇 - 五险、食堂宿舍、节日福利 ☎☎

十五天左右活五月十四号出发邳州拨大蒜 200 一天包吃住十八到六十五，十八到六十电话

【徐州出大蒜】 出蒜工报名中+离家近+6⃣5⃣岁高价长白班+包吃住三餐+人走账清+不耽误收麦子 ♻重点推荐一手大龄短期工，左右出发，有人可大量储备 ✅工人2⃣0⃣0⃣元/天紧跟市场，工期15天左右，做到工期人走账清 ✅路费自理，单程100。 ⚠要求身体健康，能吃苦耐劳服从现场安排，腰酸背疼、不能吃苦、高血压、心脏病的不要，隐瞒病史的后果自负！ ⚠。

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘：经理助理 ​岗‮要位‬求：整‮文理‬档、统计‬资料、协助‮理经‬完‮日成‬常工作、维护办‮室公‬环‮整境‬洁 ​职‮要位‬求：大‮及专‬以上‬学历、30岁‬左右、1-2年工‮经作‬验、能‮练熟‬使用办‮软公‬件、有档案管理经验，具备良‮的好‬沟通‮调协‬能力‮团与‬队合‮能作‬力、能够‮效高‬执行任务、工作‮真认‬仔‮责细‬任‬心强、有驾照‮开会‬车。 ​工作‬时间：8:30-12:00 1:30-5:30 ​薪资福利：做六‬休一、薪资3000-4000（具‮面体‬议） ​联‮电系‬话：（微‮同信‬号） ​工‮地作‬点：徐州‮贾市‬汪区‮业工‬园‮武区‬珞科技‬园内

办公室固定岗位，上午9点至下午7点工作 缴纳七险一金，提供带薪培训，法定节假日按规定休息 年龄要求18-40岁，不限经验，会普通话即可 有意者欢迎联系我！

手术技术员（兽医）动物医学，兽医相关专业。有一年以上动物手术经验。会动物剖腹产和常规手术。薪资福利:4000-6000元（双休）招工人数:2名

全日制本科学历，年龄22-30岁 1. 日常办公与环境 办公室日常维护：环境卫生、绿植养护、水电巡查及故障报修 办公用品管理：采购、发放与定期盘点（含笔纸、打印机、电脑等耗材设备） 办公设备运维：打印机、复印机、网络系统、电话线路的正常使用与问题处理 2. 接待与会务 前台接待工作，访客信息登记，快递收发管理 会议支持：会场布置、签到组织、茶水服务、会议纪要整理 公司活动协助：团建组织、年会筹备、节日福利发放 3. 后勤与资产管理 员工考勤管理：打卡监督、请假记录与统计 固定资产台账维护：电脑、桌椅、钥匙、门禁设备等资产登记与调配 车辆相关事务：客户来访车辆停车费用减免登记 4. 行政手续与文书处理 公司证照的年审、变更手续办理及资料归档管理 撰写通知、公告、规章制度等行政文件 快递信件收发登记，公章使用流程记录 5. 员工后勤支持 办理员工入职、离职相关手续，跟进工作状态与流程进度 解决员工日常问题：网络连接、工位安排、报销辅助等事务 6. 其他综合事务 水电费、物业费的核对与缴纳 对外联络：与物业、快递公司、保洁单位及供应商协调沟通 完成上级临时指派的各项行政与支持性工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、温馨 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求，做好部门间信息传递与沟通桥梁 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏的日常工作环境 5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责: I.负责接待来访客人，提供优质的访客服务； 2.处理日常前台电话，准确记录信息并及时传达给相 关区域； 3.负责前台区域的日常维护，确保环境整洁； 4.协助解决客人的咨询和问题，提供必要的帮助和支 持。 任职要求： I.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客 户咨询； 2.熟悉基本的电脑操作，能够使用常见办公软件； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟 通； 4.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理突 发事件。

招募 1：售后服务专职人员 2：康养规划师 3：储备主管 要求： 1. 年龄在25至45周岁之间 2. 大专及以上学历 薪资待遇： 试用期底薪3000元，业绩提成上不封顶，收入无上限 工作时间： 上午8:00至11:00 下午时段自由安排 每周工作五天半，休息一天半 时间灵活便捷，便于接送孩子，兼顾家庭事务 岗位要求： 具备责任心，普通话标准 待人真诚，富有团队协作精神，配合度高 非诚勿扰！ 弹性化工作制，感兴趣者欢迎联系咨询！

岗位职责： 1. 政府事务与外部联络：全面对接各级政府部门，搭建稳定沟通渠道，动态更新政企关系维护策略，积极组织并参与本地化公共活动。 2. 行政制度建设与监督执行：牵头完善各类行政管理制度；指导内部稽核与合规管理，定期汇总潜在风险并向总经理反馈。 3. 日常行政工作统筹：推动跨部门协作运转；监督公司信息化系统日常运维；协调外部法律资源开展合同审查及争议应对预案制定。 4. 人力资源战略与组织优化：结合公司发展战略制定中长期人力资源规划，主导组织诊断与运营效率提升，精进核心部门业务流程。 5. 绩效与激励机制构建：牵头设计并持续优化与业务目标联动的绩效考核体系；搭建市场化薪酬福利架构及长效激励机制，支撑业绩实现与关键人才留用。 6. 人力资源合规管理：保障招聘、用工、离职等全流程合法合规，防范劳动用工风险，主导处理重大劳资纠纷事项。 7. 企业文化建设与推广：策划并推进企业文化宣贯落地，增强员工认同感与团队向心力。 任职要求： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业或徐州本地高校毕业者优先考虑。 2. 具备五年以上在徐州从事企业行政与人力资源综合管理工作经验，有物业、地产、商贸行业背景或大型企业、国有企业履职经历者优先。 3. 拥有良好的政府事务运作能力与突发事件协调能力，熟悉政商交往规范与沟通技巧，可接受临时性公务接待安排。 4. 具备全局统筹思维与多维度沟通协调能力，主动进取，逻辑清晰，责任心强，富有亲和力，服务意识突出，能适应高速发展的企业工作节奏。

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