根据生产任务安排完成每日任务

生产、后勤、店面岗位储备；每年提供两次内部竞聘机会，晋升通道畅通，发展空间广阔。

接受一线轮岗，接受倒班夜班大专及以上学历（全），责任心强，吃苦耐劳

岗位职责: 1. 负责产线产品的加工与装配作业； 2. 承担产品检验及品质管控相关工作； 3. 及时汇报生产环节中出现的异常情况。 任职要求： 1. 身体健康，能胜任长时间站立作业； 2. 具有吃苦耐劳的职业精神； 3. 具备良好的团队协作意识。

按照生产计划落实每日工作任务

山东翔力生物能源有限公司招聘生产班长（公司培训），日薪基本工资三百元，加产量奖，月工作时间确保不小于二十五天，班长上岗后月工资可达九千元，培训期三个月，达到班长工作能力要求，签订劳动合同，，培训期间日工资二百元，要求，年龄30岁~50岁，初中以上学历，有中专以上学历或有化工生产经历者优先。 联系人刘经理

1、从事制壳工作3年及以上工作经验或1年以上车间管理经验； 2、熟悉5S现场管理； 3、能解决生产过程中出现的质量问题； 4、辅助车间主任或部门经理协调生产及管理；

【岗位职责】 1. 负责焊工班的日常管理和指导工作 2. 确保焊接作业的质量和进度 3. 协调解决焊接过程中的技术问题 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 对焊接技术有深入理解和实践经验 3. 能够有效管理团队，提高工作效率

实施电解工艺技术方案的优化措施，协调解决电解生产中的工艺难题与质量缺陷。 指导电解操作人员提升作业技能，强化工作纪律管控，保障生产效率与产品品质。 要求机械、机电、冶金等相关工科专业，年龄在28周岁以下。

推进电解工艺技术方案的优化实施，协调处理电解生产环节中的技术难点与质量缺陷。 对电解岗位人员进行操作技能指导，强化作业规范管理，提升生产效率与产品品质。 需具备机械、机电、冶金等相关工科专业背景。

博兴店子招厨师一名，每月2天休班，每月15号准时发工资，不休加工资，联系电话

岗位职责： 负责育肥猪日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，严格遵守生物安全规范 任职要求： 年龄55岁以下，过年不回家，2年以上育肥猪养殖经验

全自动猪场，招聘懂水电工人2名，厂区生活条件好，单人标准间，选择厨师做饭

勤快能干。活不累。上手就会刘私信我

明天下午切肠子谁有空3人

物流组长招聘简章 岗位职责 1. 负责物流班组日常管理工作，统筹现场货物收发、分拣、装卸、盘点等全流程作业，合理安排组员排班及工作分工，保障作业高效有序开展。 2. 监督作业标准执行，把控货物装卸、仓储、配送环节的时效、质量与安全，及时处理现场异常问题，降低货损、错发、漏发率。 3. 负责班组人员管理，做好员工考勤、日常培训、工作考核，协调组员关系，提升团队执行力与工作积极性。 4. 对接上下游岗位及合作部门，做好单据核对、数据统计、台账记录，按时上报每日作业报表、异常情况报告。 5. 落实仓库/物流现场5S管理，维护作业区域环境卫生、设备工具摆放，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6. 完成上级交办的其他物流相关工作。 任职要求 1. 年龄22-45岁，身体健康，能适应物流行业倒班、加班及现场体力作业环境。 2. 有1年及以上物流、仓储、快递、装卸现场管理经验，熟悉物流作业流程优先。 3. 具备基础的沟通协调、人员管理能力，执行力强，能抗压，遇事冷静，可快速处理突发问题。 4. 会使用基础办公软件，能简单统计数据、填写台账，有责任心，做事严谨细致。 5. 服从管理，团队意识强，无不良从业记录，能长期稳定工作。 薪资福利 2. 福利：包吃包住/餐补、缴纳社保、节日福利、高温补贴、工龄奖 3. 晋升：组长—主管—经理，内部晋升通道畅通，发展空间大。 4. 工作环境：工作场地规范，配套设施齐全，团队氛围融洽。

1、负责来料的接收与处理，合理安排任务分配及工序流转 2、组织并落实产品的表面处理相关工作 3、监督后处理各岗位的日常作业执行情况 4、协调资源并跟进紧急订单的处理进度 5、负责生产用小仓库的日常运营与管理 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1、具备吃苦耐劳精神，工作细致认真，责任心强 2、掌握基本电脑操作，具有较强的学习能力 3、有团队管理经历，良好的沟通与协调能力

【岗位职责】 ✓ 负责注塑车间班组管理工作 ✓ 注塑机设定及调试 ✓ 人员管控与团队协作 ✓ 装卸模具操作 【职位要求】 ✓ 初中以上学历，25-38岁 ✓ 2年以上注塑行业相关经验 ✓ 工作责任心强，具备团队合作精神 【薪资福利】 ✓ 正式工|薪资月结 ✓ 包吃|包住

班长 月综合税前薪资8000-90000（正式工） 岗位要求： 1、高中/中专或以上学历 ； 2、1～3年以上电子行业生产管理经验； 3、熟悉生产流程，有品质意识；会电脑 4、能合理分配班组任务、协调员工分工，确认生产进度； 5、良好的沟通及汇报能力，能快速应对生产异常并及时上报； 6、较强的责任心及抗压能力。 岗位职责： 1、依据生产计划，组织班级完成产量目标，确保按时交付； 2、合理安排员工岗位，平衡工作量，提升班组生产效率； 3、跟踪生产进度，及时解决生产异常； 4、负责班组员工的人员管理，安全生产，以及其他临时交办的生产任务； 5、参与生产流程优化、成本控制等改善项目，提出合理化建议。

岗位职责 ： 1、负责每日播种任务及时完成，并确保零差异； 2、负责部门人员效率提升、降低成本； 3、负责本部门员工的教育、训练、工作计划、监督与实施； 4、负责处理工作中发生的异常状况； 5、负责本部门以及工作区域的安全和环境卫生监督； 任职要求 ： 1、统招大专及以上学历，有2年以上相关生产管理经验（管理15人及以上）欢迎优秀应届毕业生； 2、较强的计划组织能力、计划落实能力、执行力和抗压能力； 3、良好的沟通协调能力，熟练使用MS Office； 工作时间：下午16:00-凌晨03:00

山东省滨州市无棣县有石膏收面、顶子收面、墙收面工作。价格为石膏收面3.5元一平，顶子收面4.5元一平，总面积5万平方。工资每月2千元作为生活费，公司打卡发放。完工后支付80%的工资，剩余部分在完工后一个月内付清。

【岗位职责】 1. 负责设备日常点检、保养，及时处置设备故障，保障生产正常运转； 2. 建立完善设备维保记录，管控备品备件申领与库存； 3. 跟进特种设备年检验收，监督规范操作，排查设备安全隐患； 4. 统计设备运行数据，提交维保报表，配合新设备验收调试。 【岗位要求】 1. 有相关证件者、工厂设备管理维修经验者优先考虑； 2. 责任心强，能适应车间环境，可应急加班抢修。

1、具备3年以上制壳岗位工作经验，或拥有1年以上车间管理经历； 2、掌握5S现场管理方法，能够有效执行现场规范； 3、具备处理生产过程中各类质量问题的能力； 4、协助车间主任或部门负责人开展生产协调与日常管理工作；

工作职责： 1、承担技术支持、深化设计及项目预算相关工作； 2、规范产品图纸，完成绘图、拆图、建模、图纸深化，并优化技术方案； 3、通过多种途径掌握行业最新动态与新型产品信息，推动现有产品的创新改进，并实现图纸与工艺的转化应用； 4、负责售前阶段的技术支持，包括客户技术沟通、工程或产品方案设计、投标过程中的技术配合工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，建筑、机械、制冷等相关专业背景； 2、熟练掌握AutoCAD制图，熟悉工程图纸的绘制与识读，具备Revit MEP等三维建模软件使用经验者优先； 3、熟练操作Office办公软件； 4、具备良好的团队合作意识与沟通能力，能够适应一定工作压力； 5、遵守公司各项管理制度，严格保守公司技术机密。

1，熟练操作数控设备； 2，合理制作车间操作流程； 3，合理调配人员，上传下达精准无误。 配合协调能力强，会断桥铝门窗制作安装者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责豆制品车间的日常生产运作，科学制定生产排程，确保每日订单按时按质完成； 2、监督豆制品生产各环节工艺执行，严格落实食品安全规范，确保产品口感稳定、品质达标及出品合格率； 3、统筹车间人员管理，包括排班安排、技能培训与日常考勤考核，强化团队协作以提升作业效率； 4、控制原材料领取与耗材使用，减少生产过程中的损耗，有效降低制造成本； 5、快速响应并解决生产过程中出现的突发状况，持续优化作业流程，提高产能与运行效率。 岗位要求： 1、中专及以上学历，掌握豆腐、豆干、豆皮、腐竹等豆制品的加工工艺及生产流程； 2、具有2年以上豆制品生产车间管理经验，熟悉现场管控、质量管理和人员调配工作； 3、了解食品行业安全生产与卫生管理相关规定，具备较强的责任意识，作风严谨务实； 4、具备良好的沟通协调能力，执行力高，能适应倒班作业，吃苦耐劳； 5、有大型食品企业豆制品车间管理经历者优先考虑。

接受一线轮岗，接受倒班夜班 大专及以上学历（全），责任心强，吃苦耐劳

挖监控基础底座 注混凝土

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、协调与沟通。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。负责编制及审核设备管理相关制度文件、工作规划等。 2、检维修管理：结合公司整体发展战略与年度计划，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的专项验收，核定设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目，遇突发性设备故障时，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”等方式，借鉴先进设备管理理念与实践经验，提升团队专业能力。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查。依据设备操作、维护及检维修标准，定期或随机开展设备检查、抽查，并给予指导与考核评价。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （有挤压设备管理经验者优先）

生产、后勤、店面储备岗位；每年提供两次内部竞聘机会，晋升通道畅通，发展空间广阔。