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1、严格遵守公司的各项规章制度，认真执行拆迁工作流程。拆迁工作启动时，每日交房验房要详细统计，上报要及时准确。拆房手续建立档案每日收缴，日清日结。2、组织拆除公司和被拆迁人验房、交房，并做好管理协调工作。监督拆除公司和被拆迁人验房，如实填写水、电、气等表底数据，做到准确无误。3、对已收并停止使用房屋的水、电、气、热等，及时通知拆除进行局部关止处置。对拆除下来的计虽器具贴条建档由拆除公司保管，指定房屋存放计虽器具等有价物品。公司拆除人员随时清查核对，严禁拆除公司对拆除下来的计虽器具再利用。4、随时抽查已腾房屋的现实状况，门窗封闭情况，四源关止情况下，严禁拆除公司私搭乱接。5、在房屋具备拆除条件时，根据征地拆迁部指令，及时联系市政建安部，进行水、电、气的整体关止。由拆除公司上报拆除方案，经相关领导审批后，方可实施。6、监督拆除公司所有行政许可和安全、环保、防止扰民措施的完备情况，合格后安排拆除公司进行拆除。7、拆除工作完成后，负责检查拆除现场，达到场干地净的标准后，将现场移交相关部门管理。8、拆除组工作人员要加强学习，严格遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度，对相关的拆迁政策要做到熟练掌握，对各自的工作程序和流程要做到严格遵守。9、拆除组工作人员在工作中仪容仪表要整洁大方、说话文明礼貌，树立公司的良好形象。10、严禁拆除工作人员接受拆除公司馈赠的任何有价物品。任职要求:1、本科及以上学历，房地产开发类、评估类、管理类、销售管理类等相关专业优先；2、1年及以上房地产、一级开发等相关工作经验，熟悉房地产二级市场开发流程、熟悉项目拆除流程；3、熟悉水、电、燃气、树木、有公共服务设施拆除现场相关工作经验；4、掌握物权法、合同法、国家、北京地区拆迁法律、法规、房地产土地评估等；5、具有独立处理问题的能力、优秀的沟通能力和学习能力、良好的团队合作精神，有责任心、踏实肯干；6、年龄35岁以下

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初中以上学历，专业不限、性别不限。年龄：18-40周岁，如果专业对口，在面试合格的情况下可以与央企直签（技术岗对口专业：焊接、铆工、土木工程等相关专业，具体以应聘岗位规定专业为准）月薪：10000-20000，根据学历、技术等级不同，奖金以及其他福利也不同，执行公司《薪酬管理制度》公司实行标准工作制，每周工作5天，正常每周工作40小时，每日工作8小时公司统一提供免费住房班车接送，法定节假日发放过节费，根据技术等级不同缴纳五险一金到八险三金不等，注册执业资格证给予津贴补助，每年夏季降温补贴2000元/每年，享受项目里程碑节点奖金以及加班延点工资。

本项目主要涉及木瓦油班组，要能看懂图纸，能对各班组技术交底

招土方施工员刘经理