【招聘岗位】 房产销售/置业顾问/储备店长 【高薪提成】： 新人入职一年内无责底薪3500元-10000元/月（详情可电话咨询）； 转正后成为正式员工，提成按业绩的（30%-70%）+现金奖励+保险保障（社保+商保） 选择我们的12大理由 一、投身十万亿级朝阳产业 二、加入家喻户晓的国民企业品牌 三、享有行业领先的薪酬体系 四、拥有公开明确的晋升路径 五、接受系统全面的职业能力培训 六、师徒带教模式助力快速上手 七、倡导协作共赢与业务共享机制 八、数字化作业方式提升展业效率 九、提供贴心周到的员工福利支持 十、深度参与社区，收获归属认同 十一、全国近30个城市自由择业发展 十二、与卓越人才共同成长进步 【优厚的薪资福利】 1、试用期享无责任底薪3500元-10000元，转正后享受高额提成30%-70%，另加绩效奖金； 2、协助提供员工租房信息支持； 3、实习期满转正后各项社保正常缴纳； 4、法定节假日发放节日礼品，享有带薪年假及法定公休，内部员工享租房购房专属优惠；每月组织团队聚餐及短途出游；开单可赢取大奖并免费出国旅游，年度精英会获得奖金奖品及免费出境游机会，优秀者可携家人出席荣誉盛典并享国宴级别嘉奖。

房产经纪人——置业顾问——毕业生实习生（新房、二手房、旅居、海外业务） 岗位要求： 具备房地产销售经验，沟通表达流畅，性格热情，工作勤奋，态度积极，心态乐观，品行端正 北京链家招聘岗位：房产经纪人（主营新房销售、二手房买卖与租赁、海外房产咨询、家装业务拓展等方向）储备店经理/实习岗

亲爱的密云朋友们大家好，我是链家沿湖小区店经理王静思 链家是中国领先的房地产服务企业，于2020年10月正式进驻密云，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等交易服务，创新模式被收录进哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前链家已布局30余座城市，拥有超11万名专业经纪人 岗位要求： 1．密云本地户籍，家庭名下持有可售商品住宅（楼房），专业不限 2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪3500元/月起 2. 缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 3. 团队氛围年轻融洽，节假日发放福利物资，享带薪年假与公休假，内部员工享有租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动； 4. 开单即有机会赢取出国旅行奖励，年度精英社享受奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享用国宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设15个职级，等级提升后提成比例同步增长，区间为30%至90%； 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人配备专属导师） 1. 入职前：新人训（5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业深化训练，持续提升业务能力

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准分析区域房价走势，为客户提供决策支持 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力并适应户外作业 4.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑 5.熟悉当地房产市场情况，对主要商圈和交通布局有一定了解

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等全品类房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津等全国29个城市，拥有门店超8000家，经纪人规模逾11万人。公司具备强大的线上线下融合服务能力，线上覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先行业的流量资源与技术能力，致力于为用户打造智慧、高效、透明的购房租房体验。 秉持“国民链家，品质为先”的品牌理念，以“成为中国房地产服务业的国民品牌”为愿景，链家持续为千万家庭提供安心、高品质的居住服务，力争成为首个迈入4.0时代的经纪品牌，引领行业转型升级，推动服务标准不断进化。 我们期待这样的你加入： 1. 统招本科毕业，学信网可查，专业不限，应届或往届皆可 2. 具备较强学习能力，迎接每年两次“博学大考”的挑战 3. 富有亲和力，善于沟通，具备独立思考与表达能力 4. 积极乐观，踏实肯干，心怀梦想，愿通过奋斗实现个人价值 岗位职责： 1. 负责线上渠道房源信息维护，塑造个人专业形象 2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询解决方案 3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提供优质看房服务 4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、房屋过户等全流程服务 薪资福利： 1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期1-6个月；转正后享受6000-10000元保障性绩效 2. 转正后享行业高比例提成30%-70%+开单奖励 3. 员工享有内部租房、购房专属优惠价格 4. 缴纳五险一金+商业保险，享有节日福利 团队氛围轻松活跃，丰富多彩的团建活动等你参与~ 成长赋能体系：迈向专业4.0经纪人的进阶之路 1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与支持 2. 链家学院：专属培训基地，配备5800余名认证讲师，设置新人训、衔接训、M虎翼回归等多阶段课程，持续助力职业成长 3. 线上学习平台：链识界闯关式培训系统，寓教于乐，让学习更高效有趣 我的职业发展路径： 常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升通道清晰明确： 1. 横向发展（专业线）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，提成比例同步增长，最高可达75%） 2. 纵向发展（管理线）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→分公司总经理 欢迎有理想、敢拼搏、积极进取的你加入我们！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并整理市场动态及房源信息，及时更新系统数据，保持信息准确性 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先录用 3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应外出作业 4.持有相关从业资格证书者优先，无经验者可提供系统带薪培训 5.认同公司文化，愿意长期在房地产行业发展，有团队合作精神

【岗位要求】 1．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质； 2．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负； 3．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识； 4．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展。 【工作职责】 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，增强客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 【丰富的回报】 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月； 2. 提供住宿支持，员工每月需承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间即投保实习意外险，，并享有商业保险（含补充医疗、意外伤害）； 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假与法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度聚餐及近郊团建活动； 5. 成交奖励出国旅游，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴。 【晋升空间】 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，范围达30%—75%； 2. 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理）。 【培训体系】（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，全面了解房产基础知识）； 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容）； 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训。 【职位福利】 五险一金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等全品类房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津等全国29个城市，拥有门店超8000家，经纪人规模突破11万人。公司具备强大的线上线下融合服务能力，线上平台覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放生态平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量资源与技术实力，致力于为用户打造智慧化、高效率的置业与租赁体验。 秉承“国民链家，品质为先”的品牌理念，以“成为中国房地产服务业的国民品牌”为愿景，链家持续为千万家庭提供安心、高品质的房产服务，力争成为首个迈入4.0时代的经纪品牌，引领行业转型升级，推动服务标准不断进化。 我们期待这样的你加入团队： 1. 统招本科学历，学信网可查，专业背景不限，应届或往届毕业生皆可 2. 具备较强学习能力，迎接每年两次“博学大考”的挑战 3. 亲和力佳，善于沟通表达，拥有独立思考与见解 4. 积极乐观，踏实进取，心怀梦想，愿通过奋斗实现个人价值 岗位职责说明： 1. 负责线上渠道的房源信息维护，塑造个人专业形象 2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询与解决方案 3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提升看房服务质量 4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、产权过户等全流程服务 薪酬福利待遇： 1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期1-6个月；转正后参与6000-10000元保障性绩效 2. 转正后享有行业领先佣金提成30%-90%+开单奖励 3. 员工享受内部租房、购房专属优惠价格 4. 缴纳五险一金+商业保险，享节假日福利 团队氛围活跃，丰富多彩的团建活动等你来参与~ 人才培养体系：助力成长为专业的4.0时代经纪人 1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与成长支持 2. 链家学院：专属培训基地，汇聚5800余名认证讲师，设置新人训、衔接训、M虎翼回归等多阶段赋能课程，加速职业成长 3. 线上培训中心：链识界闯关式学习系统，寓教于乐，让知识掌握更高效 我的职业发展路径： 常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升通道清晰明确： 1. 横向发展（专业深耕）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，佣金比例同步增长，最高达90%） 2. 纵向发展（管理进阶）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→区域分公司总经理 欢迎有理想、敢拼搏、积极向上的你加入我们，一起成就更好的自己！

岗位职责： 1. 负责公司房产项目的线上宣传与销售推进 2. 通过互联网渠道与客户交流，掌握客户需求，推荐匹配房源 3. 承担客户接待、咨询解答、实地带看、商务洽谈及合同签署等全流程服务 4. 积极参与公司安排的专业培训，持续提升业务技能与服务质量 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景 2. 不要求相关经验，入职后享受免费系统化培训 3. 具备较强的沟通表达能力与自主学习能力 4. 富有团队协作意识，态度积极，乐于接受挑战 薪资待遇：月薪6000元+高额提成，六险一金

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，学习能力强 3.热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，目标感明确 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先 5.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间

物业招聘： 会骑电三轮的一名，年龄60岁-65岁之间，有三轮本，会简单维修工作，工资面议，一个月四天假 工作地点：密云城区～ 电话：

施工地点北京顺义密云周边各个村装 活多结账快

报修操作工一、一般性要求：1、身体健康，无传染病、精神疾病及其他不适宜从事水电相关工作的疾病，能适应施工现场或户外工作。2、除资料员外，所有岗位均需持有有效低压或高压电工证，有汽车驾驶证者优先。3、无违法犯罪记录，无重大安全事故从业记录，品行端正，责任心强，服从安排，具备良好的团队协作能力、沟通能力及执行能力。二、具体岗位要求：1、年龄20-50周岁，，初中以上学历；2、有1年及以上水电维修工作经验，能独立完成各种常见电气故障维修，具备应急处理能力；3、持有有效低压或高压电工证；薪资福利:1、报修及水电操作工：月薪4500-5000元；2、实行双休日、五险一金、附加意外保险、值班或加班费另付、公司备有职工食堂。招工人数:1名工作地址:密云城区及周边乡镇、太师屯镇；行宫小区28号楼6单元1层

招聘22--A2司机-密云至冀津冀承运输（13米高栏单驾，12K） 招聘A2司机,负责北京密云到唐山，秦黄岛的运输任务,使用13米高栏车单驾；要求双证齐全,能开会倒,能独立完成运输任务,吃苦耐劳,有责任心,有担当；薪资12000元；地址为北京密云区；北京市密云区西大桥路37-1西南方向170米 北京市市辖区密云区 -> 天津市; 北京市市辖区密云区 -> 河北省张家口市; 北京市市辖区密云区 -> 河北省承德市;

招聘经验丰富的半挂吨货车司机，往返密云至北京拉运沙子，运载量大且每趟报酬丰厚，卸货后即刻结算工资。

包住宿，包住宿，包住宿 我们只做租房，，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地 推，不穿西装打领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容： 1、线上58、安居客、小红书、闲鱼、抖音发布待租房源信息 2、回复客户咨询 3、带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 4、管理公司划分到个人的房屋（转租啦～续租啦～退租啦之类的～) 二、行业优势：租房在销售行业来说是比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西装，不用打电话。租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中介合作。 三、关于薪资：薪资，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+底薪+业绩提成80%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军、成单王、项目精英现金奖励500-2000元 四、作息时间： （不用熬夜加班哟～)9~7点（弹性安排～) 午休11:30-13:00~（吃饭睡觉打豆豆） 法定节假日正常休～（该吃吃该喝喝） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重要的事情说三遍） 五、岗位优势 1、不用无休止的打电话，哒咩哒咩！！ 2、提供住宿；正常一年的房租是将近1-2万？住宿舍可省下来上万来块钱呀 3、公司纯做房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 4、新人有岗前培训和一对一带教（公司办公室600多平） 5、不需要穿西装，哒咩哒咩！！ 六、任职要求： 1．不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 七、晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！！

岗位职责： 1。一对一接待客户，准确解答房屋租赁相关政策，房源信息及租金方案等问题 2。深入了解租客在预算，户型，区域等方面的需求，匹配合适房源并推进租赁洽谈 3。负责房源信息的收集，登记与维护，确保房源资料真实，合规，及时更新 4。组织安排实地带看，讲解房屋亮点，跟进租赁流程，推动顺利签约与交接 5。协调房东与租客关系，协助处理租赁过程中的日常事务与后续服务 任职要求： 1。口齿清晰，具备良好的沟通能力，能够耐心倾听并理解客户需求 2。工作认真负责，有较强的服务意识和责任心 3。具备基本的团队协作精神，能够与同事协同完成工作任务 4。学习能力强，能快速掌握房屋租赁相关业务知识 5。积极主动，适应灵活的工作节奏，愿意长期稳定发展薪资待遇： 底薪6500 统一秒结全发 出房开单奖500起/收房750起1单做阶梯式递增

工作职责 1. 借助公司提供的贝克平台及稳定客源，通过线上或线下方式与客户对接，高效匹配其住房需求。 2. 协同客户完成看房、价格协商、合同签署等全流程服务，推动房产交易顺利完成。 3. 持续维护客户关系，发掘后续需求，提升客户转介绍转化率。 任职要求 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真负责。 2. 能适应一定强度的工作节奏，目标明确，具备强烈的职业进取心。 3. 是否有房地产从业背景不限，欢迎无经验者加入（配备专人指导，手把手带教）。 补充说明 1. 薪资构成：无责任底薪+25%-70%高比例提成+成交奖励+开单奖金+免费获客端口（综合收入8k以上） 2. 工作时段：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00（适合需要灵活安排时间的父母群体） 3. 休息安排：每月休息8-10天 4. 支持保障：公司提供免费获客工具及客户资源，新人享受一对一全程带教

岗位职责： 1.需要给写字楼拍出好看、全面的照片 2.熟悉房源相关信息 3.给客户推荐合适的写字楼，负责接待带看，对潜在客户认真负责4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 任职要求： 1. 对地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强 3.具备一定抗压能力和团队协作精神 4.有地产销售经验者优先，小白也带！！！

提成方式:1.可日结 2.业绩越高提成越高 3.卖房奖励现金一万元 奖金补贴:餐补、房补和交通补贴、年终奖、绩效奖、全勤奖、 2.租赁签单奖励现金500元 3.员工自己租房、买房有优惠补贴 4.门店租赁达到8单奖励现金500 5.优秀员工季度旅游、业绩优秀员工半年海外旅游一次 一、工作地点：和平+铁西主城区，可就近分配主力门店、冠军门店 二、年龄要求：20-40（周岁） 三、工作时间：早8：30-晚5:00打卡，上班时间自由， 四、休息时间：每周休息一天时间自己定，节假日带薪休息 五、薪资待遇： 1、底薪4000+高达78%提点； 2、高绩效，可日结佣金秒结，快速满足现金需求； 3、无试岗期试用期，带薪法定节假日带薪年假，多种公司福利； 4、学习型岗位，赚钱的同时提升自己的好机会； 5、法定假日及年节礼品； 6、“五险”：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 7、专业培训（覆盖全阶段培训需求），快速提升工作技能； 8、员工旅游、销售精英年度海外游。 9、接受应届毕业生，为年轻人提供就业机会，提供学习型带薪培训岗位！ -------------------------------------------- 工作内容：新人带薪培训，了解房源熟悉资源、为客户匹配房源、促进客户成交！工作日常有老人带教，入职即可实操！如何提高认知度，开阔眼界，维系人际关系！ 工作范围：并无业务限制，优势在于灵活性及成长性，可自由发挥你的长处和优势，鼓励激励实现自身想法和价值！

光与星辰（北京）企业管理咨询有限公司 招聘电话销售，周末双休，法定节假日休，上五险， 上班时间早9:00晚6:00，午休一个半小时， 综合薪资底薪4500提成，工资上不封顶 要求：22-36岁有经验者优先 联系方式；张经理 工作地点:北京密云区信远大厦 欢迎喜欢做销售人的有志人士加入

二，工作内容： 1-不断学习并熟练掌握链家网和贝壳网的操作技术，享受双网流量，获取展位，从而获得大量精准购房客户和售房业主的委托。 2-通过对在售房源的维护和管理，帮助业主出售的房源获得链家网和贝壳网双网置顶展位，获得海量客户流量商机，全城房客无缝共享，空看聚焦，线上悬赏，线下推广，快速成功出售，并为业主专业量身定制售房或换房改善计划（连环单服务），提供全流程无忧服务和保障。 3-通过内网海量库存真房源（含二手房/新房/租赁房源）为客户精准匹配，引领客户完成线上和线下双维度看房选房，通过科技智能的贝壳和链家网双网APP和先进的VR技术，可以线上先带客户VR看房讲房，实现客户足不出户首看线上化，然后复看（实地看房）时提供线下高品质带看陪看服务，帮助客户高效选房，省时省心省力。 4-为购房客户提供专业房产咨询，制定购房计划，贷款方案，税费精算，协助客户业主专业签署存量房交易合同，办理资金安全交易，完成产权转移登记和物业交割，公平公正保护双方权益，全维度规避风险，帮助客户高效安全实现置业梦想。 5-可操作的业务领域，包揽跟住相关的全业务链条，包括但不限于二手房，新房，房屋托管服务（自如），装修（被窝家装），海外房产，旅居等。可以帮你利用好一切资源，服务好客户，同时创造优异的成绩！ 三，岗位待遇： 1、优越的薪酬待遇： 试用期无责任高底薪6000元/月 ；转正后高提成30%-75%，同时享受保障底薪；高业绩高提升高收入，付出与回报成正比，上不封顶！ 2，完美的休息和保障机制： 每周休息1天（每月可选择2次周末休息，陪孩子陪家人），工作生活两相宜；带薪年假+带薪培训+全套保险（社保+商保）；链家特色互助金，本人（父母，岳父母，配偶，子女）生病可获得最高达200万元的保障资助，给你和家人的健康最大最好的保护！ 3、快速公平的晋升通道： 晋升空间公平广阔，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生，不按时间先后，不论资排辈；晋升时间预测：见习置业顾问（3个月-6个月）--店面经理--（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年），空间无限，只要你有梦想，敢于挑战，给平凡人不平凡的舞台！ 4、完善的培训和带教体系 链家拥有完整成熟的线上和线下双重培训体系（并且享受带薪培训）和师徒合作机制： 线上学习：经纪人手机端即可拥有上千堂专业线上录制课程，每个经纪人每年至少可获得2000个学时的营养，可以让你利用好碎片时间全力成长，打造日益完美的自己 线下培训：链家专有培训基地、专业培训讲师、链家学院、花桥学堂、领导力学院等针对不同层级、不同角色、不同阶段给予360度培训，只为塑造最棒的你！例如：新人训—职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等。 师徒制度：链家师完善徒制，保证每个新人来到链家都有师傅带，总结出多年带教经验，给与师傅足够的荣誉和物质激励，给与徒弟无限的帮助和合作机会，让新人快速成长，发挥力量！不怕你不会，就怕你不学，链家致力于全情投入，培养职场小白！ 5、多维荣誉激励： 每年都为员工专门设置至高荣誉殿堂“精英社“，优秀的你有机会享受带薪出国游的惬意时光；同时也非常重视对链家家人的关爱，每年都举办阶段性激励赛事“迎亲情“，只要你优秀，就有机会带家人共享人民大会堂国宴荣誉晚宴，带亲人共享高光时刻，让你优秀的成绩可以跟家人一起分享；同时区域和门店每月都制定大小激励和团建出游聚餐拓展等活动，荣誉无限，温暖无限，激情无限！ 四，链家让你心之所向，身之以往的6大成功法宝： 1， 历史久和规模大： 链家成立至今已有19年，进军29个直营城市，门店数量超过8000家，经纪人约13万名；拓展了103城的贝壳平台（贝壳已于2019年8月14日在美国纽交所成功上市）；北京链家目前有1500余家直营店，25000余名经纪人。 2， 科技强和智能多 首先，链家的房屋信息数据库“楼盘字典”，收录了包括房源房间门牌号、标准户型图、属性信息、配套设施信息、历史业务数据等多维度信息，每套房源有433个描述维度，是国内颗粒度最细、覆盖面最广的房屋信息数据库。同时，链家通过数据策略验真测算、Link推送维护任务、经纪人维护举证、商圈经理审核举证和品控SSC抽检监控来进行房源的循环验真，打造了7×24小时的全生命周期真房源验真系统。真正解决客户痛点，正在成为链家的核心竞争力。 其次，基于大数据和服务产品化、科技化，陆续开发出 “地图找房”、“房屋迁徙动态”、“交易流程可视化”、“定价报告”以及“易知客”“客户画像“等一系列创新产品。让客户找房更智能便捷，让经纪人作业更科学高效！ 3， 作业工具线上化智能化 Link：一款专门为经纪人打造的作业系统，覆盖了二手房、新房、租赁等在内的业务，并涵盖与之相关的客户管理、房源管理、房客匹配撮合、交易签约流程管理等，大大增强了经纪人与客户之间的互动与互通，实现了房源、业主、客户和经纪的高效关联。帮助经纪人提升效率和改善客户服务体验。通过Link系统提供的房源系统工具、客源系统工具、签约工具，经纪人可以在系统内完成录房、录客、带看、签约等一系列业务流程的操作，真实数据，便于经纪人自查自省，也便于管理者发现问题，及时给与辅导帮助。 4，良性的经纪人合作生态： 链家首创的“ACN经纪人合作网络”（Agent Cooperate Network），主要分边角色有“房源录入人”、“房源维护人”、“委托备件人”、“房源钥匙人”、“房源实勘人”、“客源转介绍”和“客源成交人”等，有效解决了“房”“客”和“人”（经纪人)之间的联动难题。高效解决传统经纪人“捂盘私家房源”、“跳单”的情况，经纪人的收入也更加有保障。 目前，北京链家每一单交易背后有约6-7个角色的参与，人效数倍于行业平均水平。 5，流量大商机多： 首先，链家网和贝壳网双网流量，结合海量真房源，带给经纪人无限精准客户，成交效率远高于同行业；其次，链家全北京市房源联卖，专业操作连环单，环环相扣，源源不断，资源正循环；再次，全北京均可实现客户合作联盟，客户合作，资源利用到极致，助你成交，机会无限，业绩最大化！ 6，链家和核心竞争力： 北京链家21项安心服务承诺，包含： 二手房12项承诺： 交易不成 佣金全退；签前查封 先行垫付；房屋筛查 先行垫付；房屋漏水 保固补偿；税费精算差额补偿；限时批贷 超期赔偿；限时放款 超期赔偿；物业欠费 先行垫；过户枉跑 补偿二元；物业欠费，先行垫付；真实房源 假一赔百；不吃差价 吃一赔十 租赁5大承诺：7日退房 换租退佣；租约期满 免费续租；租事故房 佣金劝退；租问题房 损失垫付；真房源假一赔百 新房4大承诺：7天无忧退房；品质服务 不满即赔；带看爽约 赔偿二百；诚意荐房 买贵包赔 真承诺真做到，截至2020年10月，全国链家为了兑现承诺，已经赔付131689笔，金额达22，14亿人民币；北京链家赔付21237笔，达9.2亿人民币。能保障业主客户交易流程全维度安全的服务，才是行业竞争力！ 职位招聘20-40人

岗位职责： 1. 负责线上平台的房产信息发布与推广，树立个人专业形象； 2. 为客户提供高效、优质的看房服务体验； 3. 协助买卖双方完成交易流程，推动合同签订及产权过户等事宜。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备较强的学习能力，同时拥有管理发展潜力； 3. 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，目标明确； 4. 心理素质良好，善于协作，具备团队意识； 5. 对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展。 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均薪资8000-12000元/月； 2. 提供住宿资源，需自行承担房租500-800元不等； 3. 实习期间缴纳实习意外险，及商业保险。

我们招聘的岗位是置业顾问，与传统房产中介不同，依托于贝壳平台，为业主和客户提供覆盖房屋交易全流程的线上线下一体化顾问式服务。需熟悉所在社区的生活配套，精准掌握房源核心信息，提供购房政策解读、贷款方案设计、法律事项说明、资产配置建议以及交易安全全程保障等专业支持。目前超过60%的客户通过贝壳平台找到经纪人后，即可实现VR线上带看、电子签约、线上提交贷款申请等便捷操作，还可享受免费的智能家装设计服务，大幅提升交易效率与客户体验。 我们坚持做社区的贴心邻居，门店长期提供免费打印复印、应急饮水、共享空间等便民服务，赢得周边业主广泛信赖。大家遇到房产相关问题，都会主动来咨询我们。这份信任不仅源于专业能力，更来自我们日常深入社区、持续服务邻里所积累的情感连接，也让这份职业更具尊严与价值。 对于求职者担心“没经验是否能胜任”的问题，完全无需顾虑。我们愿意培养行业新人，看重的是学习意愿和成长潜力，并通过四大体系助力新人快速起步： 第一，充足线上客户资源：贝壳平台以真实房源为基础，结合VR看房、智能装修设计工具、即时通讯咨询和用户友好界面，吸引大量客户在线委托。配合科学的客源分配机制，帮助经纪人稳定获取优质客户。只要熟练使用平台工具，掌握规则，就能实现房客高效匹配。 第二，系统化培训机制：包含线上与线下双重路径。线上通过经纪人专属APP提供上千节课程，覆盖各阶段业务场景，可灵活利用碎片时间学习；线下设有新人融入培训、进阶提升班及区域组织的专项训练，全面支撑职业成长。 第三，师徒带教模式：入职即配备资深导师，一对一指导业务开展，全程参与客户接待、带看、谈判等关键环节，完成系列带教任务。师徒既是协作伙伴，也是并肩前行的战友，让成长之路更有支撑。 第四，协作共赢的作业机制：每笔交易由多人协同完成，包括房源录入、维护、实勘、钥匙管理、客户成交及合作支持等至少六个角色，职责分明。成交后依据ACN规则自动分配业绩，只需积极参与各类角色，成果清晰可见，收益线上直达。参与角色越多，获得分成的机会也越多。 因此，天道酬勤，不惧起点低，唯有勤勉可破局。 关于薪酬待遇： 新人入职12个月内享受无责任底薪6000元～10000元+提成。转正后根据职级划分，提成比例在30%-90%之间，当前另有区域政策支持业绩乘以1.5倍计算。举例来说，若平均成交单价约200万元，按2.7%佣金标准，作为客源成交人（占45%，即2.43万元业绩），按A0级别30%提成测算，单月提成约为7300元*1.5；若月均达成3万元业绩，则月收入可达约1万元*1.5。业绩上不封顶，越努力积累越多，收入持续增长。 初入行业需一定沉淀期，建议从租赁业务和基础房源角色做起，逐步熟悉流程。通常一年内可成长为成熟经纪人。若长期深耕同一商圈，成为社区专家，老客户推荐将源源不断，真正实现可持续发展的终身事业。

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目 2.熟悉楼盘信息，为客户提供专业的置业建议和全流程购房指导 3.协助客户完成看房、签约、贷款等环节，提升客户满意度与成交效率 4.维护老客户资源，开发新客户渠道，持续提升销售业绩 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与项目推广方案 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场，能快速掌握项目核心卖点

岗位介绍 我们正在招聘置业顾问，这一角色不同于传统意义上的房产中介，而是依托贝壳网平台，为业主与客户提供覆盖房屋交易全流程的线上线下一体化顾问服务。需熟悉所负责社区的周边配套，精准掌握房源核心信息，能够为客户解答购房政策、制定贷款方案、提供法律建议、资产配置策略，并保障交易各环节的安全与顺畅。目前超过60%的客户通过贝壳网找到经纪人后，即可实现VR线上带看、在线签约、线上提交贷款申请等操作，还可享受“未来家”提供的免费智能家装设计服务，大幅提升服务效率与购房体验。 我们始终践行“社区好邻居”理念，门店日常提供应急打印复印、免费饮水、共享空间等便民服务，积极融入社区生活，赢得广大业主的高度认可。当居民遇到房产相关问题时，也愿意第一时间向我们咨询。这份信任不仅源于团队的专业能力，更来自于我们在社区中的长期深耕与真诚付出，真正赢得客户信赖，实现职业价值。 无责任底薪6000元起，提成上不封顶，收入与努力直接挂钩。 晋升机制公平高效：所有运营管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不讲资历、不看年限，只看能力与表现。 晋升路径清晰明确：见习置业顾问（3个月-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年） 舞台广阔，机会平等，只要心怀梦想、勇于挑战，就能在这里获得不平凡的发展机会！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：享有200万元互助基金使用权益，享受带薪年假

业务经理，业务员，职业主任

【岗位职责】 1、采集社区楼盘及周边商圈生活配套设施信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务； 2、借助O2O（Online to Offline）模式，利用链家网、贝壳网、Lik等线上平台与工具，实现房源与客户的开发及日常维护，提供全流程房产交易支持服务； 3、参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系； 4、深入洞察客户真实需求，为其量身定制资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询建议。 【薪酬模式】 1、经纪人实行【底薪+绩效/提成】的收入结构 2、支持经纪人长期发展，推动职业化成长路径 3、提成比例随业绩增长阶梯式上调，保障职业收益持续提升 薪资福利（底薪+绩效/提成） 入职0-12个月期间绩效保障薪资为4500-10000元/月（未毕业）、6000-10000元/月（已毕业） a、转正前：试用期（已毕业人员）无责底薪6000元/月（试用期内可申请转正） b、转正前：实习期（未毕业人员）无责底薪4500元/月（实习期内可申请转正） c、转正后：转正后享受高额提成，绩效奖励上不封顶（提点区间30%-90%） 【职位福利】 五险一金、弹性工作制、补充医疗保险、定期团队建设活动、具备带团队机会、多重晋升通道、团队氛围年轻活跃、支持视频面试 【社保福利】 北京社保：包含五险一金 【招聘流程】 简历投递 —— 面试沟通 —— 发放offer —— 统一培训（包食宿） —— 签约入职（全程不收取任何费用）

同行业不限学历！！! 链家成立于2001年，专注于以大数据驱动互联网化的新经纪模式，为用户提供覆盖房产交易全链条的高品质服务体验，致力于成为房地产服务领域的国民品牌。 业务范围涵盖二手房、新房、租赁、海外房产及旅游地产等多元化房产交易服务，是行业内真正拥有强大数据处理能力的服务平台。目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家现有员工近25000人，门店超1500家，线上成交占比突破40%。依托1.94亿条真实楼盘字典数据，实现线上信息与线下服务的无缝衔接；通过自主研发的VR看房技术，经纪人可在线讲解房源，客户也能实现360度全景沉浸式看房，目前链家网用户日均使用VR看房时长超过2.54万小时。 成立18年来，链家始终走在行业前沿，持续引领变革，推动服务标准升级。北京链家作为链家与贝壳体系中品质与效率的标杆，是人才成长的核心基地，为全国其他城市公司、子品牌乃至整个行业输送了大量坚持品质、善于赋能、成就他人的管理者与创业者。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，具备管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，有目标感和进取心 4．心理素质良好，具备团队协作意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的实地看房服务； 3. 协助买卖双方完成交易流程，包括合同签署、权属过户等环节。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-90%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿支持，员工每月承担房租约1000元，应届生可享最长3个月论文答辩假 3. 实习期间投保意外伤害险，入职首月起缴纳五险一金，并享有商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚物资福利，享受带薪年假与公休假，内部员工享租房购房优惠，月度团建及周边出游活动丰富 5. 开单即有机会赢取出国旅行奖励，年度精英社提供奖金、奖品及免费国际游，优秀者可邀请家人出席人民大会堂晚宴，共享荣耀时刻 晋升空间广阔： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升对应提成点同步增长，最高可达90% 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系（入职即配导师）： 1. 入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解房产业务基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业能力进阶训练

密云成立8年稳定文化公司 工作时间:早九晚六，双休，午休1小时，法定节假日正常休息 岗位职责 1、根据公司提供的客户电话，进行电话外呼回访，促成交 2、有老人带，有团队经理随时帮忙解决问题。 3、此岗位无需外出 4、公司提供电话数据，工作手机，微信，交电话费 任职资格 1、性别不限，年龄20-45岁，热爱销售行业 2、有保健品和艺术品行业经验优先 公司福利：五险一金，项目奖励，月度、年度奖励，节日福利，团建，聚餐，带薪培训等 团队氛围超级nice 只要你想得到高薪，欢迎加入