岗位：工程文员 工作地点：西安高陵 用工类型：全职 工作内容： 1、工程资料整理、报价单、合同制作、广联达简单预算、工程量统计； 2、客户信息登记、微信/电话对接客户，整理客户资料； 3、整理图纸、材料清单，对接工厂核算材料； 4、视频号、朋友圈简单素材整理，日常办公室内勤，单据归档。 任职要求： 1、熟练使用Word、Excel，会做表格；会CAD看图优先，不会可教； 2、细心有耐心，会做工程报价，有工程、钢结构、防护网行业文员经验优先； 3、沟通顺畅，做事靠谱，不拖沓； 4、能长期稳定上班，短期过渡勿扰。 薪资待遇： 月薪面议，按月准时发薪，不拖欠工资； 上班时间：正常白班，月休4天；

整理企业资料归档扫描

负责统计资料整理档案及司机的证件

【岗位职责】 1. 高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2.按上级要求组织安排会议，及时更新日历； 3. 谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档； 4. 负责文件与文档的处理及排版，确保内容条理清晰，并处理账单； 5. 负责完成上级指派的其他工作。 【岗位要求】 1. 形象气质佳； 2. 大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先； 3. 熟练掌握电脑操作及办公软件； 4. 理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力； 5. 具有服务理念和团队合作精神； 6. 细心、踏实、勤奋，做事积极主动，有一定抗压适应能力，学习能力强。

工作内容： 1. 商品的出库入库。 2. 订单录入及销售单打印工作。 上班时间： 下午4点～晚上9点，次日早5点～11点，为一个班次，等于一月只上半个月。 要求： 1. 细心。 2. 责任心强。

岗位职责: 1. 负责调度相关工作； 2. 与各部门进行沟通协作，协调任务安排； 3. 完成数据资料的整理及上级交办的其他事务。 任职要求：需具备熟练的电脑操作能力。 1. 性格外向，善于交流； 2. 工作认真细致，具备责任感，对文职类工作有热情； 3. 具备良好的文字表达与撰写能力； 4. 熟悉各类办公自动化工具的操作使用； 薪资待遇： 1. 底薪 2000——3000 2. 1——2年工作经验。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单文书撰写工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 1. 协助团队顺利开展日常办公事务； 2. 负责各类文件资料的分类、整理及归档管理； 3. 处理日常邮件往来并回复常规性咨询； 4. 配合完成会议相关材料的准备工作； 5. 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 3. 拥有基础的组织协调与规划能力； 4. 能够按时高效完成各项分配任务； 5. 工作细致认真，富有责任感。

【岗位职责】 1. 整理传感器相关技术资料、规格书、样品资料、BOM清单、检测报告、出厂检验报告、校准记录； 2. 负责图纸、规格书的版本归档、分类编号、电子档台账维护及收发登记； 3. 订单资料整理：包括客户传感器订单、合同、报价单、送货单、对账单的录入、打印及归档； 4. 制作各类表单：生产日报、领料单、入库单、样品申请单、不良品记录表、出货清单； 5. 处理行政及内勤事务； 6. 对接销售、研发工程师、生产、品质、仓库等部门，传递传感器相关资料与信息； 7. 完成领导安排的其他临时性内勤工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，理工科相关专业优先； 2. 熟练使用Office软件，擅长Excel数据整理与图表制作； 3. 工作细致负责，具备良好的文档管理能力； 4. 有电子、传感器、仪器行业研发助理经验者优先； 5. 具备基本保密意识，沟通协调良好，愿意学习传感器相关技术知识。 【福利待遇】 1. 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00；双休，法定节假日休息； 2. 缴纳五险一金，提供餐补、全勤奖、季度劳保、节假日福利、年假及年终奖； 3. 优秀者工资可面议。

【岗位职责】 1. 整理传感器相关技术资料、规格书、样品资料、BOM清单、检测报告、出厂检验报告、校准记录。 2. 负责图纸、规格书的版本归档、分类编号、电子档台账维护及收发登记。 3. 订单资料整理：包括客户传感器订单、合同、报价单、送货单、对账单的录入、打印和归档。 4. 制作各类表单：生产日报、领料单、入库单、样品申请单、不良品记录表、出货清单。 5. 处理行政及内勤事务。 6. 对接销售、研发工程师、生产、品质、仓库等部门，传递传感器相关资料与信息。 7. 完成领导安排的其他临时性内勤工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，理工科相关专业优先。 2. 熟练使用Office软件，擅长Excel数据整理与图表制作。 3. 工作细致负责，具备良好的文档管理能力。 4. 有电子、传感器、仪器行业研发助理经验者优先。 5. 具备基本保密意识，沟通协调良好，愿意学习传感器相关技术知识。 【福利待遇】 1. 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00；双休，法定节假日休息。 2. 缴纳五险一金，提供餐补、全勤奖、季度劳保、节假日福利、年假及年终奖。 3. 优秀者工资可面议。

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全扬.州 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

榆林市清涧县招绿化种植，挖窝子，栽杏树，简单，上手快，一天三四百

从大同带师傅去电厂检修，高压证，高空作业证技术不要求，必须有证儿，人均到手7500左右，加班另算，中途有事儿走的。

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神木西站：煤炭集运站夫妻厨师2人薪资4500+4500元联系电话

文员员工，年龄45岁以内，身体健康，会电脑基本操作薪资福利:工资面议，有意者电联！招工人数:数名工作地址:山东省滨州市滨城区黄河五路995号恒瑞公司（物流区）

广州美菜网招聘收退员，可以坐着上班。 【工作内容】 负责蔬菜收货，退货等数据记录工作，要求会电脑基础操作，懂一些常用办公软件的使用，如 Word、Excel 等。 【招聘要求】 1.年龄 20～35岁，身体健康，手脚勤快，吃苦耐劳； 2.能适应长期上夜班（中班），有较强的工作责任心，服从安排。 【薪酬与待遇】  1. 综合薪资5500～8000，保底5500，集体计件+个人绩效，多劳多得，月休 2～3天，28天满勤。 2. 熟手平均每月都在6000以上，6000～8000。 【上班时间】 14:00～02:00，下午5点有40钟吃饭休息时间。 【吃住情况】 1. 住宿便宜，两人间宿舍，200元每间每月，水电平摊，有空调，热水器，独立卫生间等。 2. 不包吃，吃饭方便，门口一条街多家可选，外卖配送也方便。

建材批发仓库招文员 日常接单，安排司机出货，安排路线，来货清点数量，每月一次库存表 早8点，晚6点，中午安排合理休息时间，清点库存，补货

岗位要求： 1.能熟练负责物品的出入库验收、发放，并精准做好账目记录。 2.熟悉原料验收标准，严格把控食品安全与质量关，及时反馈品质问题；需要食品安全员证。 3.掌握科学的仓储分类与存放，具备优秀的单据处理能力，能按要求将入库单和领料单整理归类并及时入账。 4.工作严谨细致，能定期进行物资盘点。 5.具备较强的仓库安全意识，能做好日常卫生打扫。 6.具备良好的沟通协调能力，能对接运输车辆检查，并有效提醒相关部门(如厨师长)进行物资采购。 7.具备基本的数据统计能力，能独立完成日、月度销售成本数据的统计与报表制作。 8.执行力强，服从公司统一管理，具备良好的团队协作精神，能保质保量完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、薪资待遇: 1.工作时间：每周6天(早8:00-20:00，下午休息4小时)； 2.工资待遇：税前4500-5500，包吃；买社保 3.工作地址：武汉东湖新技术开发区未来三路地铁站附近。

招工：出入库员工一名，要求精通电脑，熟练掌握办公软件。年龄30-48岁。地址：尊祖庄开发区孵化园对面。联系电话：曹经理

急招物流人员一名，陕西省榆林市上岗，薪资面议，可预支。包吃，按时保质完成分配任务｜工期充足；按图纸要求施工，厂车接送，定期体检

招聘：物流调度员薪资：底薪2400，提成是纯利润的百分之十！还有就是跟公司对半分！见面谈工作内容1. 负责物流接单、联系货主，匹配货车司机，安排车辆运输2. 跟进订单全程，处理运输路上的问题，做好订单记录3. 维护司机、货主资源，挖掘货源任职要求1. 会玩手机，能打电话沟通，熟悉等物流平台优先2. 做事踏实，反应快，能抗压，有物流调度经验优先，新手愿意学也可以3. 细心，会记台账，善于和司机、货主沟通请专业老师培训，有意向的早早定时间，我们好统计请培训老师！主要干的是线上抢单，公司线上有司机，抢单后跟司机沟通好价格后配单就行！联系方式：

榆林金鸡滩大型羊场现招聘撒草员、夫妻工、维修工若干名，具体要求如下：1.年龄60周岁以下，有工作经验者优先；2.爱岗敬业、身体健康、能吃苦耐劳、服从管理；3.管吃管住，标准4人间，统一配备工作服，每天上班8小时，每月2天休假，每月15日发工资，工资4000-7000元/月4.工作地点：榆林市榆阳区金鸡滩镇白舍牛滩村5.联系电话：（）

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

只接受面谈，店里的日常照料，懂电脑，会点茶艺接待，日常卫生打扫，上班时间中午十二点到晚八点，三天假，管下午饭，其他过来面谈

招聘岗位：现场管理人员1名，要求50岁以下，具备现场管理经验者优先，熟悉车辆调度，责任心强，能处理现场突发情况，负责装卸车调度、现场秩序及安全管理。薪资为6000-8000元。 招聘岗位：夫妻工，要求夫妻二人年龄50岁左右，有厨师经验者优先，负责十几人的伙食及日常卫生打扫。薪资为9000-10000元，每月15号准时发薪。 工作地址：陕西省榆林市府谷县。

招聘：物流调度员薪资：底薪2400，提成是纯利润的百分之十！还有就是跟公司对半分！见面谈工作内容1. 负责物流接单、联系货主，匹配货车司机，安排车辆运输2. 跟进订单全程，处理运输路上的问题，做好订单记录3. 维护司机、货主资源，挖掘货源任职要求1. 会玩手机，能打电话沟通，熟悉等物流平台优先2. 做事踏实，反应快，能抗压，有物流调度经验优先，新手愿意学也可以3. 细心，会记台账，善于和司机、货主沟通请专业老师培训，有意向的早早定时间，我们好统计请培训老师！主要干的是线上抢单，公司线上有司机，抢单后跟司机沟通好价格后配单就行！联系方式：

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的引导与咨询服务； 2. 接听电话并做好信息登记，确保信息准确传递与及时反馈； 3. 维护前台区域的整洁有序，保障办公物资的正常供应； 4. 协助完成日常行政事务，如文件归档、资料复印等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，普通话表达清晰流畅； 2. 熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3. 工作认真负责，注重细节，具备多任务处理能力及高效执行的工作习惯； 4. 形象端正，举止得体，具有良好的职业操守和团队协作精神。

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业周到的服务 2. 处理客户咨询，快速响应并解决各类疑问 3. 保持前台区域干净有序，营造舒适的接待环境 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效应对客户诉求，保障服务水准 3. 拥有良好的团队协作态度，积极配合团队完成工作

岗位职责： 1、负责客服部门组织架构的设计与持续优化，完善业务操作规范体系； 2、制定并持续改进工作流程，监督执行情况，确保流程高效落地； 3、制定绩效考核及奖惩机制，推动公司各项考核指标的实施与落实； 4、主导或指派专人定期检查线上系统功能的运行状况，完成问题汇总与上报； 5、处理客服部相关客户投诉及内部违规事项的调查与处置； 6、推进部门间协作，支持各类推广活动的顺利开展与执行配合； 7、统筹团队日常管理事务，包括人员招聘与配置等工作； 8、协同结算团队对异常订单进行退款处理，并追踪差错原因及推动解决方案； 9、开展客户流失数据分析，编制分析报告并提出改善建议。 任职资格： 1、不限学历，具备公关礼仪、管理学等相关基础知识者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 3、擅长业务流程梳理与优化，致力于服务效率与质量的持续提升； 4、有1年以上客服团队实际工作经验者优先考虑。