工作地点：项目所在地，全国范围内。 工作职责： 1. 负责化工安装工程项目全周期的资料管理工作，涵盖施工过程中各类资料的编制、报验及竣工资料的整理归档。 2. 准确提取并理解安装图纸（CAD）中的核心信息，确保技术资料与现场施工进度和技术标准保持同步。 3. 严格执行工程资料归档的相关规范，牵头完成消防验收、压力管道等专项工程资料的汇总与申报。 4. 与项目组成员、监理单位及业主方保持良好协作，快速响应并处理资料报审过程中的各类问题。 任职要求： 1. 熟悉工程资料管理流程，具...

化工专业监理资料员协助总监及各专业监理工程师开展项目资料管理工作，负责全过程监理资料的收集、整理、编制与归档。 负责各类施工文件、设计变更、技术核定及往来函件的收发与登记，规范管理图纸、标准规范、施工方案及报审材料。 及时汇总监理日志、旁站记录、巡检记录、验收资料和试验报告，确保资料真实准确、内容完整、与施工进度同步。 配合完成工程报验、分部分项验收及竣工资料的整理汇编，按要求分类保存电子版与纸质版资料，建立并维护资料台账， 确保化工项目监理资料管理合规有序，满足工程验收及档案备案的相关要求。

全职或者兼职随叫随到，项目全套资料

熟悉房建、市政、煤炭资料，二把手或成手资料员

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5.配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或维护工程信息管理系统 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

榆林市定边县樊学镇风电项目招聘专职资料员和安全员各一位，管吃管住，

榆神热点烟囱资料员

能做2年，最好能住工地上，。自带电脑。榆林附近最好

配合项目经理工作，日常开票做做资料

电力农网改造资料，项目部上班

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建筑工程资料整理、归档，查资料以及送检台账缺失整理，熟悉茂名当地的资料流程，兼职配合我这边已有资料一起资料归档整理

1. 负责通信工程、光缆线路等专业资料的整理、核对与系统录入，建立完善设备台账、施工单据、巡检记录，保证数据准确完整、可追溯； 2. 日常办公资料处理：完成Word/Excel文档编辑、报表统计、会议纪要撰写、文件收发流转、纸质及电子档案分类归档，做好资料保密管理； 3. 运用Visio、CAD、亿图图示等工具绘制通信网络拓扑图、机房布局图、光缆路由走向图、施工简易示意图，根据现场工程变更及时更新图纸版本； 4. 配合工程、运维部门完成资料对接、单据报审、数据汇总上报，完成领导交办的其他内勤行政辅助工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，文秘、行政、通信相关专业优先，有通信行业文员、内勤工作经验者优先； 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），数据录入细致高效，具备基础报表制作能力； 3. 会基础绘图软件操作，能独立完成通信简易图纸绘制、图纸优化修改，无经验可岗前培训； 4. 工作细心严谨、责任心强，具备良好的文档整理能力，抗压能力强，服从工作安排； 5. 具备基础沟通能力，能对接各部门完成资料交接，严守通信行业数据保密规范。

风电场，送出工程，升压站，集电线路，资料

工作内容:带领工人进行体检，协调总包入场培训及相关资料整理，办理胸卡证件，签核每日施工单等。 要求:吃苦耐劳，适应工地环境，有电脑操作基础

招聘资料员一名，价格面议，有经验者优先

榆林市定边县招工地小工/杂工（普工），月工资3000，月休三天，管吃住，长短期均可！

要两个伺候粉刷匠人小工

陕西省榆林市电厂活盘扣架。大工360至380九小时，小工260九小时，管住不管吃。要体检报告。要会干了。小工要给架子工地干过的云贵川的优先考虑。下个工地才考虑

陕西省榆林市定边县姬塬镇大量需要洛阳铲工人，不限人数，18米井，有想法的联系:

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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大保当要俩个小工

有没有水电小工二把手。

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