【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保障规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供综合性保险解决方案与财务风险管理建议； 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人扶持津贴、季度绩效奖励、岗位补贴等； 2、达成相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等专属福利 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师 财富管理师 IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人 明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员 明亚上海专业培训师 明亚全国销售经理授权培训师 11年语文教师经历 23年销售、团队招募与培育实战经验 曾于AVON、AIG、AXA、Manulife四家全球/全美500强企业担任团队主管及理财顾问职务 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部，2019年调任广州，启动全国化团队布局，2024年7月赴上海，持续推进全国团队深耕发展。现团队成员分布于广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活 致力于在明亚为职业起点或转型人士提供专业的生涯发展指导，目标为国家培育100支高素质的保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供全面的风险保障、财富管理方案，以及专业高效的售后服务、理赔支持与法律维权协助

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心，认同团队协作价值； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同社会阶层的客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议。 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等； 2、达到相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（支持家属参保）、年度健康体检、境内外旅游激励、高峰会议参与资格等福利。 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师｜财富管理师｜IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人｜明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员｜明亚上海专业培训师 全国销售经理授权培训导师 曾拥有11年语文教学经验，深耕销售、团队招募与人才培养领域23年 曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife等多家全球500强企业，担任团队主管及理财管理要职 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国团队布局；2024年7月转入上海，持续推进全国化团队建设。 目前团队覆盖广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。 致力于为选择明亚作为职业起点或转型平台的伙伴提供专业职业发展规划，目标为国家培育100支高素质保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供完善的保障方案、风险管理、财富规划服务，并配套专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

（一）明亚经纪介绍 首先强调一下，明亚不是保险公司，是国内头部保险经纪公司，以客户需求为导向，走的是专业保险咨询一站式服务的路线！ 明亚成立于2004年，是国内首家专注于个人和家庭保险配置的保险经纪公司，签约合作的保险公司达100多家，产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面雄居前列。明亚目前除甘肃、青海、西藏外，其他省份均有明亚分公司，已经有33家省级分公司和38家市级营业部，是全国性大型保险经纪公司。 明亚坚持专业至上、客观中立、自由包容的理念，这里没有鸡血式的晨会，更没有洗脑的培训，也不会天天强制打卡出勤，是一家真正追求专业价值输出、个性化发展的“清流”保险经纪公司。 明亚人拥有独立的人格，自由的思想，不会因为做保险而让人觉得你被洗脑了一样。如果你希望给客户个性化的专业保险规划配置，而非一味的推销某一家公司的产品，明亚这个平台是你极佳的选择。 （二）明亚的三大优势 1. 品牌优势：作为头部大型保险经纪公司，明亚经纪人超2万人，每年规模保费巨大，2023年超过100亿，是众多保险公司首选的合作对象，品牌影响力越来越强，在保险市场明亚保险经纪人的专业度口碑也很好，无疑会给你开展工作提供品牌助力。 2. 立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司利益，只为客户提供单边服务的保险顾问，站在客户的立场，从客户需求出发，更加客观中立为客户提供个性化保险解决方案。明亚经纪人坚持专业至上、明亚全国33家省级分公司和38家市级营业部，作为全国性大型保险经纪公司，可以为客户提供覆盖面更广的专业落地服务。 3. 产品优势：明亚签约合作的保险公司达100多家，明亚产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面首屈一指。产销分离也是保险业发展趋势，比如你买个空调，不可能只看一家的产品，你会去找一个平台，比如京东和淘宝，或者线下商场，而保险经纪公司相当于选购保险的综合平台，各类保险产品都可以匹配需求。 （三）保险经纪人的成长和服务 很多人把明亚当成传统“卖保险”的，就是产品多而已，这个理解其实是比较片面的。 明亚是一个讲求通过建设个人品牌，走专业化道路和职业经纪人路线的平台型公司；平台合作保险公司超过百家，产品线首屈一指，从业人员要求本科及以上学历保证专业度； 明亚致力于经纪人通过系统、专业化学习后，根据客户的需求来为客户选择合适的保险公司、量身制定保险方案，并提供持续的专业售后服务，线上线下完善的产品体系也为保险经纪人满足匹配客户需求提供有力的支撑，这是我们的客源更广，覆盖面更全，更加客观全面。 保险经纪人是一个保险方案设计师，从客户需求出发，而非推销者，通过专业输出，愿者来询，我们销售的永远是自己专业的个人品牌，我们的目标，是像律师一样专业的解决客户的问题； 所以，在明亚，保险经纪人是在明亚这个平台内个性化创业，你是在为自己的专业形象而奋斗，不是背着销售任务的低级销售，更不是在给别人打工，是在创造自己的专业品牌。 团队有企业高管、法律硕士、资深理赔、法律顾问、医疗健康领域精英、保险业资深老兵提供全方位支持！ 入职后有资深导师传帮带、每月有固定的新人系统培训营、每周有众多线下活动和培训让新人和老人都能不断提升，定期团建和聚餐、客户经营也让团队更加有凝聚力！ 诚挚欢迎志同道合的伙伴加入:－) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上和线下系统培训，熟练掌握保障类险种：重疾险/医疗险/意外险/寿险，储蓄理财规划类险种：年金险/增额寿等险种专业知识和产品体系，通过训练掌握需求分析工具。 2）基于客观中立的立场和客户需求，利用专业服务替客户解决保险配置规划，制定科学和完善的家庭保障方案，并提供一站式包括且不限于协助理赔的长期专业服务； 3）进阶掌握高端医疗/资产保全与隔离/财富传承/企业员福/团财险等知识架构； 4）掌握获客的方法，打造个人品牌，与客户建立长期维系和提供长期值得信赖的服务。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险，学习能力强，不人云亦云，有自身的独立判断； 2）认同保险经纪人的身份，能放下心理内耗，勇于实践和提供专业服务； 3）自学能力、抗压能力强，不断深耕保险专业知识，做值得客户信赖的顾问，坚持初心，合规展业； 4）线下和自媒体获客相结合，不排斥跟熟人沟通保险需求，通过学习能够通过短视频、公众号等互联网方式打造自己个人品牌，持续高效展业，有自媒体运营经验和个人IP打造经验者优先。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间自主可控、不强制考勤打卡、兼顾事业和家庭！ 2）培训体系完善，工作时间地点相对灵活，不强制参会，不强制购买保险，团队人员留存率高，一对一辅导陪伴成长； 3）产品库丰富/保费规模/继续率都很高； 4）基本法利益均衡，扁平化管理体系； 5）展业/增员渠道更加广阔； 6）符合条件者可享团队客户分配与渠道资源共享； 4.明亚经纪人职位福利： 达到一定条件有新人津贴、绩效奖金、员工体检、团建旅游、团体保险、积分奖励（可在员工商城兑换礼品）；绩优伙伴有年终分红、高峰会、股权激励。

【薪资待遇】：公司规模精简，但盈利能力强。去年累计收入20w，今年保底20w起。承诺最晚第三年实现百万收入！不思进取、贪图安逸者请绕行。销售岗底薪5k-30k，部门主管30k-40k；提成5%-7%，绩效另计；缴纳五险一金；月综合收入20k-100k。 【新项目落地上海】请认真查看！总部位于杭州，已稳定运营四年，行业排名第二。2025年正式开拓上海市场。渴望高收入的伙伴绝不能错过，项目具备显著优势，区别于传统模式，每日收益清晰可见，交易数据实时可查。项目属于新零售领域，融合AI与大数据技术，支持实地考察，无任何风险隐患。主要负责客户开发，邀约上门沟通，推动成交转化。 【岗位职责】: 1.邀请客户参与公司组织的活动，如旅游、沙龙、酒会等。 2.与客户建立长期信任关系，成为其信赖的朋友。 3.提供优质客户服务，达成公司下达的各项任务指标。 4.公司可全面满足客户的各类旅游定制需求。 【任职要求】: 1.拥有现成老客户资源者优先，入职即可开展客户邀约。 2.表达流畅，擅长与中老年群体建立良好互动。 3.具备旅游产品销售或中老年保险销售经验者优先。 4.手握理财、保险类存量客户资源者将优先录用。 【公司福利】: 1.可免费参与公司组织的各类旅游及高端社交活动。 2.完善的晋升机制与薪酬体系，普通销售平均月入2-3万，主管4万以上，提成另计。 3.享有超长带薪年假（20天以上）+定期团建+额外奖金激励。 如果你手握资源，心怀目标，对财富增长充满渴望，这里将是你实现突破的全新舞台。

（一）明亚经纪介绍 需要特别说明的是，明亚并非保险公司，而是国内领先的保险经纪企业，始终以客户需求为核心，专注于提供专业、全面的保险咨询与一站式服务。 公司成立于2004年，是国内最早聚焦个人与家庭保险规划的经纪机构，目前已与超过100家保险公司建立合作关系，产品资源储备在国内同业中位居前列。目前除甘肃、青海、西藏外，全国其他省份均设有分支机构，拥有33家省级分公司及38家市级营业部，是一家覆盖范围广、服务体系完善的全国性大型保险经纪公司。 明亚秉持专业为本、客观中立、自由开放的发展理念，没有强制性的晨会制度，不设洗脑式培训，也无硬性打卡要求，致力于打造一个尊重个体价值、鼓励专业成长的“清流”平台。在这里，从业者保持独立思考，不做盲目推销，真正以顾问身份为客户提供定制化保障方案。如果你希望摆脱单一产品销售模式，实现专业化发展，明亚将是你理想的职业平台。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为行业头部经纪公司，明亚汇聚超2万名经纪人，年度规模保费持续增长，2023年突破百亿，已成为多家保险公司优先合作的对象。公司在业内享有良好声誉，经纪人专业形象深受认可，能为你的职业开展提供有力的品牌背书。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司的利益，而是纯粹站在客户角度，根据实际需求提供专属解决方案。明亚坚持独立、公正的服务原则，依托遍布全国的33家省级分公司和38家市级营业部，可为客户提供跨区域、可持续的专业支持与落地服务。 3.产品优势：合作保险公司超百家，产品线涵盖广泛，在业内具备显著竞争力。当前保险行业正朝着产销分离方向发展，就像购买家电会选择综合平台一样，客户更倾向于通过专业渠道比选产品。而保险经纪公司正是这样的中立平台，能够匹配多样化需求，实现精准配置。 （三）保险经纪人的成长与服务 很多人误以为在明亚只是“卖保险”，认为优势仅在于产品多，这种看法并不准确。 明亚是一个注重个人品牌建设、推动专业化发展和职业化转型的平台型组织。公司要求从业人员具备本科及以上学历，确保整体专业水准；同时提供系统化学习路径，帮助经纪人掌握从基础保障到高端理财的完整知识体系。 我们主张从客户需求出发，量身定制保险方案，并提供涵盖售前咨询、方案设计、理赔协助等环节的全流程服务。线上线下融合的产品体系，为满足不同客户群体提供了坚实支撑，服务覆盖面更广、视角更全面。 保险经纪人实则是家庭风险规划师，不是传统意义上的推销员。我们依靠专业能力赢得客户信任，吸引主动咨询。我们的目标是像专业人士一样解决问题，为客户创造长期价值。 因此，在明亚，每位经纪人都是在平台上自主发展，塑造自己的专业形象。你不是完成指标的销售人员，也不是为他人打工的雇员，而是在经营属于自己的事业，打造值得信赖的个人品牌。 （四）明亚德恒团队介绍 团队坚持“以德为先、持之以恒”的价值观，致力于培养恪守职业操守、坚持长期主义、积极进取的保险顾问。 团队创始人为保险行业资深人士，为人正直谦和，富有责任感，兼具创业经历与丰富的团队管理、培训及运营经验。成员主要由80后、90后构成，整体学历水平为本科及以上； 团队成员分布于上海、浙江、河南、湖北、新疆等地，结合家族团队的协同支持，逐步构建起覆盖全国的服务网络。团队内部汇聚企业高管、法律硕士、资深理赔专家、法律顾问、医疗健康领域人才及行业老兵，形成强有力的后端支撑体系。 新人入职后配备资深导师全程带教，每月开设系统化培训营，每周组织丰富多样的线下交流与学习活动，助力新老成员持续提升。定期开展团建聚餐、客户经营活动，增强团队凝聚力与归属感。 诚邀志趣相投的伙伴加入明亚德恒团队：-) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上与线下相结合的培训体系，深入掌握重疾险、医疗险、意外险、寿险等保障类险种，以及年金险、增额终身寿等储蓄理财类产品的专业知识，熟练运用需求分析工具； 2）基于客户真实需求与客观中立立场，提供科学合理的家庭保障规划方案，并承担包括但不限于协助理赔在内的长期专业服务； 3）进阶学习高端医疗、资产保全与隔离、财富传承、企业员工福利、团体财险等相关知识模块； 4）掌握多元获客方式，构建个人专业形象，建立并维系长期客户关系，提供可持续信赖的服务体验。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险价值，具备较强学习能力，不盲从他人观点，拥有独立判断力； 2）认可保险经纪人角色定位，能放下心理负担，敢于实践并输出专业服务； 3）自学能力强，抗压能力佳，持续深耕保险知识领域，坚守合规底线，成为客户信赖的顾问； 4）善于结合线下沟通与自媒体渠道拓展客户，不回避与熟人探讨保障需求，能通过短视频、公众号等方式传播专业内容，打造个人IP，有相关运营经验者优先考虑。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间安排灵活，无强制考勤，便于平衡事业与家庭生活； 2）培训体系健全，工作时间与地点自由度高，无需强制参会，不强制购保，团队稳定性强，配备一对一辅导机制； 3）产品资源丰富，保费规模大，续保率表现优异； 4）基本法设计合理，管理体系扁平高效； 5）展业与增员渠道多元化，发展空间广阔； 6）符合条件者可获得团队客户资源分配及渠道资源共享支持； 4.明亚经纪人职位福利： 达成相应条件可享新人津贴、绩效奖金、年度体检、团队旅游、团体保险保障、积分奖励（可在内部商城兑换礼品）；业绩优秀者还可参与年终分红、高峰会议、股权激励计划。

岗位职责： 1、开展面向国内主流金融机构的数据信息服务业务，开拓的客户对象主要为公募、私募、券商、券商资管、保险资管、银行理财子、高校等； 2、走访客户开展深度交流，围绕客户的日常业务场景，思考分析数据信息类产品与客户业务的切入点，提供相对应的数据库产品以满足客户需求； 3、完成商务沟通促成交易，做好售前售后服务，及时响应和解决客户反馈的问题，持续做好客情维护； 4、及时跟进客户的新需求，总结归纳为数据库产品丰富完善的建议，反馈给公司的中后台部门，以完善提高数据信息类产品的内容和质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年工作经验，热爱金融信息数据行业，有向金融机构销售数据库产品的经历，具备一定公募、私募、资管、券商类型客户资源优先； 2、形象气质佳，热爱学习，思路清晰，逻辑有条理，沟通表达流利，言谈举止得当； 3、不惧挑战，敢于冲刺高薪，有强烈的事业进取心，出色的客户开拓能力，承压能力强； 4、具备较好的团队合作精神，掌握团队协同作战思路和方法，有团队管理经历的优先。

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000 晋升机制：每3个月一次晋升机会 晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建活动+旅游机会 岗位职责： 1、公司提供稳定的线上及线下客户获取方式，客源精准，成交率高； 2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析并把握客户需求，提供个性化产品健康方案； 4、配合门店组织的各类品鉴会、促销活动，开展客户邀约及现场服务工作； 5、定期参与门店组织的学习培训，内容涵盖专业技能、健康知识及产品知识； 6、入职后安排系统化培训，并配备资深员工作为导师进行一对一帮扶。 任职要求： 1、需具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）。 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力，服务意识佳，做事认真细致。

年龄不限要求能吃苦耐劳。

岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源，与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标。 2. 及时回应意向客户关于加盟事项的各类咨询，涵盖线上留言、电话沟通等形式。 3. 跟进潜在客户，开展持续沟通与洽谈，做好客户关系维护及品牌形象提升，并实施定期回访。 4. 协助邀请客户实地考察项目，后续谈判由部门负责人主导完成。 任职要求: 1. 熟悉办公软件的基础操作。 2. 表达流畅，发音准确，普通话良好。 3. 具备良好的沟通能力、应变能力和较强的责任意识。 4. 对销售岗位具备高度积极性和职业热情。 5. 具备一年以上电话销售、网络销售或招商相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇及福利: 1. 薪资面议+个人提成+团队奖金。 2. 享受国家法定节假日。 3. 公司定期组织聚餐、团建、文娱活动等员工关怀项目。 4. 缴纳五险一金。 职位晋升: 招商专员→招商主管→招商总监→合伙人。

1、要求：年龄26周岁以下，熟练操作Excel办公软件； 2、待遇：无责任底薪6000元＋个人业绩提成＋五险一金； 3、收入：销售团队人均年收入约20万元； 4、工作内容：负责“ETW多国分布式系统”广告项目的推广与销售；

招聘启事 蒸箱一名8500--9000 打荷两名5000--5500 切配中工一名6500~7000千 杀鱼工一名5000---5500 身体健康，手脚麻利 以上岗位月休四天工资15号准时打卡包吃包住 要求过年不回家 态度积极做事认真 地址杨浦区国和路 联系电话胡

钟点工 工作地址:杨浦融信世纪江湾 下午4-7点 50元/小时 南方阿姨江浙四川优先

岗位职责： 1. 负责餐厅餐具、厨具的分类清洗、高温消毒及规范归位，确保无油渍、无水渍、无破损； 2. 按标准流程操作洗碗设备，定期清洁保养设备及洗碗区域，杜绝卫生死角； 3. 配合后厨高峰时段高效完成餐具周转，保障出餐节奏与用具供应； 4. 严格执行食品安全与操作规范，落实防交叉污染措施，配合卫生检查； 5. 协助整理仓库餐具库存，及时报备损耗或补充需求。 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业早晚班及节假日排班； 2. 具备基本卫生意识和安全操作常识，无传染性疾病； 3. 良好沟通能力与团队协作意识，服从工作安排； 4. 有餐饮后厨或洗碗相关经验者优先，无经验者可带教上岗； 5. 学历不限，身体健康，能胜任重复性劳动及站立作业。

我司为：小牛和九号电动连锁专卖店，现因业务需要急招：有摩托车/电动车维修售后经验师傅数名，负责电动车维修和售后服务。工作时间：9:00-20:00，每月有2-4天休息，包食宿， 工资加提成，约7000-20000元（另） 望性格随和，进取乐观，有较强的服务意识和团队精神，频繁跳槽及好逸恶劳者勿扰！门店较多，可就近安排。联系人：戎先生，面试地址：上海市杨浦区长阳路3041号小牛电动旗舰店

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向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

工作职责 上海上班时间9:00-17:30 客户群体：熟悉FOB开发销售者优先，或具备良好英语能力的候选人，开发方向不限，结合现有产品资源开展客户拓展，性格外向，无经验可培养海外业务开发能力 ps：具备团队搭建能力的销售经理/总监欢迎带领团队面谈，开放上海区域业务负责人岗位 岗位职责：通过WCA会员、锦程会员、电话、网站、展会等多种营销渠道，依据个人擅长的销售方式 1、主动利用产品资源开拓海外代理及海外直客等业务，或从市场挖掘优质产品，并与客户建立稳定合作关系。 2、与内外部客户保持积极高效的沟通交流。 3、达成既定的销售目标与利润目标。 4、参与本地及海外市场拓展工作。 5、贯彻执行公司制定的销售策略。 6、跟进客户付款进度，确保应收款及时回笼。 7、按时准确提交各项销售报表。 任职资格 1、物流类相关专业毕业。 2、具备积极主动性、独立性、团队协作意识及自我驱动力。 3、拥有良好的沟通与协调能力。 4、英语达到大学四级或以上水平

如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：想从事销售工作，却担忧高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，对前路尚感迷茫，但愿意突破自我 那么，欢迎你与我联系 【我们能够提供的】: 1、5000元底薪，叠加50%业内最高提成+提供住宿+免费端口+季度旅游+开单奖励等…… 2、住宿条件：家庭式小区房源，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利待遇：高温补贴+节日礼品+各类奖金+生日礼物+带薪年休假等…… 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、旅游奖励、年终分红等，付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年均收入超40万元，保底年收入30万元 6、休息安排：实行做六休一，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月休七天 【我们期待的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可接受 注：以上信息真实有效，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！欢迎随时联系

有这样一家公司，试用期高达5K加高提成..... 有这样一家公司，为员工提供行业最提成......... 有这样一家公司，建立终身专业培训制度....... 有这样一家公司，一年安排四次内部晋升........ 它就是21世纪不动产！！！ —这么好的公司不去？ —臣妾做不到啊！ —Comeon，等你很久了！ —你们现在招的什么岗位？ —当然销售啊！做了销售，秒变高富帅、迎娶白富美、走向人生巅峰！ —没做过销售，不会做呀。 —天才也不是刚出生就能走路的！ —销售工作很累，压力很大吧？ —累么？累就对了，舒服是留给平庸之辈的，现在无压力，买房买车生娃的时候那压力可就大了！ —我有想过在上海买房子，买车，安家，开创自己的事业.......但是很难。 —有梦想，就来上海21世纪啊，在这里有一系列的培训，并肩作战的同事，丰富经验的领导。它定是你实现目标、理想的归宿！ .............（此处省略500字） 毕竟我们是一家五百强企业，显摆过后，还是要正经努力工作滴！！！ （敲黑板划重点！！！） 任职资格 1、18岁以上，*****，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作内容 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 薪酬福利待遇（不敢说给到最好，但是绝对最优） 薪酬福利：无责底薪5000，35-65%行业最高提成 2、保险补贴：健全的社保体系，全员保险”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：3个月试用期可提前转正，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 培训制度-祝助你一臂之力 1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 晋升机会（百分百内部晋升，绝无“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业 （本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！）

工作职责: 1、迅速掌握企业运营模式及市场动态，融入销售岗位角色； 2、配合业务主管开展客户开拓与关系维护，确保完成既定销售目标； 3、积极宣传并维护企业品牌声誉； 4、独立负责促销方案的规划与落地实施； 5、承担竞争对手销售情况的数据收集与分析工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，应届毕业生优先考虑，毕业一年内的往届生亦可报名； 2、对销售工作充满热情，思维敏捷，具有强烈的责任意识和高效执行力，重视团队协作； 3、综合素养良好，积极进取，有较强的自我驱动力。 福利： 1、入职即安排专人带教，提供全程培训辅导； 2、公司统一安排住宿； 晋升通道：营销储干—业务代表—业务主管—主任—大区经理 工作地点：各省市分公司或驻办办事处

根据公司给的客户名单，邀约客户，解决客户所需要的问题

如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：想从事销售，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚步入社会，对前路尚感迷茫，但愿意突破自我 欢迎你与我联系 【我们能提供的】: 1、7000元底薪，35%--70%业内最高提成+提供住宿+端口免费+季度旅游+开单奖励等...... 2、住宿：家庭式小区房源，可自主烹饪，配备洗衣机、空调、冰箱，专人保洁，步行5-10分钟可达 3、福利：高温补贴+节日礼品+奖金+生日祝福+带薪年假等多项关怀 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、旅游激励、年终分红……付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年均收入超50万，保底年收入30万 6、休假安排：做六休一基础上，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月享七天休息 【我们期待的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可接受 注：以上信息真实有效，无虚假宣传，公司直招，不收取任何费用！可直接联系

不管你是新手还是已有经验，公司长期保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供业务端口，即使零基础，只要你敢于突破，愿意学习，积极进取，我们都会为你创造成长与发展的机会！ 重点来了！公司永久实行无责底薪！！！提成比例高达35%-70%，行业领先！！！ 如果你： 刚来上海，暂无落脚之处 刚步入社会，虽对未来尚有迷茫，但渴望挑战自我 不想进工厂，不愿过朝九晚五的刻板生活，不甘年纪轻轻就拿一份固定工资 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 向往进入正规、专业、体系完善的大平台，享受清晰晋升路径与全面福利保障 渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、实现价值 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的待遇包括： 1、入职即享7000元底薪＋个人业绩提成 2、提成比例35%—70%，上不封顶 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点强调：无论当月是否有业绩，绝不罚款、不扣薪、不压缩休息时间！ 4、每周二固定休息，外加每月1号至3号连续三天假期 5、相信优秀的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的团队管理者！梦想，从这里启航！ 我们需要的人才要求如下： 1、年龄、性别均不限 2、具有一年以上同行业经验，或具备管理经历者，可直接应聘管理岗位 3、为人诚信踏实，心态稳定，能沉下心做事，面对困难不轻言放弃 4、具备自信心与拼搏精神，坚信努力就能突破，坚持就能成功。我们始终相信，只要全力以赴，一切皆有可能！ 5、期待你的加入，相信你的智慧与潜力，将在我们完善的培训体系中得到充分激发。欢迎前来交流，共同成长！

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大专及以上学历，具有一年以上业务拓展相关工作经验， 1、表达流畅，具备良好亲和力，品行端正； 2、责任心强，工作积极主动，能承受工作压力，心理素质佳； 3、理解力强，具备出色的沟通表达与人际交往能力，客户服务意识突出； 4、有电缆行业从业经历者优先考虑； 做五休二，底薪5000元 plus 提成，约半年后月收入可达到10k左右

无责底薪试用期全额发放，一分不少！ 新人入职首月平均收入1.5-2.5W，稳定发展后可达3-5W，真实收入有保障，不空谈愿景，欢迎直接来面，优先安排面试机会 1无隐藏规则 2.配备独立住宿房间，轻松入住，无需额外准备 团队年轻有活力，同事氛围融洽，老板热情好相处，月入稳定18000+ 本人郑重承诺信息真实有效，诚邀各位能人志士前来交流咨询 还在街头派发传单做零工吗？ 顶着烈日跑外勤不怕高温中暑吗？ 我们办公环境常年恒温，被同行称为“大型中央空调” 上班记得带件薄毯，不然真可能凉过头 [公司薪酬福利] 基础水平：10000+ 积极投入：18000+ 顶尖表现：80000+ 9月开工，10月提车奥迪A6，11、12月再换大路虎，对比其他单位更具优势： 1，上班自由弹性，睡到自然醒，告别早高峰和挤地铁 3，你有能力，就该跟我干，助你更快实现目标，提升收入 重点强调三遍！！！！！！！！！！！节假日正常休息！！！！！！！！！ 年终奖 发双薪 室内作业 工作内容简单易上手 不限学历门槛 只要你有赚钱的意愿，我们就愿意为你搭建舞台！！！ [工作时间] 午间休息2-3小时，充分放松调整，下午茶点、零食供应不断，定期组织团建、生日会、集体活动，年度奖金丰厚！！ 这样不加班且待遇优厚的机会已越来越少，抓紧加入吧~~