岗位职责： 1、负责指定区域内的快递派送工作，确保包裹安全、准时送达客户手中 2、准确执行收寄流程，指导客户填写相关单据，协助完成寄件操作 3、及时回收货款及签收凭证，保证款项和资料完整返回 4、维护配送过程中的客户关系，妥善处理客户的初步咨询与建议 5、遵守公司操作规范，配合站点管理，做好每日交接与盘点工作 任职要求： 1、学历不限，具备基本读写能力 2、吃苦耐劳，品行端正，工作细致认真，有较强的责任心 3、身体健康，能适应户外作业及快节奏工作环境 4、持有D类驾驶证者优先考虑，会骑电动车并熟悉所在区域路线者更佳

申通韵达两家共配全自动分拣不需要快递员分拣和扫派件管吃住三轮车免费派件1.05-1.1元一周开派费直达韵达一块申通六毛，剩下的下个月月底返还。要求有D本20-45周岁

招聘稳定同城人员，配置三轮车手机卡 固定区域，收入稳定无额外消费 需求无犯罪记录，有D本能长期稳定工作优先。

【要求】 18-45周岁，身体健康，无不良嗜好，会骑电动三轮车，会熟练操作智能手机，薪资待遇】 韵达、 自动分拣派费每票1.3，当天可安排食宿宿舍在站点旁边，上下铺可洗澡有空调 派费直达7天即开8毛，相当于日结，剩余工资25号开支 【相关费用】 管住，不住宿给400房补 【工作时间】 早上六点十分上班，需要分拣 8点上传派件记录，自动化无需分拣卸车 【面试联系人】 詹先生

工作要求： ①年龄：18岁-45岁； ②学历：高中/中专以上以学历； 2、薪酬待遇： ①计件薪酬，多劳多得，上不封顶，日收入200-500元，上不 封頂； ②入职学D本优先享补贴；

内部可以晋升，机会多多 ③面试通过后当日即可办理入职


一元一票，投柜加驿站区域，派费直达五毛，剩下的五毛月结，供住免费提供车电瓶，无套路速度上人

岗位职责： 按客户需求完成派件任务 新人有人带，无需经验 任职要求： 能熟练使用智能手机 有服务意识，沟通能力强 工作时间： 一派：上午7：30上班装货 二派：下午2：00上班装货 送完下班 岗位福利： 包吃包住

五栋电梯楼一天500票左右

[太阳]招聘京东快递小哥[太阳]招聘揽收专员众包配送员 众包快递员2块起步，多劳多得！ [福]自营快递员:待遇:五险一金、餐费补助、全勤奖励、防寒防暑补助，绩效奖励、法定节假日福利待遇，工龄补贴。 综合收入8000-15000元（具体视出勤&单量）;要求：年龄22-40岁之间、责任心强、做事细心、性格开朗、有团队意识及服务意识、有绝对的执行力。有快递配送经验者优先考虑！ 联系电话:微信同步 [爱心]期待您的加入[爱心]

开4.2米派送 一车两人 一天两趟 平均工资9000以

直招，承诺面试到入职不收取任何费用。 主要配送门店3公里内的订单，系统派单，不用分拣打包，只管配送。 驻店配送，只送一家店订单，不用四处抢单，不用担心找不到商家 提供住宿提供车，还可预支工资!!!新人保底6000元 1，订单多：每天保证少能送50单以上，人均能达到60单，有经验的能过百单。 2，路途近：基本都是3公里以内订单，好送。 3，并单高：每次少能拿5-10单，而且都顺路。 4，考核少：没有平台众包那种乱七八糟的考核，几乎无，工作简单。 5，发钱快：每月20号准时发放工资，一天都不耽误！ 感兴趣可以投递简历或者电话联系！

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北京市通州区招工地小工/杂工一名，会使用角磨机，配合大工干活，9小时240元，不提供食宿

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施工员 学历要求：中专；专业要求：建筑工程 薪资福利:3000元/月 招工人数:1人

因公司发展需要诚招聘实习施工员（18-24周岁）3-5人，公司目前有:市政道路翻新，大方量土石方，高速公路，集中式光伏等等项目，要求员工能够吃苦耐劳，能够适应艰苦的环境，优先，工资待遇可以打电话咨询联系人:廖工

有责任心，踏实能干

重庆黔江招施工员和技术员有意者联系

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轩程物流北京公司♈诚聘 叉车工2人，搬运工4人 招文员1⃣ 名 工资五到六千要求懂电脑系统软件，抗压能力强。有团队协作力熟练工优先 业务员1⃣ 名 熟悉专线的运营。工资按业绩提成。5000保底。要求有一定的营销能力。能熟练处理物流运营方面的问题。 ⭐ 以上工作管食宿⭐ 工作：通州区中邦运网物流园 联系：

七鲜、山姆、商圈招聘全职兼职留年骑手，全职入职奖励4000元，留年奖励6000源，综合奖励1W+，留年兼职骑手也可享受留年奖励6000元，站点人效日均60-80单。 入职免费提供车电住，新人入职有师傅带，会灵活使用手机导航即可，当天就可入职。

装卸工缺人！人到即上岗，当天安排食宿 岗位优势急缺人手！面试通过直接上岗，不用等！新手无门槛，老员工手把手带教，零经验也能快速上手！工资准时发，从不拖欠，干一天算一天钱，踏实靠谱！ 岗位职责 完成各类货物的装卸、搬运作业，按要求整齐码放； 协助清点货物数量，核对货物信息，避免错漏； 严格遵守安全操作规程，杜绝违规作业。 岗位要求 年龄不限，身体硬朗，能吃苦耐劳 服从管理，做事麻利不拖沓； 装卸经验者优先录用，薪资可上浮。 薪资福利 薪资：月结7500-9000元/月 福利：提供食宿+带薪休假+工龄补贴 保障：工作环境安全，定期组织安全培训

薪资: 1、10000-15000元(上不封顶，基本都在一万以上) 工作： 1、货物分拣，箱装食品，扫码拣货，简单易操作。 2、根据业务量下午20:00上岗，凌晨2:00-6:00完成当日劳务任务下班。 3、全年业务，长期稳定，春节需要上班，有补助。 4、计件工资，多劳多得、上不封顶。 5、每月20号按时发放上个月报酬，不拖欠，。 6、上岗缴纳意外险，提供所有劳保用品，节假日福利。 7、可根据各工种时段多岗结合作业，所有工种计件付费，多劳多得。 工作要求： 1、年龄18-55岁，无不良嗜好，服从管理。 2、身体健康（） 3、不供吃住（工人合租的房子，价格便宜） 4、冷库工作公司提供防寒服

男女不限，会骑车电动车，每单8.5元，过年不回家的奖励四到五千，可月结，周结

岗位职责及目标 1.负责仓储运营管理工作，结合市场动态、冷链城市配送客户特征及行业特性，推进业务需求梳理与基础能力体系建设； 2.通过优化仓库布局、改进作业流程及引入自动化设备，降低仓储运作成本，推动成本结构向市场化方向转型； 3.构建面向行业的仓配服务体系，联动解决方案团队，持续优化运营支出，制定行业专属的流程规范、效率指标与成本基准； 4.归纳总结行业标准操作流程、标准效能数据与成本模型，打造全国范围内的示范性案例，助力提升全国冷链城配仓储运营整体水平； 5.建立完善的数据追踪机制，跟踪行业化推进情况及运营、经营类指标，保障能力建设、降本增效与业务拓展按既定节奏落地。 任职要求 技术能力：对数据具有敏锐度，逻辑分析能力强，可开展市场研判、客户群体分析及行业属性洞察；擅长通过库区规划、流程精简及自动化工具应用等方式实现仓配成本优化； 业务理解：具备扎实的业务认知能力，能依据市场变化驱动行业化基础设施完善，协同方案设计，压降运营开支，输出标准化流程体系； 数据分析：具备构建数据监控平台的能力，可跟踪行业化进程及相关运营、经营数据，确保能力沉淀、成本控制与新业务推进按计划执行。

18-53周岁 会骑车，会看导航 无案底，无拘留

通过APP软件接收订单，固定站点取单，按照流程取单送单，有无经验均可，无经验的可以安排老人带，操作简单易上手，会骑电动车，会使用导航即可，

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

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