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招聘：科研辅助 薪资：6000-8000 招聘岗位：科研辅助 工作内容：主要负责植物新品种DUS测试相关工作 招聘人数：1人 职位要求：1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，要求作物学、农学等相关专业毕业。2.具有良好的政治素质，热爱科研，能服从管理，吃苦耐劳，工作认真，具有较强责任心与上进心，同时具有适合岗位的身体条件。3.具有良好的团队合作精神，具备较强的沟通能力。 薪酬待遇：根据研究所相关规定执行，税前月薪资6000-8000元，单位缴纳五险一金，同时根据业务能力发放年终绩效，具体可面议。 工作地点：杭州市富阳区水稻所路28号。 报名截止日期：2024年5月17日 联系人和联系电话：杨老师（用人部门），，；吴老师(人事部门)，。

招聘：科研辅助 薪资：6000 - 8000 招聘岗位：科研辅助 工作内容：主要负责植物新品种DUS测试相关工作 招聘人数：1人 职位要求：1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，要求作物学、农学等相关专业毕业。2.具有良好的政治素质，热爱科研，能服从管理，吃苦耐劳，工作认真，具有较强责任心与上进心，同时具有适合岗位的身体条件。3.具有良好的团队合作精神，具备较强的沟通能力。 薪酬待遇：根据研究所相关规定执行，税前月薪资6000-8000元，单位缴纳五险一金，同时根据业务能力发放年终绩效，具体可面议。 工作地点：杭州市富阳区水稻所路28号。 报名截止日期：2024年5月17日 联系人和联系电话：杨老师（用人部门），，；吴老师(人事部门)，。

作物学 作物学、生物学、植物营养学、智慧农业、土壤学、计算机技术、农业信息学、机械学、遥感学、地理信息系统、农业信息技术、农业工程、农业信息管理、农业信息化、精准农业、农业机械化、农业信息感知、智能处理、数字农业、土地科学与技术、合成生物学、智能科学与技术、电子信息等相关专业 薪资福利:1.根据引进类别提供购房补贴和科研启动经费。2.年龄、业绩等满足相应的条件，可申请特设教授、特设副教授岗位。若申报成功，享受相应岗位待遇。具体条件要求可咨询人事处程老师。3.当年紧缺专业引进的人才，基础购房补贴可上浮 30%。4.全日制博士、硕士应届毕业生享受租房补贴。自报到之日起，发放 3 年。 引进类别：A 类：优秀教授（具有博士学位，学科专业带头人及急需学科专业人才等），原则上年龄 45 周岁（含）以下（人文社科类学科放宽到 48 周岁）。B 类：优秀博士、博士后和副教授（具有博士学位）。原则上要求优秀博士、博士后年龄 38 周岁（含）以下，副教授年龄 40 周岁（含）以下。全年开展人才引进工作，随时接收应聘。 工作地址:杭州市

农业技术（菌根真菌技术方向） 招聘人数 1～2人，base 杭州/北京 年龄要求 20-40岁，身体健康，能适应田间下地、下乡调研作业 岗位职责 1.田间试验与技术指导：田间示范、对比试验、数据记录与效果复盘，跟踪作物全生长周期，优化菌根菌配套种植管理方案。 2.技术推广与培训：面向种植户、合作基地开展种植技术培训、现场指导，讲解菌根菌使用方法、适配场景、禁忌事项，落地提质增产方案。 3.技术资料整理：整理试验报告、技术方案、示范案例、种植手册，沉淀标准化的菌根真菌应用技术体系。 任职要求 1. 农学、园艺、土壤学、植物保护、农业资源与环境等相关专业，专科及以上学历，有菌根真菌、生物菌剂、土壤改良相关从业经验者优先。 2. 了解菌根真菌作用机理、接种技术、田间应用技术，熟悉丛枝菌根等微生物产品与营养物质的适配使用方法，能够独立落地技术方案。 3. 熟悉南北各地农作物、果蔬、经济作物种植模式，了解土壤改良、连作修复、生态种植技术。 4. 具备独立开展田间试验、技术落地、农户指导的能力，沟通表达清晰，能吃苦，可适应短期出差、田间作业。 5. 热爱农业技术研发与落地，学习能力学习意愿强，有生物肥料、微生物农业、生态种植行业从业经验者优先。 薪资待遇 1. 薪资：5000-7000元/月（根据技术能力、从业经验可面议） 2. 福利：五险一金、绩效奖金、项目奖金、定期技术培训 3. 工作稳定，专注微生物农业技术研发落地，工作氛围轻松，重视技术人才发展 工作内容亮点 专注菌根真菌核心技术应用，不做杂项基础农务，主打微生物+营养物质土壤改良、作物提质增产核心技术，可独立主导技术试验与方案落地，成长空间大。

植物保护学 农药学、昆虫学、微生物学、植物病理学、植物科学与工程、合成生物学、农业资源与环境、生物信息学、纳米材料、酶工程、智能科学与技术等相关专业 薪资福利:1.根据引进类别提供购房补贴和科研启动经费。2.年龄、业绩等满足相应的条件，可申请特设教授、特设副教授岗位。若申报成功，享受相应岗位待遇。具体条件要求可咨询人事处程老师。3.当年紧缺专业引进的人才，基础购房补贴可上浮 30%。4.全日制博士、硕士应届毕业生享受租房补贴。自报到之日起，发放 3 年。 引进类别：A 类：优秀教授（具有博士学位，学科专业带头人及急需学科专业人才等），原则上年龄 45 周岁（含）以下（人文社科类学科放宽到 48 周岁）。B 类：优秀博士、博士后和副教授（具有博士学位）。原则上要求优秀博士、博士后年龄 38 周岁（含）以下，副教授年龄 40 周岁（含）以下。全年开展人才引进工作，随时接收应聘。 工作地址:杭州市

浙江摘毛豆五毛一斤工资日结

宁波市奉化区招砍伐工、种植工/杂工，主要负责无人机竹子吊运挂钩，25至30一吨，多劳多得，，，需要能吃苦，能爬山。

招募采茶工3个，联系方式：（）叶女士

武义县茶叶基地急需大量盖防晒工人，炒茶工20名。男女不限，要求身体健康。包吃包住，每天工作10个小时，150元，’，工期1个月，人走帐清

岗位职责: 1. 承担专升本语文课程的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度； 2. 策划教学方案，编制教学材料，布置并批阅作业，及时给予学习反馈； 3. 参与学校安排的教学研讨及相关教育活动； 4. 定期与学生、家长及校方交流学习进展与教学情况； 5. 不断优化教学策略与课程内容，提升整体教学水平。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和清晰的讲授能力； 2. 能够有效组织课堂，调动学生积极性与参与度； 3. 富有责任心，具备良好的协作意识； 4. 善于倾听并妥善回应学生及家长的意见与建议； 5. 热爱教育事业，乐于面对工作中的挑战与成长机会。

岗位职责： 1、负责考研英语课程的授课任务； 2、深入分析考试大纲与教材内容，合理规划教学进度、把握授课难度及作业布置量； 3、完成所授学科的教研任务，参与讲义与教材编写，定期维护并更新题库及相关解析内容； 4、熟悉考试命题方向与考查重点，积极参与教学研讨，优化教学策略与授课模式，提升学员学习体验与满意度； 5、及时解答学员在学习过程中遇到的问题。 任职要求： 1、硕士及以上学历，研究生就读院校为211/985类高校者优先考虑； 2、具备教育培训行业工作经验，有考研辅导经历者优先录用； 3、能配合学校统一安排开展备课及课后学习指导工作； 4、杭州本地教师需接受在市区各校区间流动授课（学校提供交通报销及相关补贴） 薪资待遇：根据毕业院校层次、个人资历及同类岗位经验综合核定； 福利补贴：六险一金、每月餐费补助、法定节假日休假及节日礼金，年度带薪旅游及旅游津贴，年度健康体检。

岗位内容： 1. 针对客户反馈的售后问题，迅速开展精准分析与判断，提供切实可行的解决策略与专业建议。 2. 搭建健全的售后服务体系与操作规范，通过电话、在线客服等多途径向客户传递产品公共信息，提升客户满意水平。 3. 维护企业声誉，高效响应客户投诉，助力公司塑造良好的品牌口碑。 任职要求： 1. 拥有出色的逻辑分析能力，能快速识别问题并做出准确判定。 2. 熟悉售后运作流程及相关行业规范，具备主导团队制定并落地执行服务标准的能力。 3. 具备良好的团队合作精神与抗压能力，服务意识强，执行力突出。

资深后端开发工程师 一、职位核心职责 1. 研发效能智能体开发 参与PM/TPM/Coding/Test等研发效能场景下智能体的构建与实现，支持需求智能解析、原型代码自动生成、智能测试等关键业务功能。 主导智能体开发Harness工程能力搭建，建设稳定高效的技术支撑体系，保障智能体在实际场景中的有效落地。 开展智能体效果评估相关工作，建立合理的评测标准与流程，持续监控并优化智能体在准确性、性能表现及业务匹配度方面的综合表现，提升应用成效。 2. CICD效能平台建设 负责CICD效能平台后端模块的设计与开发，承担核心功能的编码、测试及上线实施，打造高效、可靠且具备扩展性的研发交付通道。 推进CICD流程的持续优化，整合代码提交、构建、自动化测试、部署发布等环节，提升交付速度，降低出错风险。 响应研发团队的实际使用需求，解决平台运行中的技术问题，提供必要的技术支持，不断改善平台的操作体验与服务稳定性。 二、职位任职要求 1. 基本要求 学历与专业：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业本科及以上学历，具备3年及以上资深后端开发工作经验，有智能体项目落地经验者优先。 技术要求（至少满足一项）： 智能体开发技术：熟悉主流智能体开发框架，掌握智能体核心架构设计方法，能深度参与核心模块的开发与调优工作。 容器化技术：熟练使用Docker、Kubernetes（k8s）等容器化技术，具备集群部署、运维管理及故障排查能力，可熟练通过k8s实现服务编排与调度。 编程能力：精通Go或Python中至少一门语言，具备扎实的编码功底、良好的代码规范意识以及对常用设计模式的理解，能够独立完成核心模块的开发与重构。 技术栈要求：熟悉微服务架构与RESTful API设计规范，掌握消息队列（如RabbitMQ、Kafka）、缓存系统（如Redis）等中间件的应用与性能调优；了解CI/CD工具（如Jenkins、GitLab CI）的工作原理及使用方式。 2. 优先条件 具备智能体实际落地经验，或深入参与过CICD效能平台建设者优先考虑。 能熟练运用AI Coding工具（如Trace、Cursor、CodeX等）辅助编码、调试和问题定位，显著提升开发效率。 具备开阔的技术视野，关注行业前沿动态（如AI+研发效能），并能结合具体业务场景推动新技术的实践落地。 1. 具备责任心，拥有较强的主动担当意识； 2. 具备出色的逻辑思维能力和问题分析能力； 3. 具备良好的协作精神，责任心强，团队合作意识突出。

岗位职责： 1. 负责进出口业务中的订舱、报关、清关等单证操作，实时跟踪货物运输状态，及时处理运输延误或异常情况，保障货物按时顺利送达； 2. 根据公司制度及政策要求，完成ERP系统相关操作，以及进出口文件的制作、整理与归档工作； 3. 核实船运相关费用，并配合完成支付流程； 4. 协助财务部门提供出口收汇、退税所需的单证资料，配合完成函调及稽查工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，需具备大学英语四级水平； 2. 熟悉进出口船务单证作业流程，工作细致认真，物流、国际贸易相关专业者优先考虑。

农业植保技术服务人员 3000-10000元/月 节日福利

赤峰市红山区万达广场招聘农业技术员，年龄限定为 20 至 40 岁，寻求有责任心、吃苦耐劳的人才，具有农业相关工作经验者优先，薪资范围3k至6k，共招聘10名。

【水果种植技术负责人】一、岗位职责1、做好行业研究与动态关注，及时给公司提供种植及技术方向指导，技术提升与创新能力；2、具备海南季节性病虫害防治的技术能力（百香果、火龙果、槟榔、无花果等果品）；3、具备海南土壤改良改善的技术能力；4、技术标准制定：建立和维护公司的技术标准体系，确保公司产品符合标准及质量要求；5、团队组建与人员管理：负责技术团队的组建和日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核和激励等；6、内部沟通与协作：内部各部门之间的协调、沟通与协作，确保公司各项工作的顺利推进。二、任职资格1.本科及以上学历，30-45岁之间，热带水果种植、园艺学、植物保护、土壤学、作物栽培学与耕作学相关专业，具有5年以上的相关工作经验。2.熟悉热带水果，百香果、榴莲、火龙果、波罗蜜、无花果、香蕉等中一种或多种的全生育期种植管理技术，熟悉土壤改良、水肥管理、花期调控、保花保果、果实品质提升等核心技术，掌握植物病虫害绿色防控、农业气象灾害应对等专业知识3.具备规模化热带水果种植基地技术负责人岗位经验，主导过500亩级以上热带水果种植园的全流程技术管理，有成功的品种改良、品质提升、产量突破项目落地经验，具备技术团队搭建与管理经验4.热爱水果种植行业，具备较好的自主学习能力，能快速掌握行业前沿种植技术、新品种、新模式，具备技术创新与落地转化能力，能持续优化种植技术体系，提升基地核心竞争力5.具有较好的沟通能力、协调能力、计划和执行能力，能够带领团队高效完成任务6.具备较强的抗压能力，能适应农业生产季节性、突发性的工作节奏，在生产旺季、突发情况时能承受高强度工作，保持良好的工作状态薪资待遇：提供食宿，10k-15k/月，入职购买五险一金+商业险，带薪年假，节假日福利，提供进修培训学习机会等工作地点：海南乐东千家镇联系方式：林女士（）

岗位职责： 1. 开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作 2. 为农户提供种植管理、病虫害防治、土壤改良等技术指导 3. 参与农业项目调研、方案制定及实施效果评估 4. 整理分析农业生产数据，撰写技术报告与培训资料 5. 协助开展农民技术培训与科普宣传工作 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、土壤肥料等相关专业背景优先 2. 热爱农业事业，具备较强的服务意识和沟通能力 3. 能适应田间地头工作环境，吃苦耐劳，责任心强 4. 具备基础农技知识，有基层服务或项目经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历可报名

岗位职责： 1. 开展农作物种植技术指导与田间管理，提升作物产量与品质 2. 进行土壤检测、病虫害诊断及绿色防控方案制定与实施 3. 推广农业新技术、新品种及智能农机具应用，组织农户技术培训 4. 参与农业项目调研、试验示范与数据记录分析，撰写技术报告 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业背景 2. 熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法 3. 具备良好的沟通表达能力与实地操作能力，能适应田间工作环境 4. 有农业技术推广、合作社服务或基层农技站工作经验者优先 5. 责任心强，热爱农业事业，具备服务意识和学习能力

2026春季采茶工，明天上午开始出发了，招100人 工人：30～68周岁 主要采摘白茶，有保底工期，22天以上，会采茶的手脚快点的280元一400元一天，上班时间:6:00一17:00 长白班，长白班 采摘地点:湖州安吉白茶 年龄要求18-65周岁.会采的也要 包吃三餐包住 工资待遇: 模式一：30元一每斤，从头到尾不降价，上不封顶 模式二：150元/天（从头到尾集体平均保底每天5斤） 优势：山不高，8年的茶树，住宿就在茶树旁边，出门就是茶树，吃住条件好 要求身体健康，！隐瞒病情后果员工自己承担 发车，有要去的提前报名 发车地点：新塘，临浦，所前 联系电话

农业种植、管理、杂工 夫妻优先 待遇从优

浙江杭州 招熟练采茶工200一天，4-5个 也可以按数量计算，7点-5点，包中餐，31号-2号三天，中泰这边附近可以接送，要采过的熟练工 联系电话

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立马要人，期限1个月。到杭州摘生茶叶28元一斤，、，每天有人摘10-20斤按斤计价。30至50人一起去，老板包吃包住包车来回。人走结账。索菲

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