设备维护：人员安排：产品数量与质量：现场管理生产计划：损耗统计等

基础工作 一、精益生产体系的搭建与日常活动组织推进 二、全流程标准作业管理，主导班组SOP的编制及更新，监督现场执行情况，实施工时测定与作业观察，纠正不规范操作行为，推动标准化作业习惯养成，确保作业效率与产品质量稳定 三、深入生产一线，及时发现生产过程中的浪费现象、工序堵点、安全风险及品质异常，主导制定改善对策并跟进闭环落实 四、组织实施基层员工精益工具与方法的培训指导，培育班组改善骨干力量，传播精益文化，增强全员改善意识与参与积极性 五、规范管理各类精益活动台账，系统整理改善案例与成果资料，完成成果汇总上报及内部分享推广 辅助工作 一、挖掘班组在物料使用、能源消耗、人力配置、设备运行等方面的成本浪费点，落实降本增效措施，协助班组长开展成本数据分析与损耗控制，支持成本目标实现 二、协同设备管理岗位开展自动化设备日常点检监督与运行状态跟踪，识别设备相关浪费及人机配合短板，推动设备综合效率提升 三、完成公司及部门安排的其他临时工作任务 招聘条件 一、本科及以上学历，机械类或理工科相关专业背景 二、三年以上制造业生产现场工作经验，具备精益生产或工业工程知识者优先

新能源风力发电预制件做预制板

冷鲜肉生产线协调管理

焊接生产线线长的主要职责是全面负责生产线的日常运行管理，保障生产工作安全、高效、有序开展，并确保产品质量达标，具体承担以下核心工作： 生产计划落实：依据订单需求统筹安排生产作业，跟进各环节进度，保证产品准时交付。 质量管控：监督各项工艺规程的执行情况，对半成品及成品进行质量检查，有效控制不良品率（目标≤5‰）。 物料与成本控制：按照标准定额申领材料，跟踪物料使用过程，避免非必要损耗。 人员组织与管理：合理分配员工工作任务，处理考勤及日常行为规范问题。 指导新进员工掌握岗位操作技能及安全生产要求。 现场作业管理：持续推进5S/6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）落地实施。 定期巡查设备运行状况，发现问题及时协调维修处置。 异常应对：快速响应并处理生产过程中出现的停机、品质异常等情况，重大问题第一时间向上级汇报。 数据统计与汇报：准确记录产量、工时效率等相关数据，按时提交每日生产报表。

整理产品整体工艺路径并绘制工艺流程图 依据各工序关键点及操作规范编制工艺指导卡 设计并绘制车间工艺布局图

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、物料等部门，推动现场问题闭环解决与持续改善 5.填报生产报表，汇总产量、良率、工时等关键数据并向上级汇报 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5.身体健康，能适应倒班及现场管理节奏 6.有叉车证能开叉车的优先录用

岗位职责： 1、负责生产线人员的组织管理，合理安排员工岗位调配。 2、负责生产设备的日常维护与保养，每日检测槽液参数，保障产线稳定运行。 3、根据实际生产情况及时优化工艺流程，确保产品达标出厂。 4、严格按照当日生产计划推进工作，按时完成既定任务。 任职要求： 1、具备电泳行业或汽车零部件加工相关经验者优先考虑。 2、年龄18-45岁，身体健康，具有初中及以上学历。 3、接受学徒工报名（转正后薪资7K~10K） 岗位福利： 1、公司免费供应午餐和晚餐。 2、缴纳五险一金。 3、享受高温补贴及其他节日福利。 4、可申请租房补贴。 5、享有带薪年假及带薪高温假期

食品厂见习组长 薪资5000–7000 五险 大专及以上学历，食品类专业优先考虑 年龄要求：20至35岁 性别不限 积极进取，工作细致踏实，具备较强的学习能力与责任意识

岗位职责： 工作内容 1.生产计划与协调 - 协助生产主管制定生产计划，根据订单需求、原料供应和设备产能等因素，合理安排每日生产任务。 - 协调各生产环节，确保原料采购、清洗、切割、包装等工序顺畅衔接，及时解决生产过程中的突发问题，保证生产进度。 2.人员与设备管理 - 协助主管进行生产人员的日常管理、工作分配和培训指导等，提高员工工作效率和质量。 - 负责生产设备的日常维护与管理，建立设备档案，记录设备的使用、维修和保养情况，定期组织设备检查，确保设备正常运行。 3.质量控制 -参与制定和执行净菜质量标准和检验流程，对原料、半成品和成品进行严格检验，确保产品符合食品安全和质量要求。 - 协助处理质量问题，对不合格产品进行追溯和分析，提出改进措施并监督执行 任职要求 1.2年以上生产型企业助理工作经验，熟悉食品类产品生产工艺流程及管控要求；有食品类、厨师长、店长经验的优先。 2.大学专科及以上学历，食品相关专业优先 3.具备良好的身体素质，能够适应生产环境的工作强度； 4.工作踏实、认真，具备较强的执行力和责任心； 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 公司名称

瓦工 墙面抹灰 工资300+ 50岁以下

底薪＋提成，上不封顶，管饭＋房补，可协助缴社保。 30多年专业店预约制、不忙不卷，没客可走，每月休4～6天。 如果以后做发型师，我们这边也可以带你提升、帮助转型。 如果你对这种工作节奏比较感兴趣，可以聊一下。

18-50男女不限 时段补偿1—3元每单，全勤奖200元/月，距离补偿奖励1—2.5元每单 每单6.5—7.5元，平均每天40-80单.260-350/天 每月4号20号发上个月工资。（也可以周结工资） 每天10小时左右 工作轻松自由没约束 随时面试，面试成功办理住宿。 综合月薪8000-9900元，

岗位职责： 1、快速配送：在自己选择的出勤时间使用京东秒送App接单，并按照客户要求的时间准确无误地送达 2、沟通与服务：在配送过程中与客户进行有效沟通，提供满意的服务体验 3、遵守交通规则，确保配送过程的安全 岗位要求： 1、身体健康，拥有本市有效健康证 2、熟练使用智能手机 3、20周岁（含）以上未满60周岁

工厂招聘焊工（学徒也可以）必须持有焊工证，包吃住，体检满月可以报销。 学习一周后可安排上岗 （工厂在跃进路）

要求:有挂靠在河北公司的安全员C证，看清楚再联系，具体职责:上传下达，负责楼栋内一切事务。工地在安阳。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

2500元包吃住。常德厂房栋号长

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4.编制并动态更新栋号施工计划，及时反馈进度偏差并提出纠偏措施 5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作 任职要求： 1. 具备房建类项目现场管理经验，熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应工地环境并承担阶段性加班任务 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

招聘：施工员招聘栋号长1人，水电站项目原文：水电站项目招栋号长一名，联系电话邵

[爱心]天津滨海西区｜大型石油管道&机械设备厂 长白班 【长白班、厂区稳定、福利齐全、岗位真实】 岗位1：钳工 • 20–40岁，2年以上经验，看懂图纸、会装配，熟练使用角磨机等工具 • 薪资：28元/小时，日8–10小时 • 日薪：224–280元，月综合：6000–7000元 • 福利：管三餐 + 免费住宿 岗位2：文员 要求：18–45 岁，熟练办公软件 • 薪资：20元/小时，日8–10小时 • 日薪：160–200元，月综合：4000–4500元 • 福利：管3餐 岗位3：机械质检员 • 20–40岁，2年以上经验，看懂图纸，会用卡尺、千分尺等测量工具 • 薪资：26元/小时，日8–10小时 • 日薪：208–260元，月综合：5000–6000元 • 福利：管三餐 + 免费住宿 岗位4：氩弧焊（二保焊） • 23–42岁，持证上岗，熟练氩弧焊+二保焊，有实操经验 • 薪资：36元/小时，月综合：8500–9000元 • 福利：管三餐 + 免费住宿 • 备注：，满3个月全额报销 岗位5：普车车工 • 25–45岁，3年以上车工经验，会钻眼、简单钳工作业 • 薪资：30元/小时，月综合：7500–8500元 • 福利：三餐全管 + 免费住宿 • 备注：职业病体检240元，满3个月全额报销 —————————— 工作地址：天津滨海西区开发区 费用15元/天

生产管理

岗位职责: 1. 负责动/静设备的设计、安装、验收及调试方案或图纸与技术协议的审查工作； 2. 定期开展A.B类动/静设备的风险评估，编制风险评估报告，并对报告中反馈的问题进行跟踪复核； 3. 组织动/静设备故障的原因分析与判定，建立A.B类设备的故障及检修台账，审批公司级动/静设备的检维修方案； 4. 提出或审核动/静设备的改造方案，主导公司级技术改造相关工作； 5. 推进动/静设备新技术的应用，组织相关技术推广与培训活动； 6. 负责装置投运前的PSSR检查工作； 7. 编制与修订公司设备管理相关制度和办法； 8. 设定并核查公司级动/静设备KPI指标； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，过程装备、设备及相关专业背景； 2. 熟悉动/静设备的各项管理规范与技术标准； 3. 具备编制动/静设备URS表和技术协议的能力，有参与设备检维修实际操作经验，曾解决过设备运行中的技术难题，并主导过某类设备检修规程编制者优先考虑。

天津滨海新区工地招聘钢筋工、小工、师傅等岗位，有意者可报名。

岗位职责： 1、结合公司产品规划及客户实际需求，主导产品整体设计方向与方案制定； 2、开展产品动力系统传动结构设计、动力单元选型及匹配计算等相关工作；掌握发动机、变速箱、底盘车等核心部件的技术特性与构造原理，具备常见运行故障的分析判断能力，并能提出有效改进措施； 3、紧跟企业战略及行业技术发展动态，针对现有修井机产品的配置模式和生产工艺，提出优化建议，持续提升产品技术水平与竞争力； 4、作为项目主导人，全面负责项目执行过程中的组织协调与管理，同时在技术开发环节提供专业指导与支持。 任职要求： 1、具有大专及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2、累计10年以上产品研发设计经历，其中至少5年从事钻修井机项目的项目经理或技术总负责人岗位； 3、具备带领团队完成主机系统及配套设备、液气路与电控系统的方案设计与开发能力，优先考虑有电驱修井机或电动钻机项目牵头经验者； 4、可独立承担钻修井机/带压作业设备的国内外客户技术沟通任务，协助市场拓展，熟悉产品开发流程及质量控制节点，能够为生产制造及售后服务中的技术难题提供专业解决方案并做出决策。

加固、绑扎、可日结

天津市滨海新区招钢筋工

天津市滨海新区招钢筋制作，大料点工一人330一天，必须会干，最好会车丝，生活五千左右，公司打卡，两个多月的活，活不是很忙，有休息的时候，考虑好在打电话，不是日结，尽量带够一个月的生活费

天津市滨海新区招钢筋制作

天津市滨海新区招钢筋制作3-4人