重庆主城近30个校区可就近安排~ 一、岗位职责 1. 负责学员学情管理与教务运营工作：  根据学生情况匹配适宜教师，统筹排课、调课等相关事务；  关注学生在校期间的安全保障；  执行学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；  监督课堂秩序，指导课后自习安排；  分发教学资料，受理学生反馈并及时传达教学建议；  协同咨询与教学团队，助力实现学生学习目标。 2. 家长满意度服务工作：  联动家长与教师，营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；  定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习路径；  通过高效沟通与回访机制，增强家长信任感，提升认可度与续学意愿。 3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，达成续费、扩科、转介绍等业务指标，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，专业不限。 2. 自律严谨，具备自我约束力，对个人成长有明确追求与发展规划。 3. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作属性。 4. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达、沟通、协调及抗压能力。 6. 有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑。 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。 四、薪资待遇 底薪（无责任底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，岗位人均月收入9400元以上。 五、公司福利 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训、定期健康体检。 2. 入职后享有全方位培训支持：除基础业务与技能训练外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等。 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校长 → 总监

一、工作内容： 1. 负责高三全日制班级学生的日常学习管理，包括每日出勤、纪律表现及课堂状态的监督，跟进当天各科作业完成情况，并在家校沟通群中及时反馈学生学习动态。 2. 针对情绪波动或学习动力不足的学生开展心理疏导，及时处理班级内出现的各类问题。 3. 对基础薄弱学生实施一对一帮扶计划，落实精细化学习管理，同时完成教学期间的巡堂任务。 4. 根据需要邀请家长到校沟通，协同家庭共同促进学生文化课成绩提升。 5. 按月完成数据整理、报表提交及相关分析工作。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备学生会主要干部经历者优先。 2. 有教培机构或中职学校班主任工作经验者优先。 3. 思维灵活，表达清晰，行为举止稳重得体。 4. 具备良好的沟通能力，能准确把握学生与家长的实际需求。 5. 富有亲和力，知识视野开阔。 6. 热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，乐于奉献，能适应高强度工作。 7. 工作周期较长，介意者请勿投递。 三、福利： 1. 寒假享受约15天带薪休假 2. 暑假享受约30天带薪休假 3. 每周固定休息周日（不调休），法定节假日正常休息 4. 高考结束后组织员工暑期集体旅游 5. 定期开展部门及校区内部团建活动 6. 提供公司原始股赠予并参与年度利润分红 7. 提供无息贷款支持员工购房、购车 8. 提供住宿安排

岗位职责： 1、协助处理日常教务工作，统筹学生全流程管理，包括课时安排、课程排定，以及授课教师与上课时段的协调与调度； 2、协同相关部门推进学生学习目标达成，并参与校区推广及招生相关事务； 3、接待来访家长与学员，提供匹配需求的课程与校区信息说明； 4、负责邀约、引导并接待上门咨询的学生及家长，完成报名注册、费用缴纳等相关手续； 5、维护在读学员及家长关系，推动老生扩科、续费及推荐引荐，助力新学员招录； 6、定期开展家长回访，交流学生成长情况，记录反馈意见，妥善处理各类疑问与投诉； 7、配合家长群运营，促进校区与学生、家长、教师之间的良性互动，增强客户粘性。 任职资格： 1、认同教育事业，有投身教育行业的热情； 2、性格积极乐观，具备良好沟通技巧、亲和力及自主学习能力； 3、工作主动性强，富有协作精神与服务意识。 五险一金！定期团建！年度近郊或国外团队旅游！带薪年假！节日福利！生日福利！定期体检！培训机会！良好工作环境和工作氛围!

上班时间：早班：09:00-18:00 13:30-21:00 2:30-22:00 排班制 休息时间：周一单休 薪资构成： 底薪3000（含1000绩效）+业绩提成+课消提成 员工福利及职位福利： 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、住宿、食堂、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训 2. 入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等专项内容 一：岗位职责： 1. 负责学员学情跟踪与教务协调工作：为学生匹配适配教师，安排并调整课程；落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；监督课堂情况，规划课后自习安排；处理学生相关问题并及时反馈教学建议；协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成 2. 提升家长满意度服务：联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导学生养成良好学习习惯；定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学员学习进展及心理状态 3. 依托优质的学员管理与家校沟通，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标完成，落实公司、校区及部门各阶段工作任务 二：任职要求： 1. 自我管理能力强，作风严谨，对个人职业发展有清晰认知与成长规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点 3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 学习意愿强烈，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力

招咨询师 工作地点：石桥铺石新路 一、工作内容 1. 负责接听家长来电，接待到访的学生及家长。 2. 通过电话、微信等渠道邀请家长来校进行深入交流。 3. 向家长详细介绍学校的课程设置与师资情况，协助完成报名流程。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，对教育行业有热情。 2. 具备一年以上教育领域相关工作经验。 3. 熟悉常用办公软件操作。 4. 具备良好的职业道德，工作认真负责，富有团队协作意识。 三、薪资待遇：底薪＋提成+社保；提成5-10个点，综合薪资7k+ 四、工作时间 朝九晚六 休息周一 有事可申请调休

岗位职责： 1. 掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档。 2. 课前安排匹配教师并协调授课时间等事宜；课后跟进教学进度，收集师生课堂反馈，及时向家长汇报学习进展，完善学员学习档案记录，发挥好学生、家长与教师之间的沟通纽带作用。 3. 负责教案的整理归档，定期回访学生，跟踪学习效果并持续记录。 4. 对授课教师的工作执行监督与日常管理。 5. 处理教学过程中出现的突发状况，联动相关部门协同解决。 6. 在提供良好服务的基础上，推进学生课时续费工作的完成。 7. 准确完成课时数据统计及相关报表的提交工作。 8. 配合教务教学团队开展日常工作，保障教学秩序正常运转。 职位要求： 1. 工作态度端正，具备责任心与耐心；教育学、心理学等相关专业优先考虑；持有教师资格证者优先；具有一对一教务或课程咨询服务经验者优先。 2. 熟悉各类常用办公软件操作。 3. 具备良好的表达沟通能力、应变能力及学习适应能力。 4. 热爱教育行业，愿意长期稳定发展，心态踏实不浮躁。 5. 做事细致认真，富有耐心，具备较强的责任意识。 6. 可接受轮班工作安排，周末需正常出勤。 7. 拥有良好的职业道德，敬业进取，具备团队协作精神。 岗位待遇： 1. 提供带薪岗前培训。 2. 执行行业内通行的薪酬机制：底薪+绩效提成，收入上不封顶。 3. 建立科学的绩效评估体系：个人贡献可获得及时、公正的评价与回报。 4. 健全的福利保障制度：入职即按规定缴纳五险，享有法定带薪休假，同时提供多项特色福利，如专项奖励、生日礼品、节日关怀、下午茶点、入职礼包、成长基金、无息住房贷款、司龄津贴等； 5. 广阔的职业发展空间：公司坚持“以专才为本”的人才观，为每位员工提供充分的成长与晋升机会。 6. 完备的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，既沉淀了成熟经验，也为员工提供清晰工作依据，助力新人快速上手并复制成功模式。 7. 致力于打造小初高一对一辅导领域内最专业、最优质的师资与服务团队。 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00（每周一轮换调休） 周六至周日：8:00-18:00 办公环境舒适，团队氛围融洽，公司重视员工成长，诚邀有志之士加入我们！

岗位职责： 1，负责学生上课及课后自习的管理，提供升学规划与建议 2，定期与家长沟通学生学习进展，维护良好的家校互动 3，制定后续课时安排，跟进续报并推动转化 4，完成其他学习陪训相关工作

【员工福利】 ·社保：六险一金（五险+住房公积金+补充医疗险），入职即签劳动合同并同步缴纳； ·餐补：提供营养均衡的免费自助工作餐，减轻日常饮食开支压力； ·车补：通过企业滴滴账户享受免费通勤打车服务，便捷上下班； ·办公：公司统一配备笔记本电脑与工作手机，全程无需个人承担设备费用； ·依法享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类法定假期； ·入职满一年可享年度免费健康体检； ·团建：定期举办生日会、发放生育礼金、节日礼品、组织文娱活动、文体俱乐部及定制纪念品，让工作充满仪式感； ·环境：5A级高端办公空间，独立占据8层写字楼，彰显企业实力与员工保障； ·团队：年轻化、有温度、有激情的伙伴同行，营造轻松活跃的工作氛围； ·培训：配备系统化培训体系及老员工一对一导师制，助力快速成长。 【岗位职责】 1、为学员提供优质教学支持服务，主动与学员及家长保持良好互动，增强用户粘性； 2、对接试听课程的学员家长，添加微信并组建微信群，负责后续社群运营及班级群维护； 3、保障学员课程顺利开展，涵盖设备调试、到课提醒、课堂答疑、作业批改等工作； 4、在课程跟进全过程中，通过微信群和电话持续与家长沟通，及时反馈学习进展，收集意见与需求，成为家长信赖的班主任角色； 5、协助家长完成从试听课向正式课程的转化，对续费结果承担责任。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、工作中需持续接收新信息，要求具备较强的学习与理解能力； 3、日常需频繁对接学员与家长，需具备良好的沟通表达技巧； 4、工作节奏紧凑、标准较高，需具备较强的抗压能力； 5、认同互联网发展带来的变革，乐于在变化中不断进步； 6、热爱在线教育行业，喜欢与学生及家长交流互动； 7、具备清晰的自我规划意识，有目标感和进取心。 【晋升路径】 班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人 每年开放多次晋升通道 【薪资待遇】 综合薪资范围：12K-20K

一、工作内容： 1．负责高三全日制班学生的日常学习管理，包括出勤情况、纪律表现及课堂状态的监督，跟进当日课程作业完成情况，并在家校沟通群中及时反馈学生学习动态。 2．针对情绪波动或学习动力不足的学生开展心理疏导，及时处理班级内出现的各类问题。 3．对学业基础薄弱的学生实施一对一帮扶计划，落实精细化管理措施，同时完成教学期间的巡堂任务。 4．根据需要适时邀请家长来校交流，协同家庭共同促进学生文化课成绩提升。 5．每月按时完成数据整理、报表提交及相关分析工作。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，具备学生会主要干部经历者优先。 2．有教育培训行业或中职学校班主任工作经验者优先。 3．思维反应快，言行举止稳重自然。 4．具备良好沟通能力，能准确把握学生与家长的实际需求。 5．富有亲和力，知识结构全面，视野开阔。 6．热爱教育事业，工作态度积极主动，责任心强，乐于奉献，能适应高强度工作。 7．工作时长较长，介意者请勿投递。 三、福利： 1．寒假享受约15天带薪假期 2．暑假享受约30天带薪假期 3．每周固定休息周日（不参与调休），法定节假日正常休假 4．高考结束后组织员工暑期团队旅游 5．定期开展部门及校区集体活动 6．赠送公司原始股份并参与年度分红 7．提供无息贷款支持员工购房、购车 8．提供住宿安排

一、岗位职责 班主任主要承担学员的学习情况管理及教学事务协调工作， 包括学员的考勤记录与日常行为管理，批改课后练习、组织抽背检查，定期开展家长会等工作， 在学员课程临近结束阶段，主动与家长保持沟通，推动续费、扩科及推荐新学员等业务目标达成。 二、任职要求 1. 本科及以上学历 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式 3. 具备责任心、爱心与耐心，性格开朗大方，形象良好 5. 拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的语言表达、沟通协调及抗压能力 三、上班及休息时间 单休，固定周一休息，工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入8K以上 五、公司福利 1、缴纳五险，享有带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、提供岗位导师指导培训，支持外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、组织公费旅游、节日礼品发放、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动，注重员工生活关怀 5. 入职后享受多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师—储备教务主管—主管—校长—总监

修厂房，工资5000，10点后加班20

【招聘】 一、园林土建施工员2名 要求：5年以上园林施工管理经验，会画竣工图，有较强的沟通协调能力。 二、园林资料员1名 要求：熟手，会画竣工图优先。 工作地点：重庆，立即到岗 薪资待遇：面议 联系人：吴女士（） 简历发邮箱：

有破桩头的师傅吗？重庆城口及岚皋有1000根桩头要破，

烤肉店招聘服务员数名，联系电话

招 聘 杂工（60 岁内。） 2.打磨工（55 岁内。） 各一个

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交工作报告及改进建议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，高中及以上学历均可应聘

【岗位职责】 1.通过定期电话沟通，负责学员全周期主动跟进，包括学习进度督促、考试报名提醒、学习疑问收集与解决。 2.通过电话、微信、社群等线上渠道，为成人学员提供日常学习支持与答疑，提升学员学习完成率和满意度。 3.记录并分析沟通中收集的学员反馈，为教学服务及续报转化提供数据支持。 4.结合学员学习情况，适时进行、转介绍等业务沟通，完成相关服务目标。 5.完成其他与学员主动关怀及班级管理相关的教务支持工作。 【我们期待你】 1.大专及以上学历，1-2年工作经验，不限专业。 2.有教务管理、学员服务或销售/客服相关工作经验者优先，能独立承担班级运营任务。 3.具备优秀的电话沟通能力和亲和力，不排斥并乐于进行主动、高频率的学员沟通。 4.沟通表达清晰，有耐心，具备良好的倾听、记录和问题解决能力。 5.积极主动，有责任心，能在明确目标下有条理地开展学员跟进与业务沟通。 6.能适应线上为主的工作模式，每周工作日5天出勤及线上响应。 【我们为你提供】 1.快速的成长：导师全程带教，快速掌握成人教育班级管理与业务沟通技能。 2.清晰的未来：表现优异者优先转正或晋升，职业路径：班主任 → 高级班主任 → 业务主管。 3.活力的团队：扁平化管理，年轻开放的团队氛围，一起奋斗一起玩。 4.福利多多：公司食堂、下午茶、微波炉、茶水间、冰箱、休闲区，超长春节假期（12天起）。

【岗位职责】 1.主动跟进学员全周期学习过程，包括学习进度督促、考试报名提醒、学习疑问解答等，保障学员学习效果与满意度。 2.通过电话、微信、社群等渠道，为成人学员提供日常学习支持与问题答疑，提升学员粘性与完课率。 3.定期进行电话沟通，收集并分析学员反馈，为教学服务优化提供数据支持。 4.完成与学员关怀、复购或转介绍相关的教务支持工作。 【我们期待你】 1.大专或以上学历，1-2年工作经验，不限专业。 2.有教务工作经验者优先，或有销售/客服/市场调研等相关经验，具备良好的客户沟通与服务意识。 3.具备较强的电话沟通能力和亲和力，乐于主动联系学员，能适应较高频次的电话沟通任务。 4.表达清晰、有耐心，善于倾听并记录学员问题，能独立解决常见学习及流程类疑问。 5.工作主动、有责任心，能在目标导向下有序开展学员跟进与服务。 6.能适应线上为主的工作模式，每周工作日5天出勤并保持线上响应。 【我们为你提供】 1.快速的成长：导师全程带教，快速掌握成人教育导学流程与沟通技巧。 2.清晰的未来：表现优异者可优先转正，晋升路径：导学老师 → 教学主管 → 项目负责人。 3.活力的团队：扁平化管理，年轻开放的团队氛围，注重实战与成长。 4.福利多多：公司食堂、下午茶、微波炉、茶水间、冰箱、休闲区，超长春节假期（12天起）。

岗位职责： 1．负责招生、课程拓展、续费及品牌推广 2．开展家校互动与服务工作（包括跟班、组织家长会等） 3．参与校区值班及日常数据维护管理 福利待遇： 直系亲属可享受内部课程学费优惠 享有带薪节假日及寒暑假 提供公费外出培训、团队建设及各类活动支持 按规定缴纳社保等多项福利

工作内容 1.学生日常管理及排课。 2 学生数据整理及汇报。 3新老客户的维护管理。 4新学员的招生及维护。 5.教学质量监督。

校区主管（综合校区）招聘启事 岗位职责： -全面负责托管、语数英辅导、主持、美术、书法等多项目的招生运营工作，制定招生策略并达成目标 -监督管理各科目教师团队，确保教学质量和教学任务完成 -统筹校区后勤保障，负责环境维护、安全管理、物资采购等工作 -维护家校关系，处理家长咨询和投诉，提升校区口碑 -领导不在时全权负责校区日常运营管理 任职要求： -大专及以上学历，2年以上教育机构管理经验优先 -熟悉托管和课外辅导行业，有招生经验者优先考虑 -具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 -责任心强，抗压能力强，能独立处理校区各类问题 -热爱教育事业，有良好的职业素养和服务意识 薪资待遇： -综合月薪6000-10000元以上（底薪+考核+全勤+补贴+提成），根据能力面议 -缴纳社保带薪年假，节日福利） -完善的培训体系和晋升通道 -工作环境舒适，团队氛围良好