工作职责 1. 统筹公司招聘全流程工作，涵盖岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人才及时到位。 2. 牵头搭建新员工入职培训机制，规划并实施企业文化宣导、制度解读与岗位能力培训，加速新人适应与融入。 3. 组织开展员工能力提升调研，协同业务团队设计专项培训计划，持续跟踪培训成效并迭代优化实施方案。 4. 管理人才储备库与培训记录档案，定期汇总分析招聘与培训相关数据，为人力资源决策提供有效依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上招聘或培训模块实际工作经验，熟悉制造业或新能源领域人才生态者优先。 3. 熟悉各类招聘渠道运作方式，可独立完成中高端职位的候选人搜寻与评估流程。 4. 具备出色的沟通协作能力和项目推动能力，能高效协同业务部门落实各项人才发展任务。

【20年集团公司】工作稳定可靠，薪资真实透明，不夸大承诺，3天培训后即可上岗，入职即计薪，支持全职或兼职，灵活自由选择。 【全国最大调研业务集团之一，本岗位无销售任务】 负责各项目回访工作，开展满意度问卷调查，操作简单易上手，公司统一配备所需设备及用户名单，无每日通话量考核，仅以完成的问卷数量为准。 【工作时间】 9:30～18:30，中午休息12:30～13:30 【薪酬福利】 实际月均收入3500-4500元，无责任底薪2300元，大月休5天，小月休4天，员工可自行安排休息时间 无责底薪 + 奖金 + 问卷提成 + 工龄奖 + 年终奖 + 年度奖金 + 年度旅游 【为积极响应促进地方青年就业政策，24岁以下员工入职可享额外就业补贴（由政府发放，目前仅两家单位具备资质），每月1000元，满3个月发放一次3000元，最长可连续享受一年】 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 普通话标准，能熟练进行基础电脑操作及打字 3. 踏实肯干，抗压能力强，适应长时间坐岗 【晋升路径】 初级访问员—组长—项目部长—项目经理—部门经理（管理序列） 初级访问员—中级访问员—高级访问员—资深访问员（专业序列） 双通道发展，晋升空间明确！ 【工作地点】 绵阳市涪城区临园商务大厦25楼（成绵路临园商务大厦正门进入，乘4号或5号电梯至25楼）

岗位职责： 1、借助公司提供的资源，通过电话、微信及其他线上沟通工具与客户互动，推动交易顺利完成； 2、负责全网车源的销售工作，维护并跟进目标客户，促成到店试驾及成交； 3、利用线上线下多元渠道开发潜在客户，拓展产品市场，达成各项销售任务； 4、为客户提供专业咨询，深入了解客户需求，打造优质的线上购车服务体验； 5、本岗位包含夜班安排，无法接受夜班处理客户线索者请勿投递。 任职资格： 1、年龄18-40岁，优秀应届生条件可适度放宽； 2、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理承受力强； 3、品行端正，遵守规范，工作踏实，能吃苦耐劳，抗压性佳； 4、具有较强的团队合作意识和客户服务意识； 5、有汽车行业相关经验者优先，具备4S店工作经验者优先（欢迎应届毕业生应聘）； 6、事业心强，工作主动积极，敢于迎接挑战，对汽车销售工作充满热情。 福利待遇： 1、免费员工餐＋无责任底薪＋高比例提成＋奖金补贴； 2、为员工定制专属职业发展路径与培养计划； 3、公司始终坚持员工利益优先，只要有能力、愿意踏实付出，薪资水平均高于同行业标准；

我司主营3-50万全品牌《新车》销售业务。 工作内容： 负责通过电话或微信与意向客户沟通，了解其购车需求，并邀约到店试乘体验； > 无需强制拨打电话，无通话时长与次数考核，可自主跟进维护客户资源； > 配合销售经理推进后续成交流程，本岗位不承担直接销售任务。 薪资待遇： 底薪4500元 + 提成3000-10000元/台 + 车型专项奖金，综合收入6-13K，上不封顶 任职要求： 欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，晋升通道畅通； 对汽车领域有热情，具备较强的收入目标感和执行力。 工作时间： 9:00-18:00（含1小时午休），月休4天，不强制加班，支持灵活调休或集中休假。 本岗位招聘2人，有意向者请提交简历进一步沟通。

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岗位职责 1. 招投标信息收集与整理： • 从各类相关网站每日筛选招投标项目信息，进行汇总、分类并及时提交。 • 跟踪行业招投标动态，重点关注政府平台、行业协会等发布的招标公告。 2. 投标文件制作： • 根据招标要求，整理编制投标所需的技术及商务材料。 • 负责标书的撰写、格式调整、打印、复印、装订和密封等全流程工作，确保按时完成制作任务。 • 配合完成项目报名、标书获取、投标保证金支付与回收等相关手续。 3. 项目投标准备与协调： • 协同销售或项目团队明确项目的工期、质量标准、预算等关键内容。 • 与公司内部技术、财务、法务等部门密切配合，解决投标资料准备中的问题，保障投标进度。 4. 文件管理与归档： • 对投标文件、中标通知等资料进行系统化归档，并定期更新维护。 • 管理企业资质类文件，协助开展资质申报、年审及升级等相关事务。 5. 其他工作： • 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 教育背景： • 大专及以上学历，中文、法律等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： • 具备1-2年招投标工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受。 3. 技能要求： • 熟练操作Office办公软件（如Word、Excel、PPT），具备良好的文字表达能力。 • 掌握招投标流程及相关政策法规知识。 • 有使用PS等图像处理工具经验者优先。 4. 综合素质： • 工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 • 具备优秀的计划与时间管理能力，能够高效有序地推进各项任务。

岗位职责： 1. 负责工程相关资料的收集、整理、归档和日常管理工作 2. 协助完成各类资料的编制、审核及报审流程 3. 确保资料内容真实、完整，符合相关规范要求 4. 按照工程进度，配合完成开工、施工、竣工各阶段的资料整理与移交 5. 与项目相关部门保持良好沟通，保障资料传递及时准确 任职要求： 1. 工作细致认真，具备较强的责任心和文字处理能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作 3. 能够适应施工现场工作环境，配合项目实际进度安排 4、大专及以上学历 5、项目地：川内（资料需驻地） 6、必须有铁路既有线项目经验

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周末双休、休国家法定节假日、新人薪资4000左右、平均薪资6500、入职缴纳五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次；上班时间早9:00晚18:00, 岗位职责： 负责整理公司资料，确保资料正确，行政班次 薪资待遇： 薪资区间3500-6000、平均收入在4500左右、前期新人到手薪资就是在3500的样子、后期稳定到手收入都是在4500左右的 岗位要求： 中专以上学历（接受26届应届毕业生）、年龄18-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录；

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

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真诚招人文员助理招聘 【岗位】文员助理 【工作内容】日常文档整理、台账录入、工作简单易上手 【上班时间】白班，作息规律，不熬夜加班 【要求】细心踏实，会基础电脑办公，有无经验均可，有人带教#文员 【地点】温州瑞安

1、中专及以上学历，工程类（如土木工程、道路桥梁工程技术）、档案管理相关专业优先；具备基本的工程识图、施工流程知识。 2、持有资料员职业资格证书（或住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书）；熟悉《建设工程文件归档规范》、《公路工程竣工文件编制及归档要求》等行业标准。 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PDF）、四川公路资料管理软件（如筑业、品茗等）；具备较强的文字录入、分类整理及逻辑归纳能力；细心严谨，责任心强，能适应施工现场动态资料跟进。具备良好的沟通能力，能与技术、施工、监理等单位协调资料交接。 1、资料收集与整理； 2、按施工进度同步收集技术资料（如图纸会审、设计变更、技术交底）、质量资料（如检验批、隐蔽工程验收记录、试验报告）、安全资料（如安全技术交底、应急演练记录）等； 3、分类整理施工日志、天气记录、材料进场台账、设备使用记录等过程性资料，确保与工程实体进度一致。 4、资料编制与归档； 5、负责施工资料组卷，按《公路工程竣工文件编制及归档要求》完成竣工图绘制、变更签证整理、质量检验评定资料编制； 6、配合监理、建设单位完成资料审核，对不符合要求的资料及时补正； 7、工程竣工后，向建设单位、档案馆移交竣工资料，办理移交手续并留存记录。 8、建立电子与纸质双套资料台账，定期核对确保账物一致。

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前台收银员

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

5年及以上道路资料经验，独立完成至少1个项目从开工到竣工的全套资料；熟悉路基、路面、桥涵、交安等资料体系

资料员招聘要求（通用版） 一、基本要求 1. 学历：中专及以上，建筑工程、市政、机电、档案管理等相关专业优先 2. 经验：3年以上工程资料员工作经验，熟悉房建/市政/公路等项目资料流程 3. 年龄：18–45岁，能接受驻场或项目工地工作（泸州市古蔺县二郎镇） 二、专业能力 • 熟练编制开工、施工、隐蔽、验收、竣工等全套工程资料 • 熟悉图纸、签证、变更、试验送检、资料报审流程 • 能独立完成资料整理、组卷、归档、移交 • 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）及工程资料软件 • 了解建筑施工规范、验收标准及当地城建档案要求 三、岗位职责 1. 负责工程资料收集、整理、编号、登记、归档 2. 配合施工、监理、甲方完成资料报审、签字盖章 3. 跟进材料送检、试块送检、试验报告整理 4. 编制施工日志、隐蔽工程记录、分部分项验收资料 5. 竣工资料汇总、装订、移交及备案 6. 往来文件收发、台账登记、图纸管理 四、素质要求 • 细心严谨、责任心强，有良好的文字与逻辑整理能力 • 沟通顺畅，能配合项目部、监理、甲方工作 • 工作踏实稳定，能接受加班及项目调动

能吃苦耐劳，按时完成领导交办任务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、文件传递等行政支持工作 5.配合完成公司活动的前期准备及现场支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 4.工作认真细致，具备责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

岗位职责： 1、负责校区常用表格的制作及数据汇报； 2、负责日常行政工作； 3、负责公司行政规章制度的建立与完善； 4、负责教务系统操作（建班、建课、消课） 5、协助校区校长处理日常事务； 6、负责财务数据汇总汇报； 任职要求： 1、大专及以上学历，30-45周岁（教育学、心理学、财务、管理等相关专业优先考虑）； 2、从事过教育教学工作，做过行政教务工作，做过财务工作，对行业有相当的了解优先考虑； 3、熟悉校内课程，对中小学生教育有独特的见解。 4、精通办公室常用软件； 5、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，亲和力强。

岗位职责 1. 全面负责行政管理各模块运作，涵盖食堂、宿舍、清洁绿化、车辆调度及活动组织等，确保各项服务与业务需求紧密衔接、高效运转。 2. 对接政府相关职能部门，开展沟通协调、信息报送及事务对接，保障基地后勤保障与建设事项依法合规推进。 3. 组织制定并落实企业文化宣传、标识标牌等企业形象相关工作，提升内部文化氛围与外部形象展示。 4. 主导基地商务接待全流程管理，在遵循中心标准基础上，策划实施具有泸州特色的接待方案，包括场地布置、后勤支持、流程把控等，确保接待工作规范顺畅。 5. 依据中心管理要求，梳理优化基地行政与后勤工作流程，建立健全管理制度，提升运行效率，并做好台账记录与数据汇总分析。 6. 协助行政类外包服务商的招标组织、履约监管与绩效评估，严格把控服务质量与成本支出。 7. 协助开展后续行政专员的带教与培养，传授基地运作流程与管理规范，推动内部行政团队建设，实现日常事务独立处理。 8. 完成上级安排的其他建设阶段及运营阶段相关的行政、后勤及对外协调工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 拥有5年及以上大型制造行业同岗位工作经验，具备团队管理经验者优先； 3. 具备大型园区物业、制造业行政管理，或星级酒店餐饮/房务部门管理经验者优先； 5. 具备良好的服务意识、严谨细致的工作态度，以及出色的沟通协调、逻辑思维与创新思考能力。

招聘： 水利资料员熟手1名9000-11000元，半熟手1名5000-6000元；工作地点：四川省泸定县（在大学城傍边），包吃包住；修建水利堤防工程：长2.5公里齿墙到面板，和涵洞。现场已有2名资料员，相对简单。月休4天。工程大约在9月份左右完工。。近期到岗（资料不外包）；