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【工作内容】 1、负责来车过磅 【任职要求】 1、会操作电脑及打印设备； 2、不限学历及工作经验，有相关经验者优先； 3、工作认真细致，能接受一定强度的重复性操作； 4、能适应灵活排班，服从工作安排。 【薪资福利】 1、工资计时，15/小时+1550/月补贴； 2、包吃包住； 3、五险一金。

生产拉长： 1.根据生产计划、分配与执行生产任务，监督生产状况，追踪及反馈生产进度。 2.制程异常的处理、产品品质的控制及提升。 3.作业人员的调配及教导，工艺标准、作业标准的贯彻。 4.车间人员纪律的监督及管制，提高作业人员的士气。 5.生产效率的提高，现场环境“6S*的推行监督。 6.物料的跟进及生产现场物料的管控，治具设备的保养及管理。 7.严格执行及完成上司交付的工作任务。 有电子Y经验的优先录用，中专或高中以上学历，年龄23岁至40岁以内。

岗位职责： 1. 根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，落实本班组的安全管理工作。 2. 提前到达工作岗位，检查现场“5S”执行状况，核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。 3. 提前掌握当日产品的工艺标准，对作业人员进行工序操作指导，并不定时巡检各工序执行情况；核控制品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序中的不良品，及时分析异常原因并制定改善措施。 4. 每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S检查表的填写与核实。 5. 工作结束后汇总当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6. 明确次日生产任务，提前规划工作安排，准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。 7. 负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。 8. 落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 任职要求： 1. 中专或高中及以上学历。 2. 具备1-2年相关工作经验，有微电机行业经验者优先考虑。 3. 熟悉制造生产流程，能熟练操作常用办公软件。 4. 能够接受加班及倒班工作安排。

岗位职责： 1、负责生产任务的统筹与分配 2、组织并指导生产现场的作业开展 3、监督班组完成日常生产记录工作 4、完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1、性别不限、学历不限 2、具备2年以上班组管理经验 3、目标明确、执行力强，熟悉生产现场管理关键点，掌握生产线运作管理方法 4、为人踏实、性格开朗随和，沟通能力良好，能适应高强度工作，细致认真，抗压能力强

岗位职责: 1. 负责统筹安排包覆作业流程，保障生产进度与产品品质达标 2. 与组员保持顺畅协作，及时处理生产环节中的各类异常情况 3. 持续推动作业方式改善，提高团队整体工作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作任务落实 2. 认同团队协作理念，可快速融入现有工作氛围 3. 学习能力强，善于总结并优化操作技能

拉长 岗位职责 1、负责本班组的全面运作管理； 2、依据生产计划安排产线生产，科学调配人员作业； 3、在规定工期内保质保量完成既定生产目标； 4、指导员工规范操作流程，负责新员工的岗前培训； 5、管控本班次现场工作环境及员工劳动纪律。 任职资格 1、熟悉生产工艺流程及质量控制要点，有现场生产管理经验者优先； 2、具备独立组织、规划、协调和统筹生产资源（人力、物料、工艺、设备等）的能力，确保任务达成； 3、身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排； 4、本职位工作地点为东莞虎门。

铁线组长1名，负责铁线组工作安排，样板打样，夹具设计（不用画图）工艺优化，提升效率

岗位职责： 1、生产拉长负责产线的日常工作安排； 2、生产拉长对产线人员效率提升，不良品的控制； 3、生产拉长管理产线人员、生产、纪律、物料、安全等； 4、生产人员每天出勤人员的清点汇报。 任职要求： 1、有1年以上生产管理工作经验，有电子厂拉长工作经验优先； 2、熟练使用烙铁，电批及生产工具； 3、为人正直，有责任心，思维灵活，应变能力强，4S意识强。 【工作时间】上午9：00-12：00，中午休息一个半小时，下午13:30-18:00，26天制，固定周日休，年龄36岁以下 【薪资】底薪6-7K左右，固定周日休，具体薪资面谈， 【社会保险】试用期即购买五险； 【年假福利】带薪年假满一年5天； 【员工关怀】享受国家法定节假日及各项带薪休假，不另外补班，值班可调休，节日为员工组织趣味活动、发放节日礼品。 【培训及晋升】公司提供完善的培训体系，为员工提供多层次，多方位的培训，员工-组长-主管-经理双通道职业发展体系； 【丰富的活动】每月组织生日party并为当月生日的员工送上生日礼物，每周零食享用、不定时水果，旺季另增激励奖金、团队拓展、周年活动，每年至少一次全公司旅游等； 【便利宿舍】公司提供温馨舒适的宿舍； 【舒适、轻松工作环境】我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台。

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谁有空做顶班。

高薪诚聘  1：熟练收发多名 2：熟练查货多名 3：熟练包装多名 4：熟练杂工多名 5：研磨工多名 6:AB胶水粘石工多名 7：学徒工多名（男女都可以） 8:织蜡多名 9:打沙多名 10:剪水口多名 11:熟练执板师傅多名 12:火枪修理多名 13:补石的嘛 厂址：海迪时尚美都8栋 电话：

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旧改，施工小工长

紧急招聘： 矿长1名（井工、非煤矿），年薪40-70万 机械工程师（煤矿），年薪20-25万 设备副总（金属矿），年薪40-60万 总工（金属矿）+精通前期手续办理、采矿证、探转采，年薪40-60万

【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验，懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心，习惯闭环管理，做事有条理。 3. 人品正直，沟通顺畅，能与团队和睦相处，协调客户、公司、第三方主材等。 4 、年龄26-38周岁，有交通工具 5、大学专科以上学历，以服务为主 6、在成都有在建工地可以考察 本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因业务发展需要，诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队，可入职，有社保！ 岗位职责 1. 工地现场全权管理：负责微改项目的落地执行，统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收：管理自己的施工班组，把控节点进度，配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范：按照公司要求在现场进行文明施工，做好成品保护，确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定：正式入职，签订劳动合同，缴纳社保。 收入有保障：工资稳定，按月发放。 多劳多得：工地数量多，持续有活干。 省心省力：微改项目体量适中，事情少、压力小，不搞复杂的大拆大建，专注精细化交付

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工作内容：招宜宾周边本地人 按施工图纸进行施工管理 岗位要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业。 2、具备5年以上的现场施工管理经验。    3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求。 4、熟练使用Office、CAD等办公软件，并掌握GPS、全站仪等测量仪器的操作。 5、持有施工员岗位证书，有建造师、中级及以上职称者优先。  6、能力素质：具备优秀的组织协调能力、计划执行能力，以及吃苦耐劳、责任心强的职业精神。

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岗位职责: 1.负责公司日常出入库单据审核、录入，用库存 管理软件金蝶、ERP系统记录物料流转信息，核 对设备输送的物料数量，保证账实相符: 2.配合完成定期库存盘点，清点仓库物料数量 记录盘点结果，协助处理数量差异问题: 3.整理货架上的物料，做到摆放整齐规范，方便 查找; 4.统计每日物料出入库等数据，制作日报周报: 整理归档单据、相关记录等资料，便于后续查阅 5.协助做好仓库5S整理工作,帮忙分拣、打包物料 完成上级交办的其他仓储相关工作。 任职要求: 1.中专及以上学历，22-45岁，有仓库文员、仓管 助理相关工作经验者优先; 2.会操作电脑办公软件，熟练使用 Excel做表格 精通 Excel 函数(VLOOKUP、数据透视表 SUMIF等)，能独立编制数据报表: 3.对仓储设备有基本了解，懂一点基础操作常识 的更好: 4.做事细心认真，对数字敏感，踏实肯干，责任 心强; 5.性格随和，能和同事顺畅配合，可接受仓库偶 尔加班。

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