广州市黄埔区招园林工长，主要工作:根据清单及图纸进行施工安排，计算材料，材料使用规划。

一、招聘岗位 本次招聘主要面向注册土木工程师等相关工程技术类岗位，具体岗位信息如下表所示： 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电规划） 职数：5 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电地质） 职数：5 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电移民） 职数：2 二、招聘条件 （一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”； （二）具备优良的道德素养与敬业精神，诚实守信，具有较强的事业心、责任感及自我管理能力；遵纪守法、品行良好、廉洁从业、团结同事、作风扎实，无不良从业记录，自觉维护单位合法权益； （三）熟悉国家相关政策及行业法律法规，掌握系统的管理知识并具备实际工作经验，拥有履行岗位职责所需的组织协调能力、学习能力、专业水平、心理素质和身体条件； （四）应聘人员须满足以下要求：本科及以上学历，取得中级或以上职称，持有注册土木工程师执业资格证书，且具有5年及以上相关专业工作经历。对工作表现突出、业绩显著者，年龄、学历及工作年限等条件可适度放宽； （五）有下列情形之一者不得报名：受过刑事处罚的人员；尚在刑事追责期限内或涉嫌违法违纪正在接受调查的人员；被开除党籍或公职的人员；被列入失信联合惩戒名单的人员；因违纪违规受到党纪政纪处分未解除的人员；正在接受纪律审查的人员；在国家组织的公开招聘中存在舞弊等严重违纪行为的人员；上一年度考核结果为基本称职或以下等次的人员等。 三、薪酬福利 薪资待遇面议，提供五险两金，享受注册类职业资格补贴、冬季取暖费、节日慰问、生日关怀及年度健康体检等多项福利。设立多元化职业发展通道，助力员工实现职业成长与价值提升。 四、招聘流程 个人申请（符合要求者填写《招聘报名登记表》，并将学历学位证书、学历学位学籍验证报告、职称证、注册类执业资格证等相关材料发送至指定邮箱）→ 资格审核（未通过初审者不再另行通知）→ 综合评估 → 背景核查 → 公示 → 录用 五、其他说明 （一）应聘者应对所提交信息的真实性和准确性负责。一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格；已入职者，依法解除劳动关系。 （二）本公司不组织也不授权任何机构举办招聘培训课程，不发行也不推荐任何考试教材、复习资料、模拟试题等。凡以我公司名义开展的各类招考辅导班、出版物等，均属虚假宣传，与我单位无关。 （三）本次招聘全程不收取任何费用。请广大求职者提高警惕，如发现冒用中国水利水电第四工程局有限公司名义发布虚假招聘信息的，我公司将依法追究其法律责任。因轻信虚假信息造成的任何损失，本公司概不承担。 六、联系方式 招聘咨询：************ 闫女士 简历投递邮箱：*****************

（本岗位为华森设计下属分子公司—华森咨询的招聘职位） 【岗位要求】 1. 建筑学相关专业，本科及以上学历； 2. 5年及以上施工图设计工作经验，有大型和复杂施工图项目设计经验优先； 3. 熟悉现行建筑设计规范并能灵活运用； 4. 工作认真踏实，注重团队合作，具有较强的现场沟通和协调能力； 5. 有职称和注册者优先。 【岗位职责】 1. 主要工作职责为施工图审查和技术咨询。

机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同

岗位职责： 1. 负责土建工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3. 协调设计、监理、分包单位等多方关系，解决施工过程中的技术问题 4. 参与图纸会审、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作 5. 整理归档工程技术资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 土木工程、工民建等相关专业背景，学历不限 2. 具备土建相关工作经验，熟悉国家及地方施工规范与标准 3. 熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备基本识图与绘图能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场应变能力 5. 持有建造师、施工员、安全员等证书者优先

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

1.土建施工，有挡土墙施工经验，围墙及低层房建，地基在池塘上面建设，有淤泥地基回填土施工经验 2.能熟练图纸，能与甲方技术对接 3.现场施工及管理经验

现场管理实习生，跟进工地进度，负责业主沟通

岗位职责： 1.负责学校工程高档装修项目现场施工管理，统筹三层中空大堂整体装修进度与质量 2. 精准识读并执行建筑装饰施工图纸，主导铝板、木饰面、木地板等关键工序施工 3. 合理调配工人，独立完成人员安排、任务分解及现场协调工作 4. 严控施工工艺标准与安全规范，及时解决现场技术问题与突发状况 5. 配合甲方及监理单位沟通对接，确保项目按期优质交付 任职要求： 1. 具备装修木工工长相关工作经验，责任心强，熟悉高端公装项目施工流程 2. 精通装饰施工图识读与放样，熟练掌握木作、铝板等材料安装工艺 3. 沟通协调能力强，具备独立带班和现场管理能力 4. 责任心强，注重细节，能适应学校工程工期与品质双重要求 5. 学历不限，持有相关职业资格证书者优先 6、年龄在40-50岁之间

岗位职责： 1、参与编制项目执行计划书； 2、参与项目规划设计全过程； 3、协助、配合商务进行项目土建部分预算及成本控制； 4、参与工程包商的选择； 5、负责土建现场全过程管理，对设计、质量、进度、文明施工进行全面的动态管理； 6、负责与设计单位、施工单位、监理单位等相关方进行沟通协调； 7、负责土建施工图图纸会审，组织设计交底； 8、负责审核施工队伍的（土建）施工组织设计（施工方案）； 9、负责编制或审核施工过程变更工程量； 10、协助组织工程验收； 11、负责其它相关工作。 岗位职责： 1、学历要求：全日制统招本科或以上  2、性别要求：不限  3、专业要求：工程管理类、土木、建筑相关专业等 4、年龄要求：38周岁以下 5、工作经验：5年以上的工程土建管理经验（电子厂房类优先） 6、资质证书：具有中级职称或一级建造师资质者优先； 7、工作地：能适应长期出差或公司外派 8、沟通能力：较强的逻辑思维和表达能力，良好的商务谈判技巧。 9、个人资信：无不良记录。

招聘饵料与营养师。薪资为4000元以上/月。

招煮饭1名地址：石湾农业银行旁边电话

广东陆丰万象居招学徒一名，月休四天，节日有补，宿舍近，工资3000-3300。联系电话赖（同步）

招配菜一名工资6800联系电话地址汕尾红海湾

碣石金狮快餐店，做日，，20岁-40岁工一名，有想工作的来电，，谢谢！

土石方项目开挖方案设计、现场开挖、现场管理

【岗位职责】 1. 作为EPC项目总体技术负责人，从设计阶段介入，统筹路线方案、桥隧比例、路基填挖平衡等全专业技术策划，提出总体优化建议，实现源头创效。 2. 负责EPC项目设计方案优化，包括桥梁结构选型比选、涵洞通道优化、路基防护方案比选、路面结构优化等，跨专业统筹形成设计优化成果。 3. 负责组织设计优化成果评审，推动优化方案入图落地。 4. 负责施工阶段方案优化，包括施工方案比选、大临结构优化、施工组织设计优化等，实现过程创效。 5. 负责组织图纸会审，牵头与设计院、业主、监理的技术对接，推动设计变更和技术洽商。 6. 负责公路投标项目技术方案编制，提供差异化技术方案支撑技术营销。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，硕士研究生优先，土木工程、公路工程、桥梁工程相关专业。 2. 5年以上公路工程设计或施工技术管理经验，其中至少2年以上作为项目总体技术负责人牵头公路EPC项目技术策划和设计优化的经验。有甲级设计院公路设计经历或大型施工企业技术中心工作经历者优先；作为项目总体技术负责人或技术总工（非单专业负责人），牵头过不少于2个公路EPC项目（合同额5亿以上）的全过程技术策划和设计优化工作，具备跨专业统筹协调经验；有高速公路、特大桥或长大隧道项目经验者优先。 3. 中级及以上专业技术职称；持有一级注册结构工程师、注册土木工程师（道路工程）或注册咨询工程师（投资）执业资格证书者优先。 4. 熟悉公路工程全过程设计流程和现行公路设计规范、标准（JTG系列）；熟悉EPC模式的项目管理、设计管理和造价管控流程；具备较强的方案比选和技术经济分析能力，能从设计源头识别创效点；能站在施工角度审视设计技术问题，具备“设计创效”意识；熟练运用MIDAS Civil、桥梁博士、纬地、CARD/1等专业软件及AutoCAD。 5. 具备跨专业统筹协调能力和项目总体技术管理能力；能有效对接设计院和业主；有成本意识和经营思维；能适应短期出差。

【岗位职责】 1. 负责隧道及地下空间工程项目的技术论证和现场技术支撑，包括山岭隧道、城市地下空间、深基坑等。 2. 负责隧道及地下工程的结构计算与验算，包括衬砌结构计算、围岩稳定性分析、支护结构设计等。 3. 负责深基坑工程方案设计，包括支护方案比选、降水设计、监测方案编制及数据分析。 4. 参与重大投标项目技术方案编制，为公司地下空间板块提供技术营销支撑。 5. 负责地下工程领域的科研课题申报和攻关，跟踪行业前沿技术（如机械化施工、智能掘进等）。 【岗位要求】 1. 硕士研究生及以上学历，隧道与地下工程、岩土工程、桥梁与隧道工程等相关专业。 2. 3年以上隧道或地下工程设计、施工或科研工作经验。具有山岭隧道、城市轨道交通、深基坑工程实际项目经历，有复杂地质条件下隧道工程经验者优先；参与过省部级及以上科研课题者优先。 3. 中级及以上专业技术职称；持有注册土木工程师（岩土）或一级建造师（市政/公路/铁路）执业资格证书者优先。 4. 熟悉隧道及地下工程的设计理论、施工工艺和现行规范标准；能熟练进行岩土工程数值分析（FLAC3D、ABAQUS、MIDAS GTS等）；掌握隧道衬砌结构计算、围岩压力计算及支护设计方法；熟悉盾构/TBM施工技术，了解掘进参数控制、注浆工艺、姿态监测等；熟悉深基坑支护设计（排桩、地下连续墙、土钉墙等）及降水方案设计；熟练运用AutoCAD及工程计算软件。 5. 具备较强的科研攻关能力和技术创新意识；能适应项目现场出差和短期驻场；有团队协作精神和沟通协调能力。

注册工程师职称

岗位职责： 1. 遵守公司规章制度，服从项目管理，恪守严谨工作态度，高效沟通、协同团队；合理规划工作时间，依托项目自主学习，夯实专业理论与技术能力。 2. 执行公司质量管理体系、项目设计流程，恪守行业设计规范与标准；熟练运用专业绘图、结构计算软件，提升工作效率。 3. 独立或协作完成本专业设计、文件编制及辅助工作，按期交付合格设计成果，并对成果准确性负责。 4. 按要求参与项目沟通协调、评审会议，清晰阐述设计理念与方案，完成设计汇报工作。 5. 做好设计技术准备，梳理项目内外部条件、收集设计资料、分解工作任务；严格遵循设计规范、标准及公司要求，确保设计成果符合审批与项目负责人要求。 6. 规范开展结构计算，合理选用计算软件、公式与岩土参数，保证计算内容完整、结果精准。 7. 设计过程中发现问题及时上报专业负责人/设计人，协同制定解决方案，对设计任务的质量与进度负责。 8. 设计成果完成后先自检再提交，落实校审、评审意见并完成修改，主动对接审核人员总结经验。 9. 项目完成后，按要求将工程资料完整、准确归档至专业负责人。 10. 具备较强质量意识，能有效识别、管控专业技术风险。 11. 熟练掌握本岗位所需专业知识与专业技能，满足岗位学历与能力要求。 岗位要求： 1.具有本专业或相关专业的本科及以上学历，熟练掌握结构力学、材料力学、土力学等基础专业知识，了解或熟悉岩土结构设计相关规范及标准。 2.熟练使用AutoCAD或相关专业绘图软件，能协助完成施工图、示意图绘制工作。 3.具有2年以上同行业同岗位的相关工作经验 4.服从项目管理、遵守公司章程、和同事和睦相处；能适应出差、细心严谨、吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力及沟通能力；试用期间及工作期间零投诉。 5.时间观念强，具备良好的时间管理能力，能够按时、按质、按量完成本职工作；可结合项目实践自主学习，持续积累工程设计经验；试用期间及工作期间不能发生因个人原因在无沟通的情况下延误成果提交的行为。 6.具备扎实的专业理论基础与技术水平，在项目团队指导配合下，能够依据国家工程建设相关方针、政策、规定，正确选用技术标准与规范开展设计制图及技术工作，合理选配工程设备与材料；熟练使用专业设计软件及结构计算软件，依托公司现有计算机辅助设计系统开展设计工作，提升工作效率。 7.熟悉并能执行公司质量管理体系文件的有关规定；通过实习能够熟悉项目设计流程，熟悉相关设计规范及行业要求；熟练运用本专业相关绘图软件及结构计算软件；具备汇报设计方案的能力。 8.有岩土、结构、桥梁等项目设计、施工或结构安全评估相关项目经历，且熟练掌握设计技能及专业工具者优先。 9.具备结构计算分析能力，熟练使用理正岩土、Midas 等软件者优先 10.具备本专业助理工程师的工作能力及学习能力；具备良好的逻辑思维、数据分析及问题解决能力，对结构设计工作有热情，具备较好的沟通能力以及较好的计算机办公能力。 职位福利：五险一金、双休、绩效奖金、带薪年假、员工食堂、健身房

【岗位职责】 1. 负责机电工程项目的现场监理工作，确保施工质量与安全。 2. 参与项目各阶段的技术审查与验收，监督施工进度与规范执行。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

工作职责 1. 主导电池测试场景下的计量方案规划，围绕电性能检测、高低温循环等关键环节制定量值溯源及校准标准。 2. 负责实验室测量系统的MSA评估（如GRR、线性验证），保障电池测试数据的精确性与可重复性。 3. 统筹实验室仪器设备的选型配置、系统搭建及定期校准，建立设备台账并优化运维管理流程。 4. 识别电池测试过程中的计量误差，依据ISO 10012体系要求提出纠正与预防措施，推进计量体系不断优化。 任职要求 1. 本...

【岗位职责】 1. 负责建立健全企业安全生产管理体系，制定和完善安全管理制度及操作规程； 2. 组织开展安全检查与隐患排查，提出整改意见并监督落实； 3. 参与安全事故调查分析，制定预防措施，推动闭环管理； 4. 组织安全教育培训，提升员工安全意识与应急处置能力； 5. 负责对接政府监管部门及相关机构，确保企业合规运营。 【岗位要求】 1. 具备注册安全工程师资格证书，可注册到公司； 2. 熟悉国家安全生产法律法规及相关行业标准； 3. 具有较强的责任心和执行力，能够独立开展安全管理工作； 4. 具备良好的沟通协调能力和文档编写能力。

（一）用工单位：华兴建设/华兴电力能源（二）招聘岗位：储备工长、工长；（三）招聘要求：1.22‑26岁，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。2.工程、计算机、物流管理、机电一体化、自动化，电力技术等专业优先考虑！（四）福利待遇：综合工资6000‑10000元，五险二金，过节费全年4000左右，防暑补贴2000左右，及各项福利，每年考核调薪，调薪范围300—600元，每年都有升职机会。（五）岗位职责：紧密配合施工，按时完成各项施工测量，放线任务，熟悉施工图纸，编制测量方案，准备测量所需的工具和表格认真安设，调整仪器，读数准确，记录清晰，了解设计图纸，学习和校核图纸，了解施工部署，指定测量放线方案。（六）培训时间：培训3‑6个月；（七）培训地点：陕西中铁干部培训中心；（八）合同时间：首签3年、续签5年、续签8年、转终身合同（工作到退休）；（九）工作地址：连云港，浙江苍南，广东陆丰，广东廉江，福建霞浦、山东招远等地。

1.会看CAD图纸 2.会现场施工流程 3.会造价

工作地点：广东、广西、海南 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上安全相关工作经验，掌握岗位所需的专业技能，能独立承担工作任务； 2、学习能力强，具备良好的沟通协作能力，适应团队合作环境； 3、持有注册安全工程师资格或中级工程师职称者优先考虑。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等 人事主管：wanna-zhao9（可加）

岗位职责： 1. 组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3. 按照工作计划开展监督检查、宣传教育、隐患整治、应急演练、教育培训等技术服务工作，并做好详细记录 4. 定期向项目组长汇报工作进展情况 任职要求： 1. 大专以上学历 2. 熟悉国家及地方相关法律法规和标准规范 3. 持有注册安全工程师 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 责任心强，原则性强，具备较强的文字表达能力

岗位职责： 1、负责建立健全企业安全生产管理体系，制定和完善安全管理制度及操作规程； 2、组织开展安全检查与隐患排查，提出整改意见并监督落实； 3、参与安全事故调查分析，制定预防措施，推动闭环管理； 4、组织安全教育培训，提升员工安全意识与应急处置能力； 5、负责对接政府监管部门及相关机构，确保企业合规运营。 任职要求： 1、具备注册安全工程师资格证书，可注册到公司； 2、熟悉国家安全生产法律法规及相关行业标准； 3、具有较强的责任心和执行力，能够独立开展安全管理工作； 4、具备良好的沟通协调能力和文档编写能力。

安全工程师职责： 1、负责公司内部危险废物的规范处置 2、牵头开展公司内部安全绩效评比工作 3、组织召开公司安全委员会会议，并跟进会议决议落实情况 4、每年修订安全相关文件并提交审核流程 5、统筹危化品定期排查，以及消防设备的周期性检查与维护 6、策划并实施公司应急预案演练活动 7、定期举办安全文化宣传与交流活动 8、定期开展车间行为安全观察与评估 9、开展危险源辨识工作，汇总形成危险源清单 10、组织实施职业健康专项检查

广东陆丰项目部 工作地点：广东汕尾市陆丰市 岗位：现场安全工程师 要求： 1. 身体健康（含视力正常）； 2. 大专及以上学历； 3. 持有安全员C证或注册安全工程师资格证书； 4. 具备2年以上相关领域工作经验，具备核电安全从业经历者优先； 5. 熟练操作OFFICE等常用办公软件。 福利待遇： 缴纳深圳五险，提供住宿，餐饮自理，享有换休假、加班费，按社保工龄享受年休假。 薪酬标准（税前月薪）： 4级岗：月薪8800元，加班费基数13元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 3级岗：月薪9650元，加班费基数16元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 2级岗（需具备中级职称）：月薪12325元，加班费基数20元/小时（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 任职条件： 遵守国家法律法规，思想品德良好，无违法违纪行为记录； 身体健康，满足岗位体检标准； 具备岗位所要求的学历背景、专业能力、技能水平及工作经历； 特别优秀者，可适当放宽录用条件。 应聘方式： 报名长期有效，招满即止。符合要求人员需填写推荐表，并附身份证、学历学位证明、职称或职业资格证书等相关材料。 招聘流程： 简历筛选 → 资格审查 → 面试（部分岗位含实操考核） → 体检 → 审批 → 录用 注意事项： 上述岗位均签订正式劳动合同，本项目提供住宿，请结合个人实际情况慎重选择；应聘者须确保提交信息真实准确，一经发现虚假材料，将取消录用资格并纳入黑名单管理；须先提交推荐表完成推荐流程，方可进入后续环节；简历初筛存在等待周期，通过后方通知面试，多数岗位采用线上面试形式，请应聘者知悉。 注：该岗位为第三方岗位，与我司签订劳动合同