下午在宁蒗县城内招聘带班人员，要求有空闲时间的人员。岗位职责包括：负责油料、配件的领用与登记，如实汇报进度、质量和材料需求，并跟进验收整改工作直至闭环。

1、年龄要求18-26岁； 2、具备相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3、岗位隶属于市场营销部，主要职责为对接合作单位客户，完成订单接收、下单及后续跟进工作，职位发展空间广阔，可向管理方向晋升 4、工作细致严谨、具备较强的责任心与正直的品格 薪资待遇：平均月薪4000-6000元，每周工作5天，周末双休，提供食宿，公司氛围融洽，晋升通道畅通 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休

昆明市西山区招工长/工程师

1. 参与企业业务培训，增强专业能力； 2. 轮岗实践各职能部门，全面掌握运作流程； 3. 深度参与实际项目，积累实战经验； 4. 总结并反馈学习成效，推动优化提升。 诚邀加入，携手共进！

大理宾川县招工长/工程师

岗位职责: 关于我们： 上海益中亘泰（集团）股份有限公司（“医管家”）成立于2002年，是国内市场化运作、跨区域经营、集团化管理的大型后勤服务供应商，二十余年专注于医院环境管理、中央运送、导医服务、辅医服务、免陪照护服务、工程管理、餐饮服务、秩序维护、电梯驾驶、绿化养护、停车场管理等后勤支持服务。公司现有三万余名员工，在全国八十多座城市，每日为超百万的病人与医护人员提供专业服务。具备国家建设部物业管理壹级资质，是中国物业管理协会名誉副会长单位、中国物业服务百强企业、上海品牌认证企业。 储备干部岗位职责： 完成为期3个月的集中专项培训后，你将全面负责一家医院后勤服务的日常运营（涵盖环境管理、中央运送、工程管理等模块），具体工作包括： 1、团队管理：组织人员招聘、开展培训考核，激发团队工作积极性； 2、运营管控：监督服务标准执行，及时响应并处理现场突发问题； 3、客户对接：与院方管理层保持高效沟通，跟进服务需求、费用结算及合同续约事宜； 4、成本控制：制定项目预算，审核各类支出，确保运营成本合理可控。 任职要求: 我们期待具备以下条件的你加入： 1、统招本科及以上学历； 2、具备3年以上服务行业现场管理经验（如酒店管理、餐饮管理、商业物业、连锁门店或后勤管理等领域）； 3、心理素质好，责任心强，执行力突出，具备良好的沟通协调能力及Office办公软件操作技能； 4、退役军人优先考虑。 为什么选择我们？ 快速成长：提供为期3个月的系统化培养，目标明确指向项目经理岗位； 行业领先：国内医院物业服务领军企业，品牌影响力强，客户资源稳定； 全国布局：业务覆盖80余座城市，未来拥有轮岗或外派发展机会； 稳健保障：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训体系、晋升路径清晰透明。

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

岗位职责: 1、开展半导体薄膜沉积工艺（如溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等）的研发与验证工作，依据产品技术要求设定工艺参数；针对新型材料或结构，评估工艺可行性，优化关键参数以提升薄膜性能及量产适配性； 2、主导镀膜环节的批量生产过程控制，保障工艺稳定运行；建立标准作业流程、参数调控区间及异常应对机制，确保制程一致性；定期开展工艺数据统计分析，识别潜在变异趋势，提前制定管控对策； 3、针对生产过程中出现的膜层缺陷或性能异常问题，进行根本原因分析，提出改进措施，持续优化工艺方案，提高产品良率； 4、承担镀膜设备的日常维护、校准与调试任务，确保设备精度符合工艺规范要求。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向包括物理学、机械自动化、材料科学、电子信息、光电信息等相关领域； 2、具备3-5年及以上溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等设备与工艺实战经验，有工艺搭建及设备Setup经历者优先考虑； 3、工作积极主动，责任感强，作风严谨务实，具备良好的心理承受能力； 4、具有新厂建设、设备评估、量产导入及良率提升实践经验者优先，具备项目管理与团队协作经验者更佳。

昆明市官渡区招工长/工程师

本店招聘，后厨切配一名，工资待遇：3500—4000一个月，月休两天，包吃不包住上班时间：10:00—22:30岗位要求：需要具有服务意识，干净整洁，能吃苦耐劳，有责任心，服从安排，有经验优先，非诚勿扰地址：白龙广场对面民生街联系电话：

本店招聘，后厨切配一名，工资待遇：3500—4000一个月，月休两天，包吃不包住上班时间：10:00—22:30岗位要求：需要具有服务意识，干净整洁，能吃苦耐劳，有责任心，服从安排，有经验优先，非诚勿扰地址：白龙广场对面民生街联系电话：

丽江市玉龙纳西族自治县招打胶

招聘喷真石漆的师傅，要求目前空闲。工作地点在丽江，薪资为320元一天，提供食宿。有意者可报名。

【招聘】酒店厨师1.有工作经验者优先2.做事干净利落，讲究卫生，服从安排；3.有责任心，吃苦耐劳。工作地点：束河古镇薪资待遇：工资面谈有意者请联系：李

招聘高级A岗位人员，年薪134万，要求有三年露天煤矿工程经验，会开车，年龄在50岁以下。

招聘土方施工工长带班2名，包食宿

助理工程师岗位，薪资为4000~6000元/月。 福利包括双休和五险一金。 工作地址位于海安市高新区黄海大道。

武汉市江夏区招工长/工程师

成都市大邑县招工长/工程师不包住

负责跟单管理

1、生产管理 （1）负责车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成。 （2）监督生产流程，确保各环节符合GMP和相关法规要求。 2、质量控制 （1）确保生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 （2）配合质量部门进行质量检查和审计，及时整改不符合项。 3、人员管理 （1）负责车间员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质。 （2）制定并实施员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。 4、设备管理 （1）负责车间设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 （2）参与设备的选型、采购和安装，确保设备符合生产需求。 5、安全管理 （1）负责车间的安全生产管理，确保员工遵守安全操作规程。 （2）定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。 6、成本控制 （1）负责车间的成本控制，优化生产流程，降低生产成本。 （2）分析生产成本数据，提出改进措施，提升生产效率。 7、文件管理 （1）负责车间相关文件的编写、审核和管理，确保文件符合GMP和相关法规要求。 （2）定期更新文件，确保其与实际操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。 （2）参与内部和外部审计，协助整改不符合项。 9、问题调查与改进 （1）负责生产过程中异常情况的调查，分析根本原因并制定纠正措施。 （2）参与质量改进项目，提升产品质量和生产效率。 10、沟通与协调 （1）与其他部门沟通，确保生产需求得到及时响应。 （2）协调车间内部资源，确保生产顺利进行。 11、持续改进 （1）推动车间生产流程的优化，提升生产效率和产品质量。 （2）跟踪新技术和方法，推动车间技术水平的提升。 12、环境管理 （1）负责车间的环境管理，确保符合洁净区要求。 （2）定期进行环境监测，确保生产环境符合标准。 13、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA（工商管理硕士）背景者优先。 2、至少5年以上制药行业工作经验，其中3年以上生产管理或车间管理经验；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备团队管理经验，能够有效领导和管理车间员工。

负责接单跟单，收发货

负责接单跟单，收发货

负责接单跟单

有现场酒店精装修管理能力，懂CAD看图、画图，清单编制

1、生产管理 （1）统筹车间日常生产运作，保障生产计划按期达成。 （2）监控各生产环节执行情况，确保符合GMP及相关法规规范。 2、质量控制 （1）落实生产全过程的质量管控，保证产品达到既定质量标准。 （2）协同质量部门开展质量审查与审计工作，及时完成不符合项的整改。 3、人员管理 （1）组织车间员工的招聘、培训、绩效考核及激励工作，提升团队专业能力。 （2）制定并推行员工培训方案，确保人员掌握所需技能与知识。 4、设备管理 （1）负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运行。 （2）参与设备选型、采购及安装调试，确保满足实际生产需要。 5、安全管理 （1）落实车间安全生产责任，监督员工严格执行安全操作规程。 （2）定期开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识与应对能力。 6、成本控制 （1）推进车间成本管理工作，优化工艺流程，减少生产消耗。 （2）分析成本构成数据，提出有效改进方案，提高生产效益。 7、文件管理 （1）组织车间相关文件的编制、审核与归档，确保符合GMP及相关法规要求。 （2）按时更新操作文件，保持文件内容与现场操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间各项生产活动满足GMP、GLP等法规规定。 （2）配合内外部审计工作，积极参与不符合项的整改落实。 9、问题调查与改进 （1）主导生产异常事件的原因分析，制定并实施纠正预防措施。 （2）参与质量提升项目，持续改善产品质量与生产效能。 10、沟通与协调 （1）加强跨部门协作，确保生产相关需求得到快速响应。 （2）合理调配车间内部资源，保障生产有序开展。 11、持续改进 （1）推动生产工艺流程的不断优化，提升效率与产品品质。 （2）关注行业新技术发展，促进车间技术水平持续提升。 12、环境管理 （1）负责车间环境控制，确保洁净区环境达标。 （2）定期组织实施环境监测，维持生产环境符合规定标准。 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等相关专业；具备硕士学历或MBA背景者优先考虑。 2、至少5年制药行业工作经验，其中3年以上从事生产或车间管理工作；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备良好的团队管理能力，能有效带领和指导车间员工开展工作。

【岗位职责】 1. 生产统筹与交付：拆解生产计划，调配人、机、料资源，制定车间执行计划，跟踪生产进度与质量，确保产品按时按质交付，达成产能目标。 2. 质量与成本管控：建立质量巡检机制，排查质量风险（如杂菌污染、纯度不达标），降低不良品率；优化工艺与消耗，控制能耗、辅料成本，提升效益。 3. 设备与安全管理：负责发酵设备台账、维护与校准，快速处理故障，减少停机；落实安全制度，组织安全培训与应急演练，防范化学试剂、高压设备等安全风险。 4. 团队与改进：制定员工考核与激励机制，开展 GMP、工艺、设备操作培训；定期汇报生产数据，分析问题并推动工艺、效率优化。 【岗位要求】 1. 学历经验：本科及以上，生物工程、发酵工程等相关专业；5年以上合成发酵车间管理经验（医药 / 生物制品行业优先），3年 GMP生产管理经验，有主导 GMP认证 / 飞检经历。 2. 精通发酵工艺与设备操作，能解决技术难题；具备生产统筹、资源调配与团队管理能力。 3. 其他要求：28-40岁，能适应倒班与加班；责任心强、抗压能力好。

【岗位职责】 1. 生产统筹与交付：拆解生产计划，调配合成车间人力、反应设备（如合成反应釜、精馏装置）、化学原料等资源，制定车间执行计划，跟踪生产进度与产品纯度，确保按时按质交付，达成产能目标。 2. 合规与工艺管理：落实化工行业生产规范及车间 SOP，监督原料配比、工艺参数（温度、压力、反应时间）记录、危化品管理，组织合规自查，配合内外部检查，保障合成全流程合规。 3. 质量与成本管控：建立质量抽检机制，排查质量风险（如产物杂质超标、反应不完全），降低不良品率；优化合成工艺与原料消耗，控制能耗、溶剂回收成本，提升生产效益。 4. 设备与安全管理：负责合成设备台账、日常维护与定期校验，快速处理设备故障（如反应釜泄漏、仪表失灵），减少停机；落实危化品存储 / 使用、动火作业等安全制度，组织安全培训与应急演练（如泄漏处置、火灾扑救），防范安全事故。 5. 团队与改进：制定员工考核与激励机制，开展合成工艺、设备操作、安全规范培训；定期向生产部经理汇报生产数据，分析问题并推动工艺优化、生产效率提升。 【岗位要求】 1. 学历经验：本科及以上，化学工程与工艺、应用化学、高分子材料等相关专业；5年以上合成车间管理经验（精细化工、医药中间体行业优先），3年以上化工生产合规管理经验，有主导车间安全 / 环保验收经历者优先。 2. 工作目标：精通化学合成工艺原理与反应设备操作，能独立解决生产技术难题（如反应效率低、产物提纯难）；熟悉化工行业合规要求，可优化车间 SOP；具备生产统筹、资源调配与团队管理能力。 3. 其他要求：28-50岁，能适应合成车间倒班（需监控连续反应过程）与生产旺季加班；持化工工程师、危化品安全管理人员证书优先；无重大安全 / 环保事故管理记录，责任心强、抗压能力好。

岗位企业介绍：公建类物业公司，主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。 培养目标：作为公建类物业项目管理核心人才储备，通过系统化培养与实践历练，快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干，支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。 一、岗位职责 1. 参与公建物业项目全流程运营管理工作，在项目负责人指导下学习现场服务执行、客户沟通协调、团队组织管理、服务质量监督及项目办公室日常管控等关键内容； 2. 协助处理项目日常事务，涵盖设施设备巡查、保洁/安保/会务等服务模块的协同调度、客户需求响应与信息反馈、各类运营台账的归集整理等工作； 3. 参与服务质量检查、安全风险排查以及突发事件应对处置，积累公建类物业一线实操经验； 4. 参加公司组织的专业培训与多岗位轮岗实践，熟悉公建物业各业务条线操作规范和内部运作流程，按时完成培养阶段的学习任务与工作目标； 5. 配合项目团队推进服务标准实施、客户关系维护及跨岗位协作，助力提升整体服务品质与客户满意度。 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，应届毕业生相关专业或具备2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务领域工作经验者优先考虑； 2. 认可物业行业的长期发展潜力，具备较强的学习主动性与进取意识，愿意接受公司为期3-6个月的系统性培养与实践安排； 3. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强，关注服务细节，能够适应公建物业项目的工作强度与节奏； 4. 可接受在同省/同地区范围内进行轮岗学习，并根据实际情况就近定岗，服从公司统一的岗位分配与培养规划； 5. 熟悉基础办公软件操作，具备团队合作精神，抗压能力良好，有意愿在物业行业稳定发展。 三、培养与发展 1. 定制化带教机制：配置专属导师，依据公建物业岗位实际需求，开展一对一在岗指导与系统化培养； 2. 清晰晋升通道：培养期3-6个月结束后，经考核达标即可正式定岗，可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘，表现优异者列为重点对象培养为项目负责人； 3. 多元发展机会：依托公司在公建物业领域的项目布局，提供区域内多项目的职业发展选择，伴随业务拓展实现个人成长与晋升。

工作内容： 1、协助开展市场部日常运营相关事务 2、配合团队完成客户对接及运营支持工作，保障任务有序推进，参与公司市场运营会议并落实后续跟进事宜 岗位要求： 专业不限，具备相关工作经验者优先 - 具备良好的沟通能力与团队合作意识 - 熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作 - 工作态度认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力