1、负责产品培训 2、销售技能培训 3、具备大型会议培训能力 4、厨电行业经验丰富，有一线销售经验 5、表达优秀，形象佳 6、优秀者薪资面谈

1，负责美甲班的学员技术教学及学员维护 2，掌握美甲专业技术，作品丰富 3，有美甲教培经验优先

1.指导家政学员掌握母婴护理相关知识，确保其顺利通过考核； 2.具备母婴护理实操经验，持有育婴护理资格证书。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

1、后厨：包汉堡炸小吃、制作炸鸡烤手扒鸡，解冻腌制等相关准备工作，按门店的标准流程进行相关食品操作 2、前台：协助顾客扫码点餐或者电脑下单，打包外卖，维护前厅卫生，关注后厨备货量及出餐情况等 3、每天开早工作准备，计划当天食材备货量，店面卫生，打烊收尾等工作内容 4、配合临时工作安排，做事踏实 5、月休四天，时薪制，全勤奖，节假日三薪，夜班补贴，提供住宿 6、接受无经验，有人带教，工作轻松没压力，表现优秀者可晋升店助理或店长 7、店长岗位对外招聘，有意向可详聊

1. 负责餐吧日常接待、点单、传菜及桌面清洁工作； 2. 熟悉菜单及酒水内容，主动向顾客介绍推荐； 3. 维护用餐区域整洁有序，及时响应顾客需求； 任职要求 1. 18–35周岁，身体健康，形象整洁； 2. 服务意识强，有良好的沟通能力； 3. 有餐吧服务经验者优先，无经验可培训；

点餐，出餐，收桌及协助店长工作

服务员，综合工资（4000-4500）年龄18-28周岁，上班时间（18:00-02:30）节假日可能会稍延迟半小时！ 有无经验均可，免费培训，面试通过，直接上岗！包食宿，月休3天，节假日补假！ 有电话联系时间早10点-晚8点

面包店收银兼服务员 工作内容 收银结算 负责门店日常收银，熟练使用收银系统，准确完成现金、微信、支付宝、会员卡等结算。 每日核对账目、整理营业款，确保账实相符，按时上交报表。 办理会员卡、充值、核销优惠券、团购券等。 顾客服务 主动迎接顾客，介绍面包、蛋糕、饮品及活动套餐，引导选购。 打包商品、装袋、切分蛋糕，保持服务礼貌、高效。 处理顾客咨询、建议与简单投诉，维护良好消费体验。 门店运营与陈列 负责面包、糕点、饮品的上架、补货，保持陈列整齐美观。 检查商品保质期，及时下架临期、过期产品。 维持店内卫生：台面、地面、展示柜、收银台、餐具清洁。 简单制作与辅助 协助完成饮品制作、简单包装、加热面包等。 配合后厨完成备货、整理原料、清洁工具等基础工作。 其他工作 开关店准备：开灯、空调、设备检查，整理物料、打扫卫生。 完成店长安排的其他临时工作，如盘点、宣传、活动执行等。

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岗位职责： 1、新店员工培训：负责区域内新开门店员工的系统培训，独立执行“9天培训计划”；1天理论课程（企业文化、产品知识、标准流程、服务规范等）；7天门店实操带教（设备操作、饮品制作、客诉处理等）；1天结业考核（理论+实操评估，输出培训报告）。跟进学员学习效果，提供针对性辅导，确保新人上岗达标。 2、门店运营支持：支持区域内新店开业活动，参与前期准备、流程演练及现场执行。定期对现有门店进行常规运营稽核与巡检，检查标准执行、食品安全及服务质量，提出改进建议并跟进落实。 3、培训材料与反馈：协助更新培训资料，收集门店反馈，并响应门店的临时运营支持需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎教育学、酒店管理等相关专业的应届毕业生，或拥有1年以内餐饮/茶饮行业经验者。了解连锁餐饮日常运营，有奶茶店经验者优先。 2、具备出色的沟通表达能力，性格外向开朗，有耐心和亲和力，能有效指导与带动学员。适应能力强，能接受高频门店巡访、弹性排班及短期出差。 3、需持有健康证，能熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与分析意识。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金 2、月休6天，灵活调休 3、免费奶茶畅饮，新品内测优先体验带薪培训、节日礼品、团队活动

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

培训主播导师任职要求 1. 经验背景：具备1年以上直播行业实战经验（如主播、直播运营），熟悉主流直播平台（抖音、淘宝直播等）规则与流量逻辑，有主播培训或带教经验者优先。 2. 专业能力：精通主播核心技能（话术设计、控场互动、产品讲解、情绪调动等），能拆解直播流程并制定针对性培训方案，具备基础数据分析能力（如复盘直播数据、优化主播表现）。 3. 教学能力：善于沟通表达，能将复杂技巧转化为易懂内容，具备耐心和观察力，可根据不同主播的风格与短板调整培训方式。 4. 职业素养：关注直播行业趋势（如新品类、新玩法），工作积极主动，有责任心，能协助主播解决实战中遇到的问题。

岗位职责 1. 负责课程讲授与实操教学，结合直播行业经验落地实操指导； 2. 配合平台完成课程预热、授课执行及相关对接工作； 3. 优化授课内容，保障教学质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、直播电商相关专业优先； 2. 具备授课及实操经验，有院校授课经历者优先； 3. 深耕自媒体直播行业，有相关从业经验； 4. 能接受出差，常驻/巡讲范围：江浙皖、湖北、山东、河南； 5. 表达流畅、配合度高，执行力强。 薪资:2000~3000／每次（天） 培训场次:2次／每月

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