一、岗位职责 1.负责后勤体系的整体运作，涵盖食堂、宿舍及厂区环境卫生管理； 2.建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并降低运营成本； 3.应对和处置各类后勤突发状况，确保企业日常运转平稳有序； 4.组织后勤团队管理，统筹人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1.具备3年以上制造业后勤管理岗位工作经验； 2.熟悉后勤各模块操作流程，具有良好的成本管控意识； 3.拥有出色的沟通协调能力、应急响应能力及团队领导力； 4.工作踏实认真，责任心强，注重细节，能够适应一定强度的工作节奏

1.具备纱线生产型企业或人力资源相关领域的工作经历 2.拥有良好的书面与口头沟通能力，以及较强的统筹协调素质 3.掌握人事管理相关专业知识，具备突出的组织与管理才能 4.熟知国家在劳动用工方面的法律法规、制度规范及相关政策要求 5.有三年及以上本岗位实际工作经验者可优先考虑 6.工作态度积极，勤于学习提升，善于团队协作，坚持原则且注重方式方法，品行端正，责任感强，富有职业精神

【职位描述】 一、智能仓设施管理 1、负责仓库楼宇（办公区、作业区、生活区）日常运维、清洁及安保工作，确保环境满足仓储作业规范要求。 2、统筹仓储设备设施的周期性维护保养，协调处理突发性故障维修，保障业务连续稳定运行。 3、牵头推进6S管理体系落地实施与日常检查，打造安全、整洁、高效的作业环境与流程标准。 二、后勤保障体系搭建 1、全面统筹公司后勤服务工作，涵盖员工食堂、车辆调度等运营管理工作，并持续优化服务质量。 2、针对业务高峰期，制定并落实灵活可调的后勤支持方案，提升响应效率与保障能力。 3、负责办公耗材、劳保用品、包装物料等物资的需求计划、库存管理和发放执行，实现成本精准管控。 三、行政制度与流程建设 1、建立适配仓储运营模式的行政管理制度，并推动持续优化与执行落地。 2、承担公司固定资产全周期管理职责，建立资产台账并组织定期盘点核对。 四、团队与文化建设 1、负责行政团队日常管理，强化服务意识，提升事务响应速度与执行质量。 2、策划并组织实施员工关怀活动（如团队建设、年度盛会、节日慰问、安全生产月等），增强组织凝聚力，重点关注基层员工体验与满意度。 五、对外关系与合规管理 1、作为主要联络窗口，保持与属地政府机构（街道办、消防、安监、环保等部门）的良好协作关系。 2、确保公司在安全、消防、环保等方面全面符合法律法规要求，定期组织应急演练与风险排查。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上行政管理经验，其中至少3年在物流、仓储、制造或工业园区领域从事相关工作；有大型仓储园区筹建或整体搬迁项目经验者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，具备出色的制度文件编写能力。 4、熟悉仓储行业运作逻辑与现场特点，能够前瞻性预判业务发展对行政支持的需求变化。 5、执行力强，具备出色的问题应对与突发事件处理能力，能快速解决各类突发状况（如停电、设备异常、人员纠纷），保障仓储正常运转。 6、具备优秀的成本管控意识，精通采购流程与供应商管理，擅长预算编制及费用控制。 7、沟通协调能力突出，可高效对接一线员工、管理层及外部政府部门。

豚鼠饲养员，主要工作割草

帮助兽药店服务养殖户，给养殖户提供生产过程中的免疫需要及其他需要人工的地方。

岗位职责： 1、负责公司全体人员档案管理及考勤数据统计，及时处理考勤异常情况 2、办理员工劳动合同的签订与变更，协调劳动关系争议，落实入职离职相关手续 3、结合业务部门用人需求制定招聘策略，推进招聘实施，达成招聘指标，具备独立面试能力 4、牵头组织行政人事类制度的拟定、修订与优化，并有效推动落地执行与过程监督 5、统筹企业文化活动的策划与开展，如下午茶、年度团建、年会等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、善于分析和解决问题，能快速响应并妥善处理突发工作事项 3、2年以上人力资源领域工作经验，含2年以上全面招聘实操经历，精通招聘全流程，具备扎实的招聘落地能力，可独立完成岗位招聘任务 4、工作态度积极主动，具有良好的自我驱动力与责任意识，细致耐心，具备团队合作精神，愿意迎接挑战，抗压性强 5、熟悉国家劳动法律法规 福利：经验2年以上，薪资6千，不定时调薪，购买社保，话补，每周下午茶，旅游，年假等福利。 上班时间：09：00--18:30，午休1.5小时，单双休（单休周六提前2小时下班）节假日前提前下班

夫妻工优先考虑，签长期合同，工资月结，养殖区管午餐， 年龄50岁以内 会开车优先考虑

岗位职责： 1、负责公司全体员工档案管理及考勤数据汇总，及时处理考勤异常情况 2、办理员工劳动合同的签订与变更，协调劳动关系争议，落实入职离职相关手续 3、结合业务部门用人需求制定招聘策略，推进招聘实施，达成招聘目标，具备独立面试能力 4、牵头组织行政人事制度的起草、修订与优化，并有效推动落地执行与监督落实 5、统筹企业文化活动开展，包括下午茶、年会、团队建设等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、具有良好的应急处理能力，能快速响应并解决工作中的突发问题 3、2年以上人力资源领域工作经验，其中2年以上全流程招聘实操经验，熟悉招聘各环节，具备扎实的招聘执行能力，可独立承担岗位招聘任务 4、工作主动积极，有较强的自我驱动力和责任意识，细致耐心，具备良好团队合作精神，勇于面对挑战，抗压能力强 5、熟悉国家劳动法律法规 福利：2年以上经验者薪资6千，定期调薪机会，缴纳社保，话费补贴，每周下午茶，年度旅游，带薪年假等。 上班时间：09:00—18:30，午休1.5小时，单双休（单休日周六提前2小时下班），节假日提前下班

福利待遇: 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调 沟通资料对接以及问题解决

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招聘 睡衣缝车1名 工作地点义英 联系电电话：

岗位职责：负责公司日常行政事务管理

贵州影泰综合服务有限责任公司 一、招聘岗位 招聘综合办公室主任1名。 二、面试条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 2.年龄在18周岁至****之间。 3.具备相关工作经验者优先考虑。 4.具有良好的政治素养和道德操守，严守工作秘密，身体健康，能够胜任岗位职责所需的身体条件。 6.本科及以上学历。 7.持有驾驶证并具备驾驶能力。 三、有下列情形之一的人员不得参加面试： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。 2.法律、法规规定的其他不符合聘用条件的情形。 四、招聘流程 （一）报名 （1）报名方式：采用现场提交材料、现场审核的方式进行。 （2）报名时间：9月3日至5日（上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30） 备注：9月8日上午8:30-11:30也可提交资料报名，仅限现场递交材料的应聘者登记有效 （3）报名地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 （4）所需材料：应聘人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、个人简历，以及近期蓝底免冠1寸照片。 五、考核内容 （一）面试 面试时间：8月8日下午2:30 （1）面试地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 （2）注意事项：请携带本人身份证件准时到场 （3）面试形式：现场问答环节 六、体检 体检由贵州影泰综合服务有限责任公司统一组织，具体时间将另行通知。体检费用由应聘人员自行承担。体检结果不合格者，不予聘用。 1.试用期满后，薪资待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，并结合个人业绩与业务能力情况予以正常调薪；如遇政策调整，按最新政策执行。聘用单位与录用人员签订劳动合同，合同一年一签，合同期满后视工作需要及考核结果决定是否续聘或解聘。 2.薪酬结构：4000元+全勤奖100元/月+年终福利+学历补贴100元/月+工龄工资50元/年（累计满3年封顶），具备独立完成标书能力者额外补贴500元，试用期工资为3000元。 3.工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，双休，享受国家法定节假日。 七、注意事项 应聘人员应保持通讯畅通，便于招聘单位联系。若因个人原因导致无法联络所造成的后果，由应聘者自行承担。 八、本公告最终解释权归贵州影泰综合服务有限责任公司所有。 陈经理：************* 公司地址：凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。 贵州影泰综合服务有限责任公司

一、岗位定位 作为分公司总经理的重要管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营工作。具备业务理解力，能够从业务逻辑出发，以人力资源视角驱动组织发展，支持分总聚焦业务拓展，协同达成分公司经营目标。 二、岗位职责 1、主导人力资源各模块落地实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化塑造； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为业务策略提供人力决策依据； 3、贴近业务团队，掌握运作节奏，通过人才梯队建设与组织效能优化助力业绩达成； 4、配合分公司总经理完成日常事务管理，如考勤管控、日报周报跟进、会议组织及绩效面谈等； 5、全面负责行政后勤工作，包括办公环境维护、资产设备管理、福利发放及团队活动策划； 6、建立任务追踪体系，推动关键事项落地闭环，提升执行效率与结果可控性； 7、规范管理合同文件与业务资料，保障信息合规与数据安全管理； 8、保持与总部高效对接，确保信息传递及时准确，按时完成各项汇报工作。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小企业全流程人行管理背景者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，懂业务逻辑，能推动人效提升； 3、特质：行动果决、执行扎实、抗压能力强，适应高强度快节奏工作模式； 4、素质：思维条理清晰、学习敏捷，具备业务导向意识和实际问题解决能力。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与实施，确保办公环境高效有序运转； 2、持续优化行政工作流程，提高运作效率，支持公司整体运营需求； 3、领导行政团队开展日常工作，提供指导与支持，涵盖物资采购、固定资产维护等方面； 4、对接外部单位，妥善处理政府机构、供应商等相关方的沟通与协作事宜； 5、跟踪行政预算执行进度，合理控制支出，提升资源配置效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、三年以上行政管理相关工作经验，具备建筑或工程行业背景者更佳； 3、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写与信息处理能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能有效应对内外部协作关系； 5、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

会计、财务、数据分析管理 任职要求：具备较强的数据处理能力，熟悉风险控制流程

本公司需要招聘一名办公室文员，，20岁-35岁左右，工资3000-4000元，提供午餐，不提供住宿，月休两天，工作地点在龙湖区万吉工业区，，有适合这份工作的朋友可以联系我。

每天食堂的资料管理，

1.办理员工入职手续，管理日常考勤 2.组织实施新员工招聘工作 3.承担办公用品的采购与发放任务 4.负责各类文件的归档与整理

岗位职责: 1.负责卫生间及洗手台区域的清洁作业，确保通道卫生整洁无杂物； 2.承担垃圾桶周边及后楼梯区域的清扫与维护工作； 3.协助完成餐具清洗等相关辅助性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅协作； 2.按时保质完成上级交办的各项任务； 3.工作态度积极主动，在高峰时段能配合团队高效完成清洁工作，保障清洁效率与质量。

要求：优先，年龄42周岁下，懂电脑基本操作会开单打单客服回复反映能力快

岗位职责： 1.负责一线员工出勤数据的统计与核对，发现考勤异常情况及时向上级汇报； 2.负责临时用工人员工作时长的统计与核算； 3.负责每日生产相关报表的编制及数据支持工作； 4.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，财务类相关专业优先； 2.熟练掌握Excel等常用办公软件操作； 3.具备较强的数据敏感度，工作态度认真、细致严谨； 上班时间：8：00-12：00，13：30-18：30，月休4天

18-45周岁，熟练掌握办公软件及CAD基础操作，具备较强的学习能力，工作细致认真，富有责任心，执行标准工时制，每月休息四天！具有工程电力或电气行业相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责人员招聘、员工入离职及转正调动手续办理、考勤数据统计等日常人事事务； 2、组织开展企业文化建设与员工关爱项目，如下午茶安排、节日庆祝、团队建设及旅游活动策划等； 3、统筹食堂运营、办公区域及仓库的日常行政后勤保障工作； 4、负责办公用品的采购、发放、库存盘点及相关管理工作； 5、完成其他人事与行政基础性支持工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以内，人力资源或行政管理类专业优先，具备外贸行业相关工作经验者优先考虑； 2、至少1年及以上人事行政岗位实际工作经验； 3、性格外向，积极主动，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 上班时间和福利： 1、上班地点：澄海区凤翔街道莱美路与凤新一路西侧交界处民生银行A区6楼（汇港展厅6楼），7月底搬迁至新办公地址：澄海区玉南路（中骏世界城附近） 2、工作时间：每周一至周六，上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，每月休息5天，固定周日休班，入职满一年可享6天带薪年休假； 3、福利待遇：设有全勤奖励，年终发放第13个月薪资，提供免费午餐，定期组织下午茶、节日礼品+红包、团建活动、空吧活动，每年安排短途旅游1次、长途旅游1次，并依法缴纳社会保险等多项福利

快迅，排班，出入帐

跟单员：18-35岁主要负责对接客户交接，整理新版表格，要求会简单办公软件操作。