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1.将流水线分拣完成的周转箱搬到对应码板上，以及班前、班后6s整理等； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.能够承受一定的工作压力； 4.具备较强的责任心和工作积极性。

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岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全与效率 2. 按照订单或调度指令准确完成出入库操作，配合仓管员核对货品信息 3. 保持作业区域整洁有序，及时归位工具设备，协助维护现场5S管理 4. 配合车辆装运，做好防损、防潮、防压等基础防护措施 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心 2. 无犯罪记录，能适应体力劳动及灵活排班（含节假日） 3. 具备基本沟通能力，能听从现场管理安排，服从工作调配 4. 有物流、仓储或同类岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18–55周岁，持有效身份证件

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岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

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岗位职责： 1.负责劳务人员的日常考勤、工时统计及工资核算工作，确保数据准确无误 2.协助办理劳务用工合同签订、续签与归档管理，保障用工合规性 3.对接项目现场与劳务班组，及时处理劳资纠纷和员工诉求，维护劳动关系和谐稳定 4.按要求编制并上报各类劳资报表，配合完成审计、检查等相关工作 5.定期开展劳务人员岗前登记、信息采集及台账更新，实现动态化管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心 2.熟悉劳动法及相关法律法规，了解建筑行业劳务管理流程者优先 3.能熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据处理和文档整理 4.有劳务员、劳资员或相关工作经验者优先考虑，持证上岗者更佳 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员，具备学习意愿和成长潜力

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负责来货时搬运，一个月去乡下送几次货，包中午一餐，电话联系

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【岗位职责】 -短途骑车配送，商超固定站点，无需四处取货 -通过手机APP接单，导航配送，3公里内短距离送单 【职位要求】 -会骑电动车，会用导航，无犯罪前科 -有无经验均可，自带或公司提供电动车 【工作时间】 -有单送单，没单可休息，时间自由 【薪资福利】 -6-8元/单，日均50-80单，综合薪资8000+，上限不限 -提供五险一金、包吃住、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补 -支持预支工资，薪资月结