招聘：行政/办公主管薪资：面议负责正常公司的行政，人事工作

招聘：行政/办公主管薪资：面议职位详情：<br>1、负责部门内部有关事务，对标书和合同评审及合同跟踪管理工作<br>2、懂法律法规的收集信息传递，根据本部门月度，季，年度工作计划，日常培训工作<br>岗位职责：<br> 1、负责协助部门总监开展工作，根据部门业务需要，积极协调内外部资源，为部门业务推进提供高效、务实的解决方案；<br> 2、承担部门内勤工作，包括但不限于部门业务接待、物品采购/管理、用车管理、会议安排等；<br>3、具备一定合同审核及建章建制的能力；<br> 4、完成领导交办的其他工作。<br> 岗位要求： <br>1、教育背景：全日制本科及以上学历；<br> 2、工作经验：3-5年工作经验，大型企业商务管理工作经验优先；<br> 3、素质要求：乐观，开朗，有良好的沟通能力及语言表达能力；<br> 4、其他：无证书要求，有大型企业商务管理工作经验优先。

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安徽猪场招聘招聘接产技工、配种技工、环保站长、养殖技工（夫妻工优先）现在找我聊聊，直接上班挣钱[烟花][烟花]薪资待遇：综合薪资7000元以

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招聘：储备干部（双休）薪资：5500~11500职位条件：1、25—50周岁；2、学历：高中以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；待遇：1、训练津贴 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队,晋升高级经理/行政总监....

招聘：行政人事主管薪资：5千-8千具体面议岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。

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招聘：行政主管薪资：4000元以上/月负责全面管理公司的行政事务，确保日常运营的有效开展。制定并执行行政管理政策与流程；协调各部门间的沟通与合作；具有2年以上人事行政工作经验，熟悉行政管理全流程。联系人：钟老师

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