萧山南阳街道项目招施工员，要求持施工员质量员证上岗，工期一年以上，有意向者联系王总

招聘材料检测师2名，，年龄40周岁以下。需持有公路水运试验检测助理或工程师证书，至少包含道路工程、桥梁隧道工程方向。本科及以上学历，土木工程或金属、混凝土相关材料应用专业毕业；有职称证书者可适当放宽至大专学历。负责金属材料、混凝土相关材料、桥梁隧道成品相关试验检测工作及报告处理，以及仪器设备器材的维护、保养、核查和确认等工作。薪资面议。福利包括五险、意外保险、定期体检、带薪年休假、工会活动等。工作地址在杭州富阳。

招聘助理检测师（可代师）1名，工作地点为浙江高速公路监理试验室，位于浙江高速项目驻地（临近高铁站）。待遇面议，缴纳杭州五险。

招聘通信铁塔质检人员，双休工作。薪资为4k-6k。铁塔质检工作，上项目有人带。工作经验要求：通信相关专业、编程等专业优先；具有通信施工、监理、督导、网优相关经验者优先。技术能力要求：熟悉office工作软件；会看图纸。

招聘桥梁检测师1名。要求全日制本科及以上学历，桥梁工程、土木工程等相关专业；持有工程师及以上专业技术职称，具备公路水运工程桥隧检测工程师证书；具有5年及以上桥梁检测、桥梁施工监控、荷载试验相关一线工作经验；熟练运用迈达斯等桥梁有限元分析软件，具备较强的桥梁荷载试验、施工监控方案编制和现场实施的能力；能适应工地外勤出差，具备较强沟通能力。薪资为15-18万元/年，具体协商确定。福利包括五险、意外保险、定期体检、带薪年休假、工会活动等。工作地址位于杭州富阳。

招聘助理试验检测师（公路水运工程）及工程检测相关岗位。 岗位要求：持有公路水运工程试验检测师或助理试验检测师证书；工程类相关专业，全日制大专及以上学历；具有丰富桥隧检测经验或较丰富现场检测能力，满足3年以上工作经历。 薪资待遇：年薪8万到12万，具体视个人经验和能力而定。公司提供六险一金、带薪年假和节日福利等。 招聘人数为5-10人。

试验员或检测师施工单位，非诚勿扰工作地址:杭州富阳区高速建设项目

招聘试验检测员或检测工程师。公司母体试验室诚聘试验检测人员一名，要求持有交通部核发的检员或助理检师证（桥隧专业），具备初级职称，全日制大专及以上学历，，年龄40周岁以内，熟悉混凝土外加剂和现场试验，有驾照。薪资为7000-8000元/月，具体面议。联系人：濮、闵女士。

公司招工程部人员，主要工作巡检工地，更新公司，工程评优评奖资料准备及报送，要求会开车，有建筑行业相关证书，工资面议，公司包午餐，单休。有意向联系陈

招聘助理试验检测师。要求从事试验检测工作3年以上，持有交通部助理试验检测师证书（道路工程、桥梁隧道工程专业）。大专及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业。薪资福利具体协商确定。，公司免费提供中餐、晚餐及租房补贴，另有节假日、高温补贴等。

幕墙龙骨加焊

杭州市余杭区招油漆工，铲墙皮

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杭州蔬菜批发市场，招小工一名下午五点至早晨五点

杭州市上城区电焊工

新疆抽水蓄能电站，隧道内，质检员会资料，有专业的朋友可以介绍，自己联系赵洋:

【招聘】云南省玉溪市华宁县中心试验室招聘助理试验检测师1人（证件能注册），税前工资：7000元，供吃供住（住宿条件好，单人间），缴纳社保。，45岁以下，能独立完成室内常规试验，出具相关检测报告，仪器设备管理工作，有沥青路面检测经验优先。（工期2~3年）仪器商、中介勿扰！简历请联系：王工电话/：

泉港区祥茂控股有限公司（搅拌站）:招聘熟手外检一名，要会开车，具有团队精神，公司文化和谐，有意向的联系:王

：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种：检验员工资待遇：4500元/月招工单位：浙江正佳达弹簧有限公司地址：柳市镇象阳社区彭桥村联系电话：

招聘：讷河市兴茂检车站，招聘检验员一名，要求A1A2驾驶证，年龄50岁以下会操作电脑，了解汽车性能。交社保工资面议电话：

手机电脑大厂急扩招，280 一天， 各位找工作的朋友注意啦！本厂做手机、电脑研发和生产，新年订单爆满，大批量招人！ 正式工每月综合 6500-8000，小时工一天 280，月入 7200-8400。当天面试当天免费安排宿舍，隔天就能上岗上班。 招聘普工、操作工、质检、仓管、CNC、维修等多种岗位，16-45 岁男女都要，不用高学历，认识 26 个字母就行，没有传染病、没有显眼纹身烟疤就能入职。入职干满一个月，岗位干不习惯可以免费调岗，大专以上学历可安排储备干部、研发岗。 薪资实打实按劳动法算加班费，平时 1.5 倍、周末 2 倍、节假日 3 倍，叠加生产奖、技能奖、旺季补贴、夜班补贴、技能津贴，年底年终奖 2000-10000。 厂区全包吃住，一日三餐花样齐全，四菜一汤、面食、水果随便吃；4-6 人间宿舍带独卫、空调、WiFi，健身房、咖啡厅、洗衣房全都配备。 车间恒温无尘无噪音，大多是坐班，不用穿无尘服，不用看显微镜，工作简单轻松。入职缴纳五险一金，满一年有 5 天带薪年假，还有评优奖励、岗位晋升，每年统一上调薪资，想长期稳定上班的抓紧来报名！

1. 供应商准入与评估：参与新供应商的资质审查及现场质量体系审核（如ISO 9001），建立准入规范，并更新合格供应商名录。 2. 来料质量管控：主导制定来料检验标准（IQC），处理来料异常品（发起8D报告，推进退货、返工或特采流程），跟进质量问题整改闭环。 3. 过程质量监督：定期赴供应商生产现场开展巡检，核查关键工序的工艺参数、检测设备精度及人员操作合规性，识别潜在质量隐患。 4. 质量问题解决：针对供应商产品出现的批量缺陷或客户投诉关联问题，牵头实施根因分析（如5Why、鱼骨图），推动供应商制定并落实纠正与预防措施，验证其有效性。 5. 质量能力提升：结合供应商的质量薄弱环节，提供专项技术指导或培训（如过程控制、统计工具使用），协助其优化质量管理体系与生产工艺流程。 6. 数据管理与报告：汇总分析供应商质量绩效数据（如来料合格率、退货率、交付准时率），定期编制供应商质量评估报告，为采购决策和管理层提供支持依据。

岗位职责： 1、深入掌握客户在车辆排放、发动机、通用机械等认证项目中的具体需求； 2、主导项目的全流程实施，编制详尽的项目执行方案，明确各阶段目标、时间安排及责任分工； 3、统筹协调内外部资源，包括实验室及第三方机构，确保资源高效配置，保障项目有序推进； 4、持续监控项目进展，识别并处理执行中的各类问题，定期向客户及内部团队同步项目状态； 5、负责项目文档的整理与归档工作，确保资料齐全、准确、可追溯； 6、汇总客户反馈信息，及时向上级汇报，并参与服务流程优化以提升整体服务质量。 任职要求： 1、211/985院校本科及以上学历，硕士优先，理工科背景如机械、汽车类相关专业，条件优秀者学历可适当放宽； 2、具备1年以上在车辆、发动机、通机等领域从事研发或测试的相关经验； 3、具有良好的沟通表达能力与服务意识，能精准把握客户需求并推动落地执行； 4、具备较强的应变能力和抗压性，能够妥善应对项目过程中的各类突发情况； 5、通过大学英语六级或具备相当水平，口语流利者优先考虑。

岗位职责： 1、洞察供应商当前状况及存在问题，协同供应链团队开展分析并推进改进方案的制定与实施 2、诊断供应商管理中的薄弱环节，提出可行性改善对策并推动执行落地；持续优化管理体系，迭代升级《供应商管理制度》 3、结合公司现有供应商资源结构，引入具备竞争力的优质供应资源 任职要求： 1. 教育背景 学历要求 ：本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专） 专业背景 ：供应链管理、采购管理、服装工程、纺织工程、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑 2. 工作经验 行业经验 ：具备3年以上服装行业供应商管理、采购或供应链相关工作经验 管理经验 ：拥有供应商开发、评估、合同谈判及绩效考核的实际操作经历 熟悉供应链 ：掌握服装生产全流程，包括面料采购、成衣生产、品质检验、物流配送等环节 3. 专业技能 供应商开发 ：能独立完成优质供应商的搜寻、资质审核与筛选工作 谈判能力 ：具备良好的成本控制意识和较强的商务谈判技巧 质量管理 ：熟知服装类产品质检标准（如AQL、GB/T等） 数据分析 ：熟练操作Excel及ERP、SCM系统（如SAP、Oracle），支持采购数据整理与分析 合同管理 ：了解采购合同关键条款，具备一定的法律风险防范能力 供应链优化 ：有降低供应链成本、提升运营效率及库存管控的相关实践经验

岗位职责: 1. 负责计量仪器的日常检定与保养，保障计量结果的精确可靠； 2. 参与计量方案的技术评审，提供专业的技术支持； 3. 协助建立和完善计量规范与操作流程，提升管理体系运行效率； 4. 进行计量数据的整理与分析，输出优化建议； 5. 对接客户需求，及时处理各类计量技术问题。 任职要求： 1. 掌握扎实的计量基础知识，熟练操作各类计量工具； 2. 具备良好的表达能力与协作意识，能高效响应客户诉求； 3. 具备较强的逻辑分析能力与改进意识，善于提出可行性方案； 4. 能够承受较高强度的工作节奏，恪守职业操守。

岗位职责： 1. 负责产线工艺流程设计、节拍分析、产能布局及UPH效率优化； 2. 主导工位布置、物料流转路径规划，输出工装夹具与辅助设备的技术需求并推动落地； 3. 推进精益生产理念在生产线的应用，协同工艺团队完成SOP、PFMEA、控制计划等技术文件编制； 4. 参与自动化设备导入的方案评审与验收执行； 5. 负责公司整车产品在3C、EEC、DOT等强制性认证工作的统筹实施； 6. 管理车型公告信息、VIN编码申请、产品目录申报及环保目录相关事务； 7. 跟踪国内外目标区域车辆法规动态，组织制定测试验证方案； 8. 主导认证试验全过程，对接外部检测机构，协调资料提交、样车试验与问题整改闭环； 9. 搭建并持续优化认证管理标准化流程，保障新车型合规快速上市； 10. 新车型量产前牵头评估工厂工艺能力匹配情况； 11. 联动研发、采购、质量等部门开展样车到批量生产的过渡规划； 12. 协同项目管理团队推进SOP关键节点目标达成与闭环管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程、工业工程、自动化等相关专业背景； 2. 5年以上摩托车行业IE或制造工程工作经验，了解工厂建设全流程； 3. 熟悉中国及欧美、东南亚等主要市场的电动摩托车准入法规（如3C、EEC、DOT等）； 4. 具备认证申报、测试协作或项目管理经历者优先考虑； 5. 具备良好沟通协调能力，思维条理清晰，能在多任务环境下推动工作进展。

该岗位需要出差，可接受的友友们欢迎联系哦~ 岗位职责： 1、负责OEM产品的验货，及监督供应商进行产品质量问题的改善，稽查供应商生产过程，跟踪稽查问题点的闭环整改，对OEM厂的过程飞检稽查； 2、针对产品的核心零部件抽查监控，监督其质量合规性，定期与供应商召开质量会议，落实公司改善要求，确认改善措施落地执行； 3、依据测试标准要求，对整机和零部件进行摸底测试，针对测试发现的问题点，组织评审及确认整改方案，跟踪问题闭环； 4、售后产品整机与零部件的日常售后返修； 5、完成上级交办的部门其他任务； 任职要求： 1、大专及以上，机械、电子、材料等理工科专业优先，有1年以上厨房小家电产品的检验或生产经验，能接受出差； 2、熟悉常用办公软件进行数据分析及统计，如WPS； 3、对小家电国标有一定的了解； 4、工作严谨细致，有责任心，具备较强的分析问题和解决问题的能力，能长期稳定工作。

岗位职责: 1、编制计量与实验相关文件及标准；主导产品及试验品形式试验方案的策划与设计；统筹第三方检测与认证工作； 2、管理公司计量器具与标准件，通过与各部门协作沟通，推动计量器具的校准、检定、维护、盘点等日常管理工作落实； 3、负责量检测设备台账及履历卡的建立、维护与更新； 4、主导计量体系的搭建、运行维护及持续优化； 5、组织实施测试系统MSA分析，并推动改进措施落地； 6、指导各部门计量器具管理员开展日常计量管理，组织开展计量器具使用方法的培训工作； 7、定期开展行业计量检测标准调研，掌握行业最新动态，组织对标分析，识别标准差异并评估潜在风险； 8、审核和完善计量仪器检测设备相关的作业指导书及标准文件； 9、按时高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上制造、化工等行业计量测试工作经验，熟悉MSA、QC七大手法、SPC及计量内审员相关培训内容； 3、须持有长度、电学、热工至少三类内部校准资质，证书由计量协会或第三方机构颁发且在有效期内； 4、熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的数据统计分析能力及PPT制作能力。

日常检测执行： 独立承担原料、半成品及成品的理化性能检测（如pH值、粘度、色泽、泡沫性能、耐热性与耐寒性等）。 独立开展微生物项目检测（如菌落总数、霉菌及酵母菌总数、耐热大肠杆菌群等）。 依据标准操作规程规范使用HPLC、GC、紫外分光光度计等分析设备，并落实日常维护工作。 稳定性测试与记录： 组织实施产品加速稳定性和长期稳定性试验，完整记录并初步评估实验数据。 配合开展产品与包装材料的相容性验证。 实验室维护： 落实实验室5S管理要求，保障实验区域整洁有序与安全运行。 负责实验试剂、标准物质及耗材的采购申请、到货验收与库存管控。 数据与文档管理： 按时、准确填写实验原始记录、检验报告及相关登记台账。 协助整理与归档产品备案及注册所需的技术文件资料。 技术支持与协作： 为研发团队的配方优化提供及时、可靠的检测数据支持。 参与生产异常及客户反馈问题的调查，提供相关检测结果与分析依据。 完成上级安排的其他技术性工作任务。

男女不限！有住宿！：普工+技术员管培岗位！谢绝暑假工！22岁以内查六个月工资流水！拱墅余杭区好厂推荐[强]长白班/两班倒岗位均有！【威星智能仪表电子】～【白班19 /小时+夜班23/小时+餐补+不体检+坐班】【一】、【招聘要求】:男女不限，22-40周岁，初中以上学历，有电子厂工作经验者优先，会简单电脑操作。【二】、【工作内容】: 燃气电表组装、测试、焊接、打螺丝、包装、检验。工简单易学 ！【三】、【上班时间】:每天8:15-20:15 有效工时10.5/小时 ，忙时加班至9:15，有效工时每天11.5/小时。吃饭时间45分钟，下午45分钟 。综合工资6000-7500元。【四】、【食宿情况】:1、 中餐+晚餐各补8元（可在附近快餐店就餐）2、（外住补贴200元）3、坐满一周每周五可预支1000元！：叶子浙江杭州