招聘招聘招聘 新房，二手房销售人员 底薪3000，提成哈密最高 新房，二手房都可售 月入上万不是问题

职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房咨询服务 2. 负责公司房源及客源的开发与维护，建立并保持良好的客户关系 3. 负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄24-30岁 2. 具备房产行业相关经验者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，性格开朗，积极主动 薪资： 1. 薪资范围：5000-13000元/月； 2. 缴纳五险

哈密伊州招地产中介

岗位核心属性 •业务类型：聚焦二手房（同时涉及房源/客户开发） •配套支持：提供带薪培训，需实地看房 岗位职责解读 1.核心工作：二手房经纪全流程（客户咨询、房源匹配、交易跟进） 2.能力提升：通过培训掌握行业知识与市场动态 3.服务内容：为客户提供专业房产建议 任职要求分析 1.软技能：需具备良好沟通能力与服务意识 2.学习能力：要求快速掌握二手房市场知识 3.协作属性：强调团队合作以达成工作目标 这类岗位常见于房产中介机构，特点是对行业知识的学习门槛较低（有带薪培训），但对沟通与服务能力要求较高，收入通常与业绩挂钩。

岗位职责: 1.负责三网业务开展 2.与客户进行有效沟通，确保业务目标的实现 3.维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.对工作充满热情，能够适应快节奏的工作环境

畅合装饰公司年底业务冲刺招聘精英汇 ①业务精英16名，有良好的沟通能力，熟悉业务流程，谈单技巧，年龄22-36岁，有餐补月休4天相关待遇优厚 ②业务经理6名，男女不限，年龄24-45岁，有责任心，业务能力，管理经验者优先，每月餐补，月休年假港澳台旅游，驾照者优先考虑 地址西拓小区

--- ###**公司简介** 【玛雅房屋】深耕本地市场[21]年，拥有超[100]家连锁门店与[6]万+真实房源数据库！依托[贝壳/58/安居客等]全渠道流量支持，配备专业培训体系、智能找房工具及高效团队协作模式，助你快速开单，轻松提现！ --- ###**岗位职责** 1.开发维护房源与客源（线上线下多渠道获客）； 2.带客户实地看房，精准匹配需求，促成交易； 3.跟进签约、贷款、过户等全流程服务； 4.分析区域市场动态，为客户提供专业置业建议； 5.维护客户关系，打造个人口碑与品牌。 --- ###**任职要求** 年龄18-40岁，高中学历，有销售经验者优先； **无行业经验可！**公司提供系统岗前培训； 目标感强、抗压能力佳，渴望高薪挑战； 具备良好沟通能力及服务意识； 有提高家庭生活品质的欲望和需求 --- ###**薪资福利** **收入=高底薪（3000-5000元）+丰厚提成（30%-70%）+现金奖金+阶梯奖励** 标杆案例：新人首月开单破万，top经纪**月均收入3万+**，团队冠军年入50万+！ 福利保障：五险一金+带薪培训+国内外旅游+节日礼金+团队聚餐 资源支持：海量客源精准分配、VR看房工具、专业运营团队辅助签约 晋升通道：经纪人→店长→区域总监→合伙人（提供创业孵化支持） --- ###**加入我们的理由** 行业风口：房产交易需求旺盛，掌握资源=掌握财富密码！ 时间自由：弹性工作制，平衡事业与生活； 能力变现：销售技能、人脉资源、市场洞察力终身受益； 团队氛围：8090后主力军+宝妈，扁平化管理，师徒制手把手带教！ --- ###**应聘方式** 即刻抢占席位！添加微信：[] 咨询热线：[]（袁经理） 面试地址：[乌鲁木齐市+天山区+幸福路玛雅房屋直营店] 面试时间：周一至周日9:00-18:00（到访前请预约）

房产销售无责底薪3000+奖金加提成招两名翻译

有赚钱动力、渴望高收入的，工作轻松无压，店长手把手带教 每日下午茶福利，春节享受豪华15天假期 带薪培训+晋升机制+每月精彩团建活动 薪资结构：直接透明，多劳多得 无责任底薪+成单奖励+销售额70%提成上不封顶+月度现金奖+年终大奖=月均收入过万 任职要求： 欢迎零经验、应届毕业生加入 工作时间： 上午10:00—晚上20:00，14:00-16:00午间休息 岗位职责： 线上线下协同作业： 1、通过各类渠道获取客户资源 2、实地查看、安排看房：熟悉房源情况，为客户匹配心仪房源，带领客户实地看房，与房东沟通协调相关事宜 3、客户与房东关系维护：持续跟进房东及客户，及时更新房源动态，保持良好沟通 4、协商签约：组织客户、房东与公司三方洽谈，推动交易达成 5、协助办理后续流程：包括合同签署、贷款申请、产权过户等相关手续办理

工作信息 工资:3000-10000高中以上的学历; 良好的沟通、协调能力、表达能力、突出的执行能力; 良好的职业素质和敬业精神。工作时间:10:00-20:00点，联系电话:

急聘 和丰项目部现招焊工2名，工资5000-7000元 ☎

哈密市伊州区招随车吊司机

张 ✅招聘 送货司机 要求:吃苦耐劳，服从管理， 工资面议 电话:

招聘厨师:会做大锅饭，面点，年龄55岁以下，交社保，工作地点，三塘湖工业园区 帮厨，55岁以下，交社保，会做各种面点，工作地点，哈密市区。 保洁:55岁以下，工作地点，石城子项目部，电话

哈密市招试验室主任一名要求中级职称及以上，本公司一个商混站，两个现场站。今年生产量10万方左右在新疆做过的优先。必须会开车。联系电话

岗位职责： 1.负责房地产 租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信正直，服务意识强，能熟练使用手机办公软件及基础办公工具 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑 5.适应灵活工作时间，具备一定本地生活圈及社区资源者更佳

一、薪资详情： （徐汇区太平洋房屋门店直招，全上海可分配，面试当天安排住宿，接受小白，不限专业和经验，接受实习，可签三方、出实习报告、盖章，退伍优先。） 1、薪资范围：15000-30000元/月； 2、职位薪资：5000/月起 3、社保类型：五险； 4、提成方式：销售额提成； 5、奖金补贴：房补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖（租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%。业内最高提成，多劳多得，每周发放奖金） 二、职位详情： 1、主要负责徐汇区二手房的租赁和买卖。 （告别整天枯燥无聊的坐班生活，新人早九晚六，工作形式自由。） 门店氛围友好，早上在门店整理网络，给客户推荐房源；累了也可以出去放放风，去实地调查、拍摄房子的视频；拜访房东，跟房东聊聊天。 2、邀约到客户进行带看，签单拿提成。 （租赁提成每周发放一次，买卖提成每月发放一次，高付出、高回报。） 3、维护与客户、房东的关系，促进成交。 三、培训和晋升： 1、入职有免费培训、安排师傅一对一带教。 2、每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。 四、岗位福利: 1、开单奖金每周发放一次，每季度优秀员工评选活动，发放奖金。 2、不定期团建活动，全上海任你选择。 3、年度国外旅游、美、欧各国。 【欢迎联系，每日18:00前可面试，当日可办入职】

招聘：分拣员,配/理/拣/发货,房产经纪人 薪资：5k-6k 九州通医药 永威西郡。 销售

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点：全西安100多家门店就近安排（每个店薪资不同，可详细沟通） 职位亮点：看到立即回复 工作内容： 1. 客户多为线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2. 无需电话营销，不涉及地推作业。 3. 工作时段早九晚七，支持宝妈群体兼顾接送孩子。 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成单率高，岗位易上手。 5. 所有房源均为公司自有直营，资源优质，转化效率高。 6. 薪资准时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天起。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设置首单奖励、业绩榜首奖、数据达成奖、带看量最高奖，奖金丰富多样！ 薪资：无责任底薪4000-5000（底薪无任何考核要求）+ 高比例提成。 上班时间：早九晚七，做六休一 上班地址：西安市区内就近分配

HR绿色通道：雁塔区融创天朗珑府二期中环地产店 我们将会为您提前安排面试！ 地址：西安市雁塔区高新国际学校对面中环地产 【我们会给你提供】： 1. 精准的意向客户，企业客户，面对面详细沟通； 2. 不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教（领导都是同龄人，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧） 3. 舒适的办公环境，活跃的团队氛围，丰厚的薪酬福利。 【岗位职责】： 1. 在销售经理的带领下，完成每日邀约、拜访任务，达成有效合作； 2. 不定期回访，促成意向合作； 3. 完成每月销售任务，在上级的帮助下不断提成自己； 【任职要求】： 1. 年龄20-40周岁； 2. 有电、面销售经验优先； 3. 从事过房产、保险、地推项目者优先考虑； 4.有一定的团队合作意识。 【培训制度】 1. 企业文化培训； 2. 一对一进行辅导，全方面产品知识培训； 3. 业务能力提升培训； 4. 营销技巧培训； 【薪酬福利】： 1. 无责底薪4000元+项目绩效+远超其他行业提成，月综收入基本在8000左右（刚来）；上不封顶，还有开单现金奖励及物质奖励，西装，皮鞋等； 一般试用期员工月收入在5000以上； 60%正式员工月综收入在10000以上； 30%正式员工月综收入在15000左右； 10%正式员工月综收入在20000以上； 2. 福利待遇优厚（节日福利+中秋、端午礼品+员工生日会及小礼品一份+婚假福利）； 3. 良好的晋升发展平台，师傅+店经理+商圈经理，每三个月一次晋升，我们更看重你的能力； 4. 带薪春节假期10天，满1年加1天带薪年假； 5. 丰富闭门活动，户外拓展，国内旅游，奖励豪华国外游； 6. 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境； 活跃的工作氛围，正规的大平台，超出其他行业的高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英的不二选择，如果您渴望正规，高效，激情的工作岗位，那么公司的大门随时为您打开！ 【我们诚挚的邀请您的加入！】 面试时间：上午9:30-11:00 下午：14:00-17:30

1.负责公司产品的销售及推广。 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3.开拓新顾客增加产品销售范围。 4.有责任心，能承受压力。 5.有团队协作精神，善于挑战。

1. 招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队负责人，支持兼职或全职。 2. 工作特点：每周双休，无学历与年龄限制，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3. 推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”支付功能及“碰一下”点餐等数字化服务。 4. 推广优势：商家零投入安装设备，享受每日最高300元现金补贴（每月补贴上限6000元），配套免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单易行。 5. 薪资待遇： 。兼职：单笔推广提成最高达960元，支持日结薪资，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪+提成+社保，综合月收入不低于6500元； 。团队负责人：具备一定资源者可自主组建推广团队，公司提供晋升通道与项目支持，除高提成外还可参与项目流水收益分成。

工作内容 1、对接客户订单相关事宜，完成信息确认与协调，保障业务环节高效运转 2、持续开展客户沟通，提升服务体验，促进客户关系的稳定发展 任职要求： 1、拥有较强的学习领悟力和语言表达能力，能准确把握客户实际需求 2、反应迅速，具备灵活应对市场变动的能力和应变意识 3、责任心强，工作踏实主动，富有职业进取心并认同团队协作价值

岗位职责: 管理人员 维护客户 任职要求: 开朗活泼

维护客户关系 拓展新客户资源

一、任职要求：性别不限，高中及以上文化，年龄35岁以下；身体健康，形象气质佳，具备良好的沟通能力和谈判技巧，具备良好的市场洞察能力与客户服务意识，适应性强，能尽快熟悉公司产品。工作责任心强，具备团队精神。具有相关工作经验者优先。 二、福利待遇：工资面议，包食宿。 三、招聘名额：3人

维护个人客户关系，由经理配合完成谈判工作

1.招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队负责人，支持兼职或全职。 2.工作特点：工作自主安排，时间灵活自由，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”支付功能及“碰一下”点餐等配套服务。 4.推广优势：商家零成本接入，享受每日300元现金补贴（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，顾客付款可享立减优惠，推广操作简单易上手。 5.薪资待遇： 。兼职：每完成一单奖励150元起； 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入6500元起； 。团队负责人：具备一定资源者可自主组建团队，公司提供广阔发展空间，除高比例提成外，还可参与项目分红。

诚聘市场营销 本机构是疼痛诊所连锁品牌，专注于为患者提供疼痛全方位解决方案 市场专员职责： 1.开展市场拓展工作，推广并销售疼痛管理项目卡； 2.对接并沟通合作单位 3.维护既有客户关系，持续开发新客户资源； 要求： 1.年龄不限，专业不限，具备销售经验者优先，拥有客户资源者优先； 2.具备良好的沟通与谈判技巧 薪资： 薪资范围：3000-10000元/月底薪+提成+奖金（多劳多得上不封顶，平均月薪5000左右） 工作氛围佳薪资待遇优厚

岗位职责： 1、负责公司销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护。 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 3、会开车的优先考虑。