工作地点 深圳 薪资范围 10K–14K（根据精密平台经验可面谈，公司职级体系清晰、年终业绩奖金、试用期全额薪资不打折） 岗位职责 1、负责精密直线运动平台、XY/XYZ精密模组、高精度自动化承载平台结构方案设计、3D建模、2D出图、BOM整理。 2、负责精密平台整机结构优化、公差匹配、装配工艺设计，解决设备运行抖动、异响、平行度、垂直度、重复定位精度偏差等问题。 3、独立跟进样机装配、调试、试跑、整改优化，配合电气、调试团队完成整机交付落地。 4、熟悉丝杆、导轨、直线模组、精密轴承、微调机构等精密传动部件选型与应用，做好成本与精度平衡。 5、输出装配工艺、零部件清单、图纸标准化，沉淀公司精密平台技术资料。 6、配合项目进度，完成现场调试、问题整改及项目迭代优化。 任职要求（核心） 1、大专及以上，机械、机电、自动化相关专业，2-3年以上非标自动化精密平台设计经验。 2、必须做过：精密运动平台、XY精密位移平台、检测/对位/微调精密设备，熟悉高精度装配、间隙控制、精度调校逻辑。 3、熟练使用 SolidWorks / AutoCAD，独立出图、建模、出BOM，懂机械公差、配合、精密装配工艺。 4、熟悉常用精密传动件、标准件、型材、机加工工艺，能独立承担整机结构设计。 5、动手能力强，能自己跟装配、调机、排查结构问题，不纸上谈兵。 6、能适应初创公司节奏，配合项目加班调试，责任心强、稳定性高。 优先加分项 1、有视觉检测、精密对位、半导体、小型精密自动化设备经验优先； 2、有DD马达、直线电机、精密模组平台设计经验优先； 3、小团队工作经验，能独立扛项目、无需过多管理。 公司待遇（真实落地） 1、薪资透明：固定底薪 + 法定加班费（1.5/2/3倍） + 出差补贴100元/天 + 实报实销； 2、试用期3个月，全额薪资不打折； 3、清晰的职级晋升（L1-L4）、年度调薪、晋升加薪机制； 4、年终奖跟随公司年度业绩发放，稳定逐年增长； 5、入职即购社保公积金，团队简单纯粹、无内耗，专注技术落地。 岗位亮点 公司专注非标精密自动化平台，技术方向垂直、专注，不做杂设备；小团队每个人都是核心骨干，话语权高、成长快、晋升透明，适合想长期深耕精密自动化的工程师。

岗位职责： 1、承担非标自动化设备中机械结构的设计工作，保障设计方案具备可行性与创新性； 2、参与项目前期需求分析与技术方案研讨，提供专业建议，提升设备整体性能； 3、配合电气工程师开展设备集成测试与现场调试，确保系统稳定运行； 4、跟踪产品制造及装配流程，及时处理现场技术问题，保障项目按时保质推进； 5、持续关注设备使用情况，实施必要的维护与功能升级，提高客户体验。 任职要求： 1、具备机械设计及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2、掌握机械设计基本原理，精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具； 3、具有良好的沟通意识和团队协作能力，能高效协调跨部门协作资源； 4、有连接器自动化设备或非标自动化设计经验者优先，熟悉机械加工与装配工艺； 5、拥有较强的学习适应能力和技术攻关能力，能快速掌握新知识与新工艺。

岗位职责： 1.负责研发类职位（如机械工程师、软件工程师、算法工程师等）及部分支持性岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、信息发布、简历甄选、面试安排与协调、录用通知发放等环节。 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、考勤管理等相关手续，确保各项流程合规、信息准确无误。 3.管理员工人事档案，定期更新人员信息，保障档案资料的完整性和保密性。 4.配合开展团队建设活动，提升研发团队的协作氛围与集体认同感，打造积极健康的工作环境。 5.参与人力资源相关政策的制定与落地执行，推动制度有效实施。 6.推动企业文化相关活动的策划与开展，增强员工满意度和组织归属感。 7.关注员工诉求，及时响应并处理员工提出的问题，协调解决劳动关系中的争议，维护员工与企业的正当权益。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有科技型企业或研发团队人事支持经验者优先，熟悉技术岗位招聘流程者更佳。 3.知识技能：掌握人力资源管理基本理论，熟悉招聘模块及员工关系管理操作流程；熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据整理与分析能力。 4.能力素质：具备良好的语言表达与沟通技巧，能够与不同性格的研发人员高效互动；责任心强，执行力高，工作细致严谨；具备一定抗压能力，能适应企业高速发展阶段的工作节奏；学习能力强，可快速理解行业背景及公司业务。 5.其他：对仓储物流机器人领域有一定认知者优先。

岗位职责: 1、依据产品工艺要求，制定自动化方案并进行成本核算与价格评估； 2、独立完成整机结构设计细化，输出工程图纸、BOM材料清单，并下达零件加工任务； 3、掌握常用传动机构设计，具备电机、气缸、传感器等元器件的选型能力； 4、配合生产现场，指导组装与调试工作，确保项目按计划推进。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业，具备2年以上相关工作经验； 2、具备扎实的机械基础知识，实践操作能力强

有自动化经验。

1、负责环保类机械设备零部件及整机的设计绘图与产品开发工作。 2、编制技术规格文档、操作手册、标准作业流程（SOP）以及物料清单（BOM）等相关技术资料。 3、协助完成机箱三视图绘制，以及工程项目所需的三视图和平面布置图。 4、跟踪并处理设备在生产装配、安装调试及运行阶段出现的技术问题，协同进行问题分析与解决方案制定； 5、完成领导安排的其他临时性技术工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，化工工艺、环境工程、机械设计或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上机械结构设计或非标设备设计工作经验，有环保行业背景者优先； 3、掌握金属与非金属材料加工工艺，能独立承担设计任务，熟悉机加件、钣金件设计者优先； 4、可独立完成整套产品的设计工作，熟练使用CAD、UG、ProE或SolidWorks等主流三维设计软件。

岗位职责： 1.参与产品开发与研制过程，协助制定项目开发方案； 2.负责机械自动化设备整体装配图及零部件图纸的设计工作； 3.处理机械自动化设备运行中的各类问题，具备实际操作与装配调试能力； 4.掌握机械自动化装置的工作原理、结构特点、技术指标以及安装调试流程； 5.完成领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计或自动化类相关专业； 2.具备3年以上非标自动化领域工作经验，能独立完成设计任务； 3.熟练使用3D设计软件，能够输出符合标准的工程图纸； 4.具有良好的职业操守和沟通协调能力，责任心强，富有团队协作意识； 5.执行力强，能承受工作压力，适应加班及短期出差安排； 岗位福利： 1.薪资待遇根据个人能力面议； 2.实行单双休制度， ，除出货期或特殊情形需加班外，平时不安排加班； 3.入职满一年者，年底至少发放一个月薪资作为奖励； 4.享受国家规定的法定节假日正常休假权益；

1、机械相关专业，本科及以上学历，具备扎实的专业基础，思维敏捷，沟通能力良好。 2、能够独立开展方案设计及图纸输出，高效应对并解决技术问题。 3、有电声类产品（如喇叭）自动化生产设备经验者优先。 4、具备英文书面表达与交流能力者优先录用。

岗位职责 1、负责公司气动类/阀岛类标准/定制产品结构设计及时完成图纸输出； 2、负责新产品开发的打样测试验证、技术标准2D/3D图纸，生产BOM表整理输出工作； 3、跨部门团队协作，参与产品测试及质量把控，确保产品符合技术标准； 任职要求 1、大专及以上学历，机械相关专业； 2、3年机械行业设计经验，同气动/阀类产品设计经验优先； 3、扎实的机械原理、机械设计及材料专业基础知识，熟悉机械加工工艺。

岗位职责 1、承担非标自动化设备的机械结构设计，主导方案规划与详细工程设计； 2、具备5年以上非标机械设计从业经历，精通机械加工工艺与材料选用，能独立完成设备BOM编制及成本核算工作。 3、编制机械设备的操作规范文件，拥有自动化设备开发背景者优先录用。 4、机械类相关专业本科或以上学历，具备坚实的机械原理与设计理论功底。 5、熟练操作各类机械设计软件，可独立承担非标自动化设备的全流程设计任务。 6、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，适应一定强度的工作节奏。 任职要求 1、能够独立开展非标机械设计工作； 2、掌握UG/SW等三维建模软件操作技能； 3、年龄不超过45岁； 4、具有5年以上工作经验，大专及以上学历； 5、工作认真负责，吃苦耐劳，热爱本职工作，具备良好的团队精神；

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招聘地点位于广东江门。提供现场面试和视频面试两种方式。工作内容为操作激光锂电设备。钳工大工薪资为50元/小时。钳工中工薪资为41元/小时。电工大工薪资为54元/小时。电工中工薪资为44元/小时。钳电小工薪资为25元/小时。提供住宿及每日17元的餐补。夜班补贴为每日15元。出差餐补为每日35元。。可预支工资。每月10号发放上月工资。工期较长。

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一、专业要求： 本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程、机械工程、电气工程、电子科学与技术等相关专业； 二、岗位职责： 1、生产启动前完成质量与安全的首件检查 2、依据QC工程图实施制程关键参数的监控 3、协调前后工序之间的衔接与配合 4、执行设备日常自主维护（包括点检、清洁、润滑等） 5、及时向上级领导或设备技术人员报告异常情况并提出改善建议 6、落实本岗位区域的5S管理要求 7、利用交接班时段排查设备潜在问题，并规范填写交接记录 三、薪资福利： 1、提供行业内具备竞争力的薪酬待遇（月薪8500-9500元）； 2、每年安排两次绩效评估，同步开放晋升与调薪通道； 3、为全体员工缴纳江门市六险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险、意外险及住房公积金）； 4、定期组织员工活动（如户外拓展、年度旅游、运动会、生日会、感恩晚会等）； 5、建立系统化培训机制（涵盖新员工入职培训、业务技能提升、管理能力发展等课程）； 6、健全福利体系（包含礼金、员工关怀慰问、节日礼品等） 四、工作地点： 江门 工作地址：江门市蓬江区棠下镇江沙示范园区堡堂路57号

岗位职责: 1、掌握非标设备技术改造项目的全流程管理，涵盖前期方案对接、生产进度跟踪、安装施工及交付实施等环节。 2、完善并执行设备管理制度体系，包括设备能力档案、设备台账、三级保养、TPM管理；编制各类设备的标准操作规程（SOP）文件，并组织操作人员培训，确保操作规范落实到位。 3、统一规划所辖车间设备的预防性维护计划及大修、项修方案，并指导维修团队开展设备保养与维护工作。 4、结合生产效率与质量需求，持续优化自动化设备性能，提升设备运行稳定性，保障产线连续运转。 5、针对设备故障表现及问题根源，制定改进措施并推动整改方案有效落地。 6、负责达成设备相关KPI指标，如降低设备故障导致的停机工时、报废率、返包率及实现自动化减员目标。 7、具备三菱或欧姆龙PLC应用经验者优先，可独立完成程序开发与维护，能快速识别并处理自动化设备的电气类异常。 8、定期更新和完善设备内审、外审体系文件，持续优化设备管理流程与文档体系。 9、负责班组内设备备品备件的统筹管理与采购申请，保障备件库存合理，控制备件资金占用水平。 10、及时识别设备异常情况，开展原因分析与对策验证，提升设备利用率，确保生产有序进行。 11. 统筹管理设备维修工程师队伍，提升团队专业能力与响应效率。 任职要求： 1、机电、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上制造业从业经历； 3、3年以上工程师团队管理经验； 4、具备独立完成项目立项、验收等全过程能力； 5、可独立编制管理程序文件、作业指导书及培训材料； 6、具备系统性解决设备问题的能力，有技术改造项目实践经验； 7、沟通能力强，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1．主导新产品技术预研工作，开展技术可行性研究、成本测算及风险分析； 2．负责拟定产品技术方案与整体结构设计，涵盖内部布局规划、零部件选型及设计优化，保障产品性能、安全性与可靠性； 3．在产品开发过程中提供技术支持与解决方案，及时处理各类技术难题； 4．指导主管工程师完成相关技术文档的编制工作； 5．审核产品设计及改进过程中的输出文件，确保规范性与准确性； 6．定期对供应商进行评估与审查，确保原材料和零部件质量达标，并就质量控制提出合理化建议； 7．协同各职能部门高效配合，确保设计成果满足市场需求，优化供应链体系，提升产品市场竞争力； 8．跟踪新产品模具开发进程，协调解决开模期间出现的问题； 9．参与新产品试生产阶段，针对试产反馈提出有效改进措施； 10．主导已量产产品的持续优化升级，积极引入新技术、新材料，推动产品迭代创新。 任职要求 1．统招大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电子工程或相关专业优先考虑； 2．具备5年以上电器或相关领域结构设计工作经验； 3．熟练掌握3D设计软件，能独立承担项目并指导主管工程师开展工作； 4．了解塑料与金属材料特性，熟悉金属加工、塑胶注塑及表面处理等工艺流程； 5．具备扎实的机械结构设计能力与清晰的产品设计逻辑，熟知电器类产品开发全流程； 6．掌握电器行业相关标准与技术规范； 7．具备较强的责任心、抗压能力与主动性，能够独立推进并解决设计中的技术问题，具有良好的沟通协调与团队合作意识； 8．年龄25-45岁，条件优异者可适当放宽。

【工作内容】 1、工艺规划与设计：分析产品图纸和技术要求，确定加工路线（工艺流程）； 2、工艺文件编制：编写控制生产的关键文件，如：工艺过程卡/路线卡；总体加工流程； 3、工序卡：每道工序的详细步骤、参数、设备、工时； 4、作业指导书：指导操作人员进行标准化作业； 5、数控加工程序：为CNC机床编写、调试和优化程序（使用UG、Mastercam、PowerMill等软件）； 6、工装夹具设计：设计或提出刀具、夹具、量具的方案，确保工件定位准确、夹紧可靠、加工高效； 7、材料与刀具选型：根据工件材料和加工要求，选择合适的刀具材料、出对应的参数和切削参数； 8、生产支持与问题解决：解决生产现场出现的工艺技术问题（如尺寸超差、震刀、表面质量差），优化工艺以提升效率和质量； 9、成本与工时核算：估算材料消耗、加工工时，参与制造成本分析，寻求降本增效的途径； 10、协同工作：与产品设计工程师、品质、采购、生产等部门紧密合作，参与新项目开发、样品试制、工艺验证等。 【任职要求】 1、大专以上学历，三年以上同行工作经验，精通机械制图、公差配合、金属材料与热处理、金属切削原理、刀具技术、机床原理； 2、熟练AutoCAD、SolidWorks、UG NX、CATlA等进行图纸阅读和简单工装设计；办公软件、熟练使用Office进行工艺文件编制和数据分析。

本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，熟练掌握至少一种2D或3D设计软件，如CAD、UG、CROE等

岗位描述： 1、负责新产品任务需求的分析与确认，制定产品开发的技术路径方案； 2、参与产品开发方案的评审工作，确保其安全性、可靠性、合理性及完整性； 3、承担空调制冷系统的方案设计、部件选型及系统匹配相关工作； 4、参与新产品的研发项目，开展现有产品系统的优化及制冷新技术的探索研究； 5、负责产品开发各阶段所需技术文档的编写与发布； 6、负责系统设计方案的项目评审支持、生产过程中的技术对接及售后技术支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，制冷与空调工程、机械制造等相关专业背景； 2、掌握制冷基本原理，具有5年以上相关领域工作经验，有空调或家电行业系统研发经历者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，能与客户及团队成员有效协作； 4、具备良好的逻辑思维能力和自主学习意识； 5、加分项：具备一定的英语听、说、读、写能力。

岗位职责： 1.制定并实施精密加工的工艺流程，保障产品品质达标； 2.持续改进现有工艺方案，提高生产效率与加工精准度； 3.跟踪生产过程中的技术指标，快速识别并处理工艺异常情况。 任职要求： 1.掌握精密加工技术及其相关工艺流程的应用； 2.具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力； 3.具有良好的团队协作意识，能够与跨职能团队顺畅沟通； 4.个人具备进取心和发展驱动力。

任职要求： 1、熟练掌握Solidworks制图软件； 2、具备工装夹具与自动化设备设计相关经验； 3、具有独立完成新设备设计开发经历者优先考虑。 岗位福利： 节日福利、免费培训、年终奖、8小时工作制、绩效奖、五险、工作环境优美、交通便利、话费补助、包住、工资按时发放

岗位职责： 1、负责生产管理技术文件的编制与更新，设计产品生产工艺流程，编制作业指导书，并为生产过程提供技术支持； 2、落实生产现场5S管理，推行5S管理要素，科学规划工装工具的现场布局，提升资源利用效率； 3、及时跟踪生产过程中出现的异常情况，制定改进方案，并监督现场完成整改； 4、开展基层员工的技术培训，依据作业指导书及工艺流程提升员工操作技能，保障产品质量稳定提升； 5、组织实施生产区域的防静电管理工作，明确作业规范，执行相关防护措施。 任职资格： 1、院校：国内普通高等院校（2026年毕业）或教育部认可的海外高等院校（2025或2026年毕业）； 2、学历：本科； 3、专业：机械工程、材料等相关专业； 4、技能要求：熟练掌握UG/Pro-E/Auto CAD等工程软件，了解常用工程材料（金属及塑料）的加工方法与机械特性； 5、素质要求：具备良好的沟通能力、独立分析问题能力以及组织协调能力

岗位职责： 1、结合公司发展和客户需要，负责公司新产品开发与改进（主要为医疗导管、鞘管类）； 2、负责按ISO13485标准产品的技术资料的设计、编写； 3、负责产品工程试制阶段进度及工程质量的控制； 4、负责组织产品各工程阶段的设计评审工作； 5、持续改进，优化工艺、提升效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类或材料类及相关专业； 2、英语CET-4级，听说读写熟练，能熟练运用2D、3D等绘图软件； 3、有5年以上医疗导管加工，鞘管开发工作经验，两年以上产品结构设计工作经验； 4、对塑胶材料的特性和加工工艺有一定的了解,具有医疗器械耗材行业或管材行业NPI背景优先。