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物业公司直招： 徐家汇小木桥路住宅小区招电工2名，要求有电工证，薪资5500～6800元，交社保，提供住宿，详情面谈

急招维修工水电家电五金，晋升机会多！ 工作内容： 上门为客户提供家庭维修服务，包括不限于：水电管道、家用电器、家具五金类调试维修； 客户沟通故障情况，明确维修方案及费用，维修后讲解使用注意事项，确保客户满意； 记录每次维修的客户信息、故障问题、解决方案及耗材使用情况，提交维修报告； 配合公司客服团队跟进售后问题，协助处理客户反馈的维修相关疑问。 薪资福利： 薪资结构：优秀者学徒期底薪6000元保障收入，转正后6K-15K上不封顶； 福利保障：缴纳社保、自营员工非中介，晋升机会大、年轻人非常友好 成长支持：定期组织维修技能培训，提供晋升通道（维修师傅️带单师傅️年薪制师傅/管理站长️城市经理）； 其他福利：节日福利（端午、中秋等）、团建活动。 岗位要求： 年龄20-35岁，高中及以上学历，有1年以上家庭维修相关工作经验（水电/家电维修单项经验突出者也可）； 熟练掌握至少1类家庭维修技能（如水电维修、家电维修），能独立排查常见故障并完成维修，会使用万用表、电钻、水管打压机等常用工具； 有良好的沟通能力，能耐心倾听客户需求，清晰讲解维修方案，服务态度热情； 有责任心，做事细致，维修过程中注意保护客户家庭财物，遵守安全操作规范； 自备交通工具（电动车/摩托车优先，需符合当地交通规定），持有健康证、电工证/制冷工证者优先； 能接受灵活工作时间（含部分周末、晚间上门服务）。

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上海市徐汇区招水电、水工

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该岗位为做一休一： 岗位职责： 1.有商业园区工作经验优先； 2.熟悉物业维修和保养知识处理商户/客户报修，完成水电、墙面、门窗等基础维修； 3.按计划对水电、照明、消防等系统进行日常巡检，协助进行能耗抄表、设备房清洁等； 4.协助小型改造、装修巡检； 5.记录维修情况，保管保养个人工具。 任职要求： 1.责任心强、工作积极主动，服从上级工作安排； 2.熟悉物业维修和保养知识，有同类工作经验； 3.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。 4.特种设备作业人员证、电工操作证、高压及低压电工证； 5.领导安排的其他工作。 岗位福利：社保、高温补贴、培训、年终奖金

上海徐汇区。综合维修工 1名（兼职） 职位详情 负责物业项目水电维修工作； 任职要求： 1.初中及以上学历； 2.有物业设施维护工作经验； 3.熟悉综合维修知识； 物业电工工作内容： 1.负责商区各楼层及区域配电间的巡视工作，做好项目运行数据记录工作； 2.每天按巡查制度规定的时间和路线巡视检查； 班制：做一休一8:00-20:00(双号一名) 年龄：55岁以下（不提供住宿） 任职要求：有工作经验2年以上，持证上岗（高低压证） 地址：徐汇区青秀路18弄 联系电话：（）薪资面议。

诚聘： 【工作内容】：本公司承若此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天分配宿舍， 入职即购买保险 月均9000-15000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，就近安排站点，经验不限，新入职有老人一带一教，。 【岗位职责】： 1、及时接收、准时配送订单； 2、安全第一，入职即缴保险； 3：配送员不需要购买电瓶车，我们门店统一免费提供电瓶车，两组60V电瓶，头盔 工作服 雨衣 护膝（不需要交押金） 【薪资福利】： 1、单多，好配送(3公里配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全第一入职即购买保险； 3、寒冬补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 【月综合薪资】： 正常干：8000-9000/月 使劲干：13000-15000左右/月上不封顶（真实可靠有实例的） 【任职要求】： 1、18-55岁内，男女不限，身体健康。 2、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带3天，软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 （注：其它时间可自主安排休息或者跑单），做六休一，逢年过节有礼品福利。 【工作地点】：全上海各区域就近安排工作 【工资结算】：可日结，周结，月结（月结可预支） 【晋升渠道】：公司提供每年2次的晋升机会，晋升渠道：配送员-调度-组长-主管

负责产品工程师岗位，承担底护板、侧裙、扰流板、机舱装饰罩、保险杠等外饰塑料件的设计与开发工作； 推荐专业方向：机械工程、材料工程、车辆工程等相关领域； 工作经验要求：具备5年使用CATIA进行外饰件数据设计的实践经验； 职业能力要求：掌握汽车零部件及机械设计相关基础知识，具备较强的组织协调与沟通表达能力，熟练操作CATIA软件及TC系统； 特殊资格条件：遵守职业道德规范，严守公司机密，具有高度责任感；具备良好的组织协调能力，一定的语言表达与团队带领能力，服从工作安排与管理； 身体条件要求：身体健康，无传染性疾病

造价总师室核稿专员任职资格： 1、工程造价相关专业大专及以上学历； 2、持有注册一级造价工程师资格证书（土建或安装方向）； 3、具备10年以上担任项目负责人的实际工作经历； 4、掌握招标代理领域相关的法律法规及国家政策规定； 5、具备较强的市场敏感度，能够及时捕捉业务相关的市场信息，擅长开展市场调研、资料收集与数据分析； 6、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 7、为人诚信、工作积极主动，责任心强，作风严谨、细致、踏实； 8、品行良好，在业内拥有良好声誉，认同公司企业文化与发展战略，恪守职业规范，坚持职业道德，自觉维护企业利益。 9、具有工程咨询机构从业背景者可优先考虑。

岗位职责： 1. 承担车载电子系统（包括OTA、车机、智能驾驶相关ECU）的开发与调试工作，参与需求分析、方案设计、代码实现及集成测试全过程，确保系统功能与性能满足标准要求。 2. 主导车载CAN/LIN总线技术开发，完成通信协议设计、报文解析与联调，解决ECU间通信及总线交互中的关键技术问题，保证总线负载符合行业规范。 3. 参与OTA升级系统的构建与优化，完善升级包生成、差分更新、异常恢复等核心环节，提升OTA升级的兼容性、稳定性与安全防护能力，降低升级失败风险。 4. 协同测试团队开展车载系统验证，针对测试反馈的问题进行根因分析，定位并修复缺陷，推动问题闭环管理，同时提供技术支持以优化测试用例设计。 5. 基于Linux/Android车载平台，使用ADB、Canoe等工具实施设备调试、日志采集与诊断分析，结合UDS协议完成ECU刷写和故障排查任务。 6. 参与智能车载功能（如语音助手、APA自动泊车等）的迭代开发，优化交互流程与感知协同机制，提升智能化功能的响应效率与场景适配能力。 7. 编制技术设计方案、开发文档及调试总结报告，积累技术成果与实践经验，协同多部门推进项目进展，保障车载开发项目按期交付。 岗位要求： 学历与经验 1. 本科及以上学历，软件工程、计算机、电子信息工程、自动化等相关专业背景； 2. 具备2年以上车载电子系统研发经历，具有新能源汽车OTA、车机系统或智能驾驶领域开发经验者优先考虑。 专业技能 1. 熟悉车载Linux/Android系统开发环境，熟练运用ADB命令及Linux常用操作，具备独立调试车载设备和定位问题的能力； 2. 精通CAN总线开发技术，熟练操作Canoe、周立功等工具，能够制定通信协议、解析总线数据，掌握UDS诊断协议并具备ECU刷写、故障码读取实操经验； 3. 掌握Capl脚本、Python、C/C++中至少一种编程语言，可独立完成编码、脚本开发及工具二次开发任务； 4. 熟知车载OTA升级完整流程，了解升级包校验、差分更新、回滚机制等关键技术点，有实际开发或性能优化经验者优先； 5. 熟悉车载系统常见测试方法，能高效配合测试团队完成BUG分析与修复，具备JIRA等缺陷管理工具使用经验者优先； 6. 了解智能车载系统（如语音控制、自动泊车等）的技术架构，具备感知或交互模块开发经验者优先。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力等）的安装、调试、巡检与故障处理 2. 承担水电综合施工任务，包括给排水管道敷设、泵房设备维护及电气线路布设 3. 编制日常维保计划，建立设备台账，落实安全操作规程与用电管理制度 4. 配合项目进度完成强电/水电专业图纸会审、技术交底及验收工作 5. 及时响应突发停电、漏水等应急事件，保障设施安全稳定运行 任职要求： 1. 具备强电或水电相关工作经验，熟悉国家电气安装规范（GB50303）及给排水施工标准 2. 持有有效电工操作证（低压/高压）、登高作业证，具备消防设施操作员证者优先 3. 能独立识读强电系统图、水电施工图，掌握常用检测仪器使用方法 4. 责任心强，具备现场协调能力与基础安全风险预判能力 5. 身体健康，能适应工地环境及阶段性加班需求

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物业公司直招！兼职！ 强电师傅6名， 暖通师傅6名， 弱电师傅4名， 工作地点：徐汇桂林路地铁站7号口附近 做一休一，白班8:00到20:00， 要求有承接查验经验者，有高低压电工证，暖通、锅炉操作证，弱电工证相应有效期内的岗位证件。 工资:5000-5500元，年龄55岁以内，有意请打电话:柴（）谢谢

物业公司增招！ 暖通技工2名 高低压电工2名 兼职做一休一白班8点-20点 需有空调运行操作证、锅炉证、高、低压电工等相关证件 工资5500元/月 地点：徐汇桂林路地铁站7号口附近 *有承接查验经验者优先，年龄55岁以内。有意请打电话:易主管：（） 谢谢!

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上海市招弱电/安防上海雄运智能信息技术有限公司 招工信息 我公司主要从事小区、楼宇的智能化安防系统维保及弱电工程项目，项目稳定，团队氛围好。现因业务发展需要，急招以下岗位，欢迎中介推荐，欢迎求职者直接联系： 弱电维保/施工员（2-3名） 主要干啥： 负责小区监控、门禁、道闸这些设备的日常维修保养，处理物业报修，偶尔配合做点小工程施工。 啥要求： 2年左右弱电项目经验（会修监控、门禁、道闸，懂综合布线） 能独立判断故障、动手维修 会骑电动车（上海区域内跑项目） 能和物业正常沟通，服务态度好 踏实肯干，不挑活 能给你啥： 试用期（2个月）：200元/天 转正后：不低于300元/天（技术好的还能更高） 提供公共宿舍（不住宿舍的自行解决） 餐补：600元/月 缴纳上海社保 联系方式： 简历投递： 咨询电话：（021-） 公司地址：上海市徐汇区宛平南路590弄2号205室 备注： 试用期2个月，能干、能学的转正快 具体可电话沟通，面试通过即可安排住宿、上岗

公司直招48岁以下，上海保安证，无犯罪记录，长白班（7：30—17：30）或（7：00—19：00），做一休一，（170元-200元）/天，适合兼职。徐汇区淮海中路1843号联系电话

上海闵行区公司直招（急）：高压值班员2人 工作地址：漕宝路88号 上班时间：8：00~8：00 班次：做1休2（本月19日，20日班次） 薪资待遇：4000-4300元/月，高温费，节假日加班补贴 要求：兼职，持有效期内的高压证，有相关工作经验，55岁以下（提供无犯罪记录，社保流水） 联系人：李（8：00-17：00）

职位要求，保安 长白班，男女不限，年龄要求18到59岁，工资5500~7500之间。根据应聘者年龄、身高、1米63以上，工资待遇，18到45岁以内工资6000到7500之间，包吃住，45到50岁工资6000到6500，包吃包住，50到55以岁5500到包住宿，55岁65岁5000左右。包吃包住，岗位法定假日均有补贴双倍或者三倍工资。高温补贴福利。具体以招聘待遇为参考，到场面试结果为准。工作内容 站岗 巡逻，指引进出车辆，进出人员登记。上班时间7点到7点，8点到8点，服从项目分配，当天面试，当天安排住宿，住宿热水器，空调，洗衣机WIFI都有！

公司直招 工程师傅，需要相关证书，不包吃住。 1、2位万能工（低压证），做五休二，A班（9:00-18:00），6500元/月，工作日/25元餐补/天 2、1位强电工（高压证），做二休二，H班（7:00-19:00）， G班（19:00-7:00），6500元/月，工作日/25元餐补/天（班次：24号H班，7-19；25号G班，19-7，26号27号休息，依次类推） 工作地址：徐汇区滨江城开中心（云锦路地铁1号口） 联系电话，

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-53周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先