烧烤店服务员

【岗位职责】 •负责KTV前台接待及客户引导服务 •协助酒水点单与基础酒水知识介绍 •维护娱乐场所秩序，提供热情周到的服务 【职位要求】 •无经验也可，愿意学习者优先 •熟悉商务礼仪，有服务意识 •能适应夜班工作，服从安排 【工作时间】 夜班，具体班次面议 【薪资福利】 •综合薪资 6000-9000 元/月，可周结．包住、包吃

领航星宸大虎老火锅招聘主管，服务员 工资4800主管工资5000-6000 包食宿

全部年龄在18岁至35岁之间且全部具有2年及以上会议服务工作经验

传菜，服务客人

服务员招聘啦 一、招聘岗位 川菜馆服务员（全职） 工作时间：早9:00-14：00，中途休息，下午17:00-10:00 二、薪资福利 1月薪5000 2提供工作餐 三、岗位职责 服从管理，吃苦耐劳。 四、任职要求 1.年龄在18-45岁之间，身体健康，形象良好。最好有工作经验。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。#餐饮服务员#有经验者优先#工作简单易上手 联系电话：，（微信同号）

打扫卫生，传菜，

配合库房管理人员巡逻值班，8小时工作制，要求，，年龄58岁以内，身体健康，无明显缺陷，工作轻松，工资25在600元！要长期稳定的！需要的可以速联系，只差3个名额，非诚勿扰！

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岗位职责 1. 实名制与用工管理 负责农民工实名制登记，审核身份信息并建立花名册，动态更新实名制管理系统数据；办理入职、离职手续，建立用工管理台账，收集整理合同、考勤表等资料。 2. 考勤与工资核算发放 每日/每月统计劳务人员考勤，编制工资发放表；审核分包单位工资表并组织核对确认，全流程监督工资，确保工资通过专用账户按时足额发放到位。 3. 专用账户与保证金管理 协助开设农民工工资专用账户、存储工资保证金、签订资金管理三方协议，督促签订工资协议，对接银行与住建部门完成资金监管。 4. 劳资纠纷与工伤处理 设置并维护维权信息告示牌，按月公示工资发放情况；参与劳资纠纷调解，处理工伤事故申报及理赔，发现欠薪隐患及时向主管部门报告。 5. 资料归档与报表 完成劳资管理相关报表编制、资料归档，配合主管部门检查并提供有关材料。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.配合完成人力资源相关报表、统计及政策宣贯工作 任职要求： 1.熟悉劳动法、社保公积金政策及劳务管理实务 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，具备基础数据处理与报表制作能力 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.负责工人进场入职录入系统、劳务合同管理，工人工资表，两制平台录入。 2.核算与发放工资，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护； 2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料； 3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查； 4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业； 2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策； 3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先； 4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台； 5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。

一、基本要求 18–30岁 干净清爽、精神面貌好，无夸张纹身、无怪异发型 身份证齐全，无犯罪记录 能接受夜班（晚6点—凌晨2点左右），能长期稳定做 工作内容 • 引领客人进包厢、点单、开酒、倒酒、清理桌面 • 包厢服务、点歌、调节氛围、简单帮客人点小吃酒水 • 打扫包厢卫生、摆台、整理物品 • 配合经理完成接待，不与客人发生争执 能力要求 • 沟通正常、反应快、手脚麻利 • 服从管理、守纪律、不偷懒 • 有服务意识，会基本礼貌用语 • 能吃苦耐劳，不玻璃心 优先录用 • 有KTV、酒吧、酒店服务经验 • 会简单调酒、会活跃气氛 • 形象气质好、身高优势明显 • 能长期稳定做，不频繁跳槽 五、薪资待遇 • 底薪：3000 • 全勤奖、绩效奖 • 包吃 / 包住 / 餐补 • 月休2–4天 • 综合月薪：4500–7000

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前准备 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.无经验要求，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备服务意识和责任心 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 具备基本的食品安全与卫生常识

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎候、引导与接待，展现专业得体的形象与服务礼仪 2.准确登记访客信息，协调对接相关部门，保障接待流程顺畅高效 3.维护前台及公共区域整洁有序，及时响应现场服务需求 4. 协助处理电话咨询、邮件收发及基础行政事务 5. 配合完成活动支持、会议接待等临时性任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.熟悉基本商务礼仪与服务规范，有亲和力与责任心 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有相关接待经验者优先 5.普通话标准，能熟练使用办公软件

烧烤学徒，服务员，

招服务员3500 穿菜3200 领班4000-6000 月休3天 全勤200 工龄奖 地址：宝鸡万达广场4楼

虢镇银杏音乐节交流会看场子一个小时10元自己联系

1. 接待顾客、引导入座，介绍菜品及活动 ​ 2. 点单传菜、巡台服务，响应顾客需求 ​ 3. 餐后清理餐桌，协助餐前准备工作 1有无经验均可，新手可教

台球厅服务员负责打扫卫生收杆子开台 要求服从管理责任心强 干长期 薪资面议

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

干过服务行业的，有经验的，工资3000-3500，有公休

服务员岗位职责 1.顾客服务 热情接待顾客，引导客人入座，提供菜单并介绍餐厅特色菜品。 2.按标准流程完成摆台、上菜、收台等工作，保持服务效率。 3.维护责任区域卫生（桌面、地面、餐具清洁），确保符合卫生标准。 任职要求： -需长期工（年龄25-50)能力强者可适当放宽- 具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供帮助 - 具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完 成工作任务

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 学历不限，有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本的普通话表达能力，能清晰传达信息并倾听顾客反馈 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

负责包间上茶水以及客服工作