高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+发展空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息的更新与维护，推动新客户开发及老客户持续服务 3.与客户保持有效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入更具爆发力 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售看结果，不看打卡，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办近百场团建和体育赛事，定期组织国内外旅游，让工作与生活平衡，轻松前行，快乐成长 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展意愿； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，善于沟通，无需巧言令色，踏实肯干，具备团队协作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（商圈内运营多家门店）

岗位职责： 1.从事房地产买卖与租赁相关业务，为客户提供专业化的房产咨询服务； 2.熟悉并掌握房地产市场变化趋势，为客户量身定制科学的投资建议方案； 3.负责房产广告的投放及房源信息的及时维护，积极开拓多元化的业务来源； 4.协助处理房产交易或租赁过程中的各项事务，保障交易流程高效推进； 5.持续维护客户资源，构建稳定、互信的沟通协作关系。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备出色的表达能力和协调技巧； 2.具备较强的市场洞察力、营销推广能力以及谈判技巧； 3.工作踏实认真，能适应一定的工作强度与压力； 4.具有较强的服务意识，能够为客户提供专业、细致的咨询支持； 5.认同团队协作理念，能融入集体并共同完成工作目标。

1:熟悉小区环境，掌握房价动态，了解周边配套 2:性格积极，热情大方 3:踏实肯干，工作细致负责 4:需具备2年房产行业从业经历

1:熟悉莲塘附近房产情况 2:精准匹配房源，推动交易达成 3:需具备房屋租赁相关经验 4:工作灵活，适合宝妈群体，月薪3k至5k

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息，推进新老客户的业务拓展工作； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成； 4、协助买卖双方完成交易，参与商务洽谈及后续客户服务等全流程环节。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力越大！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起，可包吃住； 弹性工作制，就近分配，朝九晚六，午休2小时，销售行业讲究结果导向，你的工作时长由你对目标的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多种兴趣团体，每年举办近百场体育赛事与团队建设活动；同时定期组织国内外旅游，助你平衡事业与生活，实现快乐工作、轻松前行。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄25-43岁，品行良好，男女不限，形象整洁，气质得体； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有热情，志在打造个人事业平台； 4.具备自主学习意识和成长意愿； 5.能力体现：表达流畅，逻辑清晰，无需过度修饰，勤奋踏实，具备团队协作精神和强烈进取心。 【任职资格】 1.【能力优先】学历非硬性门槛（只要愿意投入学习）； 2.【思维开放】具备良好的服务理念（始终以客户为中心）； 3.【目标明确】有强烈的创收动机，愿通过拼搏实现梦想，成就自我价值。

1、时间：早10：00，晚7:00，中午休息自己把控，工作时间自由自己合理安排时间 每日工作8小时 七休一 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地带客户看房，在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中促成签约 2、负责房源的核验、拍照.录像.上贴发照。 3、房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 4、在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中促成签约； 5、客户主动联系，不用陌拜，不用盲打； 优势： 1、老人一带一，（无经验也可）工作内容简单容易上手。晋升制度完善，无论你是职场小白还是职场老员工，我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制，最快三个月可晋升经理，独自带团队月收入3W+ 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、有师傅带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国家政策这几年也在支持租赁行业的发展。 一键报

【公司背景】 江西齐家房地产综合服务有限公司成立于2013年8月1日，主营业务包括一手房代理、二手房租赁买卖、金融贷款等服务，旨在构建全产业链的房地产生态服务圈。 2015至今连续被市房协评为“先进单位”，2017至今连续获得“同城/中国好商家”荣誉称号，省房协2019年授予“副会长单位”并首届评为“先进会员单位”。 从创立至今，齐家一直选择做直营，为伙伴提供阶段性专项培训，门店一对一师父带教，本着“打造房产行业精英，树立市场服务典范”的人才理念培养职业化置业顾问。 【岗位职责】 1、负责平台房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营； 【网站大量完善的盘源信息，助你完成前期积累】 2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务； 【不知如何开展？不必担心，有系统实战课程助你成长】 3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务； 【不懂服务？不用担心，师父一对一传授教学】 4、负责做好老客户关系的维护； 【不懂维护客户、怕尴尬？优秀伙伴毫不吝啬随时帮助，时刻分享】 【任职资格】 1、年龄20周岁起，热爱销售，勇于挑战； 2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务； 3、具有较强的学习能力，能在平台学习中快速掌握房产相关专 业知识； 4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付 出努力； 5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力； 【你会关心】 1、收入待遇：综合收入5000-8000，底薪+“45%-50%”的高额提成+丰厚奖金，上不封顶只要你肯努力，月入过万不是梦，优秀员工月入轻松突破2w+； 2、学习保障：从销售技能到管理运营，全程系学习；同时有一对一师徒辅导， 有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长; 3、晋级：半年一次店长竞聘，公平公正公开，无绿色通道，只要你有能力， 平台就为你投资开店 【福利标配】 1、工作时间：朝九晚六，中午休息两个小时，享有法定节休日； 2、薪酬待遇：底薪+高提成+年终奖+育星奖+奖金+社保 3、人员福利：季度、年度游，团建、体检、周年礼物、生日 4、保障福利：，齐家公益基金会（保障范围：员工及直系亲属）； 5、社团活动：篮球社、羽毛球、台球社等社团丰富人员生活； 6、节日活动：三节礼品、女神节、腊八及冬至温暖活动、国庆节、元宵、司庆活动等等：一切你能想到的都有了。 7、旅游福利：享受国内外各种旅游； 8、工作环境氛围：和谐、互助、团结、共赢的工作理念，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境； 9、购房需求：内部人员租房（不收佣金）、买房、服务费享受折扣价；

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息渠道，推进新客户开发及老客户资源深耕； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户服务工作。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力无限！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起步，可提供食宿支持； 弹性工作时间，就近分配门店； 朝九晚六，中午休息两小时，销售行业讲究结果导向，你的努力决定你的节奏。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团队活动； 同时定期开展国内外旅游，让工作与生活张弛有度，实现快乐职场。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业成长线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄25-43岁，品行良好，男女不限，形象整洁，气质大方； 2.热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，追求个人事业发展； 4.具备自主学习意识与持续进步动力； 5.能力体现：表达流畅，善于交流，不需巧言令色，重在踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心。 【任职资格】 1.【能力为先】学历非硬性门槛（只要愿意学）； 2.【思维开放】具备良好服务理念（客户利益优先）； 3.【目标明确】拥有强烈赚钱动机，愿通过奋斗实现梦想（成就更好自我）。

就业前景： 在房地产日渐下滑，买房卖房都亏的时代，租房已经异军突起了。学生读书需要租房，毕业生找工作需要租房，年轻人不想背贷买房需要租房，租房已经成为必需品了，在这样的市场下，我们全南昌近万间房子，满足各种客户的需求，这意味着什么，在这样的市场下，随便分点，都足够我们吃了 工作内容: 只做租房，不卖房，带客户看房，促成客户与房东签订租赁合同，你只需要等15号发工资即可 工作时间： 早上10点打个卡，晚上8点回来打个卡，中间自由活动 工作要求： 年龄18到40无学历要求有挣钱欲望的优先想实现上岸的更优先 薪资结构： 底薪4000+业绩提成+排名奖励+成 交奖+团队奖+旅游基金+收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各种奖励丰厚，工 资10000奖励得有3000～4000 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：销售额提成： 成交一单业绩1000-3000，业绩百分之75提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄 奖，公司各种奖励丰厚，排名奖+开单奖+经理奖+活动开单奖励+达到业绩奖励

【岗位职责】 【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息，推进新老客户的业务拓展与成交转化； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助促成买卖双方签约，参与商务洽谈及后续客户服务等全流程工作。 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，收入回报也越可观！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成50%起，可提供食宿 弹性工作，就近分配 朝九晚六，中午休息2小时，销售行业讲究结果导向，考勤不是重点，你的工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团建活动，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，性别不限，形象气质佳； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展目标； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，善于交流，不需巧言令色，勤奋踏实，具备团队协作精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（导师指导、免费培训，全程陪跑开单） 2.【能力优先】学历非硬性要求（只要肯学即可） 3.【思维开放】具备良好的服务理念（客户利益为先） 4.【目标明确】有强烈的致富动力，愿通过奋斗实现人生突破

急招后厨学徒小工 薪资:4000–7000 月休3天 包吃包住

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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形象代表公司，收发信件，接待来访，做好内勤

招聘酒吧安保40名 身高175以上体重140以上，年龄18～35周岁 薪资待遇：5000！工作时间晚上8点到早上5点。（不是中介，场所直招)

岗位职责：1. 负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务； 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析； 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度； 4. 协助办理交房手续，确保交易安全高效完成； 5. 及时反馈市场动态与竞品信息，参与团队复盘与业绩优化。 任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力； 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看安排； 4. 具备基础办公软件操作能力，手机使用熟练，能独立完成线上房源维护与客户管理； 5. 持有房地产经纪人协理资格证者优先，公司支持考证补贴与晋升通道。

琉三路新店开业招聘！ 不打电话、不穿工装、不发传单、不地推 薪资待遇：6000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） ①线上运营： 在小红书、抖音、闲鱼、58同城、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户

琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

诚邀热爱租赁的小伙伴并肩作战｜成都租房赛道风口已至，福利拉满等你来 薪资福利天花板，付出即有高回报 无责底薪3000，新手也有保障，不用慌开局！ 业绩提成+开单双重奖励：开单即享88.8元现金红包，业绩直提20%现金奖，做7000业绩综合提成近100%，多劳多得上不封顶！ 带看就有奖，每一次付出都有回馈，积少成多超给力！ 公司全维度赋能，不用自己找资源 免费提供专属端口+精准客户资源，省去获客成本，直接对接意向租客！ 专业自媒体运营培训，手把手教你做流量，公司自媒体矩阵每天稳定上客100组，不愁没客户！ 全程陪跑指导，新人快速上手，老手突破业绩，轻松解锁开单密码！ 透明晋升通道，能力够快就上 业绩达标、能力突出者，3个月即可晋升店长，底薪直接涨至5000元！ 店长享原有所有奖励不变，额外叠加团队业绩20%管理提成，收入翻倍不是梦！ 不看资历看实力，公平竞争，你的成长速度由自己决定！ 我们要这样的你 年龄24岁-44岁，有行业经验或特别优秀着可放宽限制 热爱租赁行业，有责任心，敢冲敢拼； 善于沟通，服务意识强，愿意深耕客户； 认可团队协作，渴望通过努力实现高薪与职业晋升！

负责接待从网上直播咨询房产的客户，协助主播跟进客户，要求:在成都做了三年以上中介，最好在贝壳系统里面呆过。

网络销售 1、负责开发潜在客户资源，拓展新客户群体，达成既定销售任务； 2、针对公司提供的客户资源进行有效电话沟通，深入挖掘需求并推动成交转化； 3、持续维护客户关系，保持与客户的长期稳定沟通与合作； 任职要求： 1、高中及以上学历，性别不限，具备销售经验者优先考虑； 2、有物联网卡、智能软硬件类产品销售背景者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力，反应灵敏，性格积极乐观，富有亲和力； 4、具备基础的分析判断能力，责任心强，服务意识佳，能适应较高强度的工作节奏； 公司福利待遇： 1、年度奖金 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日，春节享有长达半个月假期 3、提供系统化、统一的岗前培训支持； 4、晋升通道广阔，总公司持续设立新公司及分支机构； 5、定期开展多元化的企业文化活动，营造快乐、活力、轻松的工作环境；

工作时间：长白班，10:00-18:00，每天工作8小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，安排并陪同客户实地看房 招聘人数：5-10人 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000元 提成方式：按销售额计提，业绩提成比例高达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：6000元/月 节假日正常休息，月休四天，每周一固定休假 公司福利： 1. 免费配备电动车供工作使用 2. 每月组织3-5次团建活动，包含酒店聚餐与集体宴会 3. 团队氛围融洽，工作节奏自主灵活 4. 成交一单实际收入500-2000元，多劳多得，有相关经验者优先录用 5. 要求诚实守信、踏实肯干、普通话表达清晰流畅 岗位优势： 1. 公司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的房产租赁企业，全国设有28家分支机构。选择行业龙头平台，发展空间大，稳定性强，有助于长期职业发展 2. 收入完全透明，所得与付出直接挂钩，不侵占员工劳动成果 3. 拥有系统化培训机制，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收益。优质平台不仅能带来收入增长，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力及财务规划能力 4. 工作时间自由，仅需参加早会，其余时间可自主安排，充分激发个人主动性 5. 入职初期由资深师傅一对一指导，保障新人基本收入，助力快速适应工作流程 6. 工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行寻找房源，员工专注带看服务即可 7. 行业需求稳定，住房属于民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家持续出台政策支持租赁市场发展 8. 晋升机制清晰，培养两名新人可晋升见习经理，享受团队提成；培养四名新人可晋升为正式经理，享有团队总业绩提成 9. 职业前景广阔，基层经理月收入约20000元，能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资设立，法人代表即为本人

底薪3000、双休、提成、年假、分红 转正后底薪3500，另享提成（包含债权客户签约奖励及回款提成） 工作内容： 发布短视频与软文，实现有效引流 负责小程序的推广与日常运营 专注债权类视频的内容发布

拜访新老客户，吃苦耐劳，对客户负责，有工作阅历优先

南昌县本地人优先，主要是按医院分配的区域去衔接工作，工作自由，努力一点待遇非常可观

岗位职责： 1. 负责聚甲醛（POM）、亚克力（PMMA）、ABS、TPV、POE弹性体等化工材料的市场推广与销售工作。 2. 深入挖掘客户实际需求，制定针对性销售方案，推进项目执行及订单达成。 3. 开拓汽车、电器等行业领域的材料应用市场，提升产品市场份额。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工类相关专业优先考虑，性别不限。 2. 具备2年以上同类材料销售工作经验，了解行业市场运行机制，拥有独立开发客户及主导项目谈判的能力。 3. 具有良好的职业道德和协作意识，能承受工作压力，工作积极主动，责任感强。

青山、新建、莲塘、西湖、九龙湖，东湖均可安排 直营羊奶企业现正招聘鲜奶业务员，全国现有300多个服务站点，覆盖多个城市及区域，可按住址就近分配 1.负责小区内 【福利待遇】鲜羊奶推广（家庭订户）、试饮体验、订购服务，服务达标享有二次续订提成， 2.销售高收入。 1、免费岗前培训，零基础可入职，专人带教，统一购买保险。 2、高比例提成（15%-40%）叠加绩效奖金，工作灵活自主，收益可观，晋升通道畅通。 3、提供食宿支持，员工宿舍每间2-4人，生活氛围融洽温馨 4、工作时间自由调配，每日含6小时休息时段，每周日固定休息。 5、定期组织团队活动，享受生日关怀等员工福利； 6、晋升优先从内部选拔，管理岗位不对外招聘。 7、设有小组竞赛奖、站点完成奖、季度目标奖等多项激励政策； 【全国300余家服务点，支持就近上岗】

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 弹性工作时间，每天8小时； 平台广阔，晋升机会多，表现优异者一年内可转为银行编制。 【招聘】 岗位名称：汽车金融客户经理（二手车车贷方向） 学历：本科（具备相关从业经验者可放宽至大专） 工作要求： 1、具备市场开发、地面推广或陌生拜访经验，或具有较强的开拓意愿； 2、服务意识良好，沟通表达能力强； 3、掌握基础信贷知识、财务理解能力及风险识别能力； 4、有信用卡、保险、贷款等行业工作经验者优先，历史业绩突出者可享受特殊薪酬待遇 工作地点：南昌

岗位要求: 1、公司提供客户资源，通过电话与B端客户对接，深入了解客户需求，做好信息采集，并约定后续沟通时间。 2、对有意向的企业进行登记备案，并说明将由专业团队后续对接，协助解决相关问题； 3、完成上级安排的其他工作任务； 4、负责客户资料的整理与归档，配合主管及团队推进各项任务执行。 工作以电话沟通为主，请确认了解后再投递简历。 晋升路径——咨询经理 该岗位不涉及直接销售或业务成交，主要职责为与企业客户开展前期信息对接与沟通协调。 入职后由专业团队全程带教培训，公司主营业务涵盖企业投融资顾问、资产并购、企业公关顾问、产业咨询等专业服务！非贷款类岗位！ 任职要求: 1、高中及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上电话沟通、客服等相关工作经验； 3、热爱销售行业，具备良好的职业操守，积极进取，目标感强； 4、具备较强的沟通表达能力和应变能力，有团队协作意识，个人主义倾向较强者请慎投； 5、为人诚实守信，责任心强，具备强烈的收入提升意愿； 薪资待遇: 上班时间：早九晚五点半，午休2小时，无加班文化，团队成员以95后为主 1、无责任底薪3000元起，另享绩效、奖金及提成，综合收入8千-2万元，上不封顶； 2、周末双休，法定节假日正常休假，传统节日发放福利物资； 3、定期组织团建活动、提供下午茶、节日礼品、生日礼金等员工关怀； 4、达成公司整体业绩目标，可享受旅游奖励、年终奖金等多项激励； 5、依法缴纳社会保险； 6、试岗期三天，期间享受带薪待遇

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新老客户的业务拓展； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户服务工作。 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入越可观！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起，可提供食宿 弹性工作时间，就近分配办公地点 朝九晚六，中午休息两小时，销售岗位回报与付出成正比，无需过度关注考勤，工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办各类体育赛事、团队建设活动近百场，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，性别不限，形象端正、气质佳； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有热情，追求个人事业发展； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达流畅，善于沟通，不需巧言令色，踏实肯干，具有团队协作精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（导师指导、免费培训，全程支持开单） 2.【重视能力】学历非硬性门槛（只要愿意学即可） 3.【思维开放】具备良好服务意识（始终以客户为中心） 4.【目标明确】有强烈赚钱意愿，愿通过奋斗实现梦想（用努力成就自我）