招聘顺鑫搅拌站 地址清徐县郝村 调度员若干

调度员，2 7000左右 从事煤矿标准化建设工作 45周岁以下

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【岗位职责】 ·负责物流车辆调度及货运安排 ·协调运输计划，确保配送高效有序 给师傅排派单，需要主动联系货主沟通事宜 【职位要求】 ·持有C1驾照，驾龄1-2年 ·有1年内相关工作经验优先 ·学历不限 【工作时间】 08:30-12:0013:30-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资4500-7000元/月 ·提供五险

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调度员 招工人数:若干 工作地址:清徐县郝村

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调度员，2 7000左右 从事煤矿标准化建设工作

规划岗位，规划课程

工作内容： 调度岗： 1，处理责任区域内淤积车辆与闲置车辆，根据用户需求补充到附近的热门站点。 2，回收超服务区车辆，故障车辆。 换电岗： 1，根据工作APP工单地图处理责任区域内的低电车。 2，在高峰期前更处理区域内的低电车。 巡检岗： 1，负责责任区域内的车辆整摆工作，保障区域内的车辆停放秩序。 2，做好车辆的日常检查与维保工作。 3，处理责任区域内的无信号车辆，丢失车辆，保障运营资产安全。 4，处理责任区域内的闲置车辆。 职位要求： 换电岗、调度岗： 年龄50岁以下，会驾驶三轮电动车，熟练使用智能手机，会看地图，能吃苦耐劳，服从主管的工作安排，有相关工作经验的优先录用。 巡检岗： 年龄50岁以下，熟练使用智能手机，会看地图，能吃苦耐劳，服从主管的工作安排，有良好的沟通能力和团队协作能力。 工作时间： 巡检岗：早班7:00-11:00，14:30-18:30 换电岗：早班9:00-17:00，晚班21:00-次日5:00 调度岗：早班9:00-17:00，晚班21:00-次日5:00

小工一个，招呼换水泵，换阀门，快的话一两个小时

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急招，急招，招聘一名川菜师傅，工资待遇面议，联系电话，，

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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招聘： 调度人员：3人，需要自行带电动三轮车，计件工资多劳多得，5000～7000元，工作地点在濮阳市区， 有意者或者亲戚朋友者可☎.

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调度员 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。2、具备1 - 2年以上物流调度相关工作经验，熟悉物流运输流程及行业规则。3、具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及逻辑思维能力，能快速解决运输问题。4、熟练使用办公软件及物流调度相关系统，具备一定的数据整理和分析能力。5、工作严谨负责，抗压能力强，能适应物流行业的工作节奏。1、负责制定合理的货物运输方案，统筹安排车辆、人员及运输路线，确保货物准时、安全送达。2、实时跟踪货物运输状态，及时处理运输过程中的突发问题（如车辆故障、道路拥堵等），保障运输流程顺畅。3、对接客户、仓库及运输团队，做好信息同步与沟通协调工作，反馈货物运输进度。4、整理运输相关数据，包括车辆调度记录、运输成本核算等，形成报表并上报。5、维护合作运输资源，优化调度方案，降低运输成本，提升整体物流效率。 薪资福利:1、薪资：4500 - 5000/月，根据工作经验及能力面议。2、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 工作地址:安徽省明光市三界镇林业生物经济产业园1号

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆、设备等资源，确保高效有序运行 2. 实时监控作业进度与异常情况，及时协调处理突发问题，保障各环节衔接顺畅 3.准确记录调度数据，编制调度报表，定期汇总分析运行效率并提出优化建议 4. 与客户、司机、现场班组及相关部门保持良好沟通，准确传达指令与反馈信息 5. 遵守安全操作规程，落实调度环节的安全风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与责任心 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用调度系统或Excel进行数据处理

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岗位职责: 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，及时发现并督促整改不安全因素 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育，提升员工安全意识与应急能力 3.监督落实各项安全规章制度、操作规程及劳动防护用品佩戴要求 4.参与安全事故调查分析，编制报告并提出预防改进措施 5.协助建立和完善安全生产管理体系，配合完成安全标准化建设及内外部审核工作 任职要求: 1.熟悉国家安全生产法律法规及行业安全标准，具备基本安全管理知识 2.具备良好的沟通协调能力和责任心，能独立开展现场安全管理工作 3.持有有效安全生产管理人员资格证书(如安管证C 类)者优先 4.身体健康，能适应生产一线工作环境，具备一定抗压能力 5.学历不限，有制造业、化工、建筑等相关行业安全管理工作经验者优先 修改 开

一、岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，制定科学的物流运营方案 2、全面负责运输团队的组织与管理，涵盖日常运作、突发事件应对、成本控制、闲置运力调配及车辆调度 3、搜集并整理市场动态信息，结合实际业务需求推动流程优化 4、监控运输相关数据，开展分析并提出改进措施 5、协调内部团队协作，提升整体执行效率 二、任职资格： 1、本科及以上学历，具备物流管理等相关领域经验者优先 2、拥有3-5年物流行业高层管理经历 3、擅长数据挖掘与分析，对物流数据具有敏锐洞察力 4、工作细致认真，责任感强，具备良好的服务意识与团队协作能力 5、熟练使用office等常用办公软件

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运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

一、岗位职责： 1、负责运输业务商务合同的修订、完善及全流程跟进； 2、接收并下达汽运业务计划，组织实施调度，跟踪现场执行情况，每日监控并填报厂内外库存信息，及时反馈异常状况，处理物流异议事项，统计发运计划兑现率数据； 3、对所辖业务涉及的仓库开展日常巡检与盘点工作，发现异常及时上报并参与处置； 4、承担所辖业务范围内的结算及对账工作； 5、与上下游单位保持高效沟通，做好协调与服务支持； 6、完成其他临时交办的工作任务。 二、任职资格： 1、原则上要求本科及以上学历，年龄在22至35周岁之间； 2、具备一定的物流及仓储管理相关工作经验； 3、熟练操作常用电脑办公软件； 4、工作踏实肯干，责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

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招募团队成员：对Pr、AE、CAD、Ai创作这些软件感兴趣，有较强的自我学习能力。自由办公，探索新型工作方式，挖掘个人的潜在价值和能力，不局限年龄，只注重你对工作的态度和自我重塑的能力，有较好的情商，不刻意制造团队矛盾，能活跃团队气氛。有想法的可与本人联系：王

1. 负责公司车辆的年检、维护保养、调度安排及交通违法事务处理等日常管理 2. 组织开展司机的安全教育培训、绩效评估及出勤管理工作 3. 承担车队相关行政事务及其他日常运营支持工作

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